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(검색결과 약 14,290개 중 22페이지)
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| 국내 영업 직무는 단순히 제품을 판매하는 것이 아니라, 고객의 니즈를 정확히 이해하고 신뢰를 기반으로 지속가능한 관계를 만들어 나가는 일이 중심이라고 생각합니다.
특히 수치와 데이터를 기반으로 판단하고, 사람과 사람 사이의 신뢰를 중심으로 관계를 유지하는 제스타일은 국내 영업이라는 직무와 잘 맞는다고 생각합니다.
저는 단기 실적이 아닌 고객과의 관계와 신뢰를 바탕으로 꾸준히 성과를 만.. |
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| 사회복지조사론-신뢰도와 타당도의 관계를 논하시오
신뢰도와 타당도의 개념
신뢰도와 타당도의 상호관계
사회복지조사에서 신뢰도와 타당도는 조사도구의 질을 가늠하는 핵심 기준이다.
본 글에서는 신뢰도와 타당도의 개념을 명확히 하고, 이 두 요소가 어떠한 관계를 가지며 사회복지 조사에서 어떤 함의를 지니는지를 논하고자 한다 .
타당도(validity)는 측정도구가 얼마나 정확하게 측정하고자 하는 .. |
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| 저는 사람을 대할 때 신뢰를 중요하게 생각합니다.
KT텔레캅 SG 직무는 단순히 현장을 지키는 일이 아니라, 사람의 안전을 책임지는 일이라고 알고 있습니다.
제가 삶에서 가장 중요하게 생각하는 가치는 '신뢰'입니다.
신뢰받는 보안요원은 말보다 행동으로 신뢰를 주는 사람이라고 생각합니다.
SG사원으로서도 항상 절차를 지키며, 말보다 행동으로 신뢰를 드리겠습니다.
저는 '작은 행동이 큰 안전을 만.. |
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| 공무원연금공단이 지향하는 핵심가치는 '신뢰, 책임, 혁신'이라고 생각합니다.
신뢰는 공단의 설립 목적이자 모든 대국민 행정서비스의 기초입니다.
결론적으로, 공무원연금공단의 가치는 '국민과 수급자의 신뢰를 책임있게 지키고, 시대 변화에 맞춰 혁신해 나가는 조직'이라는 정체성으로 요약할 수 있으며, 이 가치를 실현하는 인재가 되기 위해 저는 꾸준한 준비를 해왔습니다.
저는 앞서 언급한 '신뢰,.. |
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| 저는 신영증권 본사 영업 직무를 통해 고객의 자산을 넘어 '신뢰를 설계하는 금융인'으로 성장하고자 합니다.
이러한 성향은 영업 직무에서 고객 신뢰를 구축하는 데 큰 강점이 될 것입니다.
단기 실적보다 장기적 신뢰를, 속도보다 방향을 중시하는 태도는 제가 신영증권에서 실천하고 싶은 영업철학입니다.
신영증권은 단기적 판매보다 고객의 장기적 자산 성장을 우선하는 보수적이고 신뢰 기반의 영업문.. |
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| 특히 코스테크의 SG사업본부 영업컨설턴트 직무는 단순한 판매가 아닌, 고객의 니즈를 이해하고 기술과 솔루션을 제안하여 '신뢰 기반의 비즈니스 관계'를 형성하는 직무입니다.
SG사업본부의 영업컨설턴트 직무는 기술적 이해력, 고객 분석력, 그리고 커뮤니케이션 능력이 결합된 복합 직무입니다.
결국 저의 강점은 "기술이해를 바탕으로 고객의 문제를 진단하고, 솔루션을 설계하는 분석형 영업가"라는 .. |
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| 카카오페이 서비스의 기술적 강점을 FE 관점에서 분석해 보세요.
카카오페이의 '금융플랫폼'이라는 특수성에서 FE 개발자가 가져야 할 책임감은 무엇이라고 생각하나요?
저는 카카오페이가 기술로 신뢰를 설계하는 회사라고 생각합니다.
이 구조의 핵심은 '사용자 신뢰를 유지하면서도 복잡한 금융경험을 단순하게 만드는 기술'입니다.
카카오페이 FE는 '코드로 신뢰를 표현하는 기술자'라고 생각합니다.
카.. |
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| 저는 상담 직무에서 공단의 가치인 안전과 신뢰를 실현하기 위해 소통능력과 공감능력을 적극 발휘할 수 있습니다.
저 는 공단상담 직무에서 국민들의 민원이나 안전 관련 문의에 공감하며 대응하고, 데이터 기반으로 신뢰할 수 있는 정보를 제공하여 공단의 가치 실현에 기여할 수 있습니다.
상담 직무에서 가장 중요한 윤리는 '객관성과 공정성'입니다.
한국교통안전공단 상담직무에서 본인이 가장 잘 발.. |
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| 급여 담당자로서 저는 직원들이 회사로부터 안정적이고 신뢰성 있는 보상을 받을 수 있도록 뒷받침하겠습니다.
저는 AXA 손해보험의 급여담당자로서, 정확성과 법규 준수를 최우선 가치로 두고 업무를 수행하겠습니다.
이를 통해 AXA 손해보험이 국내외 임직원 모두에게 안정적이고 신뢰할 수 있는 급여 시스템을 제공하도록 적극 기여하고 싶습니다.
저는 인사팀에서 급여관리와 4대 보험 업무를 수행하며,.. |
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| 저는 영업을 단순히 숫자로 표현되는 성과의 영역이 아니라, '신뢰를 거래하는 일'로 생각합니다.
제가 가장 중요하게 생각하는 가치는 '신뢰와 꾸준함'입니다.
입사 후 저는 '고객 중심 영업인'으로 성장하는 것을 목표로 하고 있습니다.
단순히 매출을 올리는 영업인이 아니라, 고객의 입장에서 생각하고 신뢰를 기반으로 관계를 유지하는 영업을 하고 싶습니다.
그 신뢰를 지키는 일은 단순한 제품 판매.. |
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| HS 효성첨단소재에 지원한 이유와 자동차용 카매트 영업을 선택한 이유는 무엇인가요?
영업과정에서 고객과의 신뢰를 쌓은 경험을 구체적으로 말씀해 주세요.
특히 효성의 '고객중심'과 '기술신뢰 '가치관이 제 영업철학과 맞아 지원하게 되었습니다.
효성첨단소재의 경쟁력은 '기술력 기반 품질 신뢰'와 '장기적 파트너십'입니다.
기술이해는 고객 신뢰의 시작입니다.
효성은 빠른 변화 속에서도 신뢰 기반.. |
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| 간호사는 환자의 생명과 직결된 일을 하는 만큼, 신뢰는 업무의 기초라고 생각합니다.
간호업무에서도 저는 환자와 보호자, 동료 모두에게 신뢰를 주는 사람이 되고 싶습니다.
작은 행동 하나라도 진심을 담아 실천하며, 신뢰를 통해 환자와 동료 모두에게 믿음을 주는 간호사가 되고 싶습니다.
저는 환자의 몸뿐 아니라 마음까지 돌볼 수 있는 간호사가 되고 싶습니다.
계명대학교 동산의료원은 환자 중심.. |
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| [교육평가도구] 교육평가 - 평가도구의 특징(기준) (타당도, 신뢰도, 객관도, 실용도)
목차
[교육평가도구] 교육평가 - 평가도구의 특징(기준)
I. 타당도
1. 목표지향타당도
2. 예언타당도
3. 공인타당도
II. 신뢰도
1. 재검사 신뢰도(안정성 계수)
2. 동형검사 신뢰도(동형성 계수)
3. 반분신뢰도(동질성 계수)
4. 문항내적 합치도(동질성 계수)
III. 객관도
IV. 실용도
[교육평가도구] 교.. |
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| 간호사로서 제 인생의 목표는 환자에게 신뢰를 주는 존재가 되는 것입니다.
병원에서 간호사분들이 환자와 보호자에게 주는 안정감과 신뢰는 치료의 중요한 요소라는 생각을 하게 되었고, 그때부터 간호사라는 직업에 대해 진지하게 고민하기 시작했습니다.
환자와 보호자에게 안정감을 주는 것이 간호사의 중요한 역할 중 하나라고 생각하며, 환자에게 최상의 돌봄과 신뢰를 제공하고 싶습니다.
환자들이 .. |
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| 제가 가장 중요하게 생각하는 가치관은 '신뢰'입니다.
저는 신뢰를 단순히 결과로만 생각하지 않습니다.
재경직 업무는 신뢰가 가장 중요한 직무 중 하나라고 생각합니다.
단순히 회계처리에 머무르지 않고, 데이터로 사업의 방향을 제시할 수 있는 회사라고 생각했습니다.
숫자 로 회사를 읽고, 효율적인 재무구조를 만드는 일을 하고 싶습니다.
Q4.일하면서 신뢰를 지키는 것이 왜 중요하다고 생각하나요?.. |
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