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(검색결과 약 21,856개 중 20페이지)
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| 영국의 전달체계와 복지-노동 연계 현황
목차
* 영국의 전달체계와 복지-노동 연계 현황
Ⅰ. 영국 공공복지의 발달 과정
Ⅱ. 영국 공공복지의 노동 연계를 위한 재편
* 참고문헌
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| 취업촉진수당에 대한 레포트 자료.
취업촉진수당
목차
취업촉진수당
1. 조기재취업수당
2. 직업능력개발수당
3. 광역구직활동비
4. 이주비
5. 취업촉진수당의 지급제한
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 就業大亂(취업대란)
발생원인
관련자료
해결방법
실업률 통계
신조어
패러디
기사
취업난의 원인
해결방안
취업 10계명
수요(기업)와 공급(노동자)의 불균형
기술의 발달
인력의 고급화
희망직종의 편재현상
경제상황 악화
취업생 누적
취업난의 원인
통계자료
십장생
이구백
청백전
토폐인
더블라이프족
열린취업5종세트
노마드족, 유목민족
신조어
패러디
재생
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| 사회복지실천기술] 연계의 개념과 필요성
따라서 사회복지 실천에서 연계 기술은 이러한 클라이언트들의 욕구를 충족시켜주는 필수적인 것이라 볼 수 있다.
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
사회복지실천기술] 연계의 개념과 필요성
또한 연계는 클라이언트를 적극 참여시켜서 공동으로 연계하는 방법과 서비스 제공자와 공동으로 연계하는 방법 등이 있다.
따라서 연계 기술에는 사정과 중개, .. |
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사회, 서비스, 기술, 계, 개념, 클라이언트, 복지, 욕구, 자원, 어떻다, 이용, 관리, 사례, 제공, 실천, 해주다, 복지사, 사정, 연결, 찾다 |
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| 재직(취업)증명서 작성 서식입니다.
위와 같이 재직(취업)하고 있음을 증명합니다.
< 세부 내역 >
1. 최종학력
2. 자격면허증
3. 종사업체
3-1. 업체명
3-2. 취업일
3-3. 근무부서
4. 담당직무 내용 등 포함 |
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| 노인복지론 과제 - 고령자취업센터 기관 방문 및 조사
Ⅰ. 고량자 취업 알선센터
1. 고령자취업알선센터란?
2. 사업목적
3. 사업내용
4. 사업안내
5. 서울시 고령자 취업 알선센터 현황
6. 고령자센터 연혁
7. 노인취업알선센터의 취업 현황
Ⅱ. 노인취업 알선센터의 문제점과 활성화 방안
1. 노인 취업 알선센터의 문제점
2. 노인취업알선센터의 활성화 방안
1) 구인처 개발노력과 확보방안 모색
2) 전문.. |
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| 국가 유공자 취업희망 신청서 작성 서식입니다.
국가유공자 등 예우 및 지원에관한법률 시행령 제55조 제1항의
규정에 따라 위와 같이 취업희망신청서를 제출합니다.
< 세부 내역 >
1. 취업 희망자
2. 직업훈련
3. 자격/면허
4. 취업희망조건
5. 희망자의견 등 포함 |
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| 호주의 전달체계와 서비스 종합연계 현황- 센터링크 이전 사회보장전달체계와 센터링크 중심 서비스 종합연계현황 및 성과와 한계
목차
* 호주의 전달체계와 서비스 종합연계 현황
Ⅰ. 센터링크 이전의 사회보장전달체계
Ⅱ. 센터링크를 중심으로 한 서비스 종합연계 현황
Ⅲ. 센터링크의 성과와 한계
* 참고문헌
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| [취업모가족] 취업모(맞벌이가정)가 아동발달에 미치는 영향, 취업모의 부모자녀관계
- CONTENTS -
[취업모가족] 취업모(맞벌이가정)가 아동발달에 미치는 영향, 취업모의 부모자녀관계
I. 모성실조와 취업모의 죄책감
II. 취업모와 아동의 성장발달
1. 취업모 자녀의 애착
2. 성역할 개념과 자아개념
3. 학업성적과 인지발달
* 참고문헌
[취업모 가족] 취업모(맞벌이 가정)가 아동발달에 미치.. |
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| [창의성, 혁신 및 가치창출의 가치연계사슬] 기업가정신의 가치연계사슬과 마케팅창조성의 중요성 대두
목차
* 창의성, 혁신 및 가치창출의 가치연계사슬
Ⅰ. 기업가정신의 가치연계사슬
1. 창의성
2. 혁신
3. 가치창출
Ⅱ. 기업가정신의 가치연계사슬 사례
Ⅲ. 창업에 필요한 기업가정신 능력
Ⅳ. 마케팅창조성의 중요성 대두
1. 창조성의 개념
2. 마케팅창조성의 개념
창의성, 혁신 및 가치창출의.. |
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| 고실업난 시대에 일자리를 구하는 모든이들에게 조금이나마 도움이 되고자
취업에 관련된 자료를 한눈에 볼수 있도록 모두 수록.
고실업난 시대에 일자리를 구하는 모든이들에게 조금이나마 도움이 되고자
취업에 관련된 자료를 한눈에 볼수 있도록 모두 수록하였으며, 취업과 관련된 모든
기관현황 및 취업에 도움이 될수 있는 자료들이 수록되어 있음.
참고로 본 자료는 노동부 발간 취업가이드를 .. |
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| 취업규칙의 작성과 변경에 대한 법적 검토
1. 들어가며
취업규칙이란 임금이나 근로시간 등의 근로조건과 복무규율을 획일적․체계적․구체적으로 정한 자치규범을 말한다. 사규, 인사규정, 급여규정 등 그 명칭과 관계없이 근로자의 근로조건과 복무규율에 대한 규정이라면 이는 모두 취업규칙이라고 보아야 한다.
2. 취업규칙의 작성의무
1) 취업규칙의 작성
상시 10인 이상의 근로자를 사용하는 사용.. |
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귀에 입소하고자 하는 아동의 보호자(모)가 취업으로 인하여 우선입소를 원하기 아래와 같이 확인합니다.
보호자(모)의 취업상황
년월일
조사자 동 통장 성명 (인)
확인자 동장 (직인)
귀하
취업확인서
보호자
성명
아동과의
관계
주소
구동 번지 호 (통반)
취업상황
취업장소: 구동 번지 호
취업형태: 가내부업, 자영업, 기타 ()
* 해당란에 ○표하고, 그 외에는 기타란에 기재
아동
성명
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| 연계교육대상자 추천서
지원자
성명
주민등록번호
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출신고교
출신학과
위 사람은 안동정보대학( )과와 연계교육협약을 체결한
대상학과 졸업예정자로서 0000학년도 귀 대학의 연계교육대상자로 추천합니다
년월일
소속: 고등학교
추천자명 :
○○정보대학장 귀하 |
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| 취업규칙의 법적지위 관련 판례 동향
1. 의의
일반적으로 모든 기업에는 취업규칙을 구비하여야 할 법적 의무가 있는 바, 이러한 취업규칙을 어떠한 형태로 규정하여야 하는지와 관련하여 판례는 다음과 같은 태도를 취하고 있다.
“취업규칙이라 함은 복무규율과 임금 등 근로조건에 관한 준칙의 내용을 담고 있으면, 그 명칭을 불문하는 것으로 인사규정, 징계규정, 연봉규정 등 명칭에 상관없이 취업규.. |
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