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(검색결과 약 15,663개 중 21페이지)
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| 1사회복지 권리구제의 개념
3사회복지 권리구제의 유형
4권리구제 절차
사회복지 권리구제란 국민이 정당하게 보장받아야 할 복지서비스에 대한 권리가 침해되었을 경우, 이를 회복하거나 보장하기 위한 일련의 제도적 절차를 의미한다.
사회복지 권리구제의 문제는 다양한 이유로 발생한다.
사회복지 권리구제의 개념과 권리구제의 문제가 발생하는 사유 그리고 권리구제의 유형과 구제절차에 대하여 정리.. |
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권리, 복지, 사회, 절차, 구제, 되어다, 보장, 침해, 제의, 경우, 발생, 서비스, 제도, 받다, 행정, 문제, 국민, 법률, 대한, 단순하다 |
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| 의결권행사가금지되는주식의공시에관한고시
제정 2002. 7. 2. 공정거래위원회고시 제2002 - 8호
독점규제및공정거래에관한법률 제17조의2(시정조치 등에 대한 특례), 동법률시행령 제23조의2(시정조치 등에 대한 특례)의 규정에 의하여 의결권행사가금지되는주식의공시에관한고시를 정하여 다음과 같이 고시한다
2002년 7월 2일
공정거래위원회
의결권행사가금지되는주식의공시에관한고시
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| 노동법상 전적의 유효요건
1. 업무상 필요성과 근로자가 입게 될 생활상의 불이익과의 비교형량
1) 서
전적의 정당한 사유에 관하여는 단협 및 취규 등에 이를 구체적으로 정하는 것이 일반적이다. 그러나 이에 규정되지 아니한 경우에는 인사권 행사의 업무상 필요성과 그로 인해 근로자가 입게 될 생활상 불이익을 비교형량하고, 근로자와의 사전협의 등 인사권 행사에 신의칙상 요구되는 절차(93다4767.. |
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| 이 경험을 통해 행정시스템 운영과 관련된 다양한 업무를 체계적으로 관리하는 능력을 배울 수 있었고, 한양대학교 교직원으로서 학생들과 교직원들이 원활하게 소통하고행 정절차를 효율적으로 처리할 수 있도록 기여할 수 있다고 생각합니다.
대학교에서 진행한 학생 동아리 프로젝트에서 예산관리와 관련된 문제가 발생한 적이 있었습니다.
이 경험은 창의적 사고와 통찰력을 통해 문제를 해결하는 능력.. |
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예산, 관리, 경험, 학교, 효율, 통해, 기술, 행사, 문제, 해결, 절차, 대학, 되어다, 관련, 학생, 운영, 업무, 실천, 교직원, 규정 |
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| [법학] 헌법소원심판제도에 관해서
목 차
Ⅰ.서론
1. 헌법소원의 헌법적 근거
2. 헌법재판소법에 의한 헌법소원의 의의와 대상
3. 헌법소원의 기능
Ⅱ.헌법소원심판의 종류
1. 권리구제형 헌법소원심판
2. 위헌심사형 헌법소원심판
Ⅲ.헌법소원심판의 청구
1. 심판의 청구권자
2. 헌법소원심판청구의 형식과 절차적 요건
Ⅳ.헌법소원심판청구의 실질적 요건
1. 공권력의 행사·불행사
2. 기본권 침해(.. |
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| 權利濫用禁止의 原則(민법 제2조 2항)
Ⅰ. 沿 革
① 로마법상 시카아네 금지 → ② 독일민법에 명문화 → ③ 스위스 민법(주관적 요소불식) → ④ 우리민법계수
Ⅱ. 成立要件
1. 객관적 요건
(1) 권리의 행사 또는 불행사
(2) 권리남용의 객관적 기준 : ① 신의칙위반 ② 사회질서위반 ③ 정당한 이익이 흠결 ④ 권리의 경제적 사회적 목적에의 위반, 사회적 이익균형의 파괴에 위반
□판례□
[객관적 요건의 판단] … 전 |
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| 소비자법 2025년 2학기 방통대 중간과 제물-갑과 을의 분쟁 해결 절차 한국소비자원 소비자분쟁조정위원회 소비자단체 소송
소비자단체 소송에 의한 분쟁 해결 절차
특히 한국 소비자원, 소비자분쟁조정위원회, 소비자단체 소송제도는 소비자가 자신의 권리를 적극적으로 행사할 수 있는 대표적인 구제절차다.
한국 소비자원, 소비자분쟁조정위원회, 소비자단체 소송제도는 각각 다른 기능과 특징을 가지고 .. |
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소비자, 분쟁, 소송, 단체, 조정, 한국, 소비자원, 위원회, 피해, 구제, 제도, 절차, 사회, 경우, 법적, 제기, 문제, 력, 해결, 사업자 |
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| 본 자료는 현재 호텔 및 외식업체의 현장에서 수십년간 근무중인 프로 전문가가 만든 자료로써 호텔연회서비스 예약의 절차와 준비과정 등에 대하여 상세하게 정리하였고, 오랜기간 심여를 기울여 만든 결과 일반인 특강 및 현 대학교 호텔조리외식계열에 사용되는 최적의 전문 자료임(A+ 점수자료)
1. 연회서비스 예약
2. 타경쟁 호텔과의 차별화 전략
3. 연회예약 문의
4. 연회 행사 절차
5. 예약 접수.. |
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| 징계권의 형태와 정당성 판단의 기준에 대한 법적 검토
Ⅰ. 들어가며
기업에 근무하는 근로자에 대하여 징계차원의 인사명령을 내려야 하는 사안이 발생하였을 경우 기업내부에서 실시되는 징계권이 적법하고 유효성 있게 되기 위해서는 첫번째로 징계처분을 받는 해당 구성원에게는 법률적으로 정당성을 부여하여 징계처분에 대한 수용성을 부여할 수 있어야 하며, 두번째로 기업 전체적으로는 그러한 징.. |
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| 쟁의행위 정당성 요건 중 시기 절차 관련 판례 검토
1. 조합원 찬반투표
조합원 찬반투표 실시 여부가 쟁의행위의 정당성 요건이 되는지에 대한 판례의 다수의견을 살펴보면 다음과 같다.
“[다수의견] 근로자의 쟁의행위가 형법상 정당행위가 되기 위해여는 첫째 그 주체가 단체교섭의 주체로 될 수 있는 자이어야 하고, 둘째 그 목적이 근로조건의 향상을 위한 노사간의 자치적 교섭을 조성하는 데 있어.. |
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| 직위해제, 대기발령과 관련된 판례 태도 연구
1. 들어가며
직위해제는 휴직과 마찬가지로 근로자를 직무에 종사하게 하는 것이 불가능하거나 또는 적당하지 아니한 사유가 발생한 때에 근로계약관계를 유지하면서 일정한 기간 동안 근로제공을 면제하거나 금지시키는 사용자의 처분이다. 김유성, ｢노동법Ⅰ｣, 275면
직위해제의 정당성은 당해 직위해제 사유가 존재하는지 여부 및 직위해제에 관한 절차규.. |
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| 사외에서 발생한 폭행행위에 대한 정당한 징계권 행사
Ⅰ. 정당한 징계의 요건
정당한 징계는 ⅰ)그 목적에서 기업질서유지를 위하여 필요한 범위를 벗어날 수 없고, ⅱ)근로기준법 제96조 제10호에 따라 그 사유를 취업규칙에서 정한 경우에 한하여 징계할 수 있으며, ⅲ)그 절차는 단체협약이나 취업규칙에서 정한 바에 따라 권한 있는 기관에 의해 공정하게 행사한 경우에 한합니다.
왜냐하면, 징계권은 .. |
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| 이중 징계 처벌 금지의 원칙 에 대한 법적 검토
I. 들어가며
사용자의 징계권이란 사용자가 사업장의 질서를 유지하기 위하여 사업장의 규율을 위반한 근로자에게 일정한 불이익을 과하는 권리를 말하는 것으로서 근로기준법에서는 그 불이익을 제재 또는 징벌이라고 정하고 있으므로 제재권 또는 징벌권이라고도 말한다.
이러한 징계권은 기업의 질서와 규율을 유지하기 위하여 필요불가결한 수단이나 .. |
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| 대학 시절부터 공공기관 및 문화 관련 프로젝트에 참여하며 문서 작성, 자료조사, 일정관리, 회의 운영 등 다양한 행정업무를 경험했습니다.
저는 이러한 성향으로 광주문화재단의 다양한 일반 행정 업무를 신속하고 정확하게 수행하며, 조직의 목표 달성에 기여할 수 있다고 자신합니다.
이러한 경험은 광주문화재단에서 일반 행정 업무를 수행하며 발생할 수 있는 다양한 상황에 신속하게 대응하고, 업무 .. |
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| 대학 시절부터 공공기관 및 문화 관련 프로젝트에 참여하며 문서 작성, 자료조사, 일정관리, 회의 운영 등 다양한 행정업무를 경험했습니다.
저는 이러한 성향으로 광주문화재단의 다양한 일반 행정 업무를 신속하고 정확하게 수행하며, 조직의 목표 달성에 기여할 수 있다고 자신합니다.
이러한 경험은 광주문화재단에서 일반 행정 업무를 수행하며 발생할 수 있는 다양한 상황에 신속하게 대응하고, 업무 .. |
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