|
|
|
전체
(검색결과 약 61,518개 중 2페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 조직행위론
성격
01 성격검사 소개
- 성격 검사 유형 소개
- MBTI 설명
- MBTI의 활용
02 기업사례 소개
- 기업소개
- 홀마크의 문제점
- 홀마크의 실천
- 문제점 해결방안
- 변화전략
- 성과
- 문제점
03 요약 및 결론
04 질문 및 토론
Index
01 성격검사소개
개념
- 스트레스가 관상동맥성 심장질환에 영향을 미치는 정도가 사람들의 성격특성에 따라 달라진다는 사실로 명명된 성격유형
-A.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 사회복지조사론] 자료 처리 개념, 방법, 과정
사회복지조사론] 자료 처리
II.자료 처리의 방법
이 장에서는 자료처리에 대한 과정과 자료 분석의 개괄적 내용에 대해서만 기술하기로 한다.
자료처리란 이와 같이 처음 수집된 자료를 분석이 가능하도록 처리하는 것을 말한다.
이외에도 여러 가지 통계 프로그램들이 있지만 어떤 프로그램을 사용하든 원자료(rawdata)들을 컴퓨터 분석이 가능한 상태로 전환.. |
|
 |
자료, 분석, 컴퓨터, 처리, 경우, 수집, 방법, 프로그램, 조사, 작업, 응답, 통계, 들다, 코딩, 위, 내용, 사회, 되어다, 과정, 설문지 |
|
|
|
|
 |
|
| 1.유사실험설계의 종류에 대해서 서술하시오.
조사(survey)의 3대 요소는 (정확성), (객관성), 그리고 (공정성)이다. 정확성 은 조사방법, 설문항목의 타당성, 조사설계에 따라 다르다. 여기서 타당성(validity)의 문제 는 측정하려고 의도하는 것을 정확히 측정하고 있는가의 문제라 할 수 있다. 또한 객관성 은 표본의 크기, 오차의 허용치에 따라 달라질 수 있는데 신뢰성(reliability)의 문제 는 실험이.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [동기부여] 동기부여의 과정, 동기부여이론(고전적,현대적,통합된 동기부여론), 동기부여의 방법(기법)
목차
동기부여
Ⅰ. 동기부여의 성격
Ⅱ. 동기부여에 관한 이론
1. 고전적 동기부여이론
1) 욕구계층이론
2) X이론과 Y이론
3) 2요인 이론
2. 현대적 동기부여이론
1) 3욕구 이론
2) 공정성이론
3) 기대이론
3. 통합된 동기부여이론
Ⅲ. 동기부여의 기법
1. 경제적 보상
2. 직무충실화
3. 목표설정.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| GM LakeWood공장의
OD사례
GM-LW공장 조직개발 배경
GM-LW 조직개발 과정
GM-LW결과측정과 평가
결 론
Q A
목 차
1. 조직개발의 배경
vs
2. 조직 개발 과정
1) 조직진단과 분위기 조성
· 설문지 조사 실시
- 조직분위기, 경영관리,
직무만족도를 파악 목적
2. 조직 개발 과정
2) 커뮤니케이션과 피드백
· 기업 정보 공개
- 품질, 생산성 등의 운영자료 및
타 공장과의 비교자료 공개
.... |
|
|
|
|
|
 |
|
| 경영조직론상 집단수준의 조직개발 기법
1. 들어가며
집단수준의 조직개발 기법으로 가장 대표적인 것은 팀 구축법, 조사연구 피드백, 과정자문법등을 들 수 있는바 이를 중심으로 집단수준의 조직개발기법 전반을 살펴보고자 한다.
2. 팀 구축법
1) 의의
팀 구축법은 구성원들이 조직에서 벗어나 특별훈련에 참가하여, 과업 성과, 생산성에 영향을 미치는 여러 요인들을 토론하는 훈련을 의미한다. 이.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 교육의 질적 개선과 교육경쟁력 확보 설문지
1. 학교조직운영에 관한 질문입니다.
전혀 그렇지 않다
그렇지 않다
보통이다
대체로 그렇다
매우 그렇다
(1) 모든 교직원은 학교활동에서 각자의 책임부분을 명확히 알고 있다.
(2) 학교조직운영의 모든 분야에서 협력적 분위기가 조성되어 있다.
(3) 학교 경영방식이 창의성과 혁신을 조장 하는 분위기이다.
(4) 학교장에게 권한이 집중.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 호텔의 리더십, 인적자원, 조직몰입이 경영성과에 미치는 영향 연구
목차
Index
I. 서론
1. 문제제기 및 연구목적
2. 연구의 구성
II. 본론(이론적 배경)
1. 호텔리더십
2. 인적자원
3. 조직몰입
4. 경영성과
III. 본론(연구 설계)
1. 모형 및 가설설정
2. 조사방법
3. 설문 설계 및 분석방법
IV. 결론(연구결과 및 해석)
1. 예상 연구결과
2. 연구의 한계점 및 향후 방향
참고문헌
부록 - 설문지
서론.. |
|
|
|
|
|
 |
 |
지오지아,지오지아마케팅,패션마케팅,트랜드,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 21Pages ) |
|
| [마케팅]
지오지아 마케팅 전략 분석
1. 서 론
1.1 연구의 목적
Ⅱ. 본 론
2.1 남성복시장
2.1.1 국내 의류패션 시장 규모
2.1.2 국내 남성복 시장 현황
2.1.3 캐릭터 캐주얼 시장의 현황
2.2 지오지아
2.2.1 기업소개
2.2.2 사업 조직도
2.2.3 설문지 통계
2.2.4 전략분석 (stp, swot, 4p)
▷ 판촉물은 최상품을 사용하고 Private Banking 대상 고객임을 인식할 수 있는 로고, 심볼, 마크, 문구 등.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [사회복지조사] 설문지 작성의 기본원칙, 설문지 작성 절차(과정)에 대한 레포트 자료.
설문지 작성
[사회복지조사] 설문지 작성의 기본원칙, 설문지 작성 절차(과정)
목차
[사회복지조사] 설문지 제작
I. 설문지 작성시의 기본 원칙
II. 설문지 작성의 일반적인 절차
1. 설문지 작성을 위한 준비
2. 설문문항의 실제 작성
1/ 개별 항목의 내용결정
2/ 질문형태의 결정
3/ 설문항목의 완성.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 사회복지조사론 - 자살에 대한 실태조사와 설문지 작성
목 차
Ⅰ.조사
Ⅱ. 가설
Ⅲ. 가설 검증을 위한 독립변수, 종속변수
Ⅳ. 자살에 대한 설문지 문항
Ⅰ.조사
.... |
|
|
|
|
|
 |
|
| 공무원의 심리와 행태(공무원의 조직문화, 공무원의 동기부여)
목차
공무원의 심리와 행태
Ⅰ. 조직에서 조직인의 문제
1. 조직인과 조직의 일반적 관계
2. 공무원의 행위체계
3. 공무원의 다양성
Ⅱ. 공무원의 동기부여
1. 동기부여의 의의
2. 욕구이론
3. 과정이론 : 기대이론과 공정성이론
4. 동기부여 수단
Ⅲ. 조직에서 심리적 상태
Ⅳ. 조직에서 집단 관리
1. 조직의 집단 문제
2. 조직에서 갈등
.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [사회복지 조사론] 설문지 작성과정, 설문지 작성시 기본원칙, 설문지 형식, 설문지의 예 등
목 차
Ⅰ. 서설
Ⅱ. 설문조사란
1. 설문지의 개념
2. 설문을 사용하는 이유
Ⅲ. 설문조사 과정
1. 연구의 주제와 대상 정하기
2. 가설을 세운다.
3. 표본선정
(1) 표본크기
(2) 표본추출
4. 자료수집
(1) 자료수집방법 결정시 고려사항
(2) 자료수집방법의 장단점
5. 설문지작성
(1) 유의사항
(2) 질.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 1
시장조사방법
1. 시장조사의 필요성
세분화된 소비자군, 제품시장의 크기, 시장의 동향과 추세, 권장소비자 가격의 설정 등 문제점 해결을 위하여 기업은 시장조사를 실시하며, 다음과 같이 필요성이 확대되고 있다.
경쟁의 심화로 인한 시장조사의 수요 유발
소비자중심 시장의 출현
기술 및 소비자 태도변화 가속화
정보기술의 급속한 변화로 인한 시장조사필요
2. 시장조사의 방법
정량조사
설문.. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
