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| 다국적기업의 비윤리적 행위 혹은 부패행위에 관련된 사례 조사
-서론-
기업의 궁극적인 목표는 이윤의 창출이지만, 사회에서 통용되는 기준 내에서 경제 활동을 수행해야 한다. 즉, 기업은 경제 주체로서 윤리를 지켜야 할 필요가 있다. 특히 다국적기업은 국가를 초월하고 규모가 매우 크다는 점에서 사회적인 책임이 더욱 막중하다. HUFFPOST BUSINESS 신문에서는 세계에서 가장 비윤리적인 기업을 여.. |
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| [기업윤리 중요내용] 기업윤리의 판단기준과 유형화
목차
* 기업윤리의 중요한 내용
Ⅰ. 기업윤리의 판단기준
1. 윤리적 가치판단기준
1) 목적론의 검토
2) 의무론의 검토
2. 배리(V. Barry)의 통합적 접근
Ⅱ. 기업윤리의 유형화 - 비윤리적행태의 종류
1. 제 1유형 : 대내적 소극적 기업윤리
2. 제 2유형 : 대외적 소극적 기업윤리
3. 제 3유형 : 대내적 적극적 기업윤리
4. 제 4유형 : 대외적 적.. |
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| 직업윤리 판별기준의 동태적 접근법
직업윤리 판별기준의 동태적 접근법으로 윤리적 판단과정론을 들 수 있다. 윤
리적 판단은 다국적인 활동을 전제로 하는 직업활동의 경우에는 법규나 문화적
배경 혹은 사회적 가치가 서로 다르기 때문에 윤리적 판단은 특히 어렵게 된다.
그리고 현실인식의 차이 때문에 윤리적 판단이 달라지는 경우도 있다. 이러한
경우는 일반적인 상황에서도 흔히 있을 수 있는 것.. |
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| 사회복지현장에서 경험하는 윤리적 갈등과 가치관
1. 들어가며
사회복지의 발전은 민주주의의 발전과 더불어 성장하고 있다. 사회 전반에 대한 시민참여가 확대되고 기업의 사회적 기여, 국가복지정책의 확대 등으로 다양한 자원이 사회복지 실천현장에 유입되고 있다. 사회복지 욕구 또한 다양해지고 복잡해져 가면서 이에 대응하는 사회복지사의 역할과 위상 또한 높아지고 있다. 이에 따라 사회복지현.. |
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| 조직문화의 유형(종류) - 딜과 케네디의 문화유형, 해리슨의 조직문화, 윤리적인 조직문화
목차
조직문화의 유형
Ⅰ. 딜과 케네디의 문화 유형
1. 거친 남성문화
2. 열심히 일하고 노는 문화
3. 사운을 거는 문화
4. 과정문화
Ⅱ. 해리슨의 조직문화
1. 관료조직문화
2. 권력조직문화
3. 행렬조직문화
4. 핵조직문화
Ⅲ. 윤리적인 조직문화
1. 최고경영자의 윤리의식 제고
2. 종업원의 윤리의식 제고
3.. |
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| 사회복지실천에서의 윤리적 딜레마
[1] 아이 하나를 데리고 사는 편모가정으로 3년간 공적부조를 받고 사는 독일의 한 가정을 예로 들어보면 아동수당 및 집세보조금을 포함하여 월 452마르크의 부조금을 받는다. 이 클라이언트의 생활수준은 최저의 상태로 예를 들어 전기세와 수도세를 아끼기 위하여 목욕은 주1회, 설거지는 2-3일에 한 번, 진공소제기를 이용한 청소는 2주 1회로 한정된다. 식료품은 가.. |
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'21세기는 바이오 시대'라고들 한다. DNA 이중나선구조의 발견으로 드러난 생명의 신비에 감탄했던 인간은 어느덧 생명체 조작의 열쇠를 움켜쥐게 되었다. 지난해 인체의 설계도인 인간게놈 초안이 밝혀짐에 따라 지금까지 상상하지 못했던 일들이 세계 도처에서 벌어지고 있다.
생명공학이 던져 주는 장밋빛 미래의 이면에는 날카로운 가시가 도처에 뻗쳐 있다. 인간 배아 연구와 복제가 생명윤리에 심각.. |
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| 사회복지사와 윤리
Ⅰ. 서론
사회복지실천 과정에서 사회복지사는 전문가로서 클라이언트를 돕는 일을 펼쳐 나감에 있어 윤리적 결정을 내려야 하는 다양한 상황에 직면하게 된다. 사회복지사가 내리는 모든 결정은 그것이 비록 클라이언트를 돕는 데 필요한 사회사업 전문기술에 관한 것이라도 윤리적 결정이라고 주장하는 학자도 있을 만큼 사회복지사는 매일매일 윤리적 문제에 부딪힌다. 사회복지사들.. |
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Ι. 우리나라 외국인 통계와 상황
Ⅱ. 외국인 차별문제 해결을 위한 윤리적 태도
뉴시스 2021년 11월 6일 기사에 의하면 2020년 기준, 국내거주 외국인은 215만 6748명으로 우리나라 총인구의 4.1%를 차지한다. 코로나 시국으로 인해 다소 감소했.. |
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| 연구 프로젝트와 관련된 모든 연구 절차와 윤리적 문제들에 대한 책임은 주 연구자에게 있다.
주 연구자는 연구에 참여하는 모든 사람들에게 자신의 연구윤리를 분명히 알려야 하고, 연구 참여자들에게 연구에 대한 충분한 사전 정보를 제공한 후 이에 대한 동의를 획득한 후 수행하도록 하여 추후 발생할 수 있는 잠재적 문제들이 연구수행 이전에 해결되도록 한다.
사회복지의 이해: 윤찬영 저, 정민사, 2.. |
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| 사회복지실천 윤리적 딜레마 상황
1) 클라이언트의 자기결정
클라이언트의 자기결정은 클라이언트가 자신과 관련된 문제에 관해 스스로 선택하고 결정할 수 있는 권리와 욕구를 인정하는 윤리원칙이다.
그러나 클라이언트의 나이가 너무 어리거나 정신 연령이 낮아서 스스로 결정할 수 있는 능력이 없을 때, 클라이언트의 결정이 다른 사람들이나 사회에 해를 입힐 가능성이 높다고 판단될 때, 사회복지사.. |
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| 기업의 윤리적 행동이 리더에 미치는 영향에 대하여
1. 윤리와 기업
기업이 윤리경영을 한다는 것의 궁극적 목표는 윤리경영이 장기적으로 기업의 이윤을 증진시키는데 도움이 될 것이라는 믿음 때문이다. 대부분의 기업이 단기적 관점에서 이윤을 극대화시키려고 하지만 장기적으로는 윤리경영이 소비자의 신뢰를 가져와 결국 이윤이 증진된다는 것이다.
2. 기업의 윤리적 행동
윤리는 개인의 생활을.. |
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| 사회적 기업과
윤리적 소비
목 차
■ 서 론
Ⅰ. 사회적 기업의 정의
Ⅱ. 인터뷰 대상 선정 및 분류
■ 본 론
Ⅲ. 인터뷰 내용
1. 사회적 기업을 인지하는 세대별 인터뷰
1) 긍정적인 견해를 보이는 20대
2) 부정적인 견해를 보이는 20대
3) 긍정적인 견해를 보이는 30대
4) 긍정적인 견해를 보이는 40대
5) 부정적인 견해를 보이는 40대
6) 긍정적인 견해를 보이는 50대
2. 사회적 기업을 인지.. |
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윤리적 판단- 안락사를 중심으로
1. 들어가며
인간의 존엄성에 관한 많은 문제들이 있다. 낙태를 허용할 것인가 말 것인가 사형제도는 유지되어야 하는지 또, 어떤 방식으로 이루어져야 하는지에 관하여 이견이 분분하다. 기술과학의 발전은 인간 체세포 분열을 통한 인간 복제의 문제까지 인류에게 가져다주었다. 위와 같은 문제에 대하여 많은 책과 언론기사가 나오고 있고, 많은 토론이 이루어지고 .. |
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| 기업윤리에 대한 레포트
기업이란 가장 간단한 의미에서는 인간의 사회 활동에서 생산된 커다란 이윤추구 집단으로 해석될 수 있는데 기업의 이윤 추구 과정에서 많은 윤리적인 문제가 발생한다. 기업과 관련된 윤리적인 문제는 무엇이며, 기업들이 어떻게 대처해야 하는지에 대하여 윤리적으로 생각해보고 결론을 도출해 내는 것이 기업윤리이다. 하지만 이러한 기업윤리에 대해서 기업들이 윤리적 문제를.. |
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