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(검색결과 약 49,553개 중 23페이지)
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| 제1장 사회학의 기초개념들
이론, 사회학개념정의, 사회학이론의 변천, 구조기능주의와 갈등주의
Organization-Environment Theory
조직사회학 ―――組織環境論을中心으로
최창현 著
목차
제1편 조직사회학
제1장 사회학의 기초개념들
제1절 이론(Theory)이란 무엇인가? 18
1. 이론의 목적 및 기능/ 18
2. 이론의 구성요소/ 21
제2절 사회학(Sociology)이란? 25
제3절 사회학이론.. |
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코레일 ( 32Pages ) |
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| KORAIL - 성북역 조직의 문제점진단 및 개선방안
CONTENTS
_조직 선정 이유
_조직의 운영 현황
_해결 방안
_문제점 파악
Reason for…
조직 선정 이유
접근성
우리가 쉽게 접하고
자주 이용하는 시설
철도 파업, 복지문제
갈등 노출
대표적인 대중교통수단
지하철
_조직의 운영 현황
조직운영방식
직무별 업무
조직구조
연혁
Let’s look around!
운영 현황
연혁
조직 구조
# 역장은 1명, 역무과장은 10명, 역.. |
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| 목적 갈등이란 무엇인지 구체적인 사례와 함께 서술하시오
목적 갈등의 유형
목적 갈등의 구체적인 사례
목적 갈등이 개인과 조직에 미치는 영향
본 글에서는 목적 갈등의 개념을 설명하고, 구체적인 사례를 통해 그것이 어떤 상황에서 발생하며 어떤 영향을 미치는지를 살펴보고자 한다.
목적 갈등(goalconflict)이란 동시에 두 가지 이상의 상반된 목표를 추구하고자 할 때, 그 목표들이 서로 충돌하거나 .. |
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갈등, 목적, 목표, 삶, 발생, 사례, 동시, 선택, 충돌, 상황, 사회, 싶다, 개인, 통해, 의사결정, 혼란, 조직, 스트레스, 어떻다, 순위 |
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| 제4장 혼돈이론(Chaos Theory)과 사회과학
Organization-Environment Theory
조직사회학 ―――組織環境論을中心으로
최창현 著
목차
제1편 조직사회학
제1장 사회학의 기초개념들
제1절 이론(Theory)이란 무엇인가? 18
1. 이론의 목적 및 기능/ 18
2. 이론의 구성요소/ 21
제2절 사회학(Sociology)이란? 25
제3절 사회학이론의 변천 28
1. Comte/ 28
2. Spencer/ 29
3. Marx/ 30
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| 구조적 상황이론, 개체군생태학이론, 제도이론의 비교분석
Organization-Environment Theory
조직사회학 ―――組織環境論을中心으로
최창현 著
목차
제1편 조직사회학
제1장 사회학의 기초개념들
제1절 이론(Theory)이란 무엇인가? 18
1. 이론의 목적 및 기능/ 18
2. 이론의 구성요소/ 21
제2절 사회학(Sociology)이란? 25
제3절 사회학이론의 변천 28
1. Comte/ 28
2. Spencer/ .. |
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| 조직체계와 사회복지실천
조직인의 심리상태에는 긍정적 심리와 부정적 심리상태가 있다. 긍정적 심리상태에는 직무만족 ․ 자기성취 ․ 자아실현 ․ 조직몰입 등이 있고, 부정적 심리상태에는 조직에서의 스트레스 ․ 소외감 ․ 역할갈등 ․ 역할모호성 등이 있다.
직무만족이란 자신이 담당하는 직무와 관련하여 느끼는 전반적인 만족의 정도를 말한다. 한편 사기는 욕구충족이나 직무만족에서 연유되는 것이고 |
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| *기업문화의 의의와 필요성
의의 - 기업의 성품과 같은 것으로 기업 내의 모든 구성원에 의해 공감되고 있는 사고의 방식이나 작업처리 방법에 관한 일종의 공통규범
필요성 - 기업들의 핵심이념을 중심으로 한 공유가치에 입각하여 기업관리를 조율하면서 강한 기업문화를 유지․발전시킨다. (기업문화+경영방식→최고의 산출물) 기업문화는 조직원들을 하나로 묶는 정신적 가치를 정립할 수 있기 때문에 중.. |
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| 특히, 인사 직무에서는 직원 간의 갈등을 조율하고 조직문화를 건강하게 유지하는 것이 중요한 역할이므로, 저는 이러한 경험을 바탕으로 인터지스의 조직 내 소통을 원활하게 하는데 기여하고 싶습니다.
이러한 역량을 바탕으로 인터지스의 인사팀에서 조직의 성장과 직원들의 발전을 지원하는 역할을 수행하고 싶습니다.
저는 인사 직무를 통해 조직의 운영을 최적화하고, 직원들이 최고의 역량을 발휘할 .. |
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인사, 조직, 수행, 직원, 역할, 업무, 팀, 지스, 해결, 운영, 싶다, 인터, 역량, 내, 직무, 경험, 체계, 효율, 능력, 통해 |
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| 경영조직론상 권력과 조직정치
Ⅰ. 조직 정치의 의의
1. 개 념
조직에서 인정되지 않는 영향력수단을 이용하여 달성하려고 하는 영향력의 관리이다.
2. 조직정치의 기능
조직정치는 변화에 신속하게 대처하게 해주며 공식적 권한이 작용되지 않는 경우 이를 대신해 준다.
반면 조직의 합리성이 정치에 의해 대체되고 능력을 가졌거나 성과를 내는 구성원들이 정치능력에 좌우되어 다른 종업원의 소외.. |
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| 기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오 (2)에 대한 레포트 자료.
기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오.
목차
기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오.
I. 전략에 미치는 영향
II. 합병에 미치는 영향
III. 갈등에 미치는 영향
IV. 의사소통에 미.. |
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| 사회복지행정론] 구조주의 이론
인간관계 및 고전모형과는 대조적으로 구조주의 모형은 외부환경과 관련된 여러 가지 유형의 행정 및 조직의 역할을 옹호하고 있다.
사회복지 조직에서도 최근 환경에 대한 강조가 점차로 중요해지고 있다.
사회복지 조직들의 서비스 전달 형태에 미치는 환경의 영향은 과소평가할 수 없다.
구조주의 모형은 개인과 조직의 목표가 일치할 수 있다는 가정을 하지 않는다는 점.. |
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조직, 모형, 사회, 갈등, 복지, 주의, 인간관계, 환경, 구조, 문제, 제공, 보고, 비판, 인간, 주의자, 은, etz, ioni, enfeld, has |
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| 조직행동과 지각오류
목차
* 조직행동과 지각오류
Ⅰ. 인사선발
Ⅱ. 업적평가
Ⅲ. 갈등
Ⅳ. 커뮤니케이션
Ⅴ. 의사결정
Ⅵ. 지각과 조직상황
* 조직행동과 지각오류
많은 연구자들이 지각이론을 기업경영과 조직내 인간행동 개선에 응용하려고 하
는 데 특히 관리, 승진, 소비자행동 등의 분야에서 더욱 두드러진다. 여기서는 조직
내에서의 타인지각의 문제만을 살펴보기로 한다.
1) 인사선발
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| 조직과 지역사회 정의, 특징, 관점, 주요개념, 형태, 유형, 조직이 인간행동에 미치는 영향, 지역사회 특성, 인간행동에 미친 영향, 사회복지 실천과의 연관성 분석
목 차
조 직
1. 조직의 정의
- 두명 이상의 인간이 모여 같은 목표를 달성하고자 어떤 일
을 하여 그 성과나 업적을 이루는 것
- 어떤 목표를 달성하기 위하여 일정한 지위와 역할을 지닌
사람이 모여서 질서 있는 하 나의 집합체를 이룸.. |
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| 리더십의 특성과 기능에 대한 레포트 자료.
리더십의 특성과 기능
목차
리더십의 특성과 기능
I. 사회·정치적 관점에서의 리더십 기능
1. 조직의 사명과 사회적 역할의 설정
2. 조직목적의 제도적 체질과 성격의 형성
3. 조직의 일체감 조성
4. 조직의 내적 갈등의 조정
II. 관리적 관점에서의 리더십 기능
1. 부하에게 업무배정
2. 부하에게 동기부여
3. 부하의 업무수행능력 지도, 개발
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| 사회복지조직화의 원리
조직화의 원리란 조직을 가장 잘 구조화시키고 능률적으로 관리하기 위한 조직화 방법으로서 기능적 접근(functional approach)을 강조하는 과학적 관리론자(Gulick and Urwick)들에 의해 구체화된 이론이다.
1) 계층제(hierarchy)의 원리
계층제란 조직 구성원 간의 권한과 책임을 배분하고, 명령·지휘·복종의 관계를 명시화하는 것이다.
장점
① 조직 내 의사소통의 통로가 된다.
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