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 동적가족화 [KFD ; Kinetic Family Drawing]에 의한 심리진단과 가족체계진단 보고서 ( 3Pages )
동적가족화 (KFD : Kinetic Family Drawing)에 의한 심리진단과 가족체계진단 보고서 동적가족화(KFD: Kinetic Family Drawing)는 가족화(Drawing A Family)에 움직임을 첨가한 일종의 투사법이다. 또 개인을 통해 가족의 역동성을 파악하기에 용이한 검사법이다. 구체적으로 동적가족화란 무엇인가 행위를 하고 있는 가족 개개인의 모습을 그려보고 여러 가지 해석 요인에 근거하여 그럼을 분석하여 보는..
리포트 > 사회과학 |
 경영상 이유에 따른 정리해고에 대한 쟁의행위의 목적의 정당성 ( 2Pages )
경영상 이유에 따른 정리해고에 대한 쟁의행위의 목적의 정당성 1. 노동쟁의 개념과 쟁의행위의 정당성의 관련성 노동쟁의의 개념은 그 분쟁이 조정·중재의 대상인지 여부의 문제일 뿐, 그 분쟁과 관련된 쟁의행위가 정당한지 여부와는 직접 관계가 없다. 노동쟁의인지의 여부는 노동위원회의 조정·중재에 의하여 해결할 만한 분쟁의 범위를 어느 정도로 할 것인가의 입법정책에 따라 결정되지만, 쟁의행..
리포트 > 경영/경제 |
 조세법상 국세부과 원칙 ( 3Pages )
조세법상 국세부과 원칙 I. 들어가며 조세법상 국세부과 원칙이란 이미 성립한 납세의무를 확정하는 과정에서 지켜야 할 원칙을 말하며 이 원칙은 과세관청과 납세자 쌍방에 요구된다. 아울러 이 원칙은 실질과세원칙, 신의성실원칙, 근거과세원칙, 조세감면의 사후관리로 구성된다. Ⅱ. 실질과세 원칙 1. 의의 실질과세 원칙이란 법적 형식이나 외관에 불구하고 실질에 따라 세법해석하고, 과세요건 사..
리포트 > 법학 |
 영유아교수방법 ( 3Pages )
방통대 졸업한 전공자로 현직에서 일하면서 만든 레포트 입니다. 다른 자료들을 짜집기 하지 않고 일일이 직접 손수 자료를 찾아서 작성한 레포트입니다. 꼼꼼하게 잘 작성한 것이니 믿고 구매하셔도 되실겁니다!!!! 과제물에 많은 도움이 되실거라고 생각합니다.^^ 1. 기본개념 (1) 인지구조 (2) 인지과정 2. 발달단계 (1) 감각운동기(0-2세) (2) 전조작기(2-7세) (3) 구체적 조작기(7-11세까지) (4) 형..
리포트 > 교육학 |
발달 이론 중 한가지 택하여 정리, 영유아 교수방법, 아동발달
 [사회과학] 사회문제론-인종차별에 관해서 ( 21Pages )
사회문제론-인 종 차 별 - 목 차 - 가. 서론 1. 인종차별의 의미 2. 인종주의의 역사 나. 실태 1. 인종차별 유형 2. 인종차별의 사례 3. 새로운 인종주의 다. 문제점 1. 인종차별에 의한 사회문제 라. 문제의 원인에 대한 관점별 해석 마. 대응 방안 바. 결론 ※ 참고문헌 ※ - 인 종 차 별 - ‘살색’은 어떤 색일까 우리가 흔히 떠올리는 ‘살색’은 황인종의 색이다. 그렇다면 흰색이나 검은..
리포트 > 사회과학 |
 과학과 탐구실험활동 교수학습과정안_식물관찰학습 ( 18Pages )
과학과 탐구․실험활동 교수․학습 과정안 단원 4. 강낭콩 차시 1/6 교과서 39-41 실험관찰 31 탐구주제 여러 가지 씨앗을 관찰하고 화단이나 화분에 바르게 심기 학습목표 ▫ 씨앗의 생김새, 색깔, 크기 등을 관찰하고, 그 특징을 말할 수 있다. ▫씨앗을 심는 방법을 알고 바르게 심을 수 있다. 사전학습 ∘ 주변의 여러 가지 씨앗 모아오기. 관련도서 신기한 식물일기 본시관련 사이..
리포트 > 교육학 |
과학과 탐구실험활동, 과학과 교수학습과정안, 과학과 교수학습지도안, 식물관찰학습, 식물관찰, 관찰학습, 관찰학습계획안
 [언론자유와 사회윤리] ‘국가ㆍ정부ㆍ언론 3자의 관계’ 조화시점-- 언론자유와 통제라는 측면과 ‘워싱턴포스트’의 사례를 중심으로 - ( 11Pages )
[언론자유와 사회윤리] Report ‘국가정부언론 3자의 관계’ 조화시점 - 언론자유와 통제라는 측면과 ‘워싱턴포스트’의 사례를 중심으로 - 담당교수 : 제출자: 학번: 전공: ‘국가정부언론의 3자 관계’ - 국가정부언론의 관계설정과 갈등 및 조화의 지점 - ■ SUMMARY 국가의 정부, 언론의 관계를 어떻게 설정해야 하는가 또 이들 3자간에 발생하는 갈등의 지점을 어떻게 해석하고 이를 통해 조화를 꾀할 ..
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 이정우의 푸코 논문 ( 106Pages )
박사학위논문 미셸 푸코의 談論空間 개념과 主體의 문제 서울大學校 人文大學院 哲 學 科 李 正 雨 국 문 초 록 이 논문은 미셸 푸코의 철학에 있어 담론공간의 개념이 차지하는 위상을 살펴 보고, 그러한 작업의 바탕 위에서, 전통적으로 중요한 철학적 문제로서 취급되어 왔던 주체의 문제를 다루어 보고자 한다. 푸코 철학의 특징은 인간과 세계 사이에 언어의 질서(담론의 질서)를..
논문 > 인문과학분야 |
논문
 [사회복지학 논문] 한국의 사회적 기업과 사회서비스 ( 28Pages )
한국의 사회적 기업과 사회서비스 Ⅰ. 문제제기 최근 우리사회에서 사회적 기업은 많은 사람들의 관심사로 부각되고 있다. 그 이면에는 오랜 기간에 걸친 시민단체의 노력이 자리하고 있다. 실제로 시민단체들은 1990년대 중반 생산공동체 운동을 주도하고, 외환위기 직후 공공근로 민간위탁사업에 참여하고, 2000년 자활지원사업에 참여하는 과정에서 사회적 기업에 대한 관심을 현실의 사업으로 발전시켜..
논문 > 사회과학분야 |
 사회복지실천면접의 기술(분위기 조성기술, 관찰기술, 경청기술, 해석기술, 질문기술, 표현촉진기술, 초점제공기술, 직면기술)에 대하여 서술하시오 ( 9Pages )
진심은 클라이언트에게 사회복지사가 믿을 만한 사람임을 전달하는 것이다. 관찰 기술은 클라이언트가 말하고 행동하는 것에 주의를 기울여 그를 이해하는 것이다. 일반적으로 해석은 사회복지사와 클라이언트 간의 신뢰관계가 돈독해진 경우에 해야 한다. 클라이언트가 자기 탐색을 할 준비가 되어 있어야 하고 사회복지사도 정보를 충분히 확보한 다음에 해석기술을 사용한다. 클라이언트는 자신의 문제를..
리포트 > 사회과학 |
클라이언트, 기술, 사회, 질문, 복지사, 표현, 문제, 해석, 이해, 사용, 감정, 자녀, 들다, 초점, 어떻다, 주제, 직면, 되어다, 경우,
 사회복지면접에 대하여 면접의 개념과 면접의 종류 및 면접의 조건을 설명하시오 ( 4Pages )
사회복지면접에 대하여 면접의 개념과 면접의 종류 및 면접의 조건을 설명하시오 목차 사회복지면접에 대하여 면접의 개념과 면접의 종류 및 면접의 조건을 설명하시오 I. 면접의 개념 및 목적 II. 면접의 조건 1. 언어적 메시지 2. 비언어적 메시지 3. 질문 4. 명료화 5. 직면 6. 해석 7. 긍정적인 관계 8. 클라이언트의 문제를 보편화 9. 적절한 침묵의 사용 10. 클라이언트의 감정 끌어냄..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 갑오동학농민전쟁의의 ( 5Pages )
갑오동학농민전쟁의 의의 1. 머리말 東學運動과 甲午農民戰爭은 한국의 근대사에 있어서 커다란 위치를 차지하고 있다. 이 운동( 또는 혁명이든 반란이든, 아니면 봉기든)이 가지고 있고 지향하던 변혁적 자세나 운동적 역량이 한국역사에 있어서 커다란 위치를 차지하며 그 후의 역사전개에 있어서도 결정적으로 영향을 미치고 있기 때문이다. 이 글에서는 동학농민전쟁에 대해 어떤 평가가 내려지고 있..
리포트 > 인문/어학 |
인문, 어학
 청소년 인터넷 게임중독의 원인과 해결 방안 ( 5Pages )
인터넷중독 청소년에 대한 진단 인터넷 중독으로 고통받고 있는 청소년이 언제, 어디서나, 쉽게 치료 ㆍ상담 서비스를 받을 수 있는 기반 조성을 조성한다. 인터넷 중독 예방상담센터 인터넷 중독 예방교육 인터넷 중독 상담 부모에게 인터넷을 사용하는지, 청소년이 하는 PC게임의 이름을 아는지 여부를 물어본 결과 사용하지 않는다고 응답한 부모가 54.5%였고, 게임 이름을 모른다고 대답한 비율은 65.2%..
리포트 > 생활/환경 |
인터넷, 청소년, 중독, 문제, 상담, 경우, 결과, 게임, 사용, 나타나다, 치료, 집단, , 교육, 보이다, 대상, 겪다, 부모, 예방, 척도
 근로기준법상 근로자 대표의 개념과 서면 합의의 효력 등에 관한 해석 기준 ( 3Pages )
근로기준법상 근로자 대표의 개념과 서면합의의 효력 등에 관한 해석기준 1. 목적 근로기준법은 사용자가 근로시간제도의 변경을 하고자 하는 경우 등에 있어 일정한 사항에 대하여 근로자 대표와 서면합의를 하도록 함. 이 경우 근로자 대표는 당해 사업 또는 사업장의 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우에는 그 노동조합, 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 없는 경우에는 근로자의 과..
리포트 > 법학 |
 비정규직 중 기간제 ( 2Pages )
비정규직 중 기간제(임시계약직)사용의 문제점 1. 들어가며 먼저 사용사유에 의한 제한이 전혀 도입되지 않아 기간제 노동의 남용에 대한 실효성을 기할 수가 전혀 없음. 오히려 일정기간까지는 사유제한없이 자유롭게 기간제 사용을 할 수 있다는 방향으로 해석되어 기간제를 제도화하고 부추기는 결과를 가져올 것임. 비정규노동자문제의 본질적인 해결을 위해서는 기간제노동 사용에 대한 사유제한을 ..
리포트 > 법학 |
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