|
|
|
전체
(검색결과 약 1,113개 중 2페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 본 자료는 리더십의 기본적 개념과 전통적 리더십 이론 및 현대적 리더십 이론 등에 대해 상세하게 설명한 자료로 리더십 이론의 기본적 내용들을 다룬 자료임
1. 리더십의 개념
2. 효율적 리더십의 전통적 이론들
3. 효율적 리더십의 현대적 이론들
3. 효율적 리더십의 현대적 이론들
* 팀 리더십
- 정보흐름과 소통을 촉진
- 자율을 최대한 보장
- 팀원의 강점과 약점을 잘 파악
- 팀과 관련되는 외.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 전공 과정을 통한 지속적 발전의 이해]
또한 저는 전공 수업을 통해 지속가능한 발전에 대해 조사하고 발표할 수 있는 기회가 있었습니다.
저는 책임감이 강한 성격입니다.
이러한 상황에서 될 때까지 한다는 독기와 부족한 부분을 찾고 남들보다 빠르게 적응하는 부지런함을 통해 회사에 보탬이 되는 신입사원이 되겠습니다.
전공 과정을 통한 지속적 발전의 이해]
이 수업은 랜덤으로 결성된 팀원들과 한 .. |
|
 |
팀, 통해, 원, 대한, 활용, 역할, 업무, 능력, 수업, 과제, 학기, 맡다, 남, 이러하다, 경험, 나아가다, 모든, 상황, 발전, 위해 |
|
|
|
|
 |
|
| 출장신청서
제-호년월일
결
재
팀원
팀장
처장
부학장
학장
관리부서
총무팀원
총무팀장
총무처장
다음과 같이 출장을 명함.
순
직급
성명
출장목적
기간
출장지
서명 또는 날인
1
부터
까지
2
20 .. 부터
. 까지
3
20 .. 부터
. 까지
4
20 .. 부터
. 까지
5
20 .. 부터
. 까지
6
20 .. 부터
. 까지
순
교통비
일비
숙박비
식.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 자기소개서 최우수 예문
일진디스플레이 자기소개서
일진디스플레이
1.자신의 강점 및 특기
“목표 지향적 사고”
저는 어떠한 어려움이 닥치더라도 부여된 임무를 완수하는 능력을 갖추고 있습니다. 유한한 자원과 시간이 오히려 저를 열심히 일할 수 있게 만드는 원동력이 되어 더욱 효과적인 결과물을 창조하게 만듭니다. 친구들과 가벼운 운동을 할 때에도 아주 작은 내기라도 걸어, 경기가 끝나는 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 이 경험을 통해 저는 기술적 문제를 해결하는 과정에서 분석적 사고와 실험적 접근이 중요하다는 것을 배웠습니다.
이러한 경험을 바탕으로, 한전 원자력연료에서 요구하는 기술직 직무수행에 있어서도 데이터 분석 및 문제 해결 능력을 적극적으로 활용할 수 있을 것이라 확신합니다.
팀 프로젝트에서 발생한 갈등을 해결한 경험을 구체적으로 설명해주세요.
한 전원자력연료의 체험형 인턴에 지원한 이유.. |
|
|
경험, 원자력, 기술, 데이터, 연료, 해결, 실험, 문제, 분석, 개선, 과정, 발생, 수행, 위해, 통해, 인턴, 원, 결과, 팀, 되어다 |
|
|
|
|
 |
  |
[KT ICT 기술 컨설팅 수행 합격 자기소개서] KT ICT 기술 컨설팅 수행, KT ICT 기술 컨설팅 수행, KT ICT 자기소개서 자소서, 자기소개서, 자소서, 합격자기소개서, 자기소개서자소서, 합격 자기소개서, 합격자소서,기업자기소개서,기업자소서,기업자기소개서,기업자소서, 취업 자소서, 취업 ,면접, 면접 자기소개서, 이력서 ( 6Pages ) |
|
| 팀 프로젝트에서 2가지 기술 문제 해결로 A+학점을 취득하고, 공모전에서 세심한 자료 분석으로 아이디어를 구체화해 TOP 40에 선정되었던 경험이 있습니다.
그동안 저는 혼자서 문제를 해결하려고 해서 '소통/협업' 가치가 부족했습니다.
하지만 문제 해결 과정에서 팀원과 각자의 의견을 공유하고 개인이 아닌 팀의 관점에서 문제를 바라보며 이를 개선할 수 있었습니다.
그 결과 팀원과 소통하고 협업해 .. |
|
|
팀, 해결, 문제, 기술, 프로젝트, 전문가, kt, it, 이다, 파악, b, 원, 취득, 목표, 데이터, 정보, 방안, 번, 사업, 업체 |
|
|
|
|
 |
|
| [일양약품합격자기소개서 ]
[일양약품-총무실팀원합격자기소개서]일양약품자기소개서,합격자기소개서,일양약품자소서,합격자소서,자기소개서,자소서,입사지원서
목 차
1. 성장과정
2. 성격 및 장단점
3. 생활 신조 및 직업관
4. 학창 시절 및 자신만의 특기
5. 지원 동기 및 앞으로의 포부
※ 일양약품 대표브랜드
※ 일양약품 인재상
※ 지원분야 예상 면접 기출문제
1. 성장과정
저는 유년시절부.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 정보통신프로젝트(창의적종합설계) I/II 운영계획서
200. .
00대학교 공과대학 정보통신공학과
1. 교과목 담당교수 및 지도교수
∙ 교과목 담당교수는 정보통신프로젝트I/II 교과목을 관리, 운영한다.
∙ 정보통신프로젝트I(1학기)를 수강한 학생들은 프로젝트의 연속성을 위해 정보통신프로젝트II(2학기)를 반드시 수강하도록 학기초에 지도한다.
∙ 교과목 담당교수는 학과회의에서 결정하며 번갈아 담당.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 품질관리 직무는 제품의 품질을 유지하고 개선하기 위해 철저한 집중과 끈기가 필요합니다.
품질관리 직무에서는 '품질분석 능력', '문제 해결 능력', 그리고 '세밀한 관찰력'이 가장 중요한 역량이라고 생각합니다.
품질관리 직무에서 가장 중요한 역량은 무엇인가요?
품질관리 직무에서 가장 중요한 역량은 '품질분석 능력'과 '문제 해결 능력'입니다.
인턴십 기간 동안 생산라인의 품질 점검 업무를 맡으.. |
|
|
품질, 관리, 개선, 해결, 문제, 제품, 위해, 직무, 이다, 발생, 능력, 제시, 의견, 중요하다, 생산, 지속, 높이다, 가장, 통해, 분석 |
|
|
|
|
 |
|
| Project Human
Resouce Management
목차
개요
조직계획 Organizational Planning
팀원 확보S taff Acquisition
팀 개발 Team Development
개요
프로젝트 과업 지향적인 특성을 가지고 있다. 따라서 프로젝트를 책임 지는 프로젝트 관리자 또한 과업 지향적
인 성향을 지니기 쉽다. 물론 SI 업계에서의 프로젝트 팀원의 관리는 무척 힘들다. 팀원이 원하는 업무나 기술
요소에 대한 성장 경로를 지켜 주기.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 그 이후로 다양한 경험을 통해서 더 넓은 세상을 경험해보고 싶다는 생각을 하게 되었습니다.
보통 4학년 중심으로 출전하는 대회였기 때문에 전공에 대한 지식이 부족한 3학년으로서는 큰 도전이었지만 그만큼 더 가치 있을 것으로 생각하였습니다.
그 이후로 다양한 경험을 통해서[다음에서 이어진 표현과 중복되므로 삭제해주세요.] 더 넓은 세상을 경험해보고 싶다는 생각을 하게 되었습니다.
그 이후로.. |
|
|
본인, 팀, 해주다, 바라다, 대한, 경험, 언급, 노력, 팀원, 당시, 내용, 원, 생각, 이다, 많다, 되어다, 상황, 위해, 통해, 이렇다 |
|
|
|
|
 |
|
| 잘못된 관리자의 리더십 유형
1. 대화기피형
이들은 사교적이지 않고 자신의 생각과 의견을 다른 사람들과 나누는 데 관심이 없다. 이 유형의 관리자들은 비밀스럽고 속내를 파악하기가 힘들다. 비공개적 회의를 갖는 것조차도 기피하며 사람들과 마주쳤을 때 멍하니 그저 허공을 응시한 채 옆으로 지나쳐 버리기도 한다. 하는 말이라고 해봐야 급히 ‘빨리 끝내라’는 식의 한두 마디가 고작이다. 이들은 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 체르노빌의 핵사고
목차
1.사례요약
1986년 체르노빌 핵 사고는 수천만 명을 방사능에 노출시켰다. 그로 인해 반경 20마일 이내에서는 생명체가 살 수 없게 되었다. 그래서 과학자와 엔지니어로 구성된 팀은 10년이 넘도록 기지에서 방사능 잔존 양을 조사하였다. 이 팀은 미국 허용기준을 훨씬 초과하는 방사능 수준에 노출되어 있었다. CBS 특집에서 팀원 중의 한명이 이런 위험한 작업에서 일을 계속 할 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
경고 / 1page
제목
제 역할을 수행하지 않는 동료를 경고하는 글
요약
팀원들이 공동으로 수행하는 중요한 프로젝트에서 주요 업무를 수행하고 있는 동료가 제 역할을 제대로 수행하지 않아 다른 동료들에게 피해를 주고 있는바, 책임감 있게 업무를 진행해 줄 것을 경고하는 글입니다.
내용
○○씨에게
먼저 이런 편지를 쓰게되어 매우 유감스럽게 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 따라서 이 직무에서 가장 중요한 역량은 '문제 해결 능력'과 '공정성'입니다.
답변 : 이 직무에서 가장 중요한 역량은 '문제 해결 능력'과 '공정성'입니다.
갈등을 해결할 때 가장 중요한 점은 무엇인가요?
이 경험을 통해 협력과 소통의 중요성을 깨달았고, 문제 해결 능력을 키울 수 있었습니다.
따라서 이 직무에서 가장 중요한 역량은 '문제 해결 능력'과 '공정성'입니다.
대학 시절, 다양한 동아리 활.. |
|
|
해결, 직원, 문제, 소통, 갈등, 이다, 의견, 통해, 위해, 가장, 팀, 능력, 노력, 프로젝트, 경험, 존중, 다양하다, 중요하다, 공정하다, 방향 |
|
|
|
|
|
|
