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 주40시간 근무제도입계획 실태조사 ( 7Pages )
대한상공회의소 報道資料 주40시간 근무제 도입계획 실태조사 결과 ”주40시간제, 휴가제도 안 고치면 임금 줄일 터” ― 대한상의, 주40시간 근무제 도입계획 실태조사 ― - 대한상의 조사...기업 76.9%, 주40시간제 단체협상을 임금 교섭과 연계 방침 - 기업 13.5%는 단협 개정에 노조가 동의 않으면 단협 해지 등 강경대응 불사 - 토요휴무제 또는 토요격주휴무제 시행기업 74.7%, 시행방법은 연월차 집..
비지니스 > 경영관리 |
 계약직 표준 근로계약서 ( 2Pages )
근로계약서 (주)ㅇㅇ(이하 “갑”이라 한다)와, 홍길동(이하 “을”이라 한다)은 아래과 같은 근로계약을 체결하고 상호 성실히 이행할 것을 약정한다. -아래- 제1조 (목적) “갑”은본 계약이 정하는 제5조의 업무수행을 위하여 “을”을 임시직으로 고용한다. 제2조 (계약기간) 2007년 3월 16일부터 2008년 3월 16일까지 (6개월) 제3조 (근로시간) 1) 기본근로시간 : 1일 8시간 주 44시간을 기준으로 한다. 2..
서식 > 계약서 |
 휴직규정 ( 2Pages )
휴직규정 1.방침 0 회사는 휴일 및 휴가규정에서 명시한 휴직사유에 해당하는 경우와 장기교육 파견 또는 기타 특별한 사정으로 인하여 현 직무를 일정기간 계속 수행할 수 없는 사원은 휴직시키며, 휴직의 사유 및 내용 등에 따라 휴직 기간중의 급여지급 여부 및 지급율을 결정한다. 0 휴직사유 종료후 복직시에는 가능한 휴직전 직무에 복직우선권을 인정한다. 이 복직우선권은 휴직전 직무에 공석이 있..
서식 > 회사서식 |
 급여규정 ( 3Pages )
급여규정 제1조(급여의 종류) 급여는 총액급여로 지급하는 것을 원칙으로 하되 다음 각1호가 정하는 급여로 구분할 수 있다. 1. 총액급여 : 본봉 2. 성과급여 : 정기상여금, 특별상여금 3. 특수급여 : 시간외 근무수당, 당직수당, 중식비, 연월차 휴가보상금, 퇴직급여금 4. 자격수당 :당 아파트 관리에 필요한 자격증소지자에게 지급하는 수당(주택관리사, 주택관리사(보), 방화관리자, 위험물관리자, 전..
서식 > 회사서식 |
 계약직 근로계약서 ( 2Pages )
근로계약서 회사(이하 甲이라 한다)와, (이하 乙이라 한다)은 아래와 같은 근로계약을 체결하고 상호 성실히 이행할 것을 약정한다. ==아래== 제1조 (목적) 甲은본 계약이 정하는 제 5조의 업무수행을 위하여 乙을 임시직으로 고용한다. 제2조 (계약기간) 20 년월 일부터 20 년월 일까지( 개월) 제3조 (근로시간) 1) 기본근로시간 : 1일 8 시간 주 40 시간을 기준으로 한다. 2) 근무시간 -평일::~:( ..
서식 > 계약서 |
 준법투쟁의 유형과 정당성 ( 5Pages )
준법투쟁의 유형과 정당성에 대한 노동법상 검토 Ⅰ. 들어가며 1. 의의 준법투쟁이란 노동조합 또는 근로자 집단이 평소 잘 지키지 않는 각종 법규를 엄격히 지키거나 근로자가 가진 권리를 일제히 행사함으로서 사용자의 일상적인 업무 운영을 저해하는 행위를 말한다. 즉 준법투쟁은 근로기준법이나 단체협약, 취업규칙 등의 내용을 철저히 지키거나 근로자 자신들의 동의권(연장근로, 휴일근로 등), 신..
리포트 > 법학 |
 노동시간단축 관련 쟁점에 대한 공익위원안 비판 ( 10Pages )
노동시간단축 관련 쟁점에 대한 공익위원안 비판 민주노총 정책기획실 1) 10월 5일 노사정위원회 본회의에는 노동시간단축 관련 쟁점에 대한 이른바 ‘공익위원안’이 제출되었으며 노동부는 노사정위원회에서 합의가 되지 않을 경우 이 안을 중심으로 정부 단독 입법안을 추진하겠다는 입장이다. 그러나 공익위원안에는 ‘노동시간단축을 통한 삶의 질 향상과 일자리나누기’라는 노동시간단축 실시의 본래 의
논문 > 사회과학분야 |
 급여규정 ( 6Pages )
급여규정 제1장 총칙 제1조【목적】이 규정은 취업규칙 제60조에 의하여 사원에 대한 급여의 결정, 계산과 지불방법 기타 사원의 급여에 관한 사항을 규정하는 것을 목적으로 한다. 제2조【적용범위】이 규정은 월급제 정규사원에게 적용하는 것을 원칙으로 한다. 다만 촉탁, 파트타이머, 임시직에 대하여는 별도로 정하는 방법에 의한다. 제3조【급여체계】① 급여는 기본급, 기본급 외의 급여(이하 ‘수..
서식 > 회사서식 |
 급여규정 ( 5Pages )
급여규정 제1장 총칙 제1조【목적】이 규정은 취업규칙 제60조에 의하여 사원에 대한 급여의 결정, 계산과 지불방법 기타 사원의 급여에 관한 사항을 규정하는 것을 목적으로 한다. 제2조【적용범위】이 규정은 월급제 정규사원에게 적용하는 것을 원칙으로 한다. 다만 촉탁, 파트타이머, 임시직에 대하여는 별도로 정하는 방법에 의한다. 제3조【급여체계】① 급여는 기본급, 기본급 외의 급여(이하 ‘수당..
서식 > 회사서식 |
 복무규정 ( 4Pages )
복무규정 제1조(목적) 이 규정은 직원의 복무에 관한 사항을 정하여 기강확립과 업무수행의 효율화를 도모하는데 있다. 제2조(신상변동신고) 직원은 전거, 가족상황 기타 신상관계의 변동이 있는 경우 즉시 관계서류를 첨부하여 관리소장(이하 소장이라 한다)에게신고하여야 한다. 제3조(출근,결근,지각,조퇴) ① 직원은 근무시각 개시 10분전에 출근하여 격일제 근무자는 근무교대를 실시하여야 한다. ② ..
서식 > 회사서식 |
 근로관계의 성립에 대하여 ( 5Pages )
근로관계의 성립에 대하여 1. 들어가며 근로관계는 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급함을 목적으로 하는 계약에 의하여 성립되는 근로자와 사용자간의 법률관계이다. 근로관계가 성립하기 위하여는 노사간의 명시적 또는 묵시적인 계약의 체결이 있거나 기타의 법적 근거가 있어야 한다. 근로계약의 당사자는 근로자와 사용자이며 근로계약이 체결되면 이 당사자..
리포트 > 법학 |
 최고장 ( 2Pages )
최고장 수신인: 서울특별시 강남구 삼성동 000번지 (우:000-000) 김00 ㈜ 00건설 대표이사 발신인: 경기도 용인시 기흥읍 신갈리 000번지 (우: 000-000) 이00 1. 당사자간의 지위 이 내용의 최고장을 발송하는 본인 이00은 2000년 10월 1일부터 2002년 10월 31일까지 귀사에서 근무하였던 근로자이며, 귀하는 위 소재지에서 건설업을 하는 업체의 대표이사입니다. 2. 귀측의 위법행위 및..
서식 > 법률서식 |
 휴가신청서 ( 1Pages )
휴 가 신 청 서 소 속 성 명 직 위 직 급 상기 본인은 아래와 같이 휴가신청하오니 허락하여주시기 바랍니다.
서식 > 회사서식 |
휴가신청서
 연차, 월차 유급휴가 신청서_표준서식 ( 1Pages )
연차, 월차 유급휴가 신청서 표준서식입니다. 소속부서 주관부서 /// 1.사유: 2.기간: 20 년월 일부터 ( 일간) 20 년월 일까지 본인이 적치한 연(월)차 유급 휴가일 중에 위와 같이 연(월)차 휴가를 사용하고자 신청한다. 20 년월일 성명: (인) 연차, 월차 유급휴가 신청서 문서번호 페이지번호 1/1페이지 작성자 작성일자 .. .
서식 > 회사서식 |
 근속교원연구휴가신청서 ( 4Pages )
a근속 교원 연구 휴가 신청서 소속 직위 성명 한글 한자 영자 주민등록 번호 전임교원임용일자 신청기간 20 ... 부터 20 ... 까지 ( 개월 ) 체류지 수업경감선택 시 2학기( )/3학기( )/4학기( ) 휴가중연락처 성명 주소 전화번호 본인과의 관계 근속 교원 연구 휴가 규정에 의거 위와 같이 근속 교원 연구 휴가신청하오니 허가하여 주시기 바랍니다. 2..
서식 > 학교서식 |
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