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 성과 생식-2(학생용자료)-과학과 인간 ( 19Pages )
생식 조절 (control of Reproduction) 생식 능력의 강화나 약화에 여러 가지 방법들이 이용됨 피임제(contraceptives) 출산 조절 방법 (Birth Control Methods) 출산 조절의 가장 확실한 방법은 예를 들면, 성교에 의하여 가임 여성들의 70%는 임신되지 않는 반면, 30%는 임신이 될 것이라고 기대를 할 수 있음 (birth control pills) - 일일 단위로 복용하는 일반적인 방법 경구 피임약의 에스..
리포트 > 교육학 |
 출산의 요인과 문제점 해결방안에 관한 고찰 ( 4Pages )
출산의 요인과 문제점 해결방안에 관한 고찰. 목 차 I. 서론 II. 저출산 요인과 문제점 2.저출산의 문제점 3.해결방안 Ⅲ. 결론 -참고 문헌- I.서론 인구의 기아 급수적 증가는 경제발전의 저해 요인으로 보고 사회 경제적 발전과 국민들의 생활수준 향상, 가족에 대한 가치관의 변화로 경제 개발 계획의 수립과 동시에 1990년대 이전까지 추진 해왔던 가족계획 출산억제 정책 등에 의하여 우리나라는 ..
리포트 > 사회과학 |
 [이상분만] 조산과 난만 ( 2Pages )
[이상분만] 조산과 난만 1. 조산 오늘날 산부인과에서 주로 문제가 되는 것 중 하나가 조산아이다. 조산이란 임신기간이 37주 미만이며, 체중이 2.5kg이하의 아기출산을 의미한다. 그러나 최근에는 임신 37주에 태어났다고 할지라도 체중이 2.5kg 이하이면 조산으로 간주한다. 정상 신생아의 평균 몸무게는 3.2kg 정도이며, 몸무게가 적으면 적을수록 사망률은 증가한다. 조산아는 모든 출산의 약 10% 정..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 출산중 아이의 사망 ( 2Pages )
<세부내용> 출산중 아이의 사망 분만중인 태아의 법적지위, 의료와 법률, 1997년 봄호, 42-48쪽 생략 과연 분만중인 태아는 산모의 신체의 일부인가? 전부노출된 경우에만 생략 서울지법 서부지원 1996. 10. 25.선고 96가합2279호 손해배상(의)판결은 분만전에 생략 손해배상의 범위에 관하여는 위자료배상에 한하였다. 다만 판결은 생략
정보/기술 > BM/법률 |
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 생애주기와 발달단계의 의미, 인간의 발달과업 ( 2Pages )
생애주기와 발달단계의 의미, 인간의 발달과업 I. 생애주기와 발달단계의 개념 인간의 생애주기(life span)란 임신을 통한 태아기와 출산과정을 거쳐 영아기, 학령전기(유아기), 아동기, 청소년기, 청년기(결혼에 이르는 성인 초기), 출산 ․ 육아 ․ 자녀 독립 등을 경험하는 중 ․ 장년기, 은퇴 후 노후생활을 하게 되는 노년기에 이어 죽음에 이르게 되는 인간의 전 생애에 걸친 시간적 변화 상태에 의한 ..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 영아기 발달장애아동에 대한 사회복지실천에의 적용(개입) ( 2Pages )
영아기 발달장애아동에 대한 사회복지실천에의 적용(개입) 영아기에 가장 중요한 문제는 바로 선천성 질병과 장애의 문제이다. 대표적으로 지적장애와 자폐증을 들 수 있다. 지적장애는 적응 행동의 결함과 함께 나타나는 것으로 일반적인 지적 기능이 평균보다 상당히 낮은 상태를 말한다. 지적장애의 원인으로는 유전적 요인, 출산 시 장애, 환경적 요인 등이 있다. 유전적 요인으로는 신진대사의 장애로..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 근로기준법상 임산부의 보호 연구 ( 4Pages )
근기법상 임산부의 보호 연구 (근로기준법) Ⅰ. 들어가며 1. 의의 근기법74는 산전후·유사산휴가 등을 통하여 임산부의 근로에 대하여 특별한 보호를 하고 있다. 2. 논점 21세기 지식기반 경제사회에서 여성인력 활용이 선진국 진입의 관건이나 여성에 대한 사회적 편견과 출산·육아의 부담 등으로 여성의 경제활동에 많은 제약이 있어 왔으며, 특히 임신·출산·육아 등과 관련된 25~34세 사이 연령대 여성..
리포트 > 법학 |
 개념,원인과 우리나라 저출산정책 문제점분석 및 저출산 문제 해결방안 제시 ( 9Pages )
우리나라 저출산 정책 문제점 저출산 문제 해결 방안 제시 우리나라 저출산의 원인 이런 경제적인 문제가 저출산의 원인으로 이어지고 있다. 출산율의 변화는 여성의 결혼관이 중요한 영향을 미쳤다고 볼 수 있다. 특히 출산에 대한 여성의 결혼관과 자녀관이 과거에 비해 많이 달라졌다. 이렇게 저출산은 우리 경제사회에 많은 부정적 영향을 미치게 될 것이므로 이를 해결하기 위한 정책방안을 도출해야만..
리포트 > 사회과학 |
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 프랑스의 저출산 대책 ( 3Pages )
프랑스의 저출산 대책 프랑스의 출산관련 정책은 크게 각종 급여/수당제도, 휴가/휴직제도 및 보육서비스로 구분할 수 있다. 우선 급여/수당제도에 있어 정책의 핵심은 가족수당이다. 가족수당제도는 일종의 고용관련제도로서 고용주가 재원을 부담하는 사회보험형으로 아동을 포함한 전체 가족을 위한 복지정책이다. 가족수당은 2명 이상의 부양자녀를 키우는 가족에게 가족상황과 수입액의 제한 없이 별..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 가족구조의 다양화에 따른 가족유형 ( 4Pages )
가족유형 목차 가족구조의 다양화에 따른 가족유형 I. 맞벌이가족 II. 한부모가족 III. 재혼가족 IV. 무자녀가족 V. 동거가족 VI. 독신가족 * 참고문헌 가족구조의 다양화에 따른 가족유형 I. 맞벌이가족 여성의 사회진출이 급격히 늘어나면서 한국도 기혼여성의 취업률이 미혼여성의 취업률을 넘어서면서 맞벌이가족이 크게 증가하고 있다. 목적과 상황에 따라 서로 다른 특성을 보여 주..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 남성의 돌봄 참여를 위한 정책과제 ( 4Pages )
남성의 돌봄 참여를 위한 정책과제 * 남성의 돌봄 참여를 위한 정책과제 남성의 돌봄 참여를 확대하기 위한 정책과제는 다음과 같다. 첫째, 부가 돌 봄노동을 모와 공유하기 위해 요구되는 제도에 대한 면밀한 검토가 요구된 다. OECD 국가들의 경험을 통해 제도화할 수 있는 정책은 부성휴가와 아버 지할당제(fathers' quota)의 도입이다. 먼저 부성휴가를 살펴보면 현제 무급으로 3 일 보장되는 배우..
리포트 > 생활/환경 |
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 한국의 저출산 문제와 저출산 대책의 개선방향 ( 7Pages )
본 자료는 [한국의 저출산 문제와 저출산 대책의 개선방향]에 대해 소개한 자료로 한국의 저출산 현황과 저출산 쇼크, 한국의 저출산(低出産) 원인, 저출산이 지속될 경우 발생하는 문제점, 저출산 문제, 법과 사회제도적인 측면에서의 개선점 및 한국, 저출산을 극복하기 위한 제도에 대해 서술하였으며, 한국 저출산 대책의 실패와 유럽의 사례(스웨덴과 독일)에 대해 상세하게 설명한 자료임 1. 한국의 ..
리포트 > 사회과학 |
한국 저출산 현황, 한국 저출산 원인, 저출산 문제점, 저출산 대책, 스웨덴 저출산 대책, 독일 저출산 대책, 스피드 프리미엄, 독일 주부연금제
 여성복지론의 저출산문제 해결 정책 및 프로그램 ( 3Pages )
여성복지론의 저출산문제 해결 정책 및 프로그램내용입니다. 목 차 Ⅰ.서론 우리나라의 출산율 감소 현상은 지난 30년간 전 세계에서 유례를 찾아보기 힘들 정도로 매우 빠르게 진행되고 있다 Ⅱ.본론 1. 저출산 원인에 대한 이론 및 관점 1) 자녀의 경제적 효용 이론 2) 여성경제활동 및 사회적 지원의 출산수준과의 관계 3) 우리나라의 저출산원인 2.경제적 지원정책 Ⅲ.결론 출산장려정책은 홍..
리포트 > 생활/환경 |
여성복지론
 보육아동을 위한 복지대책 ( 5Pages )
보육아동을 위한 복지대책 목차 보육아동을 위한 복지대책 I. 남녀고용평등법의 적용 1. 남녀고용평등법 2. 출산휴가제도 3. 육아휴직제도 II. 영유아보육법의 적용 * 참고문헌 ...
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 여성근로자의 고용촉진 및 직장 복귀 지원제도 ( 4Pages )
여성근로자의 경제참여 활성화를 위한 고용촉진 및 직장복귀 지원제도 1. 들어가며 우리나라 여성의 경제활동 참가율은 지속적으로 증가하는 추세이나 여성근로자들이 결혼, 출산과 함께 노동시장에서 퇴장했다가 육아기 이후 재취업하는 양상을 보이고 있다. 즉, 우리나라 취업여성들은 20대 후반에 직장을 그만두고, 7∼8년을 출산과 육아를 포함한 가사활동으로 보낸 후, 경력단절이라는 불리한 조건에..
리포트 > 법학 |
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