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(검색결과 약 37,754개 중 20페이지)
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| 1장애인 평생교육의 주요 대상 선정과 선정 이유
장애인 평생교육에서 가장 시급히 고려해야 할 대상은 성인 발달장애인이다.
이 과정에서는 직업기술교육, 직장실습, 독립생활기술, 사회적 기술훈련 등이 포함된다.
두 번째 사례는 일본의 장애인 직업교육과 고용촉진정책이다.
국내 사례로는 장애인 평생학습도시와 발달장애인 평생교육센터 운영을, 해외사례로는 미국의 전환 교육 프로그램과 일본의 직.. |
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사회, 장애인, 교육, 직업, 평생교육, 발달장애, 훈련, 사례, 성인, 단순하다, 대상, 지역, 운영, 학습, 기술, 지원, 역량, 자립, 실습, 기업 |
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| 소방업무는 위기상황에서 신속하고 정확한 판단과 행동이 요구되는 직무입니다.
반복적이고 체계적인 체력관리 및 실전훈련을 통해 어떠한 긴급 상황에서도 신속하고 정확하게 대응할 수 있는 신체적·정신적 준비를 갖추겠습니다.
성남도시개발공사 소방직무수행에 있어 이러한 경험과 교훈을 바탕으로 현장 대응 역량을 강화하고, 시민에게 신뢰받는 안전파수꾼으로 성장하겠습니다.
또한 꾸준한 체력관리.. |
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소방, 상황, 대응, 안전, 시민, 업무, 경험, 현장, 이다, 데, 긴급, 통해, 체계, 관리, 신속하다, 역할, 책임감, 활동, 능력, 수행 |
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| 소방업무는 위기상황에서 신속하고 정확한 판단과 행동이 요구되는 직무입니다.
반복적이고 체계적인 체력관리 및 실전훈련을 통해 어떠한 긴급 상황에서도 신속하고 정확하게 대응할 수 있는 신체적·정신적 준비를 갖추겠습니다.
성남도시개발공사 소방직무수행에 있어 이러한 경험과 교훈을 바탕으로 현장 대응 역량을 강화하고, 시민에게 신뢰받는 안전파수꾼으로 성장하겠습니다.
또한 꾸준한 체력관리.. |
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| 소방업무는 위기상황에서 신속하고 정확한 판단과 행동이 요구되는 직무입니다.
반복적이고 체계적인 체력관리 및 실전훈련을 통해 어떠한 긴급 상황에서도 신속하고 정확하게 대응할 수 있는 신체적·정신적 준비를 갖추겠습니다.
성남도시개발공사 소방직무수행에 있어 이러한 경험과 교훈을 바탕으로 현장 대응 역량을 강화하고, 시민에게 신뢰받는 안전파수꾼으로 성장하겠습니다.
또한 꾸준한 체력관리.. |
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| 건설사업관리(CM) 직무에서 가장 중요한 역량은 '다 분야를 조율하는 종합적인 문제해결력'이라고 생각합니다.
건설현장은 설계, 시공, 예산, 일정, 인허가, 품질관리 등 다양한 분야가 유기적으로 연결되어 있으며, CM은 그 전 과정을 아우르며 조율하는 역할을 맡습니다.
두 경험 모두 각각의 이해관계자가 어떤 고민을 가지고 프로젝트에 임하는지를 체감하게 해주었고, 다양한 입장을 조율하는 CM의 역.. |
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프로젝트, 경험, 관리, 조율, 설계, 사업, cm, 팀, 다양하다, 일정, 건설, 역할, 단순하다, 점, 화, 계획, 역량, 구조, 실무, 전체 |
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| 교통공사의 건축직은 단순한 유지보수가 아닌, 공간의 재구성, 시설의 효율적 운영, 긴급 상황에서의 대응체계까지 통합적으로 설계하는 역할을 수행한다고 생각합니다.
저는 이러한 준비를 통해 단순히 건축을 설계하는 기술자가 아닌, 시민의 안전과 편의를 고려한 공간을 만들어가는 공공건축 실무자가 되고자 부산교통공사에 지원하게 되었습니다.
건축직에서 가장 중요한 역량은 '기준과 실무의 균형감.. |
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설계, 건축, 도면, 구조, 교통, 공사, 부산, 도시철도, 되어다, 실무, 분석, 성, 공간, 통해, 안전, 역량, 시민, 기반, 시설, 문제 |
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| 이러 한 가치관은 서울시 메트로9호선의 공공성, 책임감, 시민 중심 운영 철학과도 부합한다고 믿으며, 이를 바탕으로 역무원으로서 시민의 일상과 안전을 지키는 역할을 맡고 싶습니다.
특히 시민 응대, 질서유지, 위기대응, 설비점검 등 다방면의 현장 운영 역량을 갖춘 역무원이 되어, 시민 누구에게나 믿고 의지할 수 있는 '역사의 얼굴'로 기억되고 싶습니다.
역 운영 업무에서 가장 중요하다고 생각하.. |
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시민, 상황, 생각, 운영, 되어다, 호선, 싶다, 역, 서비스, 단순하다, 역할, 행정, 현장, 중요하다, 업무, 대응, 메트로, 서울시, 점, 역무 |
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| 본 자료는 [우리나라의 저출산의 발생원인과 대책]에 대해 소개한 자료로 저출산 현황과 발생원인, 저출산의 원인 - 사회적,경제적,심리적 측면, 교육과 직업측면에서의 저출산 현상, 의식주 관리측면에서의 저출산 현상, 가족자원관리 측면에서의 저출산 현상, 저출산 문제에 대한 대책 5가지에 대해 상세하게 서술한 자료임
1. 저출산 현황과 발생원인
2. 저출산의 원인 - 사회적,경제적,심리적 측면
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| 교육과학기술부 자료입니다.
2009년 교육과학기술부 및 교육․연구기관
개인정보보호 업무추진 계획
2009. 3.
교육과학기술부
MINISTRY OF EDUCATION, SCIENCE AND TECHNOLOGY
(지식정보기반과)
차례
Ⅰ.개요
1. 추진배경 및 목적 3
2. 근거3
3. 개인정보보호관리체계 4
4. 개정법령에 따른 기관별 조치사항 5
Ⅱ. ‘08년 개인정보보호 실태점검 및 실적
1. 잘된점 9
2. 문제점 및 조치사항 9
3... |
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| 유한킴벌리의 동기부여
목 차
Ⅰ. 서론
- 기업선정 동기
- 연구방향
- 기업현황
Ⅱ. 본론
- 4조 교대제
- 평생교육
- 가족친화정책
Ⅲ. 결론
- 정리(피드백)
- 문제점과 대안제시
Ⅰ. 서론
1. 기업의 선정동기
- 유한킴벌리는 위생 사업을 하는 기업으로서 시장을 선도하고 있는 기업이다. 이 기업이 성공할 수 있는 이유는 인적자원을 중요시 여기는 기업의 문화 때문이다.
과거 문국현 사장이 있.. |
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| [목차]
Ⅰ. 서론
(1) 유한킴벌리 선정동기
(2) 유한킴벌리 회사소개
① 유한킴벌리 주요연혁
② 유한킴벌리 경영방침(미션과 비전/핵심가치)
③ 유한킴벌리 전략방향
④ 유한킴벌리 제품소개
Ⅱ. 본론
(1) 유한킴벌리 채용정보
① 채용절차
② 유한킴벌리 인재상
(2)직무소개
(3) 유한킴벌리 인적자원관리 현황
①사원현황
②자기계발 기업문화
·신입사원 육성 프로세스
·평생학습 교육 프로그램
③인권·다양성 존중
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| 비정규직 직업능력개발 정책의 현황 및 방향
1. 비정규직의 직업능력개발 현황
한국직업능력개발원에서 2005년 6∼8월에 실시한 한국 성인의 평생학습 및 직업능력개발 실태조사 결과, 비정규직의 훈련 참여 경험 비율은 7.1%로 정규직의 16.2%에 비해 크게 낮았으며, 훈련에 참여하지 못한 주된 이유는 시간, 비용 부담, 가족 부양 부담 등으로 나타났다. 훈련 수준은 초급 및 중급 수준이 대부분으로 정.. |
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| Uluru-Kata Tjuta
National Park
Ⅰ.서론
1. 내 마음속의 문화재 선정이유
Ⅱ.본론
1. 울룰루 카타츄타 국립공원 설명
2. 울룰루 카타츄타 국립공원 관광
3. 울룰루 카타츄타 국립공원의 훼손현황
Ⅲ.결론
1. 보고서를 쓰고나서
(* 참고문헌 및 참고자료는 차례 다음)
▪ 『평생 잊을 수 없는 여행지』, 넥서스 북스, 강정혜, 2005
▪ 『론리플래닛 - 호주』, 안그라픽스 편집부, 2007
▪ 『1000 Places to.. |
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조직 ( 36Pages ) |
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| Ⅰ. 서론
- 기업선정 동기
- 연구방향
- 기업 소개 및 현황
Ⅱ. 본론 (장점 문제점)
- 4조 교대제
- 평생교육
- 가족친화경영
Ⅲ. 결론
대안과 성장방향 제시
- 시사점
목차
0.14% 의 이직율
산업재해 율 0%
직원 만족도 95%
유한킴벌리의 2009 성적표
기업 문화 매력도 부문 1위
2010.2.1 이코노믹 리뷰 기사 中
연구 목적과 방향
이 대표 특징들을 가지고 동기부여 이론과 관련시켜 효과 및 장점과 문제.. |
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| 지역사회 평생교육의 실제
목차
* 지역사회 평생교육의 실제
Ⅰ. 학습동아리
1. 학습동아리의 개념과 의의
2. 지역사회 학습동아리의 활용
3. 학습동아리 사례
Ⅱ. 평생학습도시
1. 평생학습도시의 성립과 성격
2. 우리나라의 평생학습도시
3. 평생학습도시 사례
Ⅲ. 지역단체
1. 비영리조직 대두의 배경
2. 지역단체 평생교육의 의의
3. 지역단체 평생교육 사례
* 참고문헌
...이하 생략(미리보.. |
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