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(검색결과 약 47,076개 중 20페이지)
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| 新行政學의 意義
新行政論이란 1960년도와 1970년대 미국의 후기 산업사회의 현실을 배경으로 그에 알맞은 적정한 行政理論의 정립과 이론의 현실적 적응을 내용으로 하는 行政學의 새로운 사조이다.
新行政學의 많은 부분은 現代 行態主義者들(behavioral theorists)뿐 아니라 플라톤, 홉스, 마키아벨리, 해밀턴, 제퍼슨 등도 認識하고 있었다.
行政學이란 카우프만(Hebert Kaufman)같은 학자는 그것.. |
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| 정말 열심히 한 자료입니다. 논문같은 자료라고 교수님께 칭찬들었던 레포트,,다운받으시고 높은 점수 받으세요
Ⅱ. 보육모델과 보육과정
1. 몬테소리 프로그램
1) 배경
2) 교육목표
3) 교육내용 및 활동
2. 하이/스코프(High/Scope) 프로그램
1) 배경
2) 교육목표
3) 교육내용
3. 발도르프 프로그램
1) 배경
2) 교육 및 원리
3) 교육내용
4. 레지오 에.. |
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| 범죄와 일탈, 범죄의 희생자와 가해자(청년범죄,화이트칼라범죄,기업범죄사이버범죄),교도소 그리고 사회질서 보고서 입니다. 목차를 보시면 전체적인 내용을 알 수 있습니다. 교수님도 만족할 만한 수준의 레포트입니다.
Ⅰ. 서론 ………1
Ⅱ. 본론
1. 기본 개념………1
2. 범죄와 일탈에 관한 사회학 이론 ………2
1) 기능주의 이론 ………2
2) 상호작용론………7
3) 갈등이론 : 새로운 범죄학………9
4) 통제이론 |
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| 질적 연구의 기획과 디자인Planning & Design of Qualitative Research
연구설계(Research Design) 필요성
질적 연구에서 연구설계가 가능한가
커뮤니케이션(communication)
연구비제공자, 지도교수, 동료, 연구대상자
연구과제의 일관적/엄격한 수행
탐구의 본질에 관한 5 가지 질문
탐구 현상/실재의 본질은 무엇인가
탐구 대상에 대한 지식/증거는 무엇인가
연구 주제 혹은 주 관심영역은 무엇인가
해결.. |
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| 개방형 질문과 폐쇄형 질문이 갖는 장단점 선정시 유의사항에 대해 예를 들어 설명하시오
상담자가 질문을 사용하는 세 가지 목적이 있다. 이러한 목적은 첫째 내담자가 개방하고 더 많은 자기노출을 하도록 격려하기 위해서, 둘째 내담자가 더 상세하거나 구체적이 되도록 돕기 위해서, 셋째 상담자가 내담자의 상황을 더 명확히 이해하기 위해서이다. 하지만 대부분의 상담에서 질문은 필수적인 것이 아.. |
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| 필요한 조사 항목과 세부사항을 찾아내면 사항들 간의 관계를 나타내는 질문항 목표를 작성해 볼 필요가 있다.
먼저 가설이 없는 경우의 조사 항목과 세부사항이 포함된 질문항 목표를 만들어보기로 하자.
즉, 질문조사에 포함될 조사 항목을 파악해본다.
다음으로 각 조사 항목에 포함될 구체적인 세부사항을 작성해본다.
이렇게 마련된 조사 항목과 세부사항을 질문항 목표로 작성해보면 <아래의 표>와 .. |
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질문, 조사, 질문지, 복지, 사항, 시설, 경우, 세부, 문항, 작성, 항목, 노인, 어떻다, 포함, 연구, 항, 변수, 유료, 측정, 내용 |
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| Holland의 성격이론의 기원과 원리(유형) 및 가정, 이론에 대한 평가(나의 생각)입니다.
Holland의 성격이론의 기원과 원리(유형) 및 가정, 이론에 대한 평가(나의 생각)
목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
* Holland 성격이론
1. Holland 이론의 기원
2. 주요 원리와 가정
(1) 이론의 3가지 기본적 질문
(2) 4가지 주요 가정
(3) 6가지 유형의 특징
(4) 5가지 부가적 가정
가. .. |
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| 응답하기 쉬운 질문을 먼저 배치한다.
따라서 면접법에 있어 몇 가지 장단점을 제시하면 다음과 같다.
응답자 질문을 현장에서 결정할 수 있는 융통성이 있다.
면접자의 높은 응답률을 확보할 수 있다.
면접 시에 복잡한 질문을 사용할 수 있다.
면접자가 응답 내용을 오해하여 기록할 수 있다.
관찰법
직접 관찰과 간접관찰
참여 관찰과 비참여 관찰
조직적 관찰과 비조직적 관찰
질문지법(guestionnaire).. |
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응답, 질문, 면접, 사회, 관찰, 복지, 형식, 법, 방법, 자의, 조사, 자료, 수집, 대상자, 가지, 범주, 제시, 내용, 언어, 행동 |
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| 아이를 키우는 엄마들이 가장 많이 궁금해하는 한방상식 15가지 질문과 답변을 상세하게 설명하였습니다.
제가 질문을 달고 경희한의대를 나오고 한방병원장으로 시무하고 있는 남편이 직접 자문해 준 글입니다.
제목의 예: 신체발달이 늦은 아이/ 아이가 땀이 많아요/ 녹용과 두뇌의 관계?
잘안 먹는 아이 등등...
기초적인 한방지식을 시원하게 해결... |
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| 나는 자동차를 생산하여 판매하는 기업의 인사담당입니다 오늘 신입사원 면접을 시행할 예정인데 아직 이들 피면접자들에 대한 서류가 나에게 전달되지 않았습니다 이들 피면접자들에 대해서는 개인성격, 조직과의 융합도, 개인능력 그리고 과거경험 등 총 네 가지 분야에 대해서 평가를 해야 합니다 내가 면접을 시행할 때, 질문할 각 분야당 4가지 이상의 질문과 왜 그러한 질문을 하려고 하는지 그리고 .. |
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면접 ( 2Pages ) |
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| 면접(interview)
Ⅰ서설
1 의의
기업이 지원자를 상대로 면접을 총해 지원자가 가지고 있는 능력 및 개인적 톡성 등을 파악하는 활동이며 기업은 이러한 과정을 통해 기업 및 고용조건에 대한 정보를 지원자에게 제공한다.
2 중요성의 증가
최근의 기업은 기업특성에 맞는 적합한 인재(Right People)를 확보하기 위해 면접에 대한 신뢰도와 의존도가 높아가고 있다.
예를 들어 마이크로 소프트 회사의 경우.. |
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| [사회복지실천기술론] 사정의 요소
사정은 일반적으로 클라이언트가 현재 당면한 문제, 그리고 이 문제가 현재 문제가 되도록 만든 촉진적 요인과 생물학적 요인으로서의 신체적이거나 정서적인 질병, 클라이언트의 강점과 자원, 환경적 요인, 문제 해결을 위한 노력 등의 내용이 포함된다.
클라이언트가 가지고 있는 문제나 욕구를 사정하는 데에는 여러 가지 관점이 있을 수 있다. 즉 인간문제를 바라보.. |
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| 인재 선별을 위한 주요 면접질문기법 연구
1. 검증 질문기법
면접에 임해서 지원자를 확인하고 검증할 수 있는 유일한 수단이 바로 기초 질문법이다. 비록 질문이기는 하나 이 질문으로 인성과 성품 평가, 적성 및 발휘 능력, 감각력과 판단력, 업무수행 능력과 성장 가능성을 평가하는 검증기법이 된다.
집단면접에서의 지원자 1인당 질문 허용시간은 고작해야 10분에서 20분 정도. 지원자의 자기소개(P.. |
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| 사회복지조사론] 면접법-면접에서 사회복지사의 역할
끝으로 면접자들은 질문을 하는 것뿐만이 아니라 응답자들을 관찰할 수도 있다.
또한 면접자들은 이런 이상적인 상황에 적합해야 한다.면접자의 존재는 질문에 대해 응답자들의 인식에 영향을 미쳐서는 안 된다.
응답자들에 의해 기입되는 질문지법보다 면접원에 의해 기록되는 질문지법이 몇 가지 점에서 장점이 있다.면접 조사는 전형적으로 우편조사.. |
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응답, 면접, 질문, 원, 조사, 자의, 사회, 복지, 위해, 서로, 서다, 얻다, 이해, 역할, 정확하다, 동일하다, 기록, 거나, 우편, 생각 |
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| 사업계획서의 의미와 필요성
사업타당성 분석
사업계획서에 포함되어야 할 주요내용
사업계획서 작성과정에서의 검토사항
사업계획서에서 답변해야 할 7가지 핵심 질문들
기타 사업계획서와 관련된 중요한 질문들
사업계획서의 일반적인 문제점과 개선방안
사업계획서 작성 사례
[부록] Business Model
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