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(검색결과 약 55,785개 중 20페이지)
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| 한국ESG 기준원의 ESG 평가본부 인턴으로서, ESG 평가기준을 연구하고 기업의 지속가능성 보고서를 분석하는 역할을 수행하고 싶습니다.
ESG 평가기준 연구 및 기업공시분석
이를 위해 글로벌 ESG 평가 기준을 비교 분석하며, 국내 기업의 ESG 공시 수준을 평가하는 연구를 진행하고 싶습니다.
이를 위해 데이터 분석, ESG 보고서 작성, 기업평가 모델 연구 등의 역량을 활용하여 ESG 평가본부에서 실질적인.. |
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| 비임상시험기관 변경 지정 신청서 서식입니다.
1. 신청자
대표자, 운영책임자. 명칭, 소재지 등
2. 변경신청의 범위
변경전/변경후
비임상시험관리기준 제4조에 의하여 비임상시험기관의 지정사항을 변경하고자 신청합니다.
년월일
신청자 (서명 또는 인)
식품의약품안전청귀하
첨부서류 :
1) 변경사유서 1부
2) 지정서 원본 외
생략 |
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| 건강기능식품 검사의뢰서 서식입니다.
1. 신청인
성명, 업소소재지, 업소명 등
2. 검사의뢰 내용
3. 제품명
건강기능식품기준및규격인정에관한규정 제5조의 규정에 의하여 귀 기관에 상기제품의 기준․규격의 시험항목에 대한 검사를 의뢰합니다.
년월일
식품의약품안전청장 (인)
귀하
붙임 1. 기준․규격 및 시험방법 1부
2. 검사시료 2개 |
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| 미국과 한국 사회복지사협회 윤리강령
II.우리나라 사회복지사 윤리강령
한국사회복지사 윤리강령
사회복지사의 기본적 윤리기준
사회복지사의 클라이언트에 대발 윤리기준
사회복지사의 동료에 대만 윤리기준
사회복지사의 사회에 대한 윤리기준
사회복지사의 기관에 대한 윤리기준
사 회복지사의 클라이언트에 대한 윤리기준
사 회복지사의 기관에 대한 윤리기준
또한 사회복지사 윤리강령은 사회복지가 .. |
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사회, 복지사, 윤리, 기준, 대한, 클라이언트, 책임, 강령, 복지, 가치, 위해, 실천, 동료, 전문, 전문직, 기관, 회복, 전문가, 위, 존중 |
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| 건강기능식품 기준규격 인정신청서서식입니다.
1. 신청인
성명, 업소 소재지, 업소명 등
2. 제품명
3. 검사기관
건강기능식품기준및규격인정에관한규정 제5조의 규정에 의하여 건강기능식품 기준․규격의
인정을 신청합니다.
년월일
신청인 (서명 또는 인)
식품의약품안전청장 귀하
※ 구비서류
1. 제출자료 2부(원본 1부 포함)
2. 제출자료 수록 CD 1개
3. 검사시료 5개
※ 제출자.. |
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| 사회복지 실천에서 윤리적 딜레마의 유형을 제시하고 자신의 개인적 가치관과 본인이 소속된 기관에서의 목표가치가 일치하지 않을 때 그 해결 방안에 대해서 자신의 생각과 견해를 제시하시오.
본 글에서는 사회복지 실천에서 발생할 수 있는 윤리적 딜레마의 유형을 제시하고, 개인의 가치관과 기관의 목표가 불일치할 때 이를 어떻게 해결할 수 있을지에 대한 견해를 제시하고자 한다.
사회복지사는 기관.. |
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| [몬테소리 프로그램] 유아교육-몬테소리의 개념과 정의 및 교육목표
목차
* 몬테소리 프로그램
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 주요개념
1) 민감기
2) 흡수정신
3) 정상화
2. 교육과정
1) 교육목표
2) 교육내용
(1) 일상생활 영역
(2) 감각교육 영역
(3) 수학교육 영역
(4) 언어교육 영역
(5) 문화교육 영역
3. 교사의 역할
1) 관찰자
...이하 생략(미.. |
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| 한국사회복지사협회의 윤리강령에 대한 레포트 자료입니다.
한국사회복지사협회의 윤리강령
목차
한국사회복지사협회의 윤리강령
1. 서문
2. 사회복지사의 기본적 윤리기준
1/ 전문가로서의 자세
2/ 전문성 개발을 위한 노력
3/ 경제적 이득에 대한 태도
3. 사회복지사의 클라이언트에 대한 윤리기준
1/ 클라이언트와의 관계
2/ 동료의 클라이언트와의 관계
4. 사회복지사의 동료에 대한 윤.. |
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| 산업자원부고시 제2001 - 46호
집단에너지사업법 제23조 및 동법시행규칙 제34조의 규정에 의하여 열공급시설의 검사기준을 다음과 같이 고시합니다.
2001년 4월 21일
산업자원부장관
열공급시설의 검사기준
(내용별첨)
부칙
1. (시행일) 이 기준은 고시한 날부터 시행한다.
2. (열수송시설중 수열시설에 관한 경과 조치) 이 기준 시행전에 사용중인 집단에너지시설의 기술기준 제2조제5호의 수열시.. |
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| 다음은 변제자 대위로 인해 금융기관 간 갈등이 발생하는 주요
변제자 대위권 행사 시 금융기관 간 사전협의 의무화
이를 통해, 금융기관 간 협의된 기준을 바탕으로 변제자 대위권을 행사할 수 있도록 조정하는 역할을 수행할 수 있다.
금융기관은 변제자 대위권 행사 시 발생할 수 있는 법적·재무적 리스크를 사전에 분석할 수 있는 평가모델을 도입해야 한다.
변제자 대위권 행사는 일반적으로 변제한 금.. |
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| 사립학교교직원연금공단
자기소개서 + 면접족보
- 채용형 인턴사원 -
... 자세한 목차 및 내용은 본문 참고 ... |
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| 한국사회복지사협회 윤리강령에 대한 레포트 자료입니다.
한국사회복지사협회 윤리강령
목차
한국사회복지사협회 윤리강령
I. 서문
II. 사회복지사의 기본적 윤리기준
1. 전문가로서의 자세
2. 전문성 개발을 위한 노력
3. 경제적 이득에 대한 태도
III. 사회복지사의 클라이언트에 대한 윤리기준
1. 클라이언트와의 관계
2. 동료의 클라이언트와의 관계
IV. 사회복지사의 동료에 대한 윤리기준
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| 사립대학의 회계제도의 현황과 개선방안
[목차]
Ⅰ.머리말
Ⅱ. 비영리기관의 회계특징
Ⅲ. 우리 나라 사립대학 회계제도의
현황과 개선방안
Ⅳ.맺는말
Ⅰ.머리말
1. 우리 나라 非營利機關의會計現況
우리 나라의 會計基準은株式會社를 포함한 營利機關(Profit Organization)을 중심으로 발전하였으며, 公認會計士들의 會計監査業務도 주로 외부회계감사대상이 되는 영리기업을 중심으로 발전하여 온 것.. |
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| 교직원의 보수에 관한 사항을 규정
교직원의 보수에 관한 사항을 정함을 목적으로 한다. |
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| 근기법의 실효성 확보 방안에 대한 법적 검토
Ⅰ. 들어가며
근기법은 근로조건의 최저기준을 정함으로써 근로자의 기본적 생활을 보장․향상시키는 것을 목적으로 하고 있다. 따라서 근기법상 최저근로기준은 강행법규로서 반드시 준수되어 그 실효성이 확보되어야 한다.
근기법은 이러한 실효성의 확보를 위하여 민사․형사 및 행정의 세 가지 측면에서 이를 규정함과 동시에 근로자 스스로의 권리의식을 .. |
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