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(검색결과 약 24,656개 중 23페이지)
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| 서비스 시설의 입지선정
La Quinta Hotel 회귀분석 기반의 입지선정
“첫째도 입지, 둘째도 입지, 셋째도 입지”
목차
Ⅰ. 서비스시설의 입지선정
Ⅱ. La Quinta Hotel 의 입지선정
Ⅲ. 회귀분석을 통한 입지선정
- 입지의 정의
입지분석의 목적
입지선정의 중요성
입지선정의 유인
호텔소개
서비스기업 유형
회귀분석 정의
회귀분석 과정
회귀분석의 한계 및 입지선정에서의 역할
추가적인 전략적 고려.. |
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| 성범죄 공개에 따른 원조교제 실태 분석
1. 1차 공개(2001. 8.) 분석
청소년보호위원회가 2001년 8월 공개1)1) 경향신문, 국민일보, 동아일보, 중앙일보 2001년 8월 31일자 참조.
한 169명의 청소년 대상 성범죄자들은 공무원 2명과 일부 자영업자들이 포함됐지만 주로 청소년 성 매수자, 매매춘 업주, 음란물 제작·배포·상영자, 성폭력범, 인신매매범 등 죄질이 나쁜 자들이 대부분이다.
발표된 계도문에.. |
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* 개 요 *
지금까지 대학은 재능 있는 학생들을 교육하여 사회를 이끌어 나갈 엘리트들을 만드는 지식인 양성의 장으로 여겨져 왔다. 올해도 수많은 학생들이 대학이라는 곳에 가기 위해 초등학교에서부터 고등학교까지 12년간의 험난한 길을 걸어 왔으며 지금도 많은 학생들이 수능을 위해 피 땀 흘려 노력을 하고 있다. 그러나 대학만 가면 마냥 행복할 것만 같은 어린 학생들의 생각은 막상 대학이라.. |
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| 스톡 옵션 제도 전반 개요
1. Stock Option(스톡옵션) 제도의 의의
스톡옵션 제도는 종업원이나 임원을 채용할 때 계약을 체결하여 일정기간 이상 근무하면 주식을 무상 또는 저가에 부여하는 제도이다. 경영환경이 불확실한 시기에 경영자의 경영에 대한 책임의식을 높이기 위해 도입되는 경우가 많다. 또한 중소기업의 경우, 회사가 성장하여 상장을 하였을 때에는 그 근로자는 많은 차익을 얻을 수 있.. |
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| [무인경전철X , 위험상황으로 유인하는 위험유인경전철]
1.선택 이유
우선 무인경전철은 대중교통이다. 이름 그대로 대중적, 모든 국민이 쉽게 찾고 애용하는 교통수단이다. 그런데 이런 문제점이 생기지 벌써 1년 반이나 지났다. 그런데도 아직까지 문제는 완벽히 해결되지 않았다. 아직 까지 해결되지 않고 문제점이 되고 있다는 것은 우리가 더욱 관심있고 주의깊게 문제점을 알아보지 못했기 때문이라.. |
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| 학교폭력 예방 및 근절
학교폭력이란
학교 내외에서 학생 간에 발생한 상해, 폭행
감금,협박, 약취, 유인, 명예훼손,모욕, 공갈,
강요 및 성폭력, 따돌림, 정보통신망을 이용한
음란폭력 등에 의하여 신체정신 또는
재산상의 피해를 수반하는 행위
장난삼아 한 대수롭지 않은 행동이라도 그것을
당하는 사람이 그로인해 심리적, 행동적,
불편함을 느끼면 엄연한 폭력행위 이다.
학교폭력의 .. |
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| 산재보험의 민영화
1.산재보험의 민영화 쟁점
신자유주의적 성향을 지닌 일부학자들이 산재보험의 민영화를 주장하고 있는데, 이들은
재해발생률이 높은 소규모 기업을 낮은 보험료율의 적용으로 보호한다는 것은 재해방지라는 산재보험의 기본목적 하에서는 의미가 없다. 따라서 경쟁체제를 도입하여 보험료율을 시장기능에 맡김으로써 기업 스스로 재해발생 방지를 위한 노력을 하도록 유인기능을 내재.. |
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| 스톡옵션(주식매입선택권제도)의 효과 및 문제점 그리고 개선방안
Ⅰ. 스톡옵션의 의의 및 목적
1. 의의
스톡옵션이란 회사가 임직원 및 종업원에게 일정량의 자사 주식을 사전에 약정된 가격(행사가격)으로 매수할 수 있는 권리를 주는 일종의 인센티브제도이다. 이는 경영환경이 불확실한 시기에 기업의 경영진을 포함한 핵심인력의 확보 및 유지를 위해 실시되었으나, 최근에는 전 종업원을 대상으로 .. |
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| [중소기업역할] 중소기업의 역할
목차
중소기업의 역할
Ⅰ. 개인에게 발전기회를 제공
1. 창업기회제공 및 고용창출
1) 창업기업의 증가
2) 중소기업의 고용확대
3) 노동력의 재배치
2. 중소기업 경영을 통한 보상의 획득
Ⅱ. 국민경제발전에 기여
1. 대기업 성장의 기반조성
2. 건전한 경제성장 기반조성
3. 대기업의 묘상역할
4. 신기술개발과 아이디어의 산실
5. 틈새시장에서의 서비스 창출과 .. |
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| 개인 인센티브제도 개요
1. 들어가며
성과급 제도라 함은 기본적으로 사전에 객관적 성과기준을 설정해놓고, 사후 실제 성과정도 에 따라 기본급 이외 보상을 변동적으로 제공하는 제도이다. 기업의 입장에서 구성원의 성과증진 노력을 유인할 수 있는 수단이 되어 최근에 많이 확산되고 있는 보상체계이다. 이러한 성과급 제도는 개인성과급(인센티브)과 집단성과급(인센티브)으로 나누어 볼 수 있는데, .. |
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| 휴대전화(휴대폰)의 글로벌마케팅전략(삼성전자와 LG전자를 중심으로 스마트폰 국제마케팅전략)
목차
휴대전화의 글로벌마케팅전략
Ⅰ. 휴대전화산업의 특성과 범유럽시장의 출현
Ⅱ. 마케팅조사
Ⅲ. 캐즘마케팅의 필요성
Ⅳ. 캐즘마케팅의 제품수명주기와 R&D지출 측면
Ⅴ. 시장과 연계된 기술혁신의 필요성
휴대전화의 글로벌마케팅전략(삼성전자와 LG전자를 중심으로)
2004년 5월에 유럽연합이 .. |
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| 목 차
Ⅰ. 기초연금 상향에 따른 문제
Ⅱ. 노인들의 소득 증가
Ⅲ. 세대 간 형평성 문제
Ⅳ. 예산부족문제
Ⅴ. 노후준비에 부정적인 영향
Ⅰ. 기초연금 상향에 따른 문제
기초연금이 20만원으로 상향되면 국민연금 가입 유인을 떨어뜨리고 세대 간 갈등을 부추길 수 있다는 연구 결과가 나왔다.
정부에서 기초연금에 대한 인상의 움직임을 보임에 따라서 이에 대한 문제점이 제기되고.. |
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| 전자결제제도의 영향분석과 법적대응
1. 전자결제제도의 영향분석
1) 제도적 측면
가) 전자화폐의 도입은 지급결제의 안정성에 영향을 미칠 수 있으므로, 전자화폐를 발행할 수 있는 기관을 제한할 필요가 있다. 아울러 전자결제의 신뢰성을 확보하기 위하여 위조, 변조를 방지하기 위한 암호화 기법의 개발과 이의 적절한 이용을 위한 기술적․제도적 장치가 필요하다.
나)금융기관의 서비스 제공통로가 .. |
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| 성과주의 보상체계 방식
Ⅰ. 들어가며
성과주의 보상체계란 기본급과 인센티브를 능력과 성과에 따라 조정하는 성과급을 의미한다.
성과급은 기본급 성격의 고과승급(merit pay)과 부가급성격의 인센티브로 구분된다
기본급에 대한 고과승급은 보상과 성과와의 관계가 직접적이든 간접적이든간에 과거 일정기간동안의 주관적인 성과 측정결과에 따라 지급되는 월정급여이다.
성과측정이 비교적 객관적일 경.. |
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| 인사관리상 모집 관리 전반의 검토
Ⅰ. 모집의 중요성
1. 의의
모집은 선발을 전제로 양질의 지원자를 유인 확보하는 활동(적극적,공격적)을 말한다. 선발이 조직내에서 가장 적합한 사람만 추려내는 소극적, 방어적 활동인 반면 모집은 양질의 지원자를 유인하기 위한 적극적, 공격적 활동이다.
2. 모집의 중요성
① 지원자의 자격요건 및 신규사원의 자격수준 결정
② 기회비용의 문제
③ 직무만족도, 조직.. |
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