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(검색결과 약 4,759개 중 2페이지)
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| 효과적인 리더십
Contents
효과적인 리더십 이론
성공적인 리더 김인식
결론
Leader VS Leader
▷ 리더가 사용하는 권력
합법적 권력
보상적 권력
강압적 권력
준거적 권력
전문적 권력
정치적 행동
▷ 전통적 리더십 모델- 특성모델
지능
성숙도와 넓은 식견
성취욕
정직성
* 성공적인 리더들의 특성
▷ 전통적 리더십 모델- 행동모델
H,L
H,H
L,L
L,H
구조주도
높음
낮음
낮음
배려
높음
▷ 상황적 리더십 .. |
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| Report
( 노무현 대통령의 리더쉽과 정책에 관한 나의 견해 조사분석 )
목 차
1. 서론
2. 현 참여정부의 대통령인 노무현의 리더십 평가
1) 노무현의 리더십에 대한 리더십이론을 통한 접근
2) 노무현의 리더로서의 특징
3. 참여정부에 대한 정책평가
1) 노무현정부의 부동산 정책
2) 참여정부의 성과
4. 바람직한 대통령리더십
◎참고문헌◎
1. 서론
국가권력의 핵심에 위치한 대통령은 자신의 .. |
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| 간호지도자론) 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단에 대한 레포트
CONTENTS
(1) 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단하고,
(2) (1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무.. |
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| 국민을 섬기는 국민연금공단 입사를 위해 저는 다양한 봉사활동을 하였습니다.
국민의 행복을 먼저 생각하는 제가 바로 국민연금공단에서 찾는 인재입니다.
국민연금공단의 고객은 국민입니다.
본인은 다른 사람에게 신뢰받는 편이라고 생각하십니까 →그 이유도 함께 기술해주시기 바랍니다.
따라서 신뢰를 좀 더 적극적으로 강조해주시면 좋겠습니다.
개인적 자존심 때문에 동아리원들을 설득했다는 표현은.. |
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| 스토리로 리드하라의 주요내용과 함께 개인적인 생각과 느낌을 정리했습니다. 참신한 내용을 담고 있으므로, 참고하시여 작성하시면 좋은 결과가 있을 것으로 믿습니다.^^
▶ 우측 상단 “No.1 !”이미지를 클릭하시면 마이샵으로 이동합니다.마이샵에는 경제,경영,정치,사회, 역사,자기계발 등 다양한 분야의 독후감, 자기소개서, 학업계획서 등이 여러분을 기다리고 있답니다. 이를 참고하시면, 꼭 좋은 자.. |
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| 품질관리 직무 관련 프로젝트 경험 및 본인의 강점
단순히 불량률을 체크하는 수준을 넘어서, 데이터 기반으로 공정조건과 품질 특성간의 상관관계를 파악하려는 접근이 품질관리의 핵심이라는 것을 깨달았습니다.
KCC의 품질관리 직무에서 가장 중요하다고 생각하는 역량은 무엇인가요?
품질관리에서 가장 중요한 역량은 '세밀한 관찰력과 문제 발생 시 정확한 원인 규명 능력'이라고 생각합니다.
현장 경.. |
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| 자신이 속해 있는 부서의 구성원 성숙도를 맥그리거의 XY이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교에 대한 레포트
CONTENTS
자신이 속해 있는 부서의 구성원 성숙도를 맥그리거의 X․Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지.. |
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| 1. 서론
1997년 12월 대선을 통한 최초의 정권교체는 거시적으로 볼 때 한국 민주주의의 공고화를 완료한 것이었다. 그러나 국가부도사태 등 다양한 호재에도 불구하고 김대중후보가 겨우 39만표의 역대 최소 격차로 이회창후보를 눌렀다는 점과 김대중정부 초기에 국회 의석수가 집권연합(78+43=121석)을 다 합해도 과반수에서 한참 미달한 분점정부였다는 점, 그리고 처음 경험하는 정권교체에 대한 기존 .. |
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| 이러한 경험을 기반으로 환자 중심 간호와 안전을 동시에 고려 하며 업무를 수행할 수 있습니다.
간호사의 전문성과 환자 안전을 동시에 확보하기 위해 학습과 경험을 통합적으로 활용하고 있으며, 문제 발생 시 즉각 대응할 수 있는 준비된 태도를 갖추고 있습니다.
팀 내 협업과 역할 수행이 환자 안전을 보장하는 핵심 요소라고 생각하며, 상황 종료 후 피드백을 받아 개선점을 학습합니다.
이를 통해 환.. |
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| 만4세 영아 1학기 발달평가 (신체운동건강,의사소통,사회관계,예술경험,자연탐구 평가제 발달평가)
평가제에서 요구하는 5개 영역별 발달평가 기준에 맞춰 엄격하게 구성되었습니다. 각 영역별로 유아들의 발달 수준과 특성을 어떻게 관찰하고 기록하며 평가해야 하는지에 대한 구체적인 예시와 전문적인 서술 방식으로 작성되었습니다.
선생님 반 영아들의 실제 모습과 발달 특성에 맞춰 내용을 참고하고 .. |
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| 이 사례는 삭제해주시는 것이 좋겠습니다.
그런 점은 수정해주시는 것이 좋을 것 같네요.
혹은 성과가 잘 드러나는 사례가 좋다고 할 수 있습니다.
이 내용을 위에 작성해주시기 바랍니다.
따라서 한계를 뛰어넘을 만한 성과적 부분을 작성해주시기 바랍니다.
자기소개서를 작성하실 때 사례의 겹침이 있으면 좋은 점수를 받기 어렵습니다.
이 부분은 잘 작성해주셨네요.
구체적인 성과가 기재될 수 있다면 .. |
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| 저는 코트라에서 외국인 투자 유치와 국내 기업의 해외 진출 지원 업무에 관심을 가지고 있고 덧붙여 이슬람 자본과 관련한 분야에서 전문가로 성장하고자 하는 포부를 가지고 있습니다.
그래서 책임감과 열정은 다른 부분에 강조하고 여기선주인 의식에 대한 내용만 기재해주면 되겠네요.
마지막에 기재하는 부분, 즉 기업에 기여할 수 있는 부분은 홈페이지를 참고해 주셔서 작성해주시면 좋습니다.
잘 작.. |
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| [현대적 리더십] 서번트 리더십, 데일 카네기 리더십, 칼라리더십, 리더십의 5단계, 맥시멈 리더십에 대한 레포트 자료.
[현대적 리더십] 서번트 리더십, 데일 카네기 리더십, 칼라리더십, 리더십의 5단계, 맥시멈 리더십
목차
현대적 리더십
I. 서번트 리더십
II. 데일 카네기 리더십
III. 칼라리더십
IV. 리더십의 5단계
V. 맥시멈 리더십
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 현대적 리더십 이론 - 카리스마적 리더십, 거래적 리더십과 변혁적 리더십, 경쟁적 가치 리더십에 대한 레포트 자료.
현대적 리더십 이론 - 카리스마적 리더십, 거래적 리더십과 변혁적 리더십, 경쟁적 가치 리더십
목차
현대적 리더십 이론
I. 카리스마 리더십
II. 거래적 리더십과 변혁적 리더십
1. 거래적 리더십
2. 변혁적 리더십
III. 경쟁적 가치 리더십
* 참고문헌
...(이하 내용 생.. |
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| [설득과 의사소통] 설득의 의의(개념과 기본요소), 의사소통방법(기술)
목차
설득과 의사소통
I. 설득의 의의
1. 설득의 개념
2. 설득의 기본요소
II. 의사소통
1. 청취기술
2. 자아노출
3. 표현
설득과 의사소통
I. 설득의 의의
1. 설득의 개념
...(이하 생략) |
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