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(검색결과 약 71,709개 중 20페이지)
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| 서양의 집단과 동양에서의 개인과 집단의 개념에 대한 차이점과 공통점을 토론해 봅시다
본론에서는 서양과 동양에서 개인과 집단을 바라보는 개념을 비교하고, 그 차이점과 공통점을 논의하고자 한다.
서양과 동양의 개인과 집단에 대한 개념차이는 크게 다음과 같이 정리할 수 있다.
서양에서도 집단의 필요성과 협력의 가치를 인정하며, 동양에서도 개인의 창의성과 자율성을 강조하는 경향이 증가하고 .. |
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집단, 개인, 동양, 서양, 관계, 사회, 강조, 형성, 강하다, 개념, 중요하다, 가치, 경향, 따르다, 존재, 중시, 발전, 공동체, 자율성, 문화 |
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| 사회복지법과 관련법의 비교
1) 노동법과 사회복지법
(1) 개념적 차이
노동법과 사회복지법은 인간적 생존을 보장하기 위해 사회적 약자에 대해 권리 ․ 의무의 관계 속에서 보호와 지원이라는 규범목적상의 동질성을 갖는다.
사회보험이 주로 노동법적 법관계를 기초로 성립하는 것이 일반적이어서 사회보험법을 노동법의 한 부류로 다루려는 입장들이 있다(주로 법학의 입장).
첫째, 사회보험.. |
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| 직업윤리 - 직장에서의 인간관계에 관해서
인간은 스스로 원하건 원하지 않건 다른 사람들과의 관계 속에서 살아가게 된다. 특히 직장생활을 하게 되면 정해진 인간관계 속에서 지속적인 생활을 하게 된다. 직장인 사이의 원만한 인간 관계는 직장생활을 원활히 수행하는데 있어서 필수요소인 것이다. 직장인들은 인격적인 인간 관계를 통해 서로 인정을 나누는 한편 소속감과 동료 의식을 강화해가는 것.. |
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| 직장에서의 대인관계 스트레스(직장 내 인간관계에 대한 스트레스)
직업인으로서 직장생활을 하다보면 여러 가지 직업 스트레스를 경험하게 된다. 직업 스트레스(occupational stress)는 크게 업무 스트레스와 인간관계 스트레스로 나누어진다. 업무 스트레스는 직책과 관련된 업무를 수행하는 과정에서 경험하는 다양한 스트레스를 의미한다. 예를 들면, 과중한 업무, 업무 완수기일에 대한 시간압박, 업.. |
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| 중국은 과거에서 현재에 이르기 까지 우리나라와의 관계속에서 밀접한 관련을 가지며 그에따른 영향은 상당하다. 그러면 이러한 중국과의 관계에서 앞으로 우리는 어떻게 해야하는가 이것은 중국과의 역사적 관계에서부터 시작해야 한다. 그러면 지금부터 중국과의 역사적 관계부터 현재 미래의 관계까지 살펴보고 따라서 중국이 우리나라에 관련해 가지는 의의에 대해서 생각해보겠다.
먼저 중국과의 관계.. |
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| 사회복지 실천에서의 관계의 목적 및 중요성에 대해 서술하시오.
사회복지사와 클라이언트의 관계에서 가장 큰 특징은 도움을 주는 전문적 대인관계라고 할 수 있을 것이다. 이러한 전문적 관계는 일반적인 인간관계와는 다를 것으로서, 그 특성은 다음과 같다.
첫째, 서로 합의된 의식적인 목적이 있으며, 이때 목적이란 클라이언트를 원조하는 것으로 이는 기본적으로 클라이언트의 보다 나은 적응 및 문.. |
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| 한국가족에 나타난 고부관계의 특성과 개선방향
․男 - 32세, 직장인
․女 - 29세, 가정주부
․․ 결혼 3년째로 32개월된 남자아이와 14개월된 여자아이를 키우고 있다.
․가족관계
男 가족 - 부모아래 1남 4녀중 막내이며 결혼전 궁합이 맞지 않는다는 이유로 결혼을 반대하여 갈등을 겪었다.
女 가족 - 1남 1녀중 막내이며 신실한 크리스챤 집안으로 종교적으로 벗어난 행동에는 크게 제재하는 모습을 볼 수 .. |
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| 한국의 노동 문제에 대한 분석
1. 들어가며
노동이란 일하는 것을 말한다. 노동이 단순히 개인 문제로 그치는 것이 아니라 인간관계, 사회관계 속에서 이루어지는 것이기 때문에 많은 부작용이 생긴다. 시장경제 원리가 사유재산, 자유경쟁, 이윤추구 등으로 특징지어지기 때문에 이러한 과정 속에서 적지 않은 부조리나 모순이 발생하는 것이다.
2. 노동 문제의 성격
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| 본 자료는 인간관계속에서 자기 자신을 이해하기 위해 필요한 자아의 개념과 자아의 중요성 그리고 나를 알기 위한 자아분석 등을 상세하게 설명한 자료임
1. ‘나’라는 존재에 대한 이해
1) 자아의 개념
2) 자아의 중요성
3) 나를 알기 위한 자아분석
2. 나 변화시키기
1) 일상생활에서 저지르기 쉬운 인지적 왜곡들
2) 나를 변화시키려는 결심의 습관화 66일
1. ‘나’라는 존재에 대한 이해
3) 나를 .. |
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| 호칭 속 성차별
(성과 사회 )
목차
I. 서론
1. 연구의 필요성과 목적
2. 연구문제
3. 연구방법
II.이론적 배경
선행연구검토
III. 호칭 속 성차별
1.혈연관계로서의 가족관계 호칭의 의미 분석
2.결혼을 매개로 한 가족관계 호칭의 의미 분석
V. 성차별 이데올로기의 변화전망과 과제
VI. 요약 및 결론
VII.참고 문헌
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| 후션즈 저자의 [관계를 망치는 사람들을 위한 심리 처방전]이라는 책을 읽고 나서 독서감상문을 작성해 봤습니다. 도서 선택이유, 핵심 주제와 주요 내용, 공유하고 싶은 내용, 느낀점, 시사점 등의 순서로 알차게 구성해 봤습니다. 여러분들께도 많은 도움이 되었으면 좋겠네요^^
1. 본 도서를 선택한 이유
2. 본 도서의 핵심 주제와 주요 내용
3. 본 도서의 내용중에서 공유하고 싶은 내용
4. 본 도서를 .. |
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| 맞벌이가족에서의 부모자녀관계
* 맞벌이가족에서의 부모자녀관계
2005년 우리나라 여성 경제활동참가율은 50.1%(통계청,2006)이며, 이 중 기혼여
성은 75.3%이다. 초혼연령 상승과 자녀 소수화 및 고학력화로 기혼여성취업은 계
속 증가할 것으로 예측된다.
맞벌이가족에서 부모자녀관계는 다양한 요인의 영향을 받는다.
첫째, 영유아기자녀가 있는 맞벌이가족에서는 부모와 자녀간 애착형성이 중요
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| 기업을 형성하는 환경집단, 기업환경의 구성집단
환경에는 어떠한 유형이 있는가. 환경은 시장으로 보면 자원의 투입(input)과 관련된 자본시장, 노동시장, 원재료시장, 기술 시장 등 투입시장관계가 설정되고 내부의 변화과정(throughout)을 거친 산출(output)은 제품시장과의 관계에서 그 기업의 경쟁력 시장지위가 결정되며 전체시장의 조정 ․ 관리자로서의 대정부 관계도 중요한 환경적 선택분야이다. .. |
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| 직장선택의 3단계
인간이 세상을 살아가는 데 필요한 수단으로 직업이 있으며 인간 대다수가 직장에 다니고 있다. 이러한 직장 속에서 어떤 인간관계를 만들어야 할까? 직장에는 직장에서 쓰는 언어와 예절이 있다. 서로 남남끼리 모여서 구성되어 있는 직장에서의 예절은 개인의 이익만을 추구하는 것이 아니고 공동체의 이익을 추구하므로 각별히 직장인으로서의 마음가짐과 예절에 신경을 써야 한다. 그.. |
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| 카네기 인간관계론
설득을 하기 위해서 논쟁을 피하라
모든 것을 안다는 것은 모든 것을 용서하는 것이다 라고 존슨 박사가 말한 것처럼, 하나님께서도 인간이 죽을 때까지 인간을 심판하지 않는다. 그런데 우리들은 왜 심판하려고 하는가 비난이나 비평, 불평하지 말라 ( Don t criticize, condemn or complain.) 는 원칙은 참 쉽다. 누구나 아는 말이고, 불평이나 비판이 안 좋다는 사실은 초등학생도 알.. |
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