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(검색결과 약 28,711개 중 2페이지)
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| [별표 2]
직업안정법 위반에 대한 행정처분기준(제42조관련)
1. 일반기준
가. 위반행위가 2이상인 때에는 그중 중한 처분기준에 의하며, 2이상의 처분기준이 같은 사업정지인 경우에는 중한 처분기준에 나머지 각각의 처분기준의 2분의 1을 더하여 처분한다.
나. 위반행위의 횟수에 따른 행정처분의 기준은 최근 1년간 같은 위반행위를 한 경우에 적용한다.
다. 사업정지의 기간이 경과하여도 .. |
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| [일과 직업] 일의 의미와 직업의 개념과 목적, 직업선택
목차
*일과 직업
1. 일의 의미
2. 직업
1) 직업이란?
2) 직업의 목적
· 생계유지의 수단
· 자아실현
· 사회에의 봉사
3. 직업의 선택
*참고문헌
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| [성인기의 일과 여가] 직업선택, 직업정체감 발달, 직업환경 변화와 여성의 취업, 여가활동에 대한 레포트 자료.
[성인기의 일과 여가] 직업선택, 직업정체감 발달, 직업환경 변화와 여성의 취업, 여가활동
목차
성인기의 일과 여가
I. 직업 선택
II. 직업정체감의 발달
III. 직업환경의 변화와 여성의 취업
IV. 여가
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 사회복지 정책형성의 선택기준에 대한 레포트 자료.
사회복지 정책형성의 선택기준
목차
사회복지 정책형성의 선택기준
I. 현실과 이상 사이의 기준
II. 이념 중심의 기준
III. 기준의 선택
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 직업윤리 판별기준의 동태적 접근법
직업윤리 판별기준의 동태적 접근법으로 윤리적 판단과정론을 들 수 있다. 윤
리적 판단은 다국적인 활동을 전제로 하는 직업활동의 경우에는 법규나 문화적
배경 혹은 사회적 가치가 서로 다르기 때문에 윤리적 판단은 특히 어렵게 된다.
그리고 현실인식의 차이 때문에 윤리적 판단이 달라지는 경우도 있다. 이러한
경우는 일반적인 상황에서도 흔히 있을 수 있는 것.. |
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| 성인초기의 직업선택, 배우자선택, 결혼, 부모역할과 자녀양육
목차
성인초기와 사회환경
I. 직업선택
II. 배우자 선택, 결혼
III. 부모역할과 자녀양육
* 참고문헌
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| 직업 선택 시 고려해야할 사항에 대한 레포트 자료.
직업 선택 시 고려해야할 사항
목차
직업 선택 시 고려해야할 사항
I. 가치관
II. 흥미
III. 적성
IV. 성격
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 독서 감상문(독후감)입니다.
잘 정리했고 맞춤법도 점검했습니다.
잘 활용하셔서 좋은 결과 얻으세요^^*
니니까.
빅터: 세상의 기준이 옳은 것 아닌가요?
테일러회장: 전혀 그렇지 않네. 대부분 사람들은 세상의 기준에 자신을
맞추지. 학력, 직업, 패션, 자동차... 심지어는 인생의 동반자까지.
그들은 시대의 흐름에 맞춰 산다고 안도하지만, 결국 세상의 기준에
끌려 다니는 것에 불과해 시대를.. |
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| [전문직] 전문직의 정의(개념)와 특성(특징)
목차
전문직
Ⅰ. 전문직이란?
Ⅱ. 전문직의 특성
Ⅲ. 전문직의 윤리기준과 방향
전문직
I. 전문직이란?
'Profession'은 '직업'이란 뜻이며, 전문직은 'Leamed Profession', 즉 '학문적 직업', '지적직업'이라 하여 일반적인 직업과 구별하여 전통적으로 법률가, 의사, 공무원, 성직자 등의 분야를 전문직으로 인정하여 왔다. ...(이하 생략) |
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| 근로기준법상 근로자 개념
Ⅰ. 서
근로기준법상 근로자란 직업의 종류를 불문하고, 사업장에서 임금을 목적으로 근로를 제공하는 자를 의미한다. 이를 규정함은 근로조건의 최저기준을 정하여 인간다운 생활을 보장하고자 하는 근기법의 보호대상범위 명확히 하기 위함이며, 이러한 근기법상 근로자개념은 최저임금, 산안, 산재법 등에 준용된다는 점에서 중요한 의미를 지닌다고 할 수 있다.
아울러 노조.. |
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| 근로기준법상의 근로자인정을 위한 사용 종속관계의 판단 기준(노동법)
판례는 '근로기준법이 적용되는 근로자라함은 사용자의 지휘 명령을 받으며 실질적 종속관계에서 노무를 제공하는 자'라고 그 판단 기준을 제시한 바 있다.
사용 종속관계 판단 기준에 관한 판례의 태도
근기법상의 근로자란 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 자를 말한다.
이하에서는 이러.. |
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판단, 근로자, 관계, 사용자, 근로, 고려, 의하다, 업무, 급, 정, 관, 받다, 성, 종, 판례, 종합, 사항, 보수, 사용, 기본 |
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| 정신장애인의 직업재활
(지원고용을 중심으로)
Ⅰ. 우리나라 정신장애인의 주요변화(1990년대 후반부터)
1. 1999년 12월 장애인복지법에 의한
1) 정신장애인 등록 1-3급
문제점 : 알코올환자와 지속적으로 진료 받지 않는 사람은 제외
2) 장애인고용촉진공단 ‘지원고용 프로그램’으로 직업재활의 기회가 많아지고, 취업기회가 확대되었다.
3) 장애인수첩이 녹지카드로 바꾸어 외형상 스티그마가 감소
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| 미국과 한국 사회복지사협회 윤리강령
II.우리나라 사회복지사 윤리강령
한국사회복지사 윤리강령
사회복지사의 기본적 윤리기준
사회복지사의 클라이언트에 대발 윤리기준
사회복지사의 동료에 대만 윤리기준
사회복지사의 사회에 대한 윤리기준
사회복지사의 기관에 대한 윤리기준
사 회복지사의 클라이언트에 대한 윤리기준
사 회복지사의 기관에 대한 윤리기준
또한 사회복지사 윤리강령은 사회복지가 .. |
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사회, 복지사, 윤리, 기준, 대한, 클라이언트, 책임, 강령, 복지, 가치, 위해, 실천, 동료, 전문, 전문직, 기관, 회복, 전문가, 위, 존중 |
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| 직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다.
1. 총 칙
2. 장애인 고용관련 기관 및 전문인력
3. 장애인고용촉진 및 직업재활의 내용
4. 장애인고용의무 및 장려금 부담금
1) 장애인의 정의 및 기준
- 장애인의 정의
법 제2조의 1호 장애인고용촉진법에서 장애인이라 함은 “신체 또는 정신상의 장애로 인하여 장기간에 걸쳐 직업생활에 상당한 제약을 받는 자로서 대통령령으로 정.. |
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| 근로기준법상의 근로자
Ⅰ. 들어가며
근기법은 근로조건의 최저기준을 정함으로써 근로자의 기본적 생활을 보장․향상시키는 것을 목적으로 하고 있다. 따라서 근기법상의 보호대상인 근로자의 범위를 확정하는 것은 근기법의 입법목적 달성여부에 있어 매우 중요하다. 특히 근기법상 근로자로 인정되면 근기법 기타 개별근로관계법에 의한 제반 보호조치를 받을 수 있으나, 근로자성이 부정되면 그 제반 .. |
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