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(검색결과 약 34,413개 중 21페이지)
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| 직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다.
1. 고전이론
2. 인간관계이론
3. 상황이론(개연성이론, 우연성이론)
4. 체계이론
5. 구조주의 이론
6. 현대조직 이론
1. 고전이론
1) 베버(Weber)의 관료제 이론 : 생산을 위한 ‘엄격한 관리’ 중시
-고도로 합리화된 규칙을 바탕으로 엄격한 업무분담과 규칙을 원칙
(위계질서 명확, 업무분장 확실, 기술적 자격(실적, 기술)에 기반한 .. |
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| 현대조직이론의 분류(현대조직이론의 개념과 특성, 분류기준 및 유형, 현대조직이론의 유형별 주요내용 및 특징)
목차
현대조직이론의 분류
Ⅰ. 의의 및 일반적 특징
1. 의의
2. 현대조직이론의 일반적 특징
Ⅱ. 분류기준 및 유형
1. 분류기준
2. 현대조직이론의 유형
Ⅲ. 유형별 주요 내용 및 특징
1. 구조적 상황이론(상황적응이론)
2. 전략적 선택이론
3. 자원의존모형
4. 조직군 생태학이.. |
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| 사회복지정책의 이론
수렴이론
확산이론
이익집단론
페미니즘론
국가론
사회양심론
시민권론
음모이론
정치경제학
자본논리론
계급투쟁론
복지국가모순론
수렴이론 = 산업화론
산업화는 새로운 욕구를 만들어 내고, 이의 해결을 위해 사회복지의 확대가 불가피하다.
산업화 새로운 욕구 - 사회복지확대
기술개발에 필요한 환경구축의 하나로 사회복지가 활용되고 그러다 보면 각국의 사회복지가 비슷하게 된.. |
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| 인지행동치료의 이론과 실제를 수업중 발표할 수 있도록 ppt 형식으로 요약하였다.
주요 학자의 생애와 업적
인간관
주요 개념
상담의 목표와 과정
상담의 기법과 적용 |
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| 라프 코스터의 재미이론 핵심내용 요약과 가장 기억에 남는 내용 및 라프 코스터의 재미이론 읽고나서 느낀점에 대해 서술한 독후감 입니다.
독후감의 방향성과 내용에 대해 교수님에게 창의적이라는 칭찬을 들었던 기억이 납니다.
참고하신다면 생각을 많이 해보았다고 칭찬 받을수있을거라 생각합니다.
1. 라프 코스터의 재미이론 책 소개
2. 책 핵심내용 요약
3. 가장 기억에 남는 내용과 느낀점
4.. |
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| 서브프라임 모기지론이 우리나라 경제에 미치는 영향
목차
1. 머리말
2. 서브프라임 모기지론의 의미와 발생원인
3. 서브프라임 모기지 문제의 현황과 전망
4. 서브프라임 모기지 문제의 해결방안 모색
5. 맺음말
6. 참고문헌
1. 머리글
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| 조모임을 통해 수정 보완하여 직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다.
i.인지발달이론
(1) 기본 개념
(2) Piaget의 인지발달 이론
ii.학습이론
(1) 기본 개념
(2) Pavlov의 고전적 조건화
(3) Skinner의 조작적 조건화
학습이론(파블로프, 스키너)
인지발달 이론은 인간의 의지와 사고과정에 연구의 초점을 두고 인지구조(cognitive structure)가 형성되는 과정을 설명하는 .. |
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| 소비이론 수업에서 소비사회학이라는 책을 읽고 내용 요약과 의견을 쓴 서평 report입니다.
많은 도움 되시길.. |
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| 고전적 조직이론 페이욜의 행정관리를 읽고 주요내용을 요약에 대한 레포트 자료.
고전적 조직이론 페이욜의 행정관리를 읽고 주요내용을 요약
목차
고전적 조직이론 페이욜의 행정관리를 읽고 주요내용을 요약
I. 페이욜의 일반적 경영관리의 의의
II. 조직활동과 관리기능
III. 경영관리의 일반원칙
1. 분업의 원칙
2. 권한의 원칙
3. 규율의 원칙
4. 명령통일의 원칙
5. 지휘통일의 원칙
6. .. |
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| 고전적 조직이론 페이욜의 행정관리를 읽고 주요 내용을 요약하고 자신의 생각을 기록하여 제출하시오에 대한 레포트 자료.
고전적 조직이론 페이욜의 행정관리를 읽고 주요 내용을 요약하고 자신의 생각을 기록하여 제출하시오.
목차
고전적 조직이론 페이욜의 행정관리를 읽고 주요 내용을 요약하고 자신의 생각을 기록하여 제출하시오.
1) 분업의 원칙
2) 권한과 책임의 원칙
3) 규율의 원칙
4) 명령.. |
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| 조직이론의 발달에 관한 고찰
-Scott의 조직이론 분류를 중심으로-
목 차
Ⅰ 서론
Ⅱ 조직이론의 의미 및 분류
1. 조직이론의 의미
2. Scott의 조직이론 분류
Ⅲ 조직이론의 발달
1. 폐쇄-합리적 조직이론
1) Taylor의 과학적 관리론
2) Weber의 관료제론
3) Fayol의 일반관리론
4) 폐쇄-합리적 조직이론 평가
2. 폐쇄-사회적 조직이론
1) Mayo의 인간관계론
2) McGregor의 XY이론
3) Selzn.. |
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| 사회복지조직이론 중 어떤 이론이 사회복지조직에 필요한 이론인지, 왜 그 이론이 사회복지조직에 필요하다고 생각하는지, 조직이론의 내용을 기록하고 자신의 의견을 서술하시오에 대한 레포트
사회복지 조직이론 중 어떤 이론이 사회복지조직에 필요한 이론인지 왜 그 이론이 사회복지 조직에 필요하다고 생각하는지 조직이론의 내용을 기록하고 자신의 의견을 서술하시오
목차
사회복지 조직이론 중 .. |
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| 프로이드이론요약과 프로이드이론에 대한 개인적 비판
1.프로이드이론요약
“지그문트 프로이드”는 1856년 ‘야코프 프로이드’와 ‘아멜리아 프로이드’ 사이에서 태어났다. 그는 아멜리아의 첫째아들로서 어머니의 사랑하는 자식의 자리를 놓진 적이 없었다. 프로이드가 태어난 19C는 자연과학의 발전이 지배하던 시대였다. 그래서 그는 결정론적이고 기계론적인 그 전통을 따랐다. 1896년 아버지의 죽.. |
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| 저의 노력이 많이 들어간 과제이오니 부디 참고하시어 만점 받으시길
Ⅰ. 들어가면서
Ⅱ. 본론
1. 정신분석적 상담이론
1) 기본가정
2) 주요개념
3) 구체적 기법
2. 인간중심적 상담이론
1) 기본가정
2) 주요개념
3) 구체적 기법
3. 게슈탈트 상담이론
1) 기본가정
2) 주요개념
3) 구체적 기법
Ⅲ. 결론
◈. 참고문헌
Ⅰ. 들어가면서:
현대사회는 복잡하고 .. |
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| 고전적 조직이론 페이욜의 행정관리를 읽고 주요내용을 요약하고 자신의 생각을 기록하여 제출하시오
과학적 관리이론이 작업 현장 근로자의 과업을 분석하는 조직 하부에서부터의 연구라면 행정관리이론(administrative management)은 조직의 상부에서부터 연구하여 조직의 목적을 성취하기 위한 업무의 최적 방법을 도출하고 그에 따라 조직을 설계하는 과정을 추구했다.
생산성에 기초한 행정의 원칙 또.. |
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