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 인적자원계획 수립방법, 인적자원계획과정 ( 6Pages )
인적자원계획 수립방법, 인적자원계획과정에 대한 레포트 자료. 인적자원계획 수립방법, 인적자원계획과정 목차 인적자원계획 I. 예측 III. 목표설정 및 전략계획 1/ 다운사이징 2/ 조기퇴직프로그램 III. 인력부족에 대응하기 위한 전략적 방법 1) 비정규직 채용 1/ 간접고용 2/ 일용직 3/ 특수고용 4/ 계약직 2) 아웃소싱 3) 잔업 및 근무시간 연장 IV. 인적자원계획의 실행 ..
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개념, 정의, 특징, 과제
 인적자원관리의 정의와 인적자원관리의 주요 기능에 대해 서술해 보십시오 ( 13Pages )
인적자원관리의 정의와 인적자원관리의 주요 기능에 대해 서술해 보십시오에 대한 레포트 인적자원관리의 정의와 인적자원관리의 주요 기능에 대해 서술해 보십시오. 목차 인적자원관리의 정의와 인적자원관리의 주요 기능에 대해 서술해 보십시오. I. 과업분석 및 설계 II. 인적자원계획 1. 예측 2. 목표설정 및 전략계획 1/ 다운사이징 2/ 조기퇴직프로그램 3. 인력부족에 대응하기 위한 ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제, 문제점
 교육경비와 교육수입 ( 6Pages )
교육경비와 교육수입 목차 교육경비와 교육수입 I. 교육경비 1. 직접교육비와 간접교육비 2. 공교육비와 사교육비 3. 표준교육비 II. 교육수입 1. 특별부과금, 수수료, 사용료, 재산수입 2. 지방교육재정교부금 3. 지방교육양여금 4. 일반회계로부터의 전입금 5. 기타 교육 학예에 속하는 수입 교육경비와 교육수입 1) 교육경비 교육경비(education expenditurse)란 "국가나 지방자치단..
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개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
 엠부시마케팅,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례 ( 16Pages )
엠부시 (Ambush)마케팅 8조 목차 엠부시 마케팅이란 스포츠 이벤트에서 공식적인 후원이나 협찬 없이 간접적으로 자사의 로고/특정 제품을 노출시킴으로써 공식 스폰서가 얻어야 할 긍정적 마케팅 효과를 저해 혹은 나누어 얻으려는 마케팅 전략 Ambush Marketing [앰부시마케팅] Ambush Marketing과 공식후원의 비교 엠부시 마케팅 특징 1. 사전에 철저하게 계획되거나 의도된 활동 2. 비용은 경쟁관..
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 구제역에 대한 이해와 대책 ( 9Pages )
구제역에 대한 이해와 대책 1-1 구제역이란 발굽에 수포가 생긴 모습 구제역이란 구제역 바이러스에 전염되는 전염성 높은 우제류가축의 급성전염병으로, 치사율이 5~55%에 달하는 질병으로써, 전염성이 매우 강하여 무리에서 한마리가 감염되면 나머지 가축 모두에게 급속하게 감염되며 일단 감염되면 고열(40∼41℃)이 있고, 거품 섞인 침을 많이 흘린다. 사료를 먹지 않고 잘 일어서지 못하며 통증을 수..
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 [사회복지조직-학습이론] 학습이 조직에 미치는 중요성 ( 2Pages )
[사회복지조직-학습이론] 학습이 조직에 미치는 중요성 학습이 조직행위에서 갖는 중요한 의미는 우선 조직에서 인간의 행동이 학습과 직 ․ 간접으로 관련을 갖지 않은 행동은 없다는 것이다. 즉, 조직에서의 개인 행동은 거의 대부분 학습된 것이다. 예를 들면 조직구성원의 지식이나 기술에서부터 경영자의 태도, 조직구성원의 충싱심, 감독자의 모티베이션, 그리고 비서의 옷매무새에 이르기까지 이것들..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 유일한 평전 [독후감] ( 3Pages )
유일한 평전 , 조성기, 작은씨앗 “유일한 평전” 이라는 책을 처음 도서관에서 대여 하고 보기 시작 하였을 때가 되서야 나는 유일한 평전이 하나뿐인 평전이라는 의미가 아닌 유한양행을 만드신 유일한씨의 평전을 말하고 있음을 알게 되었다. 이 이야기를 나는 내 후배들에게 하였지만 후배들은 이미 한국에서 기업가 정신에 입각하여 깨끗한 경영을 하신 분으로서 유일한씨를 모두 알고 있었고 나는 비..
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 직무공유제도에 대하여 ( 2Pages )
직무공유제도에 대하여 1. 직무공유의 의의 직무공유는 근로자 수를 줄이는 방법이 아닌 근로자 근로시간을 줄여서 업무를 수행하여 일자리를 분담하는 방법이다. 이에는 크게 근로시간을 줄여서 업무를 수행하는 work sharing, 하나의 정규단위 업무를 둘 이상 단위업무로 전환시키는 job sharing 등이 있으며, 여러 고용조정 방법 중 간접고용조정형태로, 궁극적으로는 질적인 구조조정으로써 근로시간 ..
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 신생아 황달 ( 3Pages )
신생아 황달( Neonatal Jaundice) Pathophysiology 빌리루빈 대사: 태아기: 태반을 통해 지용성 간접 빌리루빈이 배설 성인기: 간에서 포합된직접 빌리루빈이 담도계를 통해 위장관으로 배출 신생아 간접 고빌리루빈 혈증의 원인 1. 빌리루빈양 증가: 용혈성 빈혈,미숙 또는 수혈의 의해 적혈구 수명 단축, 장간순환의 증가, 감염, 두혈종,다혈증, hereditary spherocytosis 2. Transferase 작용 감소 ..
리포트 > 의/약학 |
의학, 약학
 공사비내역총괄표 ( 1Pages )
공사비내역총괄표입니다. 공사비내역총괄표 1. 공사명 2. 작성자 직위 : 성명 : NO 공종 공사금액 구성비 진도율 기성율 비고 1가 설공사 2토 공사 3기 초공사 4철근콘크리트공사 5조 적공사 중략 11유 리공사 12도 장공사 13수장(도배)공사 14기 와공사 15석 공사 16P.C공사 17철 물공사 이동식가구제외 18가 구공사 19잡 공사 설비공사 ..
서식 > 건설서식 |
공사비, 총괄표, 내역
 노스페이스 마케팅전략분석및 new 마케팅전략제안 (발표 스피치대본포함) ( 74Pages )
The North Face 마케팅. 1. 시장의 전반적 상황 2001년 5000억 규모의 시장 2010년 3조 2000억원 규모로 매년 평균 25%의 성장률 2011년 약 30% 성장한 4조 1000억원의 시장규모 예상 최근 10년 아웃도어 시장 매출액 추이 [출처 : SERI] 1-1) 시장 규모 1. 시장의 전반적 상황 1-2) 가격 수준 상대적으로 비싼 편 1. 시장의 전반적 상황 엑스라지 스토어 컨셉 스토어 오픈 마켓 백화점 1-3) 유통 경..
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 해외진출방식의 결정요인과 유형 ( 22Pages )
본 자료는 해외진출방식의 결정요인과 진화과정에 대해 간단명료하게 서술하였으며, 해외진출방식의 3가지 유형으로 수출에 의한 해외사업 운영, 계약에 의한 해외사업 운영, 해외직접투자에 의한 해외사업 운영 등에 대해 핵심적 내용을 설명한 자료임 1.해외진출방식의 결정 요인 2.해외진출방식의 분류 3.해외진출방식의 진화 과정 4.수출에 의한 해외사업 운영 5.계약에 의한 해외사업 운영 6.해외직접..
리포트 > 사회과학 |
해외진출방식, 간접수출, 직접수출, 구상무역, 라이센스, 프랜차이즈, 생산 계약, 턴키계약, 신설투자, 인수합병, green field, M&A
 해외진출방식의 결정요인과 유형 ( 22Pages )
본 자료는 해외진출방식의 결정요인과 진화과정에 대해 간단명료하게 서술하였으며, 해외진출방식의 3가지 유형으로 수출에 의한 해외사업 운영, 계약에 의한 해외사업 운영, 해외직접투자에 의한 해외사업 운영 등에 대해 핵심적 내용을 설명한 자료임 1.해외진출방식의 결정 요인 2.해외진출방식의 분류 3.해외진출방식의 진화 과정 4.수출에 의한 해외사업 운영 5.계약에 의한 해외사업 운영 6.해외직접..
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해외진출방식, 간접수출, 직접수출, 구상무역, 라이센스, 프랜차이즈, 생산 계약, 턴키계약, 신설투자, 인수합병, green field, M&A
 글로벌시장진이브마케팅사례,777,엘지생활건강,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 37Pages )
글로벌시장 진입 및 확대전략 1 01 목차 03 Ⅰ.글로벌 시장 진입 전략 04 Ⅰ글로벌 시장 진입 전략 05 ⅠⅠⅡⅢⅣ 1.표적 시장 선택 1.표적 시장 선택 06 ⅠⅠⅡⅢⅣ 1.표적 시장 선택 간접 수출 직접수출 인수 합병 07 ⅠⅠⅡⅢⅣ 위험 통제 시간 직접수출 (자사지점/판매법인) 단독투자 힙작투자 직접수출(수입상) 라이선싱 간접수출 해외시장 진입 과정 08 ⅠⅠⅡⅢⅣ [기업 내부요인] [기업 외부요인] 1.표적 시장 선택 0
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 근로자 경영참가의 유형 중 과정 참가와 결과 참가 ( 3Pages )
근로자 경영참가의 유형 중 과정 참가와 결과 참가 1. 과정참가 과정참가는 참여의 주체에 따라 개별 근로자가 중심이 되는 직접참가와 노동조합 또는 근로자 대표기구가 주체가 되는 간접참가로 구분할 수 있다. 다시 직접참가는 정보공유와 현장참여로 구분된다. 먼저 정보공유에 대해서 살펴보면 정보공유는 주요한 경영정보를 근로자들과 공유하는 것을 말한다. 경영정보 공유는 열린 경영, 투명 경..
리포트 > 법학 |
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