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 [사회복지정책의 재정조달방법] 공공부문과 민간부문 재원조달 ( 9Pages )
소득, 재산, 유통, 소비에 따른 분류(일반적인 분류 공공부문은 조세(일반 예산), 조세지출(조세감면), 부의소득세, 보험료 사회보장성 조기로 구분할 수 있고, 민간부문은 서비스 이용료, 자발적 기여, 기업복지, 비공식 부분으로 구분할 수 있다. 간접세는 소비세(지출세), 재산유통세 등이다. 고소득자의 부담이 적으므로 역진적 효과가 나타나며, 소득재분배 효과가 작다. 조세액과 소득과의 관계에서 ..
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소득, 조세, , 부담, 복지, 비용, , 보험료, 지원, 사회, 부문, 보험, 기업, 서비스, 세금, 소득세, 역다, 소비, 증가, 소득재분배
 비정규직근로자(기간제근로자, 파견근로자, 단시간근로자) 정책법안보고서 ( 37Pages )
비정규직 근로자 정책법안 보고서입니다. 목차를 보시면 아시 겠지만 내용이 아주 알차고 짜임새있게 구성되었습니다. 목 차 Ⅰ. 문제제기 1. 연구의 필요성 2. 연구의 목적 3. 연구의 방법 Ⅱ. 비정규직 근로자의 실태와 현황 및 문제점 1. 비정규직 근로자의 실태와 현황 2. 비정규직 노동자 증가의 원인 3. 비정규직의 문제점 Ⅲ. 주요개념 1. 비정규직의 개념 2. 비정규직 법안에 관련된 개념 Ⅳ. 비정..
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비정규직, 노동정책, 고용정책, 비정규직근로자, 기간제근로자, 파견근로자, 단시간근로자, 비정규직정책
 산업안전보건법상 보건관리 연구1 ( 4Pages )
산안법상 보건관리 연구 (산업안전보건법) I. 들어가며 1. 논점 산업사회의 발전은 위험한 기계 및 유해한 화학물질 사용의 증가를 수반하였고 산업재해를 증가시켜왔다. 재해를 당한 이후의 사후구제적 치료 및 보상도 중요하지만 사전적 예방적인 측면에서 산재예방이 더욱 중요하다고 할 것이다. 2. 의의 이에 따라 산안법은 제5장에서 근로자의 보건관리에 대한 구체적인 규정을 마련하고 있다. II...
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 직업능력개발훈련위탁계약서 ( 3Pages )
직업능력개발훈련 위탁계약서 “”(이하“갑”이라 한다)과 “중소기업진흥공단 중소기업연수원”(이하 “을”이라 한다)은 다음과 같이 훈련위탁계약을 체결한다. 다음 제1조(계약의 범위) 갑은 “을”에게 이면사항을 계약의 범위로하여 위탁계약 체결한다. ① 훈련과정은 노동부로부터 인·지정받은 훈련 과정으로 내용은 이면과 같다. ② 을은 갑이 지급한 훈련비에 대해 직업 능력개발 사업지원금 지급규정
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 산안법상 산업 안전 보건을 위한 사전적 감독조치 ( 2Pages )
산안법상 산업 안전 보건을 위한 사전적 감독조치 1. 유해위험방지계획서의 제출 1) 취지 재해위험이 높은 건설물, 기계, 기구, 설비 등 설치, 이전, 변경으로 인하여 발생하는 유해위험요인을 사전에 평가하여 산재예방하기 위함이다. 2) 제출의무 제출의무와 관련하여는 노동부령이 정하는 업종/규모에 해당 사업의 사업주는 당해 사업에 관계 있는 건설물, 기계, 기구, 설비 등 설치, 이전시 이를 제출..
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 유해 위험 기구와 물질의 제한 ( 2Pages )
유해․위험 기구와 물질의 제한 Ⅰ. 유해․위험 기계, 기구에 대한 제한 1. 유해․위험 기계, 기구의 방호 조치 1) 양도 대여 설치 등의 제한 유해, 위험 작업, 동력에 의해 작동되는 대통령령의 기계, 기구는 노동부장관이 정하는 방호조치를 하지 아니하고는 양도\대여\설치\사용하거나 양도 대여를 목적으로 진열할 수 없다. 2) 대여시 조치 사항 대통령령의 기계, 기구, 설비 및 건축물 등을 대여..
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 사회복지정책론의 한국사회의 사회문제점 참고문헌 2 ( 20Pages )
사회복지정책론의 한국사회의 사회문제점 참고문한 두번째 내용입니다. Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 비정규직 근로의 탄생동기 및 전개 1. 비정규직 노동자의 의미(정규직 노동자와의 구별) 2. 비정규직 탄생동기 3. 비정규직 문제의 발생 4. 노동시장 유연화의 도전에 대한 국제적 대응 5. 비정규직 근로의 사회문제화 Ⅲ. 비정규직 현황 및 특징 1. 비정규직 현황 2. 비정규직의 주요특징 Ⅳ. 노동시장 양..
리포트 > 생활/환경 |
사회복지 정책론
 우리나라 5대 보험을 열거하고 설명하세요 ( 11Pages )
II. 국민건강보험 국민 건강보험과의 차이점 사보험은 급여의 내용, 위험의 정도, 계약의 내용 등에 따라 보험료를 부담하지만 사회보험 방식은 건강보험에서는 사회적인 연대를 기초로 의료비 문제를 해결하려는 것이 목적이므로 소득수준 등 부담능력에 따라 차등적으로 부담하게 된다. 표> 국민건강보험 급여 즉 고용보험은 실업예방, 고용촉진 및 직업능력의 개발을 통하여 근로자 개인의 복지 증진과 ..
리포트 > 사회과학 |
보험, 급여, 사업, 가입자, 사회, 고용, 국민, 근로자, 지급, 연금, 소득, 부담, 건강, 직업, 요양, 보험료, 경우, 안정, 실업, 유족
 보험직 첨삭자소서 ( 11Pages )
그 결과, 해당 사업장은 사업주분의 안전의식 강화와 근로자들의 근무환경이 개선되어 일을 더 안전하게 할 수 있는 환경을 만들어 두 마리 토끼를 다잡는 효과를 거둘 수 있었습니다. 국고사업이었기 때문에 공공기관에서 중간평가 및 연말 평가가 있었습니다. 안전 분야 민간위탁사업 시절 우리 국고사업팀에서는 다른 선배님들은 컴퓨터를 잘 다루시지 못하셔서 서류업무를 할 수 있는 사람은 저밖에 없..
서식 > 자기소개서 |
평가, 사업, 되어다, 안전, 재해, 업무, , 산업, 들다, 업주, 이다, 진행, , 좋다, 근로자, 감사, 그렇다, 선배, 절단, 산재
 산업안전보건법에서의 사업주의 유해 위험방지조치의무검토 ( 3Pages )
산안법상 사업주의 유해 위험방지조치 의무 Ⅰ. 들어가며 산업사회의 발전은 위험한 기계 및 유해한 화학물질 사용의 증가를 수반하였고, 산업재해를 증가시켜왔다. 재해를 당한 이후의 치료 및 보상도 중요하지만, 산재예방이 더욱 중요하다고 할 것이다. 근로자 및 그 가족에 대한 진정한 보호는 산업재해를 미연에 방지함에 있다 할 것이므로 산업안전보건법은 유해․위험 예방조치에 관한 상세한 규정을..
리포트 > 법학 |
 모집 채용에 있어서 차별금지 ( 8Pages )
기업의 모집 채용에 있어서 차별금지 전반에 대하여 1. 장애인 차별금지 장애인고용촉진및직업재활법 제4조에 따르면 사업주는 근로자가 장애인이라는 이유로 채용·승진·전보 및 교육훈련 등에 있어서 차별대우를 하여서는 아니된다. 이 법의 목적은 장애인이 그 능력에 맞는 직업생활을 통하여 인간다운 생활을 할 수 있도록 장애인의 고용촉진 및 직업재활을 도모하는 것이다. 이러한 취지에 의거하여 ..
리포트 > 경영/경제 |
 고용보험수급기간연장(변경)신고서 ( 3Pages )
[별지 제56호서식] (앞쪽) 고용보험수급기간연장(변경)신고서 처리기간 5일 피보험자 또는 수급자격자 ①성명 ②주민등록번호 ③주소 (전화 :) ④이직일 년월일 대리인 ⑤성명 ⑥주민등록번호 ⑦주소 (전화 :) ⑧피보험자 또는 수급자격자와의 관계 ⑨대리사유 ⑩연장사유 □ 임신출산육아 □ 배우자의 질병부상 □ 본인의 질병부상 □ 본인 및 배우자의 직계존비속의 질병부상 □ 병역법에 의한 의무복무 □ 범
서식 > 행정민원서식 |
 도시방재 체제 구축 방안에 대한 세부 내용 검토 ( 7Pages )
대도시에서의 재해․ 재난이 발생했을 경우 재해정보에 관한 여러 문제가 발생한다. 1장의 카드에는 사고 재해의 발생 단계에서부터 정보, 그에 대한 경향과 원인 조사의 상황, 재판의 결과 등 여러 가지의 정보가 정리되어 있다. 사고와 재해를 방지하기 위해서는 여러 분야의 사고 ․ 재해의 사례와 그 대책을 연구하기 위한 폭넓은 시야가 필요하며, 재해정보 데이터베이스에는 자연재해로부 터 교통사고 ․..
리포트 > 생활/환경 |
재해, 정보, 사고, 도시, 방재, 되어다, 발생, 분석, 사례, 상황, 대책, 계획, , , 대한, 구조, 재난, 위험, 따르다, 시민
 산업안전보건법상 안전보건관리체계 ( 2Pages )
산업안전보건법상 안전보건관리체계 1. 안전보건관리책임자 가. 적용사업 : ①상시근로자 100인이상을 사용하는 사업 ②상시근로자 100인미만을 사용하는 사업중 노동부령이 정하는 사업 나. 임무 : 안전보건관리업무를 총괄관리하며 안전관리자 및 보건관리자를 지휘 감독 다. 자격 : 당해 사업장에서 사업을 실질적으로 총괄관리하는 자 2 관리감독자 및 안전담당자 가. 관리감독자 - 경영조직에서 생산..
리포트 > 법학 |
 산업안전보건법상 유해물질의 취급제한 연구 ( 2Pages )
산안법상 유해물질의 취급제한 연구 (산업안전보건법) I. 들어가며 1. 논점 산업사회의 발전은 위험한 기계 및 유해한 화학물질 사용의 증가를 수반하였고 산업재해를 증가시켜왔다. 재해를 당한 이후의 사후구제적 치료 및 보상도 중요하지만, 사전적 예방적인 측면에서 산재예방이 더욱 중요하다고 할 것이다. 2. 의의 근로자 및 그 가족에 대한 진정한 보호는 산업재해를 미연에 방지함에 있다 할 것..
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