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| ‘이명박 정부의 고용정책’ 포퓰리즘인가
- IMF이후 비정규직 문제를 배경으로 ‘300만 일자리 창출’을 바라본다.
포퓰리즘의 기본적인 속성
먼저 기본적으로 생각하는 포퓰리즘의 4가지 속성 : 애매한(ambiguous),이슈(issue),매력적인(attractive),선전(propaganda)과 같은 속성을 바탕으로 ‘300만 일자리 창출 공약’이 포퓰리즘인가를 평가해보려 하였다.
애매한(ambiguous)이란, 현재 18대 대선 후보자.. |
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| 비정규직 문제
무엇이 노동자를 내몰고 있는가!!
목 차
Ⅰ서 론
1. 비정규직 노동자란
2. 비정규직 노동자의 유형
3. 비정규직 노동자의 특징
4. 비정규직 노동자의 노동시간/복지
5. 비정규직 규모의 변화
Ⅱ 본 론
1. 비정규직 노동자의 증가원인
2. 비정규직 노동자의 문제점
3. 비정규직 정책현황과 노사측 입장
① 비정규직 정책현황과 문제점
② 비정규직에 대한 노사측 입장
4.비정규직 보호법
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| [비정규직]
-사회적문제
-정책사례
-해결방안제언
-느낀점
[목차]
1. 비정규직 개념
2. 비정규직 등장과 증가배경
3. 비정규직의 유형
4. 비정규직의 장단점
(1) 장점
(2) 단점
5. 비정규직 증가로 인한 사회적문제
6. 비정규직에 대한 각 입장
(1) 기업 입장
(2) 근로자 입장
(3) 정부 입장
7. 해외 비정규직 정책사례 분석
(1) 덴마크 사례
(2) 일본 사례
8. 비정규직문제 해결방안
9. 결론 및 .. |
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| “비정규직”
개념,등장배경
장단점,국내정책
문제점
해결방안
나의견해
[목차]
1. 비정규직의 개념
2. 비정규직의 유형
3. 비정규직 등장배경
4. 비정규직의 장단점
(1) 장점
(2) 단점
5. 비정규직 관련 국내정책
6. 비정규직의 문제점
7. 비정규직문제 해결방안 제언
8. 결론 및 나의견해
1. 비정규직의 개념
비정규직은 한마디로 정규근로가 아닌 고용형태를 말한다. 일반적으로 사용자에 의하.. |
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| 비정규직문제
발표
1. 비정규직의 개념
(1) 비정규직의 정의
(2) 비정규직의 특징
(3) 비정규직의 유형
2. 비정규직 발생원인
3. 박근혜정부에서의 비정규직 현황분석
4. 비정규직관련 노사분규 국내사례
5. 비정규직 해외정책사례
(1) 유럽
(2) 덴마크
(3) 일본
6. 비정규직의 정규직전환에 대한 찬반논의
(1) 찬성의견
(2) 반대의견
7. 비정규직의 문제점과 해결방안
(1) 문제점
(2) 해결방안
INDE.. |
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| 노동문제의 현황- 실업. 임금, 산업재해, 노동조합, 비정규직문제
목차
* 노동문제 현황
Ⅰ. 실업문제
Ⅱ. 임금문제
Ⅲ. 산업재해문제
Ⅳ. 노동조합의 문제
Ⅴ. 비정규직문제
* 참고문헌
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| 사회문제 - 비정규직문제와 비정규직보호법
Ⅰ서론
지난해인 2007년 7월1일부터 비정규직보호법이 시행되었다. 종업원 300명 이상 기업부터 단계적으로 이들 법에 담긴 비정규직 보호 대책이다. 그중 가장 큰 변화는 정규직 중 최대 다수를 차지하는 기간제(계약직) 근로자가 2년 이상 계약직으로 일하면 사용주는 사실상 정규직으로 전환해야 하는 것이다. 법이 시행된 지 1년 5개월도 채 안되었지만, 내.. |
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| 비정규직제도 운영실태 및 발전방안
Ⅰ. 삶과 직업
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| 비정규직보호법의 시행에 따른 인사관리 전략 전반의 변화
1. 들어가며
비정규직보호법은 ‘기간제 및 단시간근로자 보호법’과 ‘파견근로자보호법’으로서 기간제와 단시간, 그리고 파견근로자를 그 보호대상으로 한정하고 있다. 비정규직 근로자는 법적인 개념이 아니고 사회일반에서 정규직에 대비되는 개념으로 사용하고 있다. 노동법이라는 단행법률이 없음에도 근로기준법, 노동조합법 등 노동관계를 규 |
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| 비정규직 보호법상 차별적 처우의 금지
1. 들어가며
비정규직보호법은 기간제및단시간근로자보호등에관한법률(이하 ‘기단법’)이 새로 제정되고, 파견근로자보호등에관한법률(이하 ‘파견근로자법’) 및 노동위원회법이 일부 개정되는 형태로 이루어졌다. 이 비정규직보호법은 비정규직 근로자의 차별적 처우 금지, 기간제 근로의 총 사용기간의 제한, 불법파견에 대한 제재와 파견근로자의 보호 강화를 그 주 |
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| 사측에서 비정규직을 선호하는 이유
1. 비정규직은 노조에 가입할 수 없으므로 노사관계에 있어서 협상의 대상이 아니다.
즉 비정규직이 많아지면 노조의 힘이 약해진다.
2. 비정규직은 보장된 직장이 아니므로 계약이 종료되었을 때 갱신하지 않으면 될 뿐 퇴
직시키는 것이 아니다. 따라서 인원감축에 편리하고 퇴직금도 없다.
안정성을 바라신다면 중소기업 정규직이 낫습니다. 실무경험을 쌓는다는 .. |
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| 오늘날 한국의 20대층 고용구조
- 실태와 문제점을 중심으로 -
목 차
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Ⅰ. 서론 ---
Ⅱ. 20대 직업구조 ---
1. 한국의 20대 직업구조 ---
2. 한국의 20대의 직업구조 변화 추이 ---
Ⅲ. 직업노동정책 고찰과 문제점 ---
1. 단기대책 ---
1) 일자리 제공사업 ---
2) 청년층 직업 훈련 강화 ---.. |
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| 근 로 계 약 서
(주)00건설 00현장 현장소장 000(이하“갑”이라 칭함)과 근로자 000(이하“을”이라 칭함)는 근로관계법령과 이 근로계약서 내용을 성실히 준수할 것을 서약하고 다음과 같이 근로계약을 체결한다.
제1조 (계약기간)
1. “을”의 계약기간은 201 년 월 일부터 201 년 월 일까지로 한다
2. “을”의 계약기간 연장은 “갑”의 필요에 의하여 “을”과 협의하여 연장할 수 있다.
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비정규직의
고용문제점과 고용보험 개선방향
◈목 차◈
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
[이슈화된 신문기사1]
[이슈화된 신문기사2]
1.비정규직 근로자의 유형 및 실태
1) 비정규직노동자의 유형
2) 비정규직 노동자의 실태
2. 비정규직 근로자의 문제점
1) 비정규직에 대한 쟁점들
2) 비정규직 근로자가 직면한 문제들
3. 현행 고용보험 적용방식의 문제점 및 개선방향
4. 비정규직 근로자 문제에 대한 구체적 개선.. |
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| Report
( 학교 비정규직 근로자의 종류와 계약유형 및 사례와 문제점 조사분석 )
목 차
1. 들어가며
2. 학교비정규직(근로자)의 종류
3. 학교비정규직(근로자)의 근로계약유형
4. 학교비정규직(근로자)의 사례
5. 학교비정규직 문제점
1. 들어가며
비정규직 싸움에 있어서 특수고용(학습지교사, 보험설계사)노동자들의 투쟁외 이렇다 할 정도로 큰 흐름을 만들어내지 못했다. 법제도적 한계, 정규.. |
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