전체 (검색결과 약 402개 중 20페이지)

 공공부조의 원리와 특성Ⅱ ( 12Pages )
공공부조의 원리와 특성Ⅱ 1. 공공부조제도의 개념 및 유형화 1) 공공부조의 개념 사회보장제도의 하나로 모든 국민이 인간다운 생활을 영위하도록 하기 위해 국가 및 지방자치단체의 책임하에 생활유지능력이 없거나 생활이 어려운 국민의 최저생활을 보장하고 자립을 지원하는 제도라고 정의할 수 있다. 2) 공공부조의 유형화 공공부조의 행정적 책임과 재정 책임을 중앙정부와 지방정부 중 누가 담당..
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사회과학
 노동조합의 내부 통제에 대하여 설명하라 ( 4Pages )
노동조합의 내부통제에 대하여 설명하라 Ⅰ. 서설 1.勤勞3權과 勞動組合 헌법 제33조 제1항에서는 근로자의 사용자와의 실질적인 대등성을 확보하기 위하여 근로3권을 보장하고 있고 이러한 근로3권을 구체적으로 실현하기 위한 근로자들의 단체가 노동조합이다. 즉 노동조합이란 근로자가 주체가 되는 근로조건의 유지․개선 기타 경제적․사회적 지위의 향상을 도모하기 위해 조직된 단체 또는 연합단체를 ..
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 사회보장의 기능과 역할Ⅱ ( 5Pages )
사회보장의 기능과 역할Ⅱ 1. 사회보장제도와 소득재분배 1) 사회보장의 정의 사회보장(social security)이란 사회보장의 특징을 갖는 정책·제도, 즉 예측 불가능한 사태에 따라 발생하는 국민의 생활상의 여러 가지 곤란에 대하여 국민의 생활을 건전하고 안전하게 하기 위한 공적 책임으로 생활보장급여를 하는 정책·제도로서 소득의 재분배를 통한 국민의 생존권의 실현과 최저생활 확보를 전제로 그의..
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사회과학
 사회보장 기본법Ⅱ ( 3Pages )
사회보장 기본법Ⅱ 1. 의의 사회보장의 기본적 형태는 소득보장과 의료보장을 중심 축으로 하여 구성하고 있다. 우리 나라의 사회복장제도의 구조는 사회보험,공공부조,사회복지서비스,관련 복지제도로 되어 있다. 사회복지제도의 도입, 발전을 위해서 그리고 각 제도의 통일성과 연계성을 확보하기 위해서 사회보장기본법의 필요성이 제기되었던 것이다. 2. 법의 목적 사회보장기본법 제1조에 의하면 이 ..
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사회과학
 [보육학개론] 우리나라 보육의 역사에 대해 ( 9Pages )
우리나라 보육의 역사에 대해 서술하시오. 보육의 의의와 우리나라 보육의 과제와 전망 1. 보육의 의의 ① ‘보육’ 용어 ‧ 보육(保育)-영유아를 보살펴 기르고, 정상적인 발달을 목적으로 베푸는 교육 ‧ 1991년 1월에 제정된 영유아보육법에서 기존의 탁아라는 용어를 보육으로 대치, 이후 보육이란 용어가 보편적으로 사용됨 ② 보육 개념의 체제적 접근과 본질적 접근 ‣체제적 접근-우리나라는 유아교육법과..
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 노동조합의 내부통제권에 대한 노조법상 연구 ( 4Pages )
노동조합의 내부통제권에 대한 법적 연구 (노조법) I. 들어가며 1. 의의 노동조합의 내부통제권이란 노동조합이 그 조직을 유지하고 그 조직의 목적을 달성하기 위하여 조합원에게 일정한 규제와 강제를 할 수 있는 권능을 말한다. 2. 논점 사용자와 대항관계에 있는 노동조합이 그 조직력을 강화하기 위해서는 현실적으로 통일된 의사의 실현을 저해하거나 단결을 해치는 자에 대하여 징계권 내지 제재..
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 근로3권의 제한 ( 3Pages )
근로3권의 제한에 대한 법적 검토 Ⅰ. 들어가며 헌법 제33조 제1항에서 근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권․단체교섭권․단체행동권을 가진다고 규정하고 있다. 이는 근로자가 사용자와 대등한 지위에서 근로조건을 결정할 수 있도록 하여 근로자의 생존권을 보장하고자 함에 있다. 따라서 근로자는 누구나 자유롭게 근로3권을 행사할 수 있으나, 헌법상의 모든 기본권이 그러하듯이 근로3..
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 우리 나라의 정리해고에 대한 고찰 ( 6Pages )
우리나라의 정리해고 제도 Ⅰ 정리해고의 의의 및 취지 1. 우리나라의 법 규정 사용자는 경영상 이유에 의하여 근로자를 해고하고자 하는 경우에는 긴박한 경영상의 필요가 있어야 한다(근로기준법 제31조 제1항). 이와 같이 긴박한 경영상의 필요에 의한 해고를 경영상 이유에 의한 고용조정 또는 정리해고라 한다. 2. 취지 ① 최근 급변하는 환경에 능동적으로 대처하고 생존전략의 수단으로 노동시장..
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 대체 근로의 제한에 대한 법적 검토 ( 4Pages )
개정 노조법에 의한 대체근로의 제한에 대한 검토 Ⅰ. 들어가며 1. 쟁의행위의 개념 쟁의행위란 노사관계당사자가 그 주장을 관철시킬 목적으로 하는 행위와 이에 대항하는 행위로서 업무의 정상적인 운영을 저해하는 것을 말한다. 또한 쟁의행위는 소극적으로 정상한 운영을 저해하는 행위로서 적극적으로 폭력과 파괴행위로서 하지 못한다. 2. 대체근로의 제한 이러한 쟁의행위는 근로자의 생존권을 보..
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 [아동복지론] 아동복지의 전제 조건과 원칙 ( 25Pages )
아동복지의 전제 조건과 원칙 목 차 1. 아동복지의 전제 조건 2. 아동복지의 제 원칙 1. 아동복지의 전제 조건 1. 아동복지의 전제 조건 아동복지 아동복지의 실현 조건 : 아동의 성장과 발달에 필요한 기본 욕구가 충족되어야 하고 아동이 지니는 잠재 능력을 최대한 발휘할 수 있도록 기본 요소가 갖추어져야 함. 1924년 UN 아동 권리헌장, 1959년 아동에 관한 권리선언, 대한민국 어린이 헌장 아동..
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 임금채권우선변제에 대한 연구 ( 4Pages )
임금채권우선변제에 대한 연구 (노동법) Ⅰ. 들어가며 1. 의의 임금채권의 우선변제란 사용자가 변제하여야 할 다른 채권에 우선하여 근로자의 임금채권을 먼저 변제하여야 한다는 것을 말한다. 근기법38에서는 이에 관해 임금채권은 사용자의 총재산에서 질권이나 저당권에 의하여 담보된 채권 다음으로 우선하여 변제받을 수 있는 일반우선변제임금채권(근38①)과 사용자의 총재산에 대하여 모든 채권과 ..
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 임금채권확보 방안 ( 3Pages )
노동법상 임금채권 확보방안 Ⅰ. 들어가며 임금이란 사용자가 근로의 대상으로 근로자에게 지급하는 일체의 금품을 말한다. 이러한 임금은 근로자의 생존 및 생계유지의 유일한 수단이 된다. 따라서 근기법 등 노동관계법에서는 임금채권을 보호하기 위한 방법으로서 ①임금채권의 우선변제제도, ②임금채권보장제도, ③도급사업에 있어서 임금채권의 보호, ④금품청산, ⑤임금채권의 시효제도 등을 규정하고
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 노동조합의 조합원의 지위취득상실 및 제한 ( 5Pages )
노동조합 조합원 지위 전반에 관한 법적 검토 Ⅰ. 들어가며 헌법 제 33조제 1항의 단결권에 기인해 근로자는 자유로이 노동조합을 조직하거나 가입하여 조합원의 지위를 취득할 수 있다. 또한 노조법에서는 근로자는 자유로이 노조를 조직하거나 가입할 수 있다고 규정하고 있다. 따라서 근로자는 노조결성이나 노조가입으로 조합원의 지위를 취득하고, 임의탈퇴․제명 등으로 그 지위를 상실하게 된다. 또..
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 현대사회 문제 - 성매매특별법의 문제점, 자발적 성매매, 성매매와 사회문제 ( 5Pages )
현대사회 문제 - 성매매특별법의 문제점, 자발적 성매매, 성매매와 사회문제 목 차 1. 성매매란 2. 성매매특별법의 문제점 3. 자발적 성매매 4. 성매매와 사회문제 5. 결론 6. 참고문헌 및 출처 1. 성매매란 성매매란 일정한 대가를 받기로 하고 성행위나 이에 준하는 행위를 하는 일을 일컫는 것으로, 금품, 그 밖의 재산상의 이익을 수수·약속한 상태에서 이뤄지는 직접적인 성행위는 물론, 신체의 일..
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 노동3권의 정의 및 발전과정 ( 5Pages )
목 차 Ⅰ. 노동3권 쟁위과정과 노동운동의 의미 - 노동3권의 정의 및 노동운동의 목적 3유형 Ⅱ. 역사 - 노동운동의 최초역사 및 발전과정 Ⅲ. 한국의 역사 - 한국의 노동3권 역사 및 발전과정과 위치 Ⅰ. 노동3권 쟁위과정과 노동운동의 의미 노동3권 [ 勞動三權 ]은 노동자의단결권 ·단체교섭권 ·단체행동권을 말하며, 근로 3권이라고도 한다. 노동자의 권익(權益)과 근로조건의 향상을 위하여 헌..
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