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 주간보호소 ( 4Pages )
주 간 보 호 소 Ⅰ. 주간보호사업 주간보호사업이란 부득이한 사유로 가족의 보호를 받을 수 없는 심신이 허약한 노인과 장애노인을 낮 동안 시설에 입소시켜 필요한 각종 편의를 제공하여 이들의 생활안정과 심신기능의 유지․향상을 도모하고 그 가족의 신체적, 정신적 부담을 덜어주기 위한 사업 (노인복지법 제38조). Ⅱ. 주간보호사업의 목적 주간보호사업의 목적은 크게 노인의 복지향상과 가족의 부..
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사회과학
 노인범죄대한대책 ( 42Pages )
목 차 Ⅰ. 서론 1. 노인 범죄에 대한 문제인식 Ⅱ. 본론 1. 노인에 대한 이해 1) 노인의 정의 2) 노인의 특성 3) 성별 고령 인구 4) 부양비 및 노령화 지수 2. 노인범죄에 대한 이해 1) 노인 범죄의 개념 2) 노인 범죄의 특징 3. 노인 범죄의 실태 및 현황 ▶ 현재 노인 복지에 관한 실태 및 현황 1) 노인복지 관련 예산 추이 2) 기초 생활 보장수급자 3) 건강 보험상 노인 의료비 추이 4) 노인들이 ..
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사회과학
 [사업계획서] 노인일자리 (시니어 일자리) 중개 플랫폼 창업 사업계획서 ( 37Pages )
은퇴후 일자리를 원하는 시니어과 관련업체(돌봄,경비,상담등)를 연결하는 중개서비스 플랫폼 사업계획서입니다. 온라인 검색을 통해 얻은 단편적인 정보가 아닌 최신 논문과 학회지, 전문 문헌을 참고하였으며 경영학 이론과 실제 사례를 접목하여 체계적으로 작성하였습니다. 유료 데이터베이스와 전문 자료를 심층적으로 활용하여 만든 사업계획서입니다. 1. 사업 개요 ( 1 ) 사업 주친배경 및 필요성 ..
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사업계획서, 창업, 창업계획서, 노인일자리 사업계획서, 시니어 사업계획서, 고령화, 직업소개소 사업계획서, 일자리중개 사업계획서, 노인 사업계획서, 일자리중개플랫폼
 빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시하시오. ( 5Pages )
노인복지론 주제: 빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시하시오. *상세내용: - 주제에 대한 내용이 제시되었는지 여부 - 소득보장, 고용정책, 해결방안이 모두 작성 되었는지 여부 - 참고문헌이 제시되었는지 여부 - 서론, 본론, 결론으로 명확하게 서술되었는지 여부 - 본인의 의견이 명확히 제시되었는지 여부 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본..
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빈곤노인, 상대적 빈곤율, 절대적 빈곤율, 빈곤노인 소득보장제도, 노인일자리사업
 노인복지론 - 고령친화산업 ; 실버산업 ( 15Pages )
노인복지론 고령친화산업 : 실버산업 목 차 서 론 Ⅰ. 고령친화산업의 개념과 필요성 본 론 Ⅱ. 고령친화산업의 대상분야 Ⅲ. 각국의 고령친화산업 현황 결 론 Ⅳ. 고령친화산업의 전망과 과제 참고 문헌 서 론 전 세계적으로 고령화 사회로 인해 공동과제로 대두되고 있는 핵가족화, 노령인구의 증가, 경화활동인구의 감소 등에 따라 새로운 고령친화산업에 대한 수요가 급속하게 증가하고 있다. 이..
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 포스코마케팅사례,포스코경영전략,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p ( 21Pages )
포스코 사례 분석 목차 I.직무분석 II.역량 III.포스코의 직무 역량 체계 도입 -도입배경 -직무역량체계의 4가지 특징 -POSCO 의 MBO식 인사관리 시스템 -타회사 성과주의와의 비교 -보완점 IV.결론 직무분석이란 직무분석 직무관리 직무수행 직무평가 직무분석의 목적 직무분석의 목적 POSCO - 노사문화 POSCO의 노사협의회 근로조건의 유지와 개선만 다루는 단체교섭과는 달리 기업의 생산 및 ..
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 현대화 이전과 이후의 노인의 지위와 역할 변화에 대해 논하고 그에 따른 노인문제와 개입에 대한 필요성을 설명하시오 ( 4Pages )
2현대화 이전 한국사회에서의 노인의 지위와 역할 3현대화 이후 노인의 지위와 역할 변화 5노인 문제에 대한 사회적 개입의 필요성과 방향 따라서 현대화 이전 사회에서는 노인이 비록 신체적으로는 쇠퇴하더라도 정신적, 사회적 역할을 충실히 수행함으로써 가족과 사회 안에서 중심적 지위를 유지할 수 있었다. 우리 사회는 빠른 고령화 속에서 전통적 가족문화가 해체되면서 노인의 지위와 역할이 급격히..
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노인, 사회, 문제, 역할, 중심, 가족, 지위, 변화, 이다, 대화, 대한, 존재, , 이전, 전통, 세대, 따르다, , 활동, 이후
 노인복지론 - 독거노인(빈곤노인) 문제해결을 위한 지역사회복지 ( 10Pages )
독거노인(빈곤노인) 문제해결을 위한 지역사회복지 목 차 1.독거노인을 위한 서비스 개발 (독거노인을 위한 “나눔의 밥집”사업) ■ 사업의 설명 1) 지역사회 사정 2) 계획 3) 시행과 평가 2. 독거노인문제 해결을 위한 정책방향(부모부양 의무제) 1) 부모부양 의무제란 2)부양의무제의 필요성 3)다른 나라의 부모부양의무 4)조직화단계 -문제파악 -문제를 쟁점으로 전환 -전략개발 -대중 ..
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 평등과_차별,불평등사례 ( 29Pages )
평등과 차별 목 차 평등 1) 평등의 개념 2) 한정된 자원의 공정한 분배 3) 기회의 평등한 접근 2. 불평등과 차별 3. 차별금지 법안 1) 장애인 차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률 2) 남녀차별금지 및 구제에 관한 법률안 3) 고용상 연령차별 금지 및 고령자 고용촉진에 관한 법률 평 등 1. 평등 2. 불평등과 차별 3. 차별금지 법안 한국 사회복지사 윤리강령 전문 사회복지사는 인본주의·평등주..
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 기업의 인적자원 관리방안에 대한 연구 ( 32Pages )
기업의 인적자원 관리방안에 대한 연구 -고령화저성장 시대를 중심으로- - 목 차 - 제 1 장 서 론 제 1 절 문제의 제기 제 2 절 연구의 목적과 방법 제 2 장 고령화의 원인과 영향 제 1 절 우리나라 고령화의 원인 제 2 절 고령화로 인한 영향 가. 고령화가 경제 전반에 미치는 영향 나. 생산 가능 인구의 감소 및 고령화 다. 저축률 하락 등에 따른 자본공급 감소 라. 고령자가 소비의 중심계..
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경영, 경제
 2025 한국교통안전공단(실무직 6급1단계-상담) 자소서 면접 지원서 ( 5Pages )
남 다른 아이디어를 제시하여 업무(또는 과제)를 수행했던 경험이 있다면 구체적으로 기술해주시기 바랍니다 우리 공단의 일원으로서 또는 지원 직무를 수행함에 있어 반드시 지켜야 하는 직업윤리는 무엇이라고 생각하는지 기술해주시기 바랍니다 조직생활 또는 과업수행 과정에서 윤리적 가치를 지키기 위해 노력했던 경험에 대해 기술해주시기 바랍니다 이전 민원응대 업무에서 불만이 고조된 고객의 말..
서식 > 자기소개서 |
민원, 고객, 경험, 상담, 업무, 해주다, 공단, 사전, 기술, 바라다, 발생, 이후, 응대, 설명, 이다, 가치, 어떻다, 파악, 중요하다, 단순하다
 기업인사에서의 노동관계법 적용 ( 32Pages )
기업 인사에서의 노동관계법 적용 사례 1. 산 업 재 해 보 상 법 2. 고 용 평 등 1) 남녀고용 평등법 2) 직장내 성희롱 3. 의 료 보 험 법 4. 파 견 근 로 자 법 5. 최 저 임 금 법 6. 사 내 근 로 복 지 기 금 법 7. 고 용 촉 진 법 1) 고령자 고용 촉진법 2) 장애인 고용 촉진법 1. 산업재해 보상 보호법 ■ 정 의 산업재해보상보험 사업을 행하여 근로자의 업무상의 재해를 신속하고..
리포트 > 경영/경제 |
 웹프로그래밍 - 웹 접근성의 정의 ( 5Pages )
웹프로그래밍 - 웹 접근성의 정의 웹 접근성이란, 말 그대로의 뜻은 장애인, 고령자 등이 웹 사이트에서 제공하는 정보에 비장애인과 동등하게 접근하고 이해할 수 있도록 보장하는 것이다. 궁극적인 뜻은 사용자의 신체적, 환경적 조건에 관계없이 웹에 접근하여 이용이 가능하도록 하는 것을 말한다. 여기서 신체적 조건이란 장애인, 노인, 저시력자와 같이 분류할 수 있으며, 환경적 조건이란 브라우저..
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 [사회복지] 고령화시대 노인일자리 활성화방안 ( 14Pages )
100세 시대 어떻게 준비할 것인가 「고령화시대 노인일자리 활성화방안」 목 차 Ⅰ. 문제제기 Ⅱ. 이론적 배경 1. 우리사회 고령화 추이 2. 고령화로 인한 문제점 Ⅲ. 국내·외 노인 일자리정책현황 1. 국내노인 일자리정책(국내사례) 2. 국외노인 일자리정책(해외사례) Ⅳ. 고령화시대 대응을 위한 노인일자리 활성화방안 1. 정부의 고령자 고용지원정책 개선 2. 민간기업부문의 노인 일자리활성화..
리포트 > 생활/환경 |
 인적자원 아웃소싱 문제 ( 4Pages )
인적자원 아웃소싱 문제 Ⅰ. 의의 1. 광의 넓은 의미의 아웃소싱은 기업의 내부에서 한던 일을 외부의 기능이나 자원을 활용해서 하는 것을 의미한다. 여기에는 외부, 하청, 도급, 근로자 파견, 컨설팅, 업무대행, 분사화 등이 모두 포함된다. 2. 협의 좁은 의미의 아웃 소싱은 전략적 아웃소싱(strategic outsourcing) 죽, 기업 조직 내부에 가지고 있거나 직접 처리하던 업무 중에서 부가가치가 낮은 단..
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