|
전체
(검색결과 약 4,216개 중 22페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 인사고과의 방법 전반에 대한 연구
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
인사고과는 종업원 평가의 한 과정으로서 인사상의 결정에 필요한 종업원에 관한 잠재적 유용성 즉, 개인별 정보를 파악하기 위해 행하는 평가를 말한다. 또한 인사고과란 조직에 있어서 현재 하고 있는 직무에 대하여 만족하고 있으며, 승진할 수 있는 잠재능력이 있는가 없는가를 정기적‧ 객관적으로 평정하는 것이다.
즉 인사 근로조건상 진실.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 공무원 노조
설립근거
법령 - 공무원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률
연혁 - 05.1.27 제정→06.1.28 시행→08.2.29 1차 개정
목적 - 헌법에 의한 공무원의 노동기본권을 보장하기
위하여 공무원의 노조활동을 허용
주요내용
(1) 공무원 노동기본권 보장 범위
(2) 노동조합에 가입할 수 있는 공무원의 범위
(3) 노동조합의 설립단위
(4) 교섭사항
(5) 정부교섭대표
(6) 교섭절차
(7) 단체협약의 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 도형의 방정식에 대하여
1. 내분점, 외분점
◈ 두 점 사이의 거리는
◈ 좌표평면 위의 두 점 에 대하여 선분 를
으로 내분하는 점을 , 외분하는 점을 라고 하면
2. 직선의 방정식
◈ 점 을 지나고 기울기가 인 직선의 방정식은
◈ 서로 다른 두 점 를 지나는 직선의 방정식은
◈ 절편이 이고 절편이 인 직선의 방정식은
3. 두 직선의 위치관계
구 분
평 행
일 치
수 직
한 점에서
만난다.
4. 점과 직.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 목 차
Ⅰ. 생산공장 착공 ………3
Ⅱ. 중장기 사업계획 ………4
Ⅲ. 친환경 식품 개발 ………5
Ⅳ. 현지법인 설립 ………6
Ⅴ. 국내 시장의 성장한계 ………6
Ⅵ. 새로운 제품의 개발 ………7
Ⅶ. 외식사업 강화 ………7
Ⅷ. 향후 전망 ………8
Ⅸ. 시사점 ………8
Ⅰ. 생산공장 착공
풀무원이 중국에 자체 공장을 세워 베이징 충칭 상하이 등 중국 핵심지역 식품시장을 직접 공략한다. 이를 위해 이미 베이징 |
|
|
|
|
|
 |
|
| 목 차
Ⅰ. 생산공장 착공 ………3
Ⅱ. 중장기 사업계획 ………4
Ⅲ. 친환경 식품 개발 ………5
Ⅳ. 현지법인 설립 ………6
Ⅴ. 국내 시장의 성장한계 ………6
Ⅵ. 새로운 제품의 개발 ………7
Ⅶ. 외식사업 강화 ………7
Ⅷ. 향후 전망 ………8
Ⅸ. 시사점 ………8
Ⅰ. 생산공장 착공
풀무원이 중국에 자체 공장을 세워 베이징 충칭 상하이 등 중국 핵심지역 식품시장을 직접 공략한다. 이를 위해 이미 베이징 |
|
|
|
|
|
 |
|
| 기업내 중고령 인력의 효율적 관리방안
Ⅰ. 들어가며
오늘날 인구의 고령화현상으로 인해 사회적인 차원에서는 노인의 부양문제, 기업차원에서는 고령 종업원의 복지대책과 생산성의 문제가 제기되고 있다. 더욱이 경영환경의 급격한 변화와 기업의 고용조정은 중고령층의 문제를 더욱 부각시키고 있다.
Ⅱ. 중고년층 관리의 필요성
1. 인구와 노동력의 고령화
전통적으로 우리나라 인구구조의 모습은 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [공무원징계제도] 공무원 징계의 의의와 사유, 공무원 징계처분의 종류, 징계기관 및 절차, 징계제도 운영상의 유의점
목차
공무원의 징계제도
I. 징계의 의의
II. 징계의 사유
III. 징계처분의 종류
IV. 징계기관 및 절차
V. 징계제도 운영상의 유의점
공무원의 징계제도
1. 징계의 의의 |
|
|
|
|
|
 |
|
| 승진관리 전반에 대한 검토
Ⅰ. 들어가며
1.승진의 의의
승진이란 이동의 한 형태로서 구성원의 직위서열 또는 자격서열이 상승하는 것을 말한다.
이러한 승진은 지위의 상승과 함께 권한․책임․보수의 상승이 수반되는 것이 일반적이다. 그러나 현대 기업조직에서는 심각한 인사적체를 해소하고 종업원의 사기앙양을 위하여 직위와 자격을 분리하여 승진시키는 경우가 증가하고 있다.
2.승진관리의 중요.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 파산공고
사건 98하○○ 파산선고
채무자○○○
○○시○○구○○동○
위 사람에 대하여 20○○.○.○. 00:00 파산선고와 동시에 파산폐지의 결정을 하였으 므로 다음과 같이 공고함.
다음
주문1. 채무자를 파산자로 한다.
2. 이 사건 파산을 폐지한다.
이유의 요지 채무자는 주식회사 ○○은행에 대한 금○○원의 채무자를 비롯하여 합계 금○○○원의 채무를 부담하고 있으나 위 채무를 변제할 수 없을 뿐만 아니 |
|
|
|
|
|
 |
|
| 정부자료입니다.
1. 2005년 이후 ～ 현재까지의 NAFIS 원본자료
○ 별도첨부
2. 2005년 이후～ 현재까지의 차량운행일지(일자/탑승자/운영목적/거리/목적지/출,도착시간)와 정비일지 세부내역 사본 및 운영일지
○ 별도첨부
3. 2004년 이후 ～ 현재까지의 임․직원현황
가. 임직원의 채용/퇴직현황
나. 임직원의 징계현황
다. 임직원의 경찰/검찰로부터의 조사받거나 또는 형이 확정된 현황
라.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 서울 시내 보건소 보건간호원의 업무활동의 기능구조에 관한 조사 연구
정상근무 중의 동대문 보건소와 비상방역 활동 중의 중구 보건소와 용산 보건소에서 사업분야별로 즉 모성실, 유아실, 가족계획실, 결핵실에서 각각 1명씩의 평 간호원을 선정하여, 그들의 2주일 동안의 업무활동을 기능구조면에서 파악하여 본 결과를 총괄하여 본 결론은 다음과 같다.
1) 정상적 근무활동중의 동대문 보건소 간호.. |
|
|
|
|
|
 |
 |
배치 ( 3Pages ) |
|
| 인사관리에서 배치 이동에 대하여
Ⅰ. 의의 및 중요성
종업원을 각 직무에 배속시키는 것을 배치라 하고, 배치된 종업원을 필요에 의하여 현재의 직무에서 다른 직무로 전환시키는 것을 이동이라 한다.
현대의 경영조직은 급격한 환경변화와 이에 따른 능력주의가 요구되면서 종업원의 적재․적소의 배치가 중요해지고 있다.
오늘날에 있어서 종업원의 능력에 맞는 배치와 유연적인 인사고과가 없다면 조직.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 합자회사지점 폐지등기신청
1. 상호:○○합자회사
1. 본점:
1. 등기목적 : 지점폐지의 등기
1. 등기사유 : 20 ... 총사원의 동의로 다음 지점을 폐지하였으므로 그 등기를 구합니다.
폐지한 지점 :
1. 등록세:금 원정
1. 교육세:금 원정
1. 첨부서류
1. 총사원의 동의서 1통
1. 합자회사 등기부 초본 1통
1. 등록세 영수증 1통
1. 위임장 1통
위와 같이 등기를 신청합니다.
20 ...
위 신청.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 가족의 정의와 기능 및 특성, 가족의 유형에 대한 레포트 자료.
가족의 정의와 기능 및 특성, 가족의 유형
목차
가족
I. 가족의 정의
II. 가족의 기능
III. 가족의 유형
1. 가족원의 크기에 따른 유형
2. 가족원의 구성에 따른 유형
3. 부부의 권력구조에 따른 유형
4. 가계계승에 따른 유형
5. 거주형태에 따른 유형
6. 가족관계 중심에 따른 유형
7. 부부의 결합 형태에 따른 유형
8. 가.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 공무원 후생복지
공무원 후생복지
후생복지란 공무원의 물질적 및 정신적 생활을 안정 ․ 향상시키려는 활동을 뜻한다. 여기에는 공무원들에게 정규 보수 이외에 부수적으로 제공되는 모든 편익이 포함된다. 그러나 후생복지는 공무원 권익보호를 위한 부수적 장치라기보다는 보상면에서나 행정관리적인 면에서 차지하는 비중이 너무나 커졌다. 따라서 후생복지도 이제 보수 이상으로 공무원의 근무의욕 .. |
|
|
|
|
|
