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(검색결과 약 3,598개 중 22페이지)
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| 사회복지정책의 급여대상자 선정 원칙에 있어 욕구판단기준과 사회복지 특성으로 구분하여 네가지 원칙을 설명하고 기본형태의 급여와 사회적 급여의 6가지 형태의 정의 및 특징에 대하여 설명하세요에 대한 레포트
사회복지정책의 급여대상자 선정 원칙에 있어 욕구판단기준과 사회복지 특성으로 구분하여 네가지 원칙을 설명하고 기본형태의 급여와 사회적 급여의 6가지 형태의 정의 및 특징에 대하여 설.. |
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| 급여명세서대장_총무입니다.
2001. 4월분 급여대장
지급일 : 2001년 5월 20일
직책
성명
지급내용
공제내용
차감수령액
기본급
직책수당
현장수당
특별수당
차량유지
교육지원
급여계
갑근
주민
고용
국민
의보
기타
공제계
합계 |
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| 국민기초생활보장정책의 개념과 추진 및 급여
목차
* 국민기초생활보장정책
Ⅰ. 국민기초생활보장정책의 개념
Ⅱ. 국민기초생활보장정책의 추진
Ⅲ. 국민기초생활보장정책의 급여
1. 급여의 기본 원칙
1) 최저생활보장의 원칙
2) 보충급여의 원칙
3) 자립지원의 원칙
4) 개별성의 원칙
5) 가족부양 우선의 원칙
6) 타 급여 우선의 원칙
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| 국민기초생활보장법 급여의 기본원칙
목차
국민기초생활보장법 급여의 기본원칙
I. 최저생활보장의 원칙
II. 보충급여의 원칙
III. 자립지원의 원칙
IV. 개별성의 원칙
V. 가족부양 우선의 원칙
VI. 타급여 우선의 원칙
* 참고문헌
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| 길버트와 스펙트의 사회적 급여 유형에 대한 레포트
길버트와 스펙트의 사회적 급여 유형
목차
길버트와 스펙트의 사회적 급여 유형
I. 기회
II. 서비스
III. 물품
IV. 신용
V. 현금
VI. 권력
* 참고문헌
... 이하 생략 |
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| 근로자퇴직급여보장법의 의의와 목적, 퇴직급여제도의 설정 및 종류
1. 의의와 목적
근로자퇴직급여보장법은 근로자의 퇴직급여제도의 설정 및 운영에 필요한 사항에 관한 법이다. 이는 퇴직 후의 근로자의 안정적인 노후생활을 보장하기 위한 법이다. 종래의 민간기업의 퇴직금은 그 지급이 불확실하고 국민연금은 그 급여액이 적어서 근로자의 노후생활을 보장할 수 없었다. 이리하여 근로자퇴직연금제.. |
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| 미국에서는 최근에 교육 목적의 바우처를 개발하고 있다.
아래의 표>는 현물급여, 현금급여, 바우처 의 장점과 단점을 비교한 것이다.
표> 현물, 현금, 바우처 의 장점과 단점 비교
사회복지의 이해: 윤찬영 저, 정민사, 2017
바우처 제도는 서비스 공급자 간의 효율적 경쟁을 유발하고 수요자의 선택권을 보장하는 장점이 있다.
또한 바우처 제도는 서비스에 대한 욕구는 크나 경제적 부담 등으로 특정 서.. |
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급여, 바, 처, 서비스, 명, 사회, 복지, 위원, 현금, 대표, 장점, 국민연금, 정책, 제도, 선택, 권, 교육, 형태, 현물, 미국 |
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| 사회복지정책의 급여목표와 유형 및 사회복지정책 급여수준
목차
Ⅰ. 사회복지정책의 급여목표와 유형
1. 급여목표
2. 급여유형
Ⅱ. 사회복지정책의 급여수준
* 참고문헌
I. 사회복지정책의 급여목표와 유형
1) 급여목표
급여는 보편적 차원에서 이루어져야 하는 것이 원칙이다. 복지제도가 확장되는 과정
기간 동안 모든 시민이 복지수당을 받게 되는 것을 제안하는 것은 복지수당을 받는 .. |
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| 사회복지급여의 대상에 대한 레포트 자료입니다.
CONTENT
사회복지급여의 대상
I. 급여 대상의 자격조건의 기준
1. 거주여부, 거주기간 및 시민권
2. 인구학적 조건
3. 기여
4. 근로능력
5. 소득/자산조사
6. 전문적 혹은 행정적 판단
II. 급여에 있어서의 보편주의와 선별주의
1. 보편주의
2. 선별주의
* 참고문헌
... 이하 내용은 본문 참고 ... |
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| [국민기초생활보장제도] 국민기초생활보장법의 급여체계(생계급여, 주거급여, 교육급여, 해산급여, 장제급여, 자활급여, 의료급여)에 대한 레포트 자료.
[국민기초생활보장제도] 국민기초생활보장법의 급여체계(생계급여, 주거급여, 교육급여, 해산급여, 장제급여, 자활급여, 의료급여)
목차
[국민기초생활보장제도] 국민기초생활보장법의 급여체계
I. 생계급여
II. 주거급여
III. 교육급여
IV. 해.. |
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| 노조전임자 급여지급에 대한 외국 입법례 개요
1. 들어가며
노조전임자의 급여는 노조가 스스로 부담하는 것이 원칙이며, 국제적으로도 보편화된 관행이다. 대부분 국가는 노조전임자에 대한 사용자의 급여지급을 부당노동행위로 규정하고 있다. 명시적으로 금지하지 않은 국가들의 경우, 노조가 급여지급을 요구하지 않고 있으며 또한 사용자의 급여지급 사례가 없기 때문에 법률로 규정하지 않는 것이다.. |
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| 국민연금 급여의 수준 및 종류
목차
국민연금 급여의 수준 및 종류
가. 노령연금
나. 장애연금
다. 유족연금
바. 반환일시금
마. 사망일시금제도
* 참고문헌
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| 학점은행제 교육과정을 수업하는 원격평생교육원교강사급여규정입니다
제1조(목적) 이 규정은 다향선원격평생교육원(이하 “교육원”이라 한다) 소속 교강사의 급여에 관한 사항을 정함을 목적으로 한다. |
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| 국민기초생활보장제도의 급여대상 선정기준에 대해 논하시오에 대한 레포트 자료.
국민기초생활보장제도의 급여대상 선정기준에 대해 논하시오.
목차
국민기초생활보장제도의 급여대상 선정기준에 대해 논하시오.
1. 생계급여
2. 주거급여
3. 교육급여
4. 해산급여
5. 장제급여
6. 자활급여
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| REPORT - 부가급여에 대한 과세여부
1. 서론
노동서비스의 대가로서 현물형태로 지급되는 부가급여는 우리나라 뿐만 아니라 주요 선진국에서 널리 사용되고 있는 급여형태이다. 부가급여가 노동에 대한 대가로서 광범위하게 사용되고 있는 이유는 근로자, 고용주 및 정부의 유인요소가 일치되는 면이 있기 때문이다. 먼저 근로자 입장에서 보면, 부가급여의 지급에 대하여 정부는 조세유인책을 허용하고 .. |
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