|
|
|
|
 |
|
| Brain Circulation : Korean Experience
[Contents]
2
Ⅰ. Introduction
Advancement to knowledge-based economy-] high skills and knowledge-] the highly Skilled in R&D and service area
‘The Highly skilled HR really matter’
Increased the international mobility of the highly skilled.
War for Talents
3
Why the issue, international mobility
of Human resources important
45
Brain.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [사회복지실천관계] 개별화 원칙
‘개별화(individualization)’ 원칙은 '모든 사람은 자신 만의 가치와 존엄을 가진다.'라는 가치와 '사회복지사는 개인의 인간존엄과 가치를 존중해야 한다.'는 사회복지 윤리원칙에 기반한다.
사회복지사는 자신들이 도우려고 하는 클라이언트의 개별성을 확신해야 한다는 것이다. 사람은 하나의 인간이 아니라(not just as a human being), 바로 이 존재(but as this huma.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 15세기 종교개혁의 거센 바람이 요동치던 유럽의 사회는 신과 인간의 경계와 구분으로 소용돌이치고 있었다 당시 모든 사회를 지배하던 신학속에서 철학이 분리되기 시작한 것이다 이로서 하나님 중심의 “진리와 비진리”로만 구분되던 유럽은 인간중심의 “휴머니즘”(Humanism)과의 불가피한 충돌이 예고 되었다
당시 사회를 지배하던 헤브라이즘(Hebraism)은 헬레니즘(Hellenism)의 중대한 도전에 직면하였.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 모티베이션(동기부여) 이론 - 맥그리거의 XY이론, 허쯔버그의 2요인이론, 앨더퍼의 ERG이론
목차
모티베이션(동기부여) 이론
Ⅰ. 맥그리거의 X, Y이론
1. X이론의 가정(명령, 통제에 관한 전통적 견해)
2. Y이론의 가정(개인과 조직목표의 통합)
Ⅱ. 허쯔버그의 2요인이론
Ⅲ. 앨더퍼의 ERG이론
1. 생존욕구
2. 관계욕구
3. 성장욕구
모티베이션(동기부여) 이론
I. 맥그리거의 X.Y이론
맥그리거(.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 인사관계관리의 의의(개념, 발전)와 호돈실험
목차
* 인사관계관리의 기초
Ⅰ. 인간관계관리의 의의
1. 인간관계관리의 개념
2. 인간관계관리의 발전
Ⅱ. 호돈실험의 개요
1. 호돈실험의 내용
1) 조명실험
2) 계전기 조립작업 실험
3) 면접실험
4) Bank배선 관찰실험
2. 호돈실험의 성과
1) 개별적, 기본적 차원
(1) 논리적 행동
(2) 비논리적 행동
(3) 비합리적 행동
2) 집단적, 조직적 행동
3. 호.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 수능어법문제를 문장형식으로 정리하여 문제속에 숨어있는 어법을 빨리 풀는 연습하는데 효과적인 자료입니다.
해당문제들에 대한 유형별 정리로 다시보기에 효과적입니다.
1. 문장전체파악
2. 동사가 답이다
3. 준동사
1.
William Kamkwamba [left / leaving] school at 14 as his family was unable to pay the school fees, but that didn’t stop him from doing something remarkable.
2.
O.. |
|
|
|
|
|
 |
 |
금호,아시아니,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 28Pages ) |
|
| Kumho Asians Group M A Case
Contents
Kumho Asiana Group
Large South Korean conglomerate
Kumho Asiana Group
Subsidiaries in the automotive,
industry, leisure, logistic,
chemical and airline fields.
Kumho Asiana Group
Kumho Asiana Group
Originally taxi company, however,
now they are major Korean conglomerate by M A
Group current condition
Chemical/Tire
Construction
Trans.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 인적자원관리의 개념과 특성 및 체계
목차
* 인적자원관리의 개념과 활동
Ⅰ. 인적자원관리의 개념과 특성
Ⅱ. 인적자원관리의 체계
1. 채용관리
2. 교육훈련과 개발
3. 업적평가
4. 보상관리
5. 해고관리
6. 노사관계관리
인적자원관리의 개념과 활동
I. 인적자원관리의 개념과 특성
기업이나 조직을 말할 때 가장 빼놓을 수 없는 자원이나 요소가 바로 '사람'이다. 기업이나 조직을 구성하게 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 반응(Reactions) 과 반사(Reflex)
사람의 human system은 일반적으로 S(input) → R(output)반응이 일어난다.
S(stimulation)이고 이러한 자극에는 시각∙청각∙후각∙통각∙온각등이 있고 신체에 좋은 자극과 유해한 자극으로 나눌 수 있다.
〈 자극의 전달 과정 ]
S → receptor → sensory → inter → motor → effector → reaction
neuron neuron neuron
R(reaction, reflex)는 어떤 자극의 결과로서 인체에.. |
|
|
|
|
|
 |
|
Personality_Development,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 14Pages ) |
|
| Personality Development
CONTENTS
Introduction
Erikson’s 8 Stages
Application in education
Erik H. Erikson
(1902~1994)
“ It is human to have a long childhood; it is civilized to have an even longer childhood. Long childhood makes a technical and mental virtuoso out of man, but it also leaves a life-long residue of emotional immaturity in him.”
Who is Erik H. Erikson
Psycho-soc.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| < 평생교육사 자격증 영문 서식>
() UNIVERSITY
Address :
Phone : Fax :
ADULT AND CONTINUING EDUCATOR CERTIFICATE
Serial No. of Certificate : (발급번호)
Issue Date : (발급 연월일)
Name :
Personal ID Number :
Qualification Grade : Adult And Continuing Educator () Grade
This is to certify that the above-mentioned person has fulfilled all the requirements of the Adult And Cont.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 인적자원 개발론
수행관리
수행개선을 위한 평가유형
수행관리의 핵심요소 : 직무분석
인적수행체제
수행관리의 발전
CONTENTS
기업에서의 사례
정리 결론
수행이란
결 과
성 취
실 행
실 적
achievement
performance
result
action
수행관리란
최고의 가치
구성원들의 최고 역량
수행관리라고 생각하기 쉬운 오해들
A 수행평가가 아니다
A 조직위계와 관련 없다
A 경직된 제도가 아니다
A 무조.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [인적자원관리] 인적자원관리의 개념과 과정, 계획, 인사관리
목차
인적자원관리
Ⅰ. 인적자원관리의 개념
1. 인적자원관리의 의의
2. 인적자원관리의 과정
Ⅱ. 인적자원계획
1. 직무분석
2. 직무기술서와 직무명세서
Ⅲ. 모집과 선발
1. 모집
1) 기업의 내부 모집
2) 기업의 외부 모집
2. 선발
Ⅳ. 사회화
Ⅴ. 훈련 및 개발
Ⅵ. 업적평가
Ⅶ. 경력개발
Ⅷ. 보상관리(임금관리)
Ⅸ. 승진 및 이직관리
.. |
|
|
|
|
|
 |
 |
낙태란 ( 30Pages ) |
|
| 목 차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 인간의 존엄성
가. 인간의 존엄성
나. 인간의 기본권
Ⅲ. 인간 생명에 대한 이해
가. 의학적 관점에서의 생명의 시작과 발전 과정
1. 수태의 과정
① 수태의 前 단계
② 생식 세포의 수정과 인간 배자(human embryo)의 발달
나. 생명의 시작
다. 생명의 존엄성
라. 헌법 상의 생명권
Ⅳ. 낙태에 대한 이해
가. 낙태의 개념
나. 낙태의 시술 방법
1. 소파술
2. 흡인술
3. 유도.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| KOLON SPORT
CONTENTS
Introduction
External Environment Analysis I/O Model
Internal Environment Analysis R/B Model
SWOT Analysis Strategic Issue
Strategic Alternatives
INTRODUCTION
Company Profile
The reason why we choose ‘Kolon Sport’
4
Introduction- Market definition
Outdoor Market
FnC KOLON
Leading sportswear and fashion company
Launched its first outdoor brand KOLON SPO.. |
|
|
|
|
|
|
|
