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 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준은 얼마일지에 대해 생각해 보시오. 그리고 그렇게 생각하는 근거에 대해 서술하시오. ( 7Pages )
사회문제론 b형 : 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준은 얼마일지에 대해 생각해 보시오. 그리고 그렇게 생각하는 근거에 대해 서술하시오. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 최저임금제도는 왜 필요한가? 2. 최저임금 인상률과 경제성장률 비교 3. 최저임금액의 결정기준 절차 4. 최저생계비로 보는 최저임금제도의 효과 5. 역대 정부의 최저임금액 인상률에 대한 평가 1..
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방송통신대학교, 최저임금제도, 사회문제론, 최저임금적정수준, 최저임금문제
 여성복지의 변천과정 ( 5Pages )
여성복지의 변천과정에 대한 레포트 자료입니다. 여성복지의 변천과정 우리나라의 빈민구제를 위한 국가적 활동은 오랜 역사를 가지고 이어져 왔다. 왕조시대에서는 4궁(四窮)으로 분류된 홀어미와 기민 ․ 빈약자 ․ 인신매매대상자 등이 민생규휼 대상자였다. 조선총독부 시대의 조선구호령에 규정된 구호대상자 중에는 임산부가 포함되어 있었다. 조선구호령은 일본의 모자복지법의 내용에 포함되어 있어 ..
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개념, 정의, 특징, 문제점, 과제
 퇴직연금제도 도입 및 설계 운영의 유연성 강화 관련 법적 개선 흐름 검토 ( 4Pages )
퇴직연금제도 도입 및 설계 운영 방안 (노동법) 1. 가입자의 DB형 및 DC형 동시 설정 허용 1) 개요 현재는 근로자 개인이 DB형 및 DC형을 모두 선택하는 것이 허용되지 않아 기업 실정이나 근로자 선호에 맞는 퇴직급여제도 운영이 어려운 상황이다. 이에 개정(案) 퇴직급여보장법에서는 근로자가 원하는 경우 DB형, DC형의 동시가입을 허용하고, 이 경우 각 제도별 가입비율 합은 1이상이 되도록 하고, ..
리포트 > 법학 |
 부당해고구제신청제도의 의미 관련 판례 ( 4Pages )
부당해고구제신청제도의 의미 관련 판례 연구 (노동법) 1. 부당해고에 대한 구제제도 개요 사용자가 행한 해고가 정당성이 없는 경우에는 노동위원회를 통한 행정적 구제와 법원을 통한 사법적 구제가 가능하다. 양 절차에서 해고의 정당한 이유의 입증책임은 사용자가 부담한다. 대법원 1992. 8. 14. 선고 91다29811 판결, 대법원 1999. 4. 27. 선고 99두202 판결 이 가운데 노동위원회를 통한 행정적..
리포트 > 법학 |
 일반사원 고용계약서 ( 2Pages )
고용계약 (중동현지사무소 일반사원) 본 계약은 ___법에 따라 설립, 존속되고 주소가 ___인 ABC Company, Ltd.,(이하 갑)과그 (여권번호, 주민등록번호 등)가___이고 ___에 살고있는 Mr. ___ (이하 을) 사이에 2004년 5월1일 체결된바 아래를 확인함 갑은 세계 시장에서 여러 제품의 거래에 종사하였고 현재 종사하고 있으며; 갑은 을을 채용하고자 하고 을은 갑만을 위해서 근무하고자 하여, 이에 본..
서식 > 계약서 |
 진로를 선택하고 결정할 때 영향을 미치는 중요한 요인은 무엇인지 자신의 생각을 진로선택이론을 근거로 설명하시오 ( 4Pages )
진로를 선택하고 결정할 때 영향을 미치는 중요한 요인은 무엇인지 자신의 생각을 진로선택이론을 근거로 설명하시오에 대한 레포트 자료입니다. 진로를 선택하고 결정할 때 영향을 미치는 중요한 요인은 무엇인지 자신의 생각을 진로선택이론을 근거로 설명하시오 진로상담에 대한 사회학습 이론은 진로상담 과정에서 학습의 측면을 강조한 입장으로 1975년에 처음으로 Krumboltz, Mitchell과 Gelatt(1975..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 과제, 문제점
 근로자 수습 채용 시 주의가 필요한 법적 문제 ( 4Pages )
근로자 수습 채용시 주의가 필요한 법적 문제(노동법) 수습 근로자의 본 채용의 거부시 유의사항 수습기간 역시 근로계약 기간이기 때문에 사용자가 수습기간 중 근로자를 해고하거나 본 채용을 거부하는 것은 근로기준법 제23조의 해고에 해당된다. 채용하기로 한 수습근로자가 폐결핵이 환자일 경우 이를 이유로 한 수습해지가 정당한지 여부가 문제될 수 있다. 수습의 법적 성질에 관하여는 수습기간 중..
리포트 > 법학 |
근로, 수습, 근로자, 기간, 계약, 해고, 체결, 채용, 경우, 업무, 관계, , 따르다, 거부, 인정, , 금지, 어리다, , 보다
 근로기준법상 근로자 개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 설명하시오 ( 3Pages )
근로기준법상 근로자 개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 설명하시오 Ⅰ 서론 Ⅱ 본론 1. 근로기준법상 근로자 개념 2. 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념 Ⅲ 결론 참고문헌 근로기준법상 근로자 개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 설명하시오 Ⅰ 서론 아무런 정의규정을 두고 있지 않은 헌법과 달리 노동관련 실정법률은 각각 상이한 내용으로 근로자에 ..
리포트 > 사회과학 |
근로자, 근로자개념, 근로기준법상, 노동조합, 노동관계조정법상
 미국에서 사회보장법이 성립하게 된 배경과 그 특징을 설명하시오 ( 4Pages )
미국에서 사회보장법이 성립하게 된 배경과 그 특징을 설명하시오에 대한 레포트 자료입니다. 미국에서 사회보장법이 성립하게 된 배경과 그 특징을 설명하시오 1929년에 촉발된 대공황으로 심각한 경제위기가 계속되던 1933년, 대통령으로 취임한 루스벨트는 이른바 제1차 뉴딜이라고 불린 일련의 위기극복 정책을 폈다. 통화의 흐름과 외환거래를 통제할 수 있는 권한을 대통령에게 부여함으로써 국민의 ..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 과제, 문제점
 쟁의행위 해당성 검토 ( 5Pages )
준법투쟁이 노동쟁의 조정법 제3조에서 말하는 쟁의행위에 포함되는지 여부는 준법투쟁이 과연 업무의 '정상한' 운영을 저해하는 것인지 하는 데서 판가름된다고 볼 수 있다. 유형별 준법투쟁의 쟁의행위 해당 성 검토 노사 간에 체결된 단체협약에 작업상 부득이한 사정이 있거나 생산계획상 차질이 있는 등 업무상 필요가 있을 때에는 사용자인 회사가 휴일근로를 시킬 수 있도록 정하여져 있어서, 회사가..
리포트 > 법학 |
행위, 쟁의, 집단, , 업무, 거부, 운영, 휴가, 작업, 해당, 월차, 정상, 노동, 근로, 조합, 실시, 근로자, 회사, 업무방해죄, 규정
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