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(검색결과 약 37,295개 중 2페이지)
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| 한국환경공단 6급 기술직(기계) 자기소개서 및 직무수행계획서
이러한 준비를 통해 한국환경공단 기계직으로서 현장 감각과 설계이해, 유지보수 사고방식까지 모두 갖춘 인재로서 공단의 탄소중립 실현과 환경기초시설 고도화에 기여하고자 합니다.
기계기술 분야에서는 각종 설비의 고장 예측, 실시간 성능 진단, 무인 운영 시스템이 주된 관심사입니다.
이러한 경험은 향후 한국환경공단이 추진할 '탄소중.. |
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설비, 기계, 환경, 기술, 공단, 설계, 분석, 기반, 시설, 효율, 현장, 데이터, 에너지, 화, 부품, 통해, 수행, 정비, 경험, 업무 |
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| 두 번째로, 에너지 효율 향상을 위한 기계설비의 개선입니다.
공단의 목표인 '지속가능한 환경' 구현을 위해, 폐기물 처리와 자원순환시스템의 효율성을 높이는 기술적 개선을 추진할 것입니다.
두 번째로, 에너지 효율성 향상을 위한 기계설비 개선을 목표로 하겠습니다.
이러한 단계적인 접근을 통해, 저는 기계설비 운영의 효율성을 극대화하고, 공단의 환경목표인 '지속가능한 발전'을 실현하는 데 중요.. |
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기술, 설비, 환경, 효율, 시스템, 에너지, 이다, 기계, 공단, 설계, 통해, 해결, 성, 위, 지속, 위해, 관리, 분석, 개선, 운영 |
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| 두 번째로, 에너지 효율 향상을 위한 기계설비의 개선입니다.
공단의 목표인 '지속가능한 환경' 구현을 위해, 폐기물 처리와 자원순환시스템의 효율성을 높이는 기술적 개선을 추진할 것입니다.
두 번째로, 에너지 효율성 향상을 위한 기계설비 개선을 목표로 하겠습니다.
이러한 단계적인 접근을 통해, 저는 기계설비 운영의 효율성을 극대화하고, 공단의 환경목표인 '지속가능한 발전'을 실현하는 데 중요.. |
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기술, 설비, 환경, 효율, 시스템, 에너지, 이다, 기계, 공단, 설계, 통해, 해결, 성, 위, 지속, 위해, 관리, 분석, 개선, 운영 |
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| 늘봄실무사 합격 자기소개서입니다.
지원자분이 늘봄실무사 업무에서 어떤 가치를 더할 수 있는지를 명확하게 전달할 수 있도록 작성하였습니다.
1. 지원동기(자기소개, 지원동기 등을 자유롭게 기술하되, 업무에 관련된 사항을 위주로 기술)
2. 주요경력 및 직무수행계획 등(담당예정 직무와 관련된 경력 및 직무수행 계획 등 기재)
3. 기타 자기소개(자신의 이력, 장점 등 특기사항을 형식에 구애 없이.. |
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| [직무수행평가] 직무수행평가의 목적, 직무수행평가자, 직무수행평가시 판단오류, 직무수행평가의 피드백에 대한 레포트 자료입니다.
[직무수행평가] 직무수행평가의 목적, 직무수행평가자, 직무수행평가시 판단오류, 직무수행평가의 피드백
CONTENT
직무 수행평가
I. 직무수행평가의 목적
II. 직무수행평가자
1. 상사평가
2. 동료평가
3. 부하평가
4. 자기평가
5. 고객평가
6. 다면평가
III. 직.. |
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| <현대사회와 여성>수업을 마치며
1.수업에 대한 평가
이번에 ‘현대사회와 여성’이라는 과목을 들은 이유는 여성학에 대한 기본적인 지식을 쌓기 위해서가 아니라, ‘성평등’이라는 주제에 대해 성정치위원들이 아닌 다른 사람들은 어떻게 생각하고 있는지를 알고 싶었기 때문이었어요. 성정치위원회에 있으면서 맨날 보던 사람들이 모여 sexuality가 무엇이니, 성폭력이 어떠니 등등 같은 얘기만 되풀이.. |
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| 치위생 증례
Contents
3
우측 구치부의 교합상태를 올바르게 설명한 것은
4
하악의 좌측 견치, 제1소구치 제2소구치에
제 5급 수복하게 된 원인은
5
치은퇴축은 나이와 교합외상이 원인
(b) 치은퇴축 때문에 치아우식증 발생위험 큼
3. 이 환자의 우측 구치부의 교합 상태를 올바르게 설명한 것은
우측 구치부
3. 이 환자의 우측 구치부의 교합 상태를 올바르게 설명한 것은
① 개방교합
= 개교 (Open Bit.. |
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| 일본의 비영리조직과 조치위탁제도
*일본의 비영리조직과 조치위탁제도
일본의 경우, 정부와 민간기관이 함께 사회복지서비스를 제공하는 대표적인 방식이 조
치위탁제도이다. 조치위탁은 자격을 갖춘 민간기관 가운데 시장 혹은 구청장이 허가
(france)한 민간기관에게 서비스를 위탁하고, 위탁을 맞은 민간기관의 운영 상태가 어렵
다고 판단될 경우 보조금(grant)을 지급하는 것이다.
따라서 조치.. |
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| (지역사회복지론) 관악주민연대 분석 보고서. 조별 모임을 통해 여러차례 수정하고 정리하는 과정을 거쳤구요. 교수님도 칭찬해주신 레포트입니다.
1. 설립배경
2. 조직 현황
3. 운동주체
1) 참여자치위원회
2) 지역공동체위원회
3) 교육환경위원회
4. 사업방향과 활동내용
1) 사업방향
2) 활동내용
5. 2005년 사업 평가
1) 총괄 평가
2) 사업별 평가
【 2005년 참여자치센터 활동보고 및 평가 】
【 20.. |
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| [직무설계] 직무순환, 직무확대, 직무충실화
조직의 직무는 수많은 작업, 즉 과업으로 구성되어 있다. 이러한 수많은 작업이나 과업들이 모여 직무를 이루고, 또한 직무는 계획된 범위와 틀 속에서 체계적으로 그리고 유기적으로 이루어져야 한다. 따라서 조직의 기술뿐만 아니라 능력, 구성원의 선호 등을 충분히 반영할 수 있도록 신중하게 직무를 설계해야 한다. 이것을 통하여 구성원은 완전한 생산능력.. |
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| 사회복지사의 직무수행 평가
목차
사회복지사의 직무수행 평가
I. 생산성(혹은 산출)
II. 서비스의 효과성
III. 효율성
IV. 서비스의 질
* 참고문헌
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| 합리적인 인사관리를 위한 직무계획의 중요성 및 체계
Ⅰ. 들어가며
합리적인 인사관리를 위해서는 사람이 수행하는 직무와 관련된 정보가 필요하며 직무관리는 이러한 직무정보를 수집 분석하고 직무를 평가하고 설계하는 일이다.
여기서 직무라 함은 일단위로 사람관리를 하기 위한 인사관리적 개념으로 생각할 수 있으며, 직무관리에는 직무분석, 직무분류, 직무평가, 직무설계등이 포함된다.
이 중 .. |
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| [직무수행동기의 관리] 직무수행동기의 정의(개념), 직무수행동기 유발의 방안
목차
직무수행동기의 관리
Ⅰ. 직무수행동기의 정의
Ⅱ. 심리적 기초와 유인
Ⅲ. 직무수행동기 유발의 방안
1. 적극적 강화기법
2. 개인적 문제의 해결
3. 공무원단체
4. 참여관리
5. 직무확장
6. 직업생활의 질을 향상시키려는 프로그램
7. 건강과 능력의 개선
8. 사기조사
직무수행동기의 관리
1. 직무수행동기의 정.. |
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| [사회복지행정론] 사회복지조직의 직무수행평가(직무수행능력, 직업만족도)에 대한 레포트 자료입니다.
[사회복지행정론] 사회복지조직의 직무수행평가(직무수행능력, 직업만족도)
목차
[사회복지행정론] 사회복지조직의 직무수행평가
I. 직무수행 능력
가. 생산성 혹은 산출물
나. 효율성
다. 서비스의 질
라. 효과성
II. 직업 만족도
III. 직무수행 능력 향상을 위한 조건
* 참고문헌
...(.. |
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| 직무수행동기의 의의(개념)
직무수행동기의 의의
인사행정에서는 조직인이 일을 열심히 하려는 동기, 즉 직무수행동기 또는 근무의욕에 관해서 오랫동안 관심을 가져 왔다.
직무수행동기나 의욕을 흔히 사기(士氣: morale)라고도 한다. 국어사전에 의하면, 사기란 "몸과 마음이 기운으로 넘쳐 굽힐 줄 모르는 씩씩한 기개(氣槪)" 또는 "사람들이 일을 이룩하려는 기개"를 말한다. 여기서 기개란 어떤 어.. |
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