장애인고용장려금

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고용보험-고령자고용촉진장려금신청서-1 ( 2Pages )

[별지 제34호의2서식] (앞쪽) 고용보험 년 분기고령자고용촉진장려금신청서 (신규고용․재고용) 처리기간 10 일 사업장 ①사업장관리번호 ②명칭 ③대규모기업 1. 해당 2. 비해당 ④소재지 (전화 : 담당자 :) ⑤업종명 (주생산품 :) ⑥업종코드 ⑦피보험자수 명 신청 내용 ⑧신규고용고령자수 명 ⑨재고용고령자수 명 ⑩ /4분기동안 신규고용 고령자에게 지급되는 임금 원 ⑪지원율 1/3, 1/4 ⑫재고용고령자 장려금/..

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고령자 고용촉진 장려금 ( 4Pages )

고령자고용촉진장려금 제도 1. 들어가는 말 최근 급격한 출산율의 감소, 평균수명의 연장으로 생산가능인구는 줄어들면서 노동력 공급이 위축되어 지속적인 경제성장에 장애요인이 될 가능성이 높아지고 있다. 이에 따라 고령자, 여성 등 잠재인력 활용을 통한 성장잠재력 확충은 중요한 국가적 과제가 되고 있다. 특히 현대사회가 점차 노령화되는 상황 속에서 고령자에게 취업기회를 부여하는 것은 일자..

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고용보험-고령자고용촉진장려금신청서 ( 2Pages )

[별지 제34호서식] (앞쪽) 고용보험 년 분기고령자고용촉진장려금신청서 (다수고용) ※ 뒤쪽의 기재요령을 읽고 작성하시기 바랍니다. 처리기간 10 일 사업장 ①사업장관리번호 ②명칭 ③대규모기업 1. 해당 2. 비해당 ④소재지 (전화 : 담당자 :) 고령자 고용 현황 근로자수 고령자수 월명명월명명월명명 월평균 ⑤명 ⑥명 ⑦고령자고용율[(⑥/⑤)×100] % ⑧기준고령자수 (⑤×0.06) 명 ⑨지원한도고령자수 (대규..

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신규고용촉진장려금신청서[제34호의4서식] ( 3Pages )

[별지 제34호의4서식] (앞 쪽) 고용보험 년 월 신규고용촉진장려금신청서 처리기간 10 일 사업장 ①사업장관리번호 ②명 칭 ③대규모기업 1. 해당 2. 비해당 ④소 재 지 (전화 : 담당자 : ) ⑤업 종 명 (주생산품 : ) ⑥업 종 코 드 ⑦피 보 험 자 수 명 신 청 내 용 ⑧신 규 채 용 한 피 보 험 자 수 명 ⑨장 려 금 신 청 액 (뒷쪽의 합계금액) 원 ⑩계 좌 번 호 은행 (예금주 :..

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법률서식, 서식, 법률

고용보험채용장려금신청서 ( 1Pages )

[별지 제30호의3서식] (앞쪽) 고용보험 년 월채용장려금신청서 처리기간 10 일 사업장 ①사업장관리번호 ②명칭 ③대규모기업 1. 해당 2. 비해당 ④소재지 (전화 : 담당자 :) ⑤업종명 (주생산품 :) ⑥업종코드 ⑦피보험자수 명 채용 현황 ⑧신규채용한 피보험자수 1년 이하 실직자 명 1년 초과 실직자 (55세 이상은 6월) 명 ⑨신규채용한 피보험자에게 지급한 임금액 1년이하 실직자 원 ....

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고용보험고령자고용촉진장려금신청서 ( 2Pages )

[별지 제34호서식] (앞쪽) 고용보험 년 분기 고령자고용촉진장려금신청서 (다수고용) ※ 뒤쪽의 기재요령을 읽고 작성하시기 바랍니다. 처리기간 10 일 사업장 ①사업장관리번호 ②명칭 ③대규모기업 1. 해당 2. 비해당 ④소재지 □□□-□□□ (전화 : 담당자 :) ⑤업종명 (주생산품: ) ⑥업종코드 고령자 고용 현황 근로자수 고령자수 (고용기간 1년이상) 월명명월명명월명명 월평균 ⑦명 ⑧명 ⑨고령자고용율[(⑧

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고용보험정책) 고용보험의 역사적 전개와 고용보험제도의 내용 및 문제점과 과제 ( 11Pages )

고용보험정책) 고용보험의 역사적 전개와 고용보험제도의 내용 및 문제점과 과제 목차 * 고용보험정책 Ⅰ. 고용보험의 역사적 전개 Ⅱ. 고용보험제도의 내용 1. 사업주 지원제도 1) 고용창출지원사업 가) 중소기업 근로시간 단축지원금 나) 교대제 전환지원금 다) 중소기업 고용환경개선 지원금 라) 중소기업 전문인력 채용장려금 마) 중소기업 신규업종 진출지원금 2) 고용조정 지원사업 가) 고용유지 ..

리포트 > 사회과학

개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성

정부에서 시행중인 각종 채용장려금 제도에 대하여 ( 3Pages )

정부에서 시행중인 각종 채용장려금 제도에 대하여 1. 고령자채용장려금 정부는 고령자에 대한 적절한 고용촉진지원과 직업전환 기회의 제공을 통해 이들의 고용기회 확대와 인력난 완화 및 고령자의 복지증진을 도모하기 위해 고령자를 일정수준 이상 고용하거나 일정수준 이상 신규고용하는 사업주에 대해 고령자채용장려금을 지원한다. 다음의 요건을 갖춘 사업주는 매분기 다음 달 말일까지 고령자고..

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고용보험법의 의의에 대해 설명하고 우리나라 고용보험법에 대하여 논하시오 ( 7Pages )

고용보험법의 의의에 대해 설명하고 우리나라 고용보험법에 대하여 논하시오에 대한 레포트 고용보험법의 의의에 대해 설명하고 우리나라 고용보험법에 대하여 논하시오 목차 고용보험법의 의의에 대해 설명하고 우리나라 고용보험법에 대하여 논하시오 I. 고용보험 관계 적용 II. 고용보험 상시근로자 수의 산정 III. 고용보험사업 1. 사업주지원제도 1/ 고령자고용촉진장려금 2/ 육아휴직 장려금 ..

리포트 > 경영/경제

개념, 정의, 특징, 특성, 과제, 문제점

고용보험재고용장려금신청서 ( 2Pages )

[별지 제30호의4서식] (앞쪽) 고용보험 년 분기재고용장려금신청서 처리기간 10 일 사업장 ①사업장관리번호 ②명칭 ③대규모기업 1. 해당 2. 비해당 ④소재지 (전화 : 담당자 :) ⑤업종명 (주생산품 :) ⑥업종코드 ⑦피보험자수 명 신청 내용 ⑧재고용피보험자수 명 ⑨재고용장려금/인 원 ⑩지원금 신청액(⑧×⑨) 원 ⑪계좌번호 은행 (예금주 :) 「고용보험법 시행령」 제19조의2제4항 및 동법 시행규칙 제27조의5..

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고용보험법상 고용안정 및 직업능력개발사업에 대한 검토 ( 4Pages )

고용안정 및 직업능력개발사업에 대한 고용보험법상 검토 Ⅰ. 들어가며 고용보험법상 고용안정 및 직업능력개발사업은 국내외 경기변동, 산업구조의 변화 기타 경제상의 이유 등으로 인력이 부족하게 되거나 고요기회가 감소하여 고용상태가 불안하게 되는 경우 피보험자 및 피보험자이었던 자 등의 실업의 예방, 재취업촉진, 고용기회의 확대, 직업능력개발/향상의 기회제공 및 지원 기타 고용안정과 사업..

리포트 > 법학

고용안정사업 ( 3Pages )

고용안정사업 Ⅰ. 서 1. 고용보험의 특징 및 기능 고용보험제도는 적극적이고 종합적인 고용정책관련사업을 하나의 체계내에서 상호관련적으로 실시하는 제도이다. 특히 고용안정사업과 직업능력사업을 목적으로 함으로써 실업중인 근로자의 생활안정이라는 소극적인 차원을 벗어나 고용증진을 위한 헌법상의 근로의 권리를 구체적으로 실현하는 입법으로 보아야 한다. 2. 고용안정사업의 지원기준 ..

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[고용보험] 고용보험(실업보험)의 개요(개념)와 적용대상 및 급여종류 ( 7Pages )

[고용보험] 고용보험(실업보험)의 개요(개념)와 적용대상 및 급여종류 목차 고용보험(실업보험) Ⅰ. 고용보험의 개요 Ⅱ. 고용보험의 적용대상 Ⅲ. 고용보험의 급여종류 1. 실업급여 1) 구직급여 2) 취직촉진수당 3) 모성보호급여 2. 직업능력개발 1) 실업자 재취직 훈련비용 지원 2) 수강장려금지원 3) 근로자 학자금 대부 3. 고용안정사업 1) 고용조정지원 가) 고용유지지원금 나) 전직지원장려금 다)..

리포트 > 경영/경제

개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례

전직지원 장려금 제도 ( 4Pages )

전직지원장려금제도 1. 들어가는 말 전직지원은 우리나라에 도입된 지 오래되지 않은 제도이다. 외환위기 이전까지만 해도 고성장시대와 평생직장의 개념하에서 기업은 적정 인력의 채용(recruit)관리만 하면 되었지 고용조정과 퇴직자에 대해서는 관심이 적을 수밖에 없었다. 하지만, 경영위기가 닥치자 과잉 인력이 기업경영에 압박요인이 되고 결국 구조조정의 거센 바람이 1997년 말 외환위기 이후에 ..

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빈부격차에 의한 양극화와 그 해결방안 ( 13Pages )

빈부격차에 의한 양극화와 그 해결방안 목표 : 양극화의 원인 중 하나인 근로빈곤층에 대한 명확한 정의와 현 대한민국상의 근로빈곤층의 특징을 살펴보고 이에 대한 국내의 고용안전망 정책을 분석 후 해결책을 제시한다. 목차 문제제기 헌법적근거 Ⅰ. 서론 1.근로빈곤층의 정의 2.근로빈곤층의 규모와 추세 3. 근로빈곤층의 국제비교 Ⅱ. 국내 근로빈곤층의 특성 1.실직의 빈곤화 2.고용불안 3.높은 노동..

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