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 맞벌이가족에서의 부모자녀관계 ( 3Pages )
맞벌이가족에서의 부모자녀관계 * 맞벌이가족에서의 부모자녀관계 2005년 우리나라 여성 경제활동참가율은 50.1%(통계청,2006)이며, 이 중 기혼여 성은 75.3%이다. 초혼연령 상승과 자녀 소수화 및 고학력화로 기혼여성취업은 계 속 증가할 것으로 예측된다. 맞벌이가족에서 부모자녀관계는 다양 요인의 영향을 받는다. 첫째, 영유아기자녀가 있는 맞벌이가족에서는 부모와 자녀간 애착형성이 중요 ..
리포트 > 교육학 |
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 허즈버그의 2요인이론 (2) ( 3Pages )
허즈버그의 2요인이론 초기 동기부여이론 중 2요인이론(two-factors theory: 동기요인-위생요인 = motivation-hygiene)은 심리학자인 허즈버그에 의해 제안되었다. 개인과 그가 수행하는 관계는 기본적으로 하나이고, 개인의 에 대 태도에 따라는 성공과 실패를 결정지을 수 있다는 믿음을 가지고, 허즈버그는 사람들이 에서 얻고자 하는 것이 무엇인가 라는 질문에 대 연구를 하게 되었다. ..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 지역경제통합과 국제경제관계의 개념 및 형태와 조건, 지역주의의 사적전개와 경제권 형성 ( 14Pages )
지역경제통합과 국제경제관계의 개념 및 형태와 조건, 지역주의의 사적전개와 경제권 형성입니다. 지역경제통합과 국제경제관계의 개념 및 형태와 조건, 지역주의의 사적전개와 경제권 형성 목차 *지역경제통합과 국제경제관계 一. 경제통합의 개념 1. 경제통합의 개념 1) 통합의 개념 2) 경제통합의 개념 2. 경제통합의 형태 1) 반적 통합의 형태 (1) 가치관에 의 통합의 분류 (2) 통합의..
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레포트, 지역경제통합
 언어,사고,인간과언어 ( 4Pages )
인간의 언어와 사고의 관계 서론: 언어와 사고와의 관계에서 언어가 사고를 결정하는 것인가 본론: -문화, 생활방식이 언어형성에 영향을 미친다. - 언어가 사고나 인지에 영향을 미친다. 결론: 인간의 언어와 사고의 관계는 역동적이며 상호보완적이다. 세상에는 다양 종족과 사람들이 다양 문화권에서 다양 언어를 하며 살아간다. 다양하다는 것은 다르다는 것으로 귀결될 수 도 있겠다. 상에..
리포트 > 인문/어학 |
 직업과윤리 - 나의 커리어 로드맵 ( 10Pages )
*목표 직업: 건 축 가(or건축직 공무원) 1.자신에 대 이해 가.-1 자신에 대 이해 적성 흥미 가치 성향 내가 가장 잘 할 수 있는 부분()은 내가 좋아하는 은 내가 중요시 여기는 것은 내 성향은 상황에 맞게 변화하면서 을 처리해 나갈 수 있다. 무언가를 제작하고 만드는 것. 을 마칠 때 까지 책임을 완수 하는 것 고집이 강하다 원리를 잘 이해하여 을 진행해 나갈 수 있다. 관리하고 지시..
리포트 > 교육학 |
 10년 후를 위 시간관리 ( 15Pages )
- 시간관리란 각자의 습관이나 개성, 삶의 목표에 맞는 정을 만들고 그 정에 따라 중요시하는 활동의 자리를 마련하는 것이다. 반적으로 주어진 하루 24시간을 효과적으로 활용하는 것을 의미다. - 시간관리는 개인에 따라 다르다. 처해진 상황이나 목표, 인생관, 성취감, 행복감 등의 크기가 각각 다르고 원하는 것도 서로 다르기 때문이다. - 시간을 잘 관리함으로써 짧은 ..
문화예술 > 라이프/여성 |
인생, 지가계발, 성취감, 행복감, 시간관리, 라프라이클
 최종제출본 ( 34Pages )
『 대학생들의 아르바이트 실태 조사 』 * 아르바이트는 학업이외의 시간을 할애하여 금전적 이익을 얻는 시간제 활동으로 정의합니다. ▷ 연구주제 대학생들의 아르바이트 실태조사와 바람직 인식 ▷ 연구목적 아르바이트란 ‘노동 ․ 업적’이라는 뜻의 독어 ‘Arbeit’에서 유래된 말이다. 처음에는 학생이나 직업인이 본업 이외에 수입을 얻기 위해 하는 을 뜻했으나 현재는 주부의 시간제 근무..
리포트 > 사회과학 |
사회과학
  삼국의 역사화해는 가능까? 중 국교정상화(1972년), 국교정상화(1965년)을 중심으로 논술하시오 ( 8Pages )
" 삼국의 역사화해는 가능까? 중 국교정상화(1972년), 국교정상화(1965년)을 중심으로 논술하시오"에 대 내용입니다. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 현재 동아시아 3국의 관계 1) 관계 2) 관계 3) 중관계 2. 중 국교 정상화 1) 주요 내용 2) 정상화로 본 화해 가능성과 문제점 3) 중관계의 현실 3. 국교 정상화 1) 역대 회담 2) 주요 내용 3) 정상화로 본 화해 가능성..
리포트 > 사회과학 |
한중일역사화해, 동아시아 3국의 관계, 중일 국교 정상화, 한일 국교 정상화
 스티븐 잡스의 경영조사 ( 3Pages )
■ 경영자의 역할(민츠버그 ; Mintzberg) -역할(role)이란 행동과학에서 자주 사용하는 용어로서 어떤 직무를 수행하는데 필요 행동의 범주 를 의미함. -반적으로 경영자는 ①인간관계역할(대인적 역할) ②정보관련역할(정보처리역할) ③의사결정역할의 세 가지를 수행. ①인간관계역할(interpersonal role) -대인적 관계를 통해서 기업을 계속적으로 운영해 나가는 역할. -경영자의 인간적 기술과 밀접 관..
리포트 > 경영/경제 |
 [학습 지도안] 4)수학-7. 소수 - 소수 사이의 관계 ( 4Pages )
4)수학-7. 소수 - 소수 사이의 관계 결재 지도교사 협력교사 (수학)과 교수-학습 과정안 초등학교 4 학년 지도교사: ※학습목표 소수 사이의 10배와 배, 100배와 배, 1000배와 배의 관계이해다. ※학습활동 안내 활동1.소수 사이의 관계 알아보기 활동2.관계를 찾아내라! 활동3.0의 비밀 수 업 수업자 단 원 7.소수 교과서 p.112~113(4/7)차시 학습형태 전체학습-모둠학습-전체학습 수업모형 ..
리포트 > 교육학 |
 친생자 및 인공수정자를 포함 친자관계의 법적 검토 ( 7Pages )
친자관계의 存否를 명확히 하기 위 것으로서 모자 관계는 출생에 의하여 자연히 발생되지만 父子關係는 어떻게 정할 것인가(부성추정의 문제), 특히 부모가 혼인관계에 있지 않은 경우에 있어서 의 문제 등에 관 내용을 규정 자연적혈연에 의 친자관계 : 부모의 혼인 중의 出生子(嫡出子), 부모의 혼인외의 出生子(非嫡出子) 혼인 외의 子가인지된 경우 원칙적으로 父의 성과 본을 따른다. 친생자는 ..
리포트 > 법학 |
경우, 관계, 혼인, 인지, 출생, 부인, 의하다, , 친생, 제기, , 친생자, 인공수정, 친자, 사망, 가다, 되어다, 추정, 받다, 부모
 경영관리의 정의 ( 2Pages )
경영관리의 정의 사람은 태어나서 성장하게 되면 누구나 좋든 싫든 (work)을 하게 되고, 그 을 가장 합리적이고 경제적으로 수행하려고 노력다. 사람이 이러 (직무 ․ 과업)을 효율적으로 성취하려는 련의 활동과정을 경영이라고 말할 수 있다. 여기에서 사람들은 욕구를 충족시키기 위해서 직업을 통하여 을 수행하고 있으며, 이는 개인 혼자서가 아니라 집단이나 조직의 구성원으로서 다른 ..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 노년기 은퇴 그리고 여가활동과 노인교육 ( 12Pages )
직접 작성 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다. 1. 노년기 은퇴 1) 은퇴의 의미 2) 은퇴의 영향 3) 은퇴의 적응 2. 여가활동과 노인교육 1) 노인생활에서의 여가활동 2) 여가, 노동, 노인교육 살아가면서 하는 3) 성공적 노화와 여가활동 1. 은퇴의 의미 ; 전제의 고용상태에서 시간제의 고용상태, 고용관계가 완전히 종결되는 것 * 개인의 삶에 있어서 이 수행하는 다섯 ..
리포트 > 사회과학 |
노년기, 노년기은퇴, 노인여가활동, 노인교육, PPT, 프레젠테이션
 부자의 인간관계 독후감 감상문 서평 사이토 히토리 ( 2Pages )
책을 읽고 개인적인 생각과 느낌을 정리했습니다. 참신 내용을 담고 있으므로, 참고하여 작성하시면 좋은 결과가 있을 것으로 믿습니다. 부자의 인간관계 공자는 "착 을 하는 사람은 하늘이 이들에게 복으로써 보답해 주시고, 악 을 하는 사람은 하늘이 이들에게 재앙으로 써 보답해 주신다."고 말했다. 그럼 착 사람, 좋은 사람은 당연히 부자가 되는 것까? 물론 요즘 사람들은 공자의 이 말..
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부자의인간관계, 부자의인간관계독후감, 부자의인간관계서평
 인사고과표(사무직) ( 1Pages )
인사고과표(사무직) ═══ 고과:년월 고과자 소속 직위 고과기간 :/~/ 성명 피고과자성명 항목 1234567 요소 근 무 태 도책임감·적극성·협조성·규율성 ∘ 주어진 업무는 끝까지 해냈는가 ∘ 거듭 실패를 되풀이하는 은 없었는가 ∘ 책임회피를 하지 않았는가 ∘ 소정시간 안에 주어진 업무를 마감하려고 애썼는가 ∘ 경비절감에 노력했는가 ∘ 부하, 동료, 상사와 협력하며 을 했는가 ..
서식 > 회사서식 |
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