|
|
|
전체
(검색결과 약 16,095개 중 2페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 조달요청
[별지 제3호서식]
기관명
우편번호 주소 전화번호 FAX번호 담당
분류기호및
문서번호
시행일자
수신
참조
제목 조달요청
선결
지시
접
수
일자시간
결재공람
번호
처리과
담당자
1. 우리부(원, 처, 청) 물품수급관리계획에 반영된 아래 물품을 조달요청 하오니 공급하여 주시기 바랍니다.
2. 물자대금 및 수수료는 귀청 고지서에 의거 납기내에 납부하겠으.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 조달요청
[별지 제3호서식]
기관명
우편번호 주소 전화번호 FAX번호 담당
분류기호및
문서번호
시행일자
수신
참조
제목 조달요청
선결
지시
접
수
일자시간
결재공람
번호
처리과
담당자
1. 우리부(원, 처, 청) 물품수급관리계획에 반영된 아래 물품을 조달요청 하오니 공급하여 주시기 바랍니다.
2. 물자대금 및 수수료는 귀청 고지서에 의거 납기내에 납부하겠으.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 영업관리규정
제1장총칙
제1조【목적】
이 규정은 기본적인 영업의 운영절차 및그 사무에 관한 사항을 정함으로써 효율적인 업무 수행과 이익 증대를 도모하고자 하는 것이 목적이다.
제2조【기본방침의 결정】
영업의 기본방침, 기초계획, 기타 중요한 사항은 사전에 이사회를 거쳐 사장의 승인을 받아야 한다. 다만, 긴급을 요하는 때에는 각 부장이 제안하여 사장의 승인을 받아 시행한다.
제3조【사무.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 영업관리규정
제1장총칙
제1조【목적】
이 규정은 기본적인 영업의 운영절차 및그 사무에 관한 사항을 정함으로써 효율적인 업무 수행과 이익 증대를 도모하고자 하는 것이 목적이다.
제2조【기본방침의 결정】
영업의 기본방침, 기초계획, 기타 중요한 사항은 사전에 이사회를 거쳐 사장의 승인을 받아야 한다. 다만, 긴급을 요하는 때에는 각 부장이 제안하여 사장의 승인을 받아 시행한다.
제3.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 조직행동론상 동기부여 과정이론 전반 검토
1. 동기부여 과정이론의 의의
동기부여 과정이론은 행위가 어떤 과정을 통해 유발, 지시, 유지되는지 설명을 위해 여러 변수간 상호연관성 검토하는 것에 중점을 두는 이론으로 인간의 정신적, 인지적 모티베이션 과정에 초점을 둔 이론이다.
2. 기대이론(Expectancy theory)-Vroom
기대이론은 여러 가능한 행동대안을 인지적으로 평가하여 자신에 가장 유리.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다.
1.사례의 개요
2.상담과정
2.상담과정
1~12회기 개입과정 수록
이론을 통해 이해한 가족상담을 보다 잘 이해하기 위해서 가족상담의 실례를 소개한다.
회의 면담의과정
①면담 전 단계: 상담자는 가족과 만나는 것이 첫 회기일 경우에는 접수면담 등올 얻는 가족사정의 자료를 토대로 가족의 구조와 기능 검토후 가설을 설정한다.(약15.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 설계 중간보고서
과 제 명
온도 측정 장치 설계 계획서 중간보고서
- 서론
배경
1.온도에 변화에 민감한 파충류의 서식을 위해 온도 변화를 최소화 하며 온도 변화를 빠르게 알 수 있게하기 위하여 온도가 변화하면 유리벽의 색상 바뀜을 만들고 추가적으로 온도 변화가 있는 장식기능을 겸한 유리벽 장식을 만들기 위하 계획함.
2.장시간 스마트폰 사용으로 베터리 과열로 인한 휴대폰 부품 손상 및 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 면접을 시작할 때 피면접자의 협력을 얻기 위해 다음과 같은 사항을 고려하도록 하는 게 좋다.
응답자가 면접에 대해서 가지고 있는 심리적 장애를 극복하도록 한다.
바쁘거나 부재 중일 때 또는 응답자가 면접을 거절할 경우 다음과 같이 대처하는 게 좋다.
그래도 거절할 때에는 면접을 강요하지 않는 것이 좋다.
면접 시 질문하는 태도와 방법
왜냐하면 면접자의 말이 응답자의 응답에 영향을 미칠 수 있.. |
|
 |
면접, 응답, 좋다, 경우, 질문, 되어다, 얻다, 방법, 자의, 조사, 사회, 대한, 훈련, 지역, 들다, 게, 필요하다, 설명, 기록, 목적 |
|
|
|
|
 |
|
| 소송상황분석입니다.
소송상황분석
1. 국가소송
가. 현황 (단위: 건)
유형별
접수
처리 (확정사건)
이월
신소
승소
패소
일부
승소
화해
인락
취하등
원고
부동산 사건
손해배상 사건
기타사건
피고
부동산 사건
손해배상 사건
기타사건
나. 지휘·감독사항
구분
주요사항
조사·연구
지시사항
교육·훈련
지도점검
기타
다. 패소원인(유형별)분석
.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 사내제안기술 검토결과서 및 검토의뢰서 작성 서식입니다.
사내제안기술 검토의뢰서
사내규정 에 의거 귀 부서에 제안기술 검토의견을 의뢰하오니 아래 요청에 의거 작성하시어
년월 일까지 통보바랍니다.
사내제안기술 검토결과서
사내규정 에 의거 귀 부서에서 검토의뢰한 제안서를 검토하여 회송하오니 업무 참조바랍니다.
... |
|
|
|
|
|
 |
|
| 인권침해사건처리규정
[전문개정 1969.7.21 법무부령 제135호]
제1조 (목적) 이 영은 검찰국 인권옹호과(이하 인권옹호과라 한다)와각 지방검찰청 및동 지청에서 인권침해사건(이하 사건이라 한다)에 대한 정보수집 및 조사와 법률상담을 행함에 있어서 필요한 집무준칙을 규정함을 목적으로 한다.
제2조 (인권상담소의 설치)
①각 지방검찰청과 동 지청에는 사건에 대한 정보수집조사 및 법률상담을 하기 .. |
|
|
|
|
|
 |
 |
두산중공업,노사분규사례,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 16Pages ) |
|
| 두산중공업 노사분규사례
Ⅲ 협상쟁점 분석
Contents
교섭흐름에 따른 노·사 협상쟁점 분석
기업개요
1962년 현대양행으로 설립, 발전설비·담수플랜트·건설업 등을
주요 사업으로 하는 한국의 대표적인 중공업 회사
Ⅰ 노사분규 배경·사건내용
1980년
공기업화 되면서 현대양행에서 한국중공업으로 사명을 변경
2000년 12월
한국중공업 민영화를 위한 경쟁입찰에 참여한 두산컨소시엄이
경.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| a+ 평가자료
목차
1부. 행동수정에 대한 정의
행동수정의 특징
1. 행동에 초점
2. 행동원리에 기초한 절차
행동치료의 기초가 되는 학습이론 4가지
1. 고전적 조건형성(파블로프)
2. 조작적 조건형성(스키너) - 반응행동, 조작행동
3. 사회적 인지이론
4. 인지적행동수정
행동기록을 계획하는데 필요한 4가지 절차
1. 표적행동 정의하기
2. 기록요건 결정하기
3. 기록법 선정하기
4. 기록수단 선정하기
.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [별지 제1호 서식]
190㎜×268㎜(신문용지 54g/㎡)
계약서
위임자 국세청장 을 갑이라 칭하고 수임자 변호사 을 을이라 칭하여 다음과 같은 조건으로 위임계약을 체결한다.
1. 사건의 표시
2. 본 계약 종결은 판결선고시로 한다.
3. 갑은 을에게 일금 원을 착수금으로 지급하고 승소시에는 예산의 범위 내에서 사례금(착수금×120％×승소비율)을 지급한다(부가가치세 별도).
4. 승소라 함은 승소판결.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 1. 사례 요약
삼풍백화점은 근린상가로 설계되었지만 건물주의 지시에 따라 백화점으로 업종이 변경되었다. 건물주는 근린상가용으로 설계된 건물의 용도를 대형 백화점으로 바꾸려는 계획으로 서초구청장에게 뇌물을 증여한다. 그리하여 건물의 부적합한 설계상황에 따른 건립이 진행되었다. 건설업체가 이를 반대하자 건설업체를 변경하면서 무리하게 백화점 건설을 진행시켰다. 이 과정에서 건물의 기.. |
|
|
|
|
|
|
|
