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| 본 자료는 글로벌 기업인 GE사의 역사를 비롯하여 GE사의 잭웰치 회장의 경영이념과 리더십 그리고 GE 잭웰치 회장의 인적자원관리와 GE사의 조직문화에 대해 상세하게 정리하였으며, GE사의 활력곡선과 워크아웃 제도에 대한 주요한 내용을 설명한 자료임
1. GE사의 역사
2. GE사 잭웰치 회장의 경영이념
3. GE사 잭웰치 회장의 리더십
4. GE사 잭웰치 회장의 인적자원관리
5. GE사의 조직문화
[참고-.. |
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| Marketing
Management
Presentation
1. 현대카드 기업분석
(1) 기업소개 및 비전
(2) 경영철학
2. 신용카드 사업분석
3. 신용카드 시장현황분석
4. 현대카드 SWOT분석
(1) Strength
(2) Weakness
(3) Opportunity
(4) Threat
5. 현대카드 마케팅전략 분석
(1) 마케팅믹스 4P전략
- Product
- Price
- Place
- Promotion
(2) VIP마케팅
(3) 공간마케팅
(4) 스포츠마케팅
(5) CRM마케팅
(6) 타켓마케팅
(.. |
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| WINTER
Template
‘General Electronics’
- 잭 웰치의 리더십과 GE가 바라보는 Leader의 관점
목차
1. GE 소개
- 연 혁
- 비 전
- 산업 및 사업부 소개
- 재무상태
2. 잭 웰치의 리더십 스타일
- 과업 지향적 행동
- 관계 지향적 행동
- 과업 지향적 행동 + 관계 지향적 행동 = 팀형 리더로서의 웰치
3. 잭 웰치가 추구하는 리더
4. GE의 리더 선발 및 육성
- GE의 리더 육성의 목표
- GE의 인재 선발 .. |
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| 현대카드 마케팅,경영전략 사례연구
[ 목차 ]
1. 현대카드 기업소개
2. 신용카드사 시장현황연구
3. Porter’s 5 forces 모델분석
4. 현대카드 경영전략 연구
(1) 차별화 전략
(2) 해외진출전략
(3) 광고전략
(4) 디자인전략
5. 현대카드 STP 전략
(1) 시장세분화 (Segmentation)
(2) 목표시장설정 (Targeting)
(3) 포지셔닝 (Positioning)
6. 현대카드 마케팅믹스 4P전략
(1) Product(제품전략)
(2) .. |
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현대카드,카드마케팅,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례, ( 5Pages ) |
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| Ⅰ. 서론
현대카드는 신용카드 회사로서 Work-out상태에 있던 (구)다이너스카드를 2001년 인수해 카드업계에 진출한 후발회사이다. 당시의 후발주자인 현대카드를 아무도 눈여겨 보지 않았지만 현대카드는 불과 5년 만에 무려 6배 이상 성장한 시장 점유율 12%를 기록했고, 많은 기업들이 현대 카드의 마케팅 전략과 디자인을 배우겠다고 나서고 있다고 한다.
이런 현대카드의 성과에 주제로서의 관심.. |
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| 우리나라에서의 직업훈련의 현황과 과제
1. 들어가며
OECD에서 2003년에 노동관련 장관 회의 주제를‘Towards more and better Jobs’으로 정한 것이나, ILO가 2003년에‘Working out of poverty’란 보고서를 발간한 것도 실업과 빈곤이 전세계적으로 주된 관심사임을 알 수 있다.
취업은 실업과 빈곤에서 동시에 벗어날 수 있는 지름길이다. 우리나라가 금년에 일자리 만들기를 국정목표의 최우선순위로 두.. |
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| Make. Break. Make.
Hyundai Card
현대카드 문화마케팅
마케팅전략 분석
문화마케팅이란
왜 현대카드인가
결론
01.
02.
03.
04.
05.
1) 슈퍼콘서트
2) 슈퍼매치
3) 슈퍼토크
1) 마케팅믹스 4P전략
2) SWOT분석
1) 선정동기
2) 기업현황
문화마케팅의 5가지 유형
문화판촉(Sales)
문화지원(Sponsorship)
문화연출(Synthesis)
문화후광(Spirit)
문화기업(Style)
01
선/정/이/유
왜 현대카드인가
01
선/정/.. |
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| 단체행동과 분쟁조정
Contents
정치파업의 합법성여부
동정파업과 살쾡이파업
합법적 스트라이크의 조건
사보타주 보이콧 피케팅
준법투쟁의 합법성여부
위법한 쟁의행위의 책임범위
직장폐쇄의 의미와 효과
이익분쟁과 권리분쟁
조정전치주의/임의조정제도
필수공익사업과 필수유지업무제도
긴급조정제도
부당노동행위의 유형과 구제절차
쟁의행위
노동쟁의
노사분규
이익분쟁
권리분쟁
파업,태업,직장폐쇄.. |
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| 외식유형별 이용성향에 따른 선택속성 차이연구
- 가족외식과 직장외식을 중심으로-
A Study on the Difference Selection Attributes in Customer's Behavior between Family and Business Dining-out
정광현＊1)
Jeong, Kwang-Hyun
Abstract
There is a notable change in Korea's food-service industry which are due to the increased GNP, women's advancement in the society, increased number of.. |
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| 1.원문
How to Be Old
It is easy to be young. (Everybody is,
at first.) It is not easy
to be old. It takes time.
Youth is given; age is achieved.
One must work a magic to mix with time
in order to become old.
Youth is given. One must put it away
like a doll in a closet,
take it out and play with it only
on holidays. One must have many dresses
and dress the doll impeccably
(.. |
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| [강화중지기법] Operant소거법, Response Cost기법, Time Out기법
목차
강화중지기법
1. Operant 소거법
2. Response Cost 기법
3. Time Out 기법
* 참고문헌
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| Pixar vs Dream Works
- 목차 -
Pixar
Pixar
픽사 기업연혁
Dream Works
Dream Works
드림웍스 기업연혁
Pixar vs Dream Works
벅스라이프(픽사) vs 개미(드림웍스)
몬스터 주식회사(픽사) vs 슈렉(드림웍스)
인크레더블(픽사) vs 슈렉2(드림웍스)
라따뚜이(픽사) vs 슈렉3(드림웍스)
월E (픽사) vs 쿵푸팬더(드림웍스)
업(픽사) vs 마다가스카2(드림웍스) |
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| The Reverse positioned marketing
-Face the mainstream
[Index]
Ⅰ. Introduction
1.1 The reason why we chose this topic
1.2 The concepts and definitions of the Reverse positioned marketing
1.3 Comparison with existing marketing strategies
Ⅱ. Body
The cases of the Reverse positioned marketing
2.1 JetBlue Airways
2.2 In N Out Burger
2.3 Google
2.4 IKEA
Ⅲ. Conclusion
3.1 C.. |
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| Out-Sourcing 회계 용역 계약서(벤처용)
(이하 “갑”이라 함)과 (이하 “을”이라 함) 사이에 다음과 같이 계약을 체결한다.
제1조 【계약의 목적】
본 계약은 “을”이 “갑”에게 Management Out-Sourcing 용역을 제공함에 있어 그 용역의 범위와 업무 절차 및 그에 수반되는 권리 및 의무의 내용을 규정함을 그 목적으로 한다.
제2조 【“갑”.“을”의 지위】
1) “을”은 Management Out-Sourcing 용역의 공급업.. |
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| Reverse-Positioned Marketing
1
- Face the main stream.
Contents
Introduction
Concept of Reverse Positioned marketing
Body
case in reverse positioned marketing
JetBlue Airways
IN-N-OUT Burger
IKEA
Google
Conclusion
Character, problems, solution and suggestion
234
Trends change rapidly
Compete intensely
5
is important!
But,
As they compete harder
they resemble each ot.. |
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