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 MBC파업사태,노동자의 경영참가,파업 진행상황,파업 발생원인과 노조의 요구사항,노동자 경영참가란,대안 - 노동자이사제 ( 30Pages )
: 노동자의 경영참가 노동자 이사제를 중심으로 INDEX 파업 발생원인과 노조의 요구사항 노동자 경영참가란 대안 - 노동자이사제 결론 및 시사점 파업 진행상황 PRESETATION 1. 파업 진행 상황 노측 김재철 사장을 포함 낙하산을 통한 인사 장악 쇄신인사 거부 정상화에의 의지 없음 합의점을 찾지 못하고 지속적인 파행 사측 이번 파업은 불법 파업이자 정치 파업 강경대응 및 손해배상청구는 당..
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 북한학 - 북핵문제에 대한 각국 입장[미국, 중국, 일본, 러시아] ( 4Pages )
북한학 - 북핵문제에 대한 각국 입장[미국, 중국, 일본, 러시아] 목 차 1. 북핵문제에 대한 미국의 입장 2. 북핵문제에 대한 중국의 입장 3. 북핵문제에 대한 일본의 입장 4. 북핵문제에 대한 러시아의 입장 출처 1. 북핵문제에 대한 미국의 입장 미국은 북핵문제를 본질상 국제안보의 문제로 보며, 9.11 이후 현실화된 대량살상무기 반확산 조치의 핵심 사안으로 간주. 미국은 북한의 핵개발을 결코 용..
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 교육사회학_서울시의 고교평준화와 고교선택제 ( 27Pages )
교육사회학 - 서울시의 고교평준화와 고교선택제 - 목차 Contents 1. 서론: 고교평준화와 고교선택제 3page 2. 고교평준화 4page 3. 고교선택제 6page 4. 교육의 공공성 8page 5. 우리나라의 일반계고 고교선택제 현황 10page 6. 서울특별시의 고교선택제 12page 7. 고교선택제의 쟁점 14page 8. 고교평준화, 고교선택제 찬성/반대 입장 19page 9. 토의 25page 10. 결론 26page 1. 서론 : 고교평준화와 고..
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 2025 삼성중공업 상반기 3급 신입 PM 자기소개서 ( 4Pages )
저는 복잡한 조선·해양 프로젝트를 체계적으로 관리하고, 프로젝트 전반의 효율성을 극대화하는 PM(ProjectManagement) 역할을 수행하고 싶어 지원하였습니다. 입사 후에는 대형 조선·해양 프로젝트를 성공적으로 수행하기 위해 일정, 원가, 품질, 리스크를 종합적으로 관리하는 역할을 수행하고 싶습니다. 저는 조선해양공학 및 프로젝트 관리(PM) 경험을 바탕으로, 체계적인 일정·원가·리스크 관리 역량을..
서식 > 자기소개서 |
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 사립학교에서의 부패의 발생원인과 그에 따른 부정적 현상 ( 3Pages )
사립학교에서의 부패의 발생원인과 그에 따른 부정적 현상 1. 소유개념의 이중성과 관련하여 발생되는 현상 사립학교의 소유권에 대하여는 법, 제도 및 관련인사 등이 그 상황, 이해관계, 주의주장에 따라 공공성과 사유성을 이중적으로 주장하고 있는 것이 현실임. 따라서 정부, 법인 등의 정책과 감독 및 판결도 이원성을 탈피하지 못함에 따라 사회적 혼란과 사학설립(경영)자의 학교경영의 전횡에 따..
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 미 오바마 대통령의 아시아 순방과 한일 관계를 통해서본, 한국정치에 미친 미국의 영향 비평하기 ( 3Pages )
미 오바마 대통령의 아시아 순방과 한일 관계를 통해서본, 한국정치에 미친 미국의 영향 비평하기 목 차 1. 한국 정치에 미친 미국의 영향 2. 최근 한일관계 3. 4월 美 오바마 대통령의 아시아 순방 4. 美 오바마 대통령의 아시아 순방이 한일 관계에 미친 영향 5. 한국정치에 미친 미국의 영향 비평하기 1. 한국 정치에 미친 미국의 영향 1) 대한민국 정부수립에 미국이 미친 영향 해방 직후 미국은 ..
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 [교육사회학] 대학입시의 입학사정관제 장단점분석과 입학사정관제의 확대가 사교육시장에 미칠 영향 ( 18Pages )
[교육사회학] 대학입시의 입학사정관제 장단점분석과 입학사정관제의 확대가 사교육시장에 미칠 영향 목 차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 입학사정관제도 도입배경 2. 입학사정관제도의 개념 3. 입학사정관제의 추진현황 4. 입학사정관제의 기대효과 5. 입학사정관제의 특성 6. 입학사정관제에 대한 여론 7. 우리나라의 사교육 현황 1) 우리나라 사교육 실태 2) 학부모가 자녀에게 사교육을 시키는 이유..
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 [교육사회학] 대학입시의 입학사정관제 장단점분석과 입학사정관제의 확대가 사교육시장에 미칠 영향 ( 18Pages )
[교육사회학] 대학입시의 입학사정관제 장단점분석과 입학사정관제의 확대가 사교육시장에 미칠 영향 목 차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 입학사정관제도 도입배경 2. 입학사정관제도의 개념 3. 입학사정관제의 추진현황 4. 입학사정관제의 기대효과 5. 입학사정관제의 특성 6. 입학사정관제에 대한 여론 7. 우리나라의 사교육 현황 1) 우리나라 사교육 실태 2) 학부모가 자녀에게 사교육을 시키는 이유..
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 대한민국사교육문제,입시제도,입시전쟁,대학수학능력시험,한국 교육열,사교육열풍 레포트 ( 31Pages )
사회문제론 [사교육] Contents 1. 사교육의 개념 2. 입시제도에 따른 사교육의 성장배경 3. 사교육의 확대 원인 4. 사교육의 현황 및 문제점 5. 해결방안 - 해결방안 - 정책적 제언 - 현재 시행되고 있는 서비스 - 해외사례 2 1. 사교육의 개념 34 1. 사교육의 개념 - 넓은 의미 : 개인이 의사결정의 주체가 되어 이루어지는 교육. 공공기관에서 실행되는 공교육을 제외한 모든 교육을 의미. ..
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 장애인 복지법 ( 8Pages )
장애인 복지법 Ⅰ. 의의 ‘장애인 복지법' 이란 우리나라의 장애인 복지법은 유엔에서 1981년을 세계 장애자의 해를 선언한 것을 계기로 하여 제정 공포하게 되었다. 이 법은 장애인의 기본적인 인권을 확보하고 이를 보장하기 위함이다. 또한 이 법은 헌법의 이념에 따라 장애인의 생명과 전인격의 존중, 정상화, 통합화 그리고 정의와 평등의 이념을 구현하기 위한 장애인의 복지 시책들을 강구하고 있다...
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사회과학
 재가복지봉사센터와자원봉사활동 ( 9Pages )
재가복지봉사센터와 자원봉사활동 1. 개 요 우리나라에서 재가복지는 1980년대 초부터 노인복지분야에서 노인결연사업, 상담사업을 추진하였고, 가정봉사원 파견사업으로 확대되어 왔을 뿐 아니라 장애인 복지분야의 지역사회중심 재활사업을 통해 실시되어 왔다. 특히 1992년의 ‘제7차 경제사회발전 5개년 계획’에서 사회복지서비스 분야의 기본방향이 재가보호서비스의 확충, 보편적인 서비스의 제공, ..
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사회과학
 환경이 사회복지행정에 미치는 영향에 대해서 ( 7Pages )
환경이 사회복지행정에 미치는 영향에 대해서 1. 사회복지행정의 환경변화 사회복지행정은 서비스의 효과적 제공과 조직의 효율적인 유지관리를 의미한다. weinbach는 사회복지에서의 행정과정을 다음과 같이 말하였다. 사회복지 행정과정은 환경에 긍정적인 영향력을 발휘하고, 효과적인 서비스 전달을 위해 보다 많은 지원자원을 확보하고, 효과적인 서비스 전달을 어렵게 하는 제반 요소들을 제거하거..
리포트 > 생활/환경 |
 2025 한화시스템-방산부문 SW 자기소개서 ( 4Pages )
특히, 한화시스템이 추진하는 AI 기반 전장인식 시스템, 실시간 데이터 처리, 사이버 보안 강화 등의 분야에서 제 SW 개발 경험을 살려 기여할 수 있다고 생각합니다. 저는 실시간 데이터 처리 및 네트워크 보안이 중요한 프로젝트를 수행하며 이러한 기술을 익혀왔으며, 한화시스템에서 이를 활용 하여 보다 정밀한 국방시스템을 개발하는 역할을 수행하고 싶습니다. 입사 후, 초기에는 SW 개발 및 최적화..
서식 > 자기소개서 |
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 [장애인복지론] 지역사회중심재활 사업 ( 16Pages )
◎.지역사회중심재활 사업 1. 지역사회중심 재활의 개념 지역사회중심재활이란 1960년대 말 아일랜드에서 개최된 재활관계 세미나에서 처음 사용된 용어이다. 이 세미나에서는 급변하는 사회여건 속에서 전문가의 도움을 필요로 하는 장애인의 숫자는 늘어가는데 비해 현제 훈련된 전문가나 재활서비스 체계가 당면한 문제를 해결할 능력이 없어 점차적으로 심각해져가는 장애인 문제를 해결하기 위한 방..
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 단체협약의 개정에 의한 구단체협약상 근로조건의 불이익 변경과 단체협약 ( 8Pages )
단체협약의 개정에 의한 구 단체협약상 근로조건의 불이익변경과 단체협약·취업규칙 사이의 유리원칙 (판례평석) 대상판결 : 대법원 2001.1.19 선고 2000다30516, 30523, 30530, 30547 판결 【사건의 개요】 1. 원고들은 피고 기아자동차 주식회사(이하 피고회사 라 한다)에 근무하던 중 1997.7.29 이후 각 퇴직하였다 2. 피고회사의 1996.7.26자 단체협약(이하 구 단체협약 이라 한다) 제34조, 제35조 ..
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