전체 (검색결과 약 724개 중 20페이지)

 프레임 최인철 독후감 감상문 서평 ( 7Pages )
『프레임』의 주요 내용을 개략적으로 정리하고, 개인적인 생각과 느낌을 적었습니다. 프레임 나를 바꾸는 심리학의 지혜 어느 때보다 현재는 이성적 사고가 미덕인 시대다. 그래서 누군가로부터 감정적으로 대응하는 경향이 있다는 비판을 들으면, 기분 좋아할 사람은 드물다. 오히려 자신의 생각, 말, 행동만큼은 지극히 합리적으로 판단하여 나온 결과라고 굳게 믿는다. 사실 그런 믿음이 의식적이든 ..
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 몽테뉴의 수상록[마음을 움직이는 짧은 명상] ( 3Pages )
수 상 록 (마음을 움직이는 짧은 명상) 저자 : 몽테뉴 이 책에 선뜻 손이 가지는 않았다. 하지만 인생에 있어서 한번쯤 읽어보아야 겠다는 생각에 이 책을 선정하게 되었다. 도서관에서 책을 찾았을 때 구석진 곳에 있었다. 사람들이 쉽게 읽지 않는 것을 여기서도 알 수 있었다. 책을 읽기 전에 몽테뉴가 어떤 사람인지 궁금했다. 그래서 몽테뉴에 대해 조금 알아보았다. 몽테뉴(1533~1592)는 프랑스..
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 올빼미의성 ( 4Pages )
올빼미의성 일본영화에 대해서 사람들은 아직 낯설다. 주로 게임이나 애니메이션에 익숙할뿐이고 또한 그것만으론 일본을 안다고 하기엔 수박 겉핥기 식이다. 우리나라에 저질문화의 유입과 과거사에 먹물로 얼룩진 일본에 대한 거부감도 한몫을 할 것이다. 일본문호개방이 서서히 되면서 일본영화가 우리나라에 자리를 들어섰으나 아직 익숙하지않은 문화로 인해 공감을 얻지 못하고 있는 실정이다. 나 ..
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독후감, 감상문
 죽기 전에 답해야 할 101가지 질문 독후감 감상문 서평 잭 캔필드 마크 빅터 한센 ( 4Pages )
『죽기 전에 답해야 할 101가지 질문』의 개인적인 생각과 느낌을 정리했습니다. 참신한 내용을 담고 있으므로, 참고하시여 작성하시면 좋은 결과가 있을 것으로 믿습니다.^^ 죽기 전에 답해야 할 101가지 질문 죽음에 이르렀을 때 사람들은 어떤 생각을 하게 될까? 미련 없이 세상을 떠날 수 있을 만큼 후회 없이 살았다고 자신하는 사람들은 드물다. 그렇기에 다시 살 수만 있다면 어떻게 살 텐데 같은 ..
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 굿과 기독교와의 만남 ( 4Pages )
이 글은 굿 연구소에서 격월간으로 발행하는 [굿]지 제 3호에 실렸던 글로, 작년인가 제작년인가에 발행되었던 것입니다. [굿]지는 지금은 발행이 중단된 상태인데, 하이텔 자료실에 내용이 올려져 있다는 것을 [굿]지에서 읽고, 좀 오래된 것이지만 자료실을 뒤지다 찾아냈습니다. 굿 연구소 전화: 744-1794(02) 팩스: 744-5816 주소: 서울시 종로구 명륜동 4가 113-1 (동숭동 대학로 죠르바에 사무실이..
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인문, 어학
 정의 노인의 개념 나의 노인관 노후에 대한 기대 ( 3Pages )
노화의 정의 노인의 개념나의 노인관 노후에 대한 기대 오히려 노인은 오랜 시간 축적된 경험과 삶의 지혜를 가진 '사회적 자산'이라고 생각한다. 그렇기에 노인에 대한 인식을 전환하고, 노인의 삶을 사회가 함께 지원할 수 있는 제도와 문화가 절실하다. 노화의 정의 노인의 개념나의 노인관 노후에 대한 기대 노인의 개념은 시대와 사회, 문화에 따라 다양하게 정의된다. 이들은 기존의 수동적인 노인이..
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 스트레스의 관리에 대하여 ( 2Pages )
스트레스의 관리에 대하여 1. 들어가며 스트레스가 정신적, 육체적으로 많은 질환을 유발한다는 것은 이미 매스미디어의 영향으로 일반적인 상식이 되었다. 그러나 대부분의 사람들이 이미 알고 있듯이 피할 수가 없는 것이기도 합니다. 그래서 현대를 살아가는 사람들이 가져야 하는 필수적인 삶의 지혜가 바로 스트레스에 대한 관리 대처입니다. 사람은 원래 지금처럼 가만히 앉아서 일하도록 만들어진 ..
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 사피엔스 독후감 - 사피엔스 챕터별 내용요약 및 줄거리와 기억에 남는 파트 및 나와 생각이 달랐던 부분과 읽고나서 느낀점 ( 6Pages )
사피엔스 챕터별 내용요약 및 줄거리와 기억에 남는 파트 및 나와 생각이 달랐던 부분과 읽고나서 느낀점에 대해 서술한 독후감 입니다. 독후감의 방향성과 내용에 대해 교수님에게 창의적이라는 칭찬을 들었던 기억이 납니다. 참고하신다면 생각을 많이 해보았다고 칭찬 받을수있을거라 생각합니다. 1. 사피엔스 책 소개 2. 챕터별 내용요약 및 줄거리 (1) 제1부 인지혁명 요약 (2) 제2부 농업혁명 요약..
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 [리더십독후감] 레일 라운즈의 사람을 얻는 기술 을 보고 ( 2Pages )
‘사람을 얻는 기술’ 교육 행정학 독후감 ◈ 제 목 : 사람을 얻는 기술 ◈ 지은이 : 레일 라운즈 ◈ 출판사 : 토네이도 ◈ 출판년도 : 2007년 『사람을 얻는 기술』의 저자 레일 라운즈는 성공적인 인생에 꼭 필요한 사람을 얻는 지혜를 흥미진진한 사례를 곁들여 누구나 쉽게 이해할 수 있도록 소개하였다. 무엇보다 인생의 성공과 실패는 사람 하나 차이라고 강조한다. 그리고 어떻게 행동해야 그 사람을 얻..
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 나는 다만 조금 느릴 뿐이다 독후감 감상문 서평 강세형 ( 5Pages )
나는 다만 조금 느릴 뿐이다를 읽고 개인적인 생각과 느낌을 정리했습니다. 참신한 내용을 담고 있으므로, 참고하시여 작성하시면 많은 도움이 될 것으로 믿습니다.^^ ▶ 우측 상단 “No.1 !”이미지를 클릭하시면 마이샵으로 이동합니다.마이샵에는 경제,경영,정치,사회, 역사,자기계발 등 다양한 분야의 독후감, 자기소개서, 학업계획서 등이 여러분을 기다리고 있답니다. 이를 참고하시면, 꼭 좋은 자료를..
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 경영의 개념과 안목 ( 4Pages )
경영의 대상이 되는 사물을 보는 안목(眼目)도 눈높이에 따라 다르다. 처음에는 육안(肉眼)으로 본다. 눈에 보이는 것만 보는 것이다. 점차로 눈에 보이지 않는 이면(裏面)도 보고 글 뒤에 감추어진 행간(行間)의 의미도 읽을 수 있게 되면 마음으로 보는 심안(心眼)의 단계에 이른 것이다. 다음으로 고수의 경지가 되면 싸우지 않고도 이기고, 아홉 번을 지더라도 한 번을 이겨 대세를 쥘 수가 있다. 눈으..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 연등법회 개회사 ( 1Pages )
< O월 O일 연등법회 개회사 > 연등법회 개회사 먼저 부처님 오신날을 맞아 이 광장에 모인 모든 사람들과 유연무연의 모든 생명들이 자기 안에 참된 성품을 깨달아 부처님이 되기를 진심으로 기원합니다. 오늘 이 광장에는 5만여 불자들이 각자의 소원을 담은 형형색색의 아름다운 등불을 밝히며 연등축제의 주인공으로 함께 하셨습니다. 부처님 오신날을 맞아 우리가 갖는 연등축제는 선조들이 이룩한 전..
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 선량한 차별주의자 [독서감상문] ( 7Pages )
지혜 저자의 [선량한 차별주의자]라는 책을 읽고 나서 독서감상문을 작성해 봤습니다. 도서 선택이유, 핵심 주제와 주요 내용, 공유하고 싶은 내용, 느낀점, 시사점 등의 순서로 알차게 구성해 봤습니다. 여러분들께도 많은 도움이 되었으면 좋겠네요^^ 1. 본 도서를 선택한 이유 2. 본 도서의 핵심 주제와 주요 내용 3. 본 도서의 내용중에서 공유하고 싶은 내용 4. 본 도서를 읽고 느낀점 5. 본 도..
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선량한 차별주의자, 혐오 표현, 백인특권, 호모 카테고리쿠스, 현대판 노예, 역차별, 다수자 차별론
 사회복지정책의 급여목표와 유형 및 사회복지정책 급여수준 ( 7Pages )
사회복지정책의 급여목표와 유형 및 사회복지정책 급여수준 목차 Ⅰ. 사회복지정책의 급여목표와 유형 1. 급여목표 2. 급여유형 Ⅱ. 사회복지정책의 급여수준 * 참고문헌 I. 사회복지정책의 급여목표와 유형 1) 급여목표 급여는 보편적 차원에서 이루어져야 하는 것이 원칙이다. 복지제도가 확장되는 과정 기간 동안 모든 시민이 복지수당을 받게 되는 것을 제안하는 것은 복지수당을 받는 ..
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개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 [독후감] 스펜서 존슨의 ‘선택’을 읽고 ( 2Pages )
[독후감] 스펜서 존슨의 ‘선택’을 읽고 스펜서 존슨 지음 형선호 옮김 청림출판 2005년 1.머릿말 스펜서 형님은 나에게 항상 좋은 말만 전해주신다. 예전에는 ‘선물’로 나를 일깨워주셨다. 그리고 얼마전에는 ‘행복’으로 감동을 주셨다. 그리고 이번에는 ‘선택’으로 나를 또 때려 눕히신다. 그리고 스펜서 형님을 졸졸 쫓아다니시는 분이 있다. 형선호 행님이다. 이 행님은 스펜서 존슨 형님의 수제자이자 오
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