|
전체
(검색결과 약 50,087개 중 22페이지)
| |
|
|
|
 |
|
사회복지행정론 a+평가 자료
1. 채용의 과정
1) 모집
2) 선발
3) 임명
2. 직원개발
1)직원개발의 개념 및 목적
2) 직원개발의 종류
3) 직원개발의 방법
3. 동기부여
1) 동기부여이론
2) 동기부여의 공통적 요소
4. 직원유지
1) 직무수행평가
2) 승진
3)보수
1. 채용의 과정
1) 모집
(1) 정의
자격있는 지원자들을 공석중인 직위에 유치하는 과정
(2)목적
전문적으로 유능하고 클라이언트 및 다른 직원.. |
|
|
|
|
|
 |
|
경찰공무원 임용 - 경찰공무원의 모집과 채용에 대한 레포트 자료
경찰공무원 임용 - 경찰공무원의 모집과 채용
목차
경찰공무원의 임용
I. 경찰공무원의 모집
1. 모집의 개념
2. 적극적 모집
3. 장-단기 인력수급계획
4. 응시자격의 기준
1) 국적
2) 연령
3) 신체조건
4) 학력
5) 거주지
6) 결격사유
III. 경찰공무원의 채용
1. 공개경쟁채용
2. 특별채용
3. 채용시험
1) 신체검.. |
|
|
|
|
|
 |
|
소비자교육의 방법(소비자교육 활용방법)
목차
소비자교육의 방법
Ⅰ. 매체 활용방법
1. 인쇄매체 활용방법
2. 시청각매체 활용방법
3. 컴퓨터 활용방법
Ⅱ. 실물 활용방법
1. 실물제시법
2. 게시, 전시방법
3. 실험, 실습법
Ⅲ. 조사기법 활용방법
1. 설문조사
2. 면접조사
3. 실태조사
4. 사례연구
Ⅳ. 사회적 상호작용방법
1. 게임
2. 토의, 논쟁
3. 역할놀이
4. 시뮬레이션
Ⅴ. 자기발견적 교수.. |
|
|
|
|
|
|
|
 |
|
리더십이란 구성원들로 하여금 성과창출 노력에 자발적으로 몰입하도록 이끌어 가는 과정을 의미하여 경영자의 리더십은 기업의 목표를 달성하기 위하여 종업원들에게 영향을 미치는 능력을 말한다. 리더십에 대한 개념 정리 후 구체적 사례의 제시를 통해 자신이 생각하는 바람직한 리더십에 대하여 논하시오에 대한 레포트 자료.
리더십이란 구성원들로 하여금 성과창출 노력에 자발적으로 몰입하도록 이.. |
|
|
|
|
|
 |
|
창의성과 능력, 태도, 지각, 귀인
목차
* 창의성과 능력, 태도, 지각, 귀인
Ⅰ. 능력과 창의성: IQ, 다중지능, 인지 스타일과 창의성
1. 창의성과 다중지능
2. 창의성과 인지 스타일
Ⅱ. 태도와 창의성: 촉진요인과 저해요인
Ⅲ. 지각과 창의성
Ⅳ. 귀인성향과 창의성
창의성과 능력, 태도, 지각, 귀인
I. 능력과 창의성: IQ, 다중지능, 인지 스타일과 창의성
창의성을 창의적 능력(Creative Abi.. |
|
|
|
|
|
 |
|
자료처리시스템에서의 컴퓨터 활용 발전 과정 연구
1. 자료처리 시스템
자료(data)는 일반적으로 의사결정에 이용되지 않은 사실들이 모여져 있는 것이다. 정보의 원료가 되는 것으로서 사용자의 목적과 용도에 따라 정보산출에 근거를 제공한다.
반면 정보(information)은 처리되어진 자료를 토대로 하기 때문에 의사결정에 직접 이용되며 수신자 또는 사용자에게 유용한 형태로 변형된 자료로서 자료처.. |
|
|
|
|
|
 |
|
영화[YMCA 야구단] 속의 여성주인공(1명)을 선정하고, 이들을 위한 임파워먼트 과정 작성하기
목 차
동기부여와 임파워먼트 (강점을 극대화)
영화 - YMCA 야구단
1. 서론
2. 본론
1. ‘YMCA 야구단’ 의 시대적 배경
2. ‘YMCA 야구단’ 영화에 대한 간단한 설명
3. 여성학적 관점에서 영화 속에 비친 여성 분석
3. 결론
참고문헌
동기부여와 임파워먼트 (강점을 극대화)
우리는 능력 있는 사람을 우대하.. |
|
|
|
|
|
 |
|
영화[YMCA 야구단] 속의 여성주인공(1명)을 선정하고, 이들을 위한 임파워먼트 과정 작성하기
목 차
동기부여와 임파워먼트 (강점을 극대화)
영화 - YMCA 야구단
1. 서론
2. 본론
1. ‘YMCA 야구단’ 의 시대적 배경
2. ‘YMCA 야구단’ 영화에 대한 간단한 설명
3. 여성학적 관점에서 영화 속에 비친 여성 분석
3. 결론
참고문헌
동기부여와 임파워먼트 (강점을 극대화)
우리는 능력 있는 사람을 우대하.. |
|
|
|
|
|
 |
|
컴퓨터의 발전과정
목차
* 컴퓨터의 발전 과정
Ⅰ. 제1세대(1942~1958)
Ⅱ. 제2세대(1959~1963)
Ⅲ. 제3세대(1964~1970)
Ⅳ. 제4세대(1971~)
* 컴퓨터의 발전과정
산업혁명 이후사회가 점점 복잡해지고, 기업 간의 거래가 활발해지고 커짐에 따라 기업들은 보다 빠르고, 보다 효율적인 자료 처리 방법들을 모색하게 되었다. 이와 같은 필요를 충족시켜 준 것이 컴퓨터의 등장이다. 최초의 컴퓨터.. |
|
|
|
|
|
 |
|
1. 컴퓨터 범죄
컴퓨터 행복인가 불행인가
컴퓨터가 인류를 마침내는 불행으로 빠뜨리고 말 것인가 컴퓨터 공포증이라는 말이 있다. 이것은 많은 사람들이 컴퓨터를 사용하기 어려운 기계로 생각하고 불안감을 이기지 못해 컴퓨터를 기피하려는 성향을 뜻한다.
그러나 컴퓨터를 잘 사용할 줄만 알면 컴퓨터에 대산 불안감은 해소될 수 있는 것인가. 훨씬 심각한 문제는 제아무리 컴퓨터를 다루는데 능한 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
사회복지사가 수행하는 역할에는 어떤 것이 있는지 분류하여 정리하시오에 대한 레포트 자료.
사회복지사가 수행하는 역할에는 어떤 것이 있는지 분류하여 정리하시오.
목차
사회복지사가 수행하는 역할에는 어떤 것이 있는지 분류하여 정리하시오.
I. 사회복지사의 역할 분류
II. 사회복지사에게 필요한 능력
III. 사회복지실천에 필요한 본질적 기술
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
|
|
|
|
|
 |
|
1. 기초자료
성명
홍길동(洪吉東)
주민등록번호
xxx - xxx
E-mail
전화번호
02-123-4567
휴대폰
01x-123-4567
우편번호
123-456
팩스번호
주소
서울시 xx구 xx동 xx-xx번지
<사진>
호적관계
호주성명
홍xx
호주와의 관계
장남
2. 학력사항
년/월/일
학교명
학과
19xx.xx
xx대학교 공과 대학 졸업
xx공학과
19xx.xx
xx 고등학교 졸업
3. 경력 사항
기간
관련내용
비고
19xx.xx~19xx.xx
(주)xx넷 N.. |
|
|
|
|
|
 |
|
교원평가제
연구레포트
CONTENTS
1. 교원평가제 (교원능력개발평가) 개념
2. 교원평가제의 목적와 도입배경
3. 교원평가제 주요내용
4. 교원평가제 평가방법 및 도입효과
5. 교원평가제 찬반입장 정리
(1) 찬성입장정리
(2) 반대입장정리
6. 해외사례분석
(1) 미국 도입사례
(2) 일본 도입사례
(3) 프랑스 도입사례
(4) 중국 도입사례
7. 교원평가제 현 문제점과 개선방안
(1) 현 문제점
(2) 개선.. |
|
|
|
|
|
 |
|
직무수행능력과 직업에서의 성공
I. 직무수행능력
연령과 직무수행과의 관계는 일의 종류에 따라 다르다. 즉, 연령이 증가하면서 어떤 종류의 일에서는 기술이 숙련되고, 또 어떤 종류의 일에서는 연령과 관련된 직무수행능력의 감소가 있다. 특히, 속도와 관련된 직무에서는 연령과 관련하여 상당한 직무수행능력의 감소가 있다(Salthouse, 1996). 젊은 성인과 비교하여 중년이나 노년은 새로운 컴퓨터 .. |
|
|
|
|
|
|
|