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| 공고 제2002 - 6호
2004년도 하반기 직원공개채용 공고(안)
2004년도 ○○대학교병원 하반기직원공개경쟁채용계획을 다음과 같이 공고합니다.
2004. 8. 27.
○○대학교병원장
1. 채용분야 및 인원
직종별
분야별
채용예정인 원
비고
약무직
약사
0명
면허증 소지자
간호직
간호사
00명
면허증 소지자
(조산사 자격증 겸비자 우대)
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이하생략 |
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| 노인복지법은 노인복지정책이나 노인복지사업의 내용과 형태를 규정하는 노인복지의 母法
으로 노인의 건강유지, 노후 생활안정을 통하여 노인복지 증진에 기여할 목적으로 제정된
법률이다. 현재까지 몇 차례의 개정을 실시하였는데, 2008.7월 노인장기요양보험제도가
본격적으로 시행됨에 따라 개정된 사항중의 하나인 “요양보호사 자격인증제 도입”부분이
노인복지법에서는 아주 작은 부분이지만, 현 고.. |
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| 면접시험의 통지문
홍길동 귀하
지난번, 당사 신입사원채용 필기시험에 응시해 주셔서 감사합니다.
아래와 같이 면접시험을 실시하오니 시간엄수하여 내사해 주시기 바랍니다.
.
.
.
이하생략 |
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채용통지서
═══
No.
귀하
년월일
이번에 당사의 사원채용시험에 응모해 주셔서 감사합니다.
신중하게 심사한 결과 귀하를 채용하기로 결정했습니다. 다음 서류를 기일 내에 보내
.... |
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NO.
채용통지서
000귀하
이번 당사에서 실시한 사원채용시험에 응모해 주신 것을 다시 한번 감사드리며, 본사의 채용심사 결과 귀하가 채용되었음을 알려드리며 자세한 내용은 다음과 같습니다.
1. 소집일시 :
2. 소집장소 :
3. 입사서류 :
(1)
(2)
(3)
4. 입사서류 제출기한 : 19 년월 일까지
5. 제출부서 : 인사부
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| 채용 내정에 대한 법적 연구 (근로기준법)
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
채용내정이란 정식채용(본채용)의 상당기간 전에 채용할 자를 미리 결정하여 두는 것을 말한다.
2. 논점
채용내정은 사용자가 필요로 하는 노동력을 미리 확보하기 위하여 활용되며 내정자는 졸업 전에 직장을 미리 확보해 두는 이점이 있다.
그러나 사용자가 채용을 지연하거나 뒤늦게 채용내정을 취소하는 경우 내정자는 다른 회사에 취.. |
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| 채용 내정
I. 서
1. 의의
채용내정이란 본채용의 상당기간 전에 채용할 자를 미리 결정 하는 것으로 사용자는 필요한 노동력을 미리 확보할 수 있으며, 채용내정자는 졸업 전에 직장을 미리 확보해 두는 이점이 있다.
2. 시용과의 구별
확정적 근로계약을 채결하기 전이라는 점에서는 같지만, 시용은 현실의 근로제공이 있다는 점에서 본채용 때까지 근로를 제공하지 않는 채용내정과 구분된다.
3. 문제 .. |
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| 학점은행제 원격교육기관에서 행하는 취업규칙입니다
제1조(목적) 이 규칙은 주식회사 사람들이 설립･경영하는 다향선원격평생교육원(이하 “교육원”이라 한다)소속 교직원의 채용･복무 및 근로조건에 관하여 필요한 사항을 정함을 목적으로 한다.
제2조(적용범위) ① 교직원의 복무 및 근로조건에 관하여는 법령, 근로계약 및 교육원의 규정이 별도로 정하는 경우를 제외하고는 이 규칙에 의한다.
② 기간제 |
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| 정부자료입니다.
☐ 취업보호대상자의 공무원 우선채용과 관련하여, 법적 채용기준 및 '01～'05년도 각 국가기관별 기준 대비 채용 현황
○ 국가기관은 중앙기관 등 단위별로 구분한 후, 그에 해당하는 각 개별기관별로 현황을 작성
○ 연도별 현황, 금년은 7월말 현재
☐ 취업보호대상자의 기업체 우선채용에 대한 법적 채용기준 및 '01～'05년도 각 기업체별 기준 대비 채용 현황
○ 연도별 현황, 금년은.. |
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| 정부자료입니다.
☐ 취업보호대상자의 공무원 우선채용과 관련하여, 법적 채용기준 및 01～ 05년도 각 국가기관별 기준 대비 채용 현황
○ 국가기관은 중앙기관 등 단위별로 구분한 후, 그에 해당하는 각 개별기관별로 현황을 작성
○ 연도별 현황, 금년은 7월말 현재
☐ 취업보호대상자의 기업체 우선채용에 대한 법적 채용기준 및 01～ 05년도 각 기업체별 기준 대비 채용 현황
○ 연도별 현황, 금년은 7.. |
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| [한남대학교합격자기소개서 ]
[한남대학교-직원채용교직원합격자기소개서]한남대학교자기소개서,합격자기소개서,한남대학교자소서,한남대합격자소서,자기소개서,자소서,입사지원서
목 차
1. 성 장 과 정
2. 성격상의 장‧단점
3. 취미 및 특기
4. 자신에 대한 소개를 자유롭게 기술
5. 본교 지원 동기 및 입사 시 각오
[ 한남대학교 비전 ]
[ 한남대학교 교육목적 ]
[ 지원분야 예상 면접 기출문제.. |
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| [건국대학교합격자기소개서 ]
[건국대학교-직원채용공채합격자기소개서]건국대학교자소서,건국대학교자기소개서,건국대학교자소서,건국대학교교직원자기소개서,건국대자소서,건국대학교,건국대
목 차
1. 성장과정 / 취미와 특기 ( 1000자 )
2. 장단점 각각 5가지 ( 1000자 )
3. 살아오면서 중요했던 일 3가지 ( 1000자 )
4. 자신에 대한 소개를 본교의 교시인 성·신·의와 연결하여 기술 ( 1000자 )
5.. |
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| [영남지역대학교합격자기소개서 ]
[영남지역대학교-신규직원채용합격자기소개서]영남지역대학교자기소개서,영남지역대학교합격자기소개서,교직원자소서,합격자소서,자기소개서,자소서,이력서,입사지원서
목 차
1. 성장과정
2. 지원동기
3. 자기성격의 장단점 및 대인관계 성향
4. 타인과 구별되는 개성능력 특징(3가지 이상)
5. 사회봉사 및 활동경험(연수, 단체활동, 수상경력 등)
6. 실무경력사항(.. |
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| 사립학교 부패 방지를 위한 국가 및 감독관청의 감독 강화 제도화 방안
1. 교원 임용의 공영․공개화
대다수의 사립학교에서 신규 교직원 임용시 공개 채용이 이루어지는 곳은 거의 찾아보기가 어렵다. 사립학교법과 시행령에서 조차 사립학교 교사․교수․직원의 임용제도와 임용 절차에 관해 아무런 규정도 없고, 오직 교직원 임용권이 학교법인에 있다는 간단한 조항만 있는 정도이다. 이런 상태에서 신규.. |
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| 사립학교교직원 연금공단 자기소개서
- 대졸 5급 신입 -
< 자소서 항목 >
1. 자신의 생각이나 의견을 상대방에게 성공적으로 설득했던 경험을 상황 · 행동 · 결과 중심으로 구체적으로 기술하시오. [500자 이내]
2. 최근5년 내에 직면했던 삶의 어려움이 무엇이었으며, 그것을 어떻게 극복하였는지 기술해 주십시오. [500자 이내]
3. 직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로.. |
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