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(검색결과 약 2,572개 중 19페이지)
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
모집 / 1page
제목
무료 체험단 모집
요약
신제품을 출시한 회사에서 신제품 무료 체험단 모집에 대해 고객들에게 공지하는 내용의 글입니다.
내용
안녕하세요.
저희 ○○회사를 사랑해 주시는 많은 고객님들께 행복만이 가득하시길 기원하며, 이번에 출시하는 ○○신제품 체험단 모집에 대해 알려 드립니다.
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이하생략 |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
모집 / 1page
제목
자원활동가 모집
요약
- 축제위원회에서 축제 동안 활동할 자원활동가를 모집하는 내용입니다.
내용
안녕하십니까
○○축제위원회에서 알려드립니다.
○○을 대표하는 축제 ○○축제 개최를 앞두고
축제기간 동안 함께 할 자원활동가를 모집합니다.
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이하생략 |
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| 채용공고(콜센터 고객상담원 모집)작성 서식입니다.
< 세부 내역 .
* 일부 발췌
◈ 모집부분
- 본사 콜센터 TM상담업무(000명)
◈ 응시자격
- 고졸이상의 학력소지자(미혼자,기혼자 가능)
- 신입,경력 모두 지원가능
- 경력자 및 여성우대
...
◈ 전형일정
1단계_서류전형 : 2007년 4월 2일 ～ 2007년 4월 10일까지
2단계_면접전형: 2007년 4월16일 월요일 오전10시(면접장소: )
....
◈.. |
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| 자기소개서샘플,자기소개서예문,자소서항목
합격자들의 자기소개서를 참고하여 몇 번의 수정을 거쳤습니다.또 기업기념과 인재상을 고려하여 이목을 끌만한 단어들로 구성하도록 노력했습니다.
인터넷에 떠도는 진부한 자료가 아닙니다. 반드시 합격하시길 기원합니다. |
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| 자기소개서샘플,자기소개서예문,자소서항목
합격자들의 자기소개서를 참고하여 몇 번의 수정을 거쳤습니다.또 기업기념과 인재상을 고려하여 이목을 끌만한 단어들로 구성하도록 노력했습니다.
인터넷에 떠도는 진부한 자료가 아닙니다. 반드시 합격하시길 기원합니다. |
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| 취업규칙
제1장총칙
제1조 (목적)
본 규칙은 근로기준법 (이하 법이라 한다)에 따라 코오롱상사주식회사 (이하 회사라 한다) 사원의 근로조건을 정함을 목적으로 한다.
제2조 (적용범위)
본 규칙은 회사 전사원에게 적용한다.
단, 인력파견용역기업에서 파견되는 파견근로자는 회사와 파견기업간에 체결한 계약의 범위내에서만 책임을 진다.
제3조 (준용규정)
본 규칙에 규정되지 아니한 사항은 관계법.. |
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| 소개글
창성전자 채용 [생산부문] [최종합격] 자기소개서입니다..^^
목차
◈ 성장과정
◈ 생활신조 및 성격의 장단점
◈ 창성전자 지원동기
◈ 희망업무 및 장래포부
◈ 직장관
목차
◈ 성장과정
◈ 생활신조 및 성격의 장단점
◈ 창성전자 지원동기
◈ 희망업무 및 장래포부
◈ 직장관
본문내용
◈ 지원동기
- ‘귀사와 함께 발전해 나갈 것입니다.’
귀사는 설립 이래 지금까지 자동차와 전자산업 .. |
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| 소개글
웅진식품 채용 [대졸 영업매니저] [최종합격] 자기소개서입니다..^^
목차
▣ 간단한 본인소개
▣ 성격의 장 / 단점
▣ 학교생활 및 봉사활동
▣ 웅진식품 지원동기 및 입사 후 포부
목차
▣ 간단한 본인소개
▣ 성격의 장 / 단점
▣ 학교생활 및 봉사활동
▣ 웅진식품 지원동기 및 입사 후 포부
본문내용
▣ 지원동기 및 입사 후 포부
“웅진식품의 영업매니저 업무에 효율성을 극대화 할 것입니.. |
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| Report
( STX 합격 발전소 합격, 자기소개서, 합격 자소서, 기업별 채용면접 합격 예상 질문들 )
목 차
1.성장과정
2.자신의성격
3.사회생활
4.지원동기및 포부
1.성장과정
무뚝뚝하시지만 늘 뒤에서 든든한 힘이 되어 주신 아버지와 언제나 사랑으로 가족을 이끌어 오신 어머님 사이에서 2남 1녀 중 막내로 태어나 귀여움을 한 몸에 받으며 성장하였습니다.
초등학교 때까지는 시골에서 지내면서 .. |
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| 촉탁근로자 재 채용심의기준
심의항목 대상직원
홍길동
000
1연
령
30
만61세 이상
30
만62세 이상
37
만63세 이상
24
만64세 이상
21
만65세 이상
18
만66세 이상
15
만67세 이상
12
만68세 이상
9
만69세 이상
6
만70세 이상
3
2건
강
30
정상[A]
30
정상[B] / 질환의심[R]
20
건강주의[C]
10
유질환[D2]
0
유질환[D1]
-10
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| 자기소개서샘플,자기소개서예문,자소서항목
합격자들의 자기소개서를 참고하여 몇 번의 수정을 거쳤습니다.또 기업기념과 인재상을 고려하여 이목을 끌만한 단어들로 구성하도록 노력했습니다.
인터넷에 떠도는 진부한 자료가 아닙니다. 반드시 합격하시길 기원합니다. |
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| 자기소개서샘플,자기소개서예문,자소서항목
합격자들의 자기소개서를 참고하여 몇 번의 수정을 거쳤습니다.또 기업기념과 인재상을 고려하여 이목을 끌만한 단어들로 구성하도록 노력했습니다.
인터넷에 떠도는 진부한 자료가 아닙니다. 반드시 합격하시길 기원합니다. |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
모집 /1 page
제목
식품회사에서 품질평가단을 모집
요약
식품회사에서 품질평가단을 모집하는 경우의 내용입니다.
내용
안녕하십니까, ○○식품의 브랜드 매니저 ○○○입니다. 참으로 무더운 여름이었습니다. 다들 이번 여름을 어떻게 보내셨는지요 저희는 ○○○(제품명)과●●●(상동)의 출시를 앞두고 여름이 오는 것도 여름이 가는 것 |
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부문별·직종별인원요구표
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년월일
요구부서 :
재적상황
채용보충
채용내역
부
문
별
부서명
정원
재적
(과)부족
인원
순위·기일
학
력
별
·
성
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| 채용방식의 새로운 동향에 대한 검토
Ⅰ. 채용관리의 의의와 중요성
1. 개요
최근 기업 환경이 급변하면서 기업이 원하는 인재상이 변하고 있고, 국제화로 인하여 우수인재확보가 기업의 생존과 직결되면서 채용의 중요성이 부각되고 있다. 과거의 조직 충성적인 인재에서 창의성이 높은 인재로 인재상이 변화되었고, 국제화가 가져다준 커다란 과제가 글로벌 마인드를 갖춘 리더와 핵심인재를 확보하는 일.. |
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