|
|
|
|
 |
|
| [MBC 스페셜] “야마다 사장, 샐러리맨의 천국을 만들다” 편을 보고나서
- 야마다 사장의 ‘유토피아 경영’은 과연 실현 가능한가
Ⅰ.서론
Ⅱ. 미라이 공업의 인적자원관리
1. 미라이 공업 소개
2. 야마다 사장의 철학
3. 사원들의 자율성
4. 직원들의 보상관리(복지후생)
Ⅲ. ‘유토피아 경영’의 적용
1. 현재 다른 기업들의 현실
2. 과연 ‘유토피아 경영’은 적용 가능한가
Ⅳ. 결론
Ⅰ.서론
몇 년 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 목 차
1. 도요타 자동차 개요 --- 3
(1) 도요타 자동차
(2) 연혁
2. 도요타 자동차 SWOT 분석 --- 4
(1) Strength (강점)
(2) Weakness(약점)
(3) Opportunities(기회)
(4) Threats(위협)
3. 도요타 자동차 생산 --- 7
(1) 특징
(2) 기본 사상과 구조
(3) 린 생산방식
(4) 인변의 자동화
(5) 자동화를 뒷받침 해주는 2가지 장치
(6) 자동화와 인변의 자동화의 차이
(7) 평준화 생산
(8) 다 기.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| ◆ 국내 대기업 사내 자료
◆ 기초적인 경영, 경제, 비즈니스 용어 정리 자료
경영자본이익률(經營資本利益率)
기업이 경영활동에 사용하고 있는 투하재산(投下財産), 사업용 총투자자본이 그 활동에 의해 얼마만큼 이익을 올렸는가 하는 비율. 이 비율이 높을수록 기업수익은 양호하다. 또한 산식(算式)의 분모가 되는 경영자본은 영업용이 아닌 투자, 예컨대 가격상승을 기대하거나 장래에 사용할 목적.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 년분기 일반관리비 예산표 작성 서식입니다.
< 세부 내역 >
1. 급여수당
1-1. 임원급여
1-2. 급료/수당
1-3. 상여충당
1-4. 복리후생비
2. 기타비
2-1. 여비 교통비
2-2. 운반비
2-3. 통신비
2-4. 접대 교제비
3. 연구개발비
3-1. 부품비
3-2. 재료비
3-3. 소모품비 등 포함 |
|
|
|
|
|
 |
|
| 인적자원관리
목 차
1. 기업 소개 (2~3page) -회사의 역사
경영 이념
CEO
사업 (제품, 서비스, 기업의 경쟁우위)
2. 환경 (3~5page) - 산업
기술변화
경쟁자
3. 경영 전략 - 미션과 비전
혁신 전략
4. 인사제도 시스템 - 채용
직원교육
평가와 보상 (복리후생)
조직문화
1. 신세계 소개
1.1 신세계의 역사
1955년 (주)동화백화점으로 설립
1963년 삼성그룹에 편입된 뒤 신세계백화점(주)으.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 교역조건
경제 성장과 교역조건
개방경제에서 그 국가의 총수출이 증가하거나 또는 총수입이 감소할 때 국민소득(F)과 GNP는 증가할 것이다.
소득교역조건
요소 교역조건
요소 공급량과 기술의 변화는 그 나라의 생산 및 소비 패턴을 변화시키며, 교역조건 을 변하게 하여 무역패턴도 변화시키게 한다.
자본과 노동, 두 생산 요소의 한계 생산물을 같은 비율로 증가시키는 기술진보를 말한다.
이를 경제성장.. |
|
 |
수출, 증가, 수입, 생산, 교역, 조건, m, 기술, 진보, 국내, 국민소득, 생산요소, x, 경제성장, 말, 비율, 경우, 증대, 산업, 요소 |
|
|
|
|
 |
|
| Human Resource Management
Of
Amkor Technology Korea Inc.
- Contents -
1. 회사소개 3
-Amkor Technology Korea Inc.
1) 기업의 로고의 의미 6
2) 기업이념 7
3) 회사연혁 8
4) 사업부분 9
5) 기업문화 10
6) Amkor Technology의 구조 11
2. 인사관리 및 구성 시스템 12
1) 인재상 13
2) 조직구조와 직무 14
3) 채용관리 16
4) 경력관리 20
5) 평가관리 21
6) 승진관.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 본 자료는 <국내기업과 해외기업의 인적자원관리>에 대해 분석한 자료로 국내 제조업 회사 개요(삼성전자, 현대기아자동차, LG전자), 국내 제조업 인적자원관리 특징(고용 및 배치, 교육 및 복리후생, 평가 및 보상), 글로벌 IT기업 인적자원관리 특징(Apple 인적자원관리, Google 인적자원관리) 등에 대해 상세하게 설명한 자료임
1. 국내 제조업 회사 개요
① 삼성전자
② 현대기아자동차
③ LG전자
2. .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 미래에셋자산운용 합격 자기소개서 샘플2
미래에셋자산운용에 대해 철저하게 분석하여 퇴고과정을 거쳐 공들여 쓴 자기소개서 입니다.
지난 몇 년간 합격자들의 자기소개서를 참고하여 몇 번의 수정을 거쳤습니다.
또 기업기념과 인재상을 고려하여 이목을 끌만한 단어들로 구성하도록 노력했습니다.
인터넷에 떠도는 진부한 자료와는 격이 다른 예문입니다. 반드시 합격하시길 기원합니다.
1. 성장과정 [6.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 월별 임금계획표 작성 서식입니다.
월별임금계획표
기준내임금
기준외임금
상여
후생비
복리후생비
기타
투입공수
심야시 조출잔업시간
출근일수
휴일시간
합계
임원
정사원
임시사원
파트타이머,기타
... |
|
|
|
|
|
 |
|
| 보육시설 운영관리와 보육의 문제점과 해결방안(원아관리, 종사자관리, 사무관리, 재무관리)보고서. 조별 모임을 통해 여러차례 수정하고 정리하는 과정을 거쳤구요. 교수님도 칭찬해주신 레포트입니다.
1. 원아관리
1) 원아모집
2) 원아선정
3) 반 편성
4) 원아 정보관리
2. 종사자 관리
1) 종사자 배치 기준 및 임면
(1) 시설장
(2) 보육교사 배치기준
(3) 간호사
(4) 영양사
(5) 취사부
2) 종사자 자격 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [인적자원관리] THE RITZ-CARLTON(리츠칼튼)의 인사관리
목 차
Ⅰ. 서론
1. 선정동기
2. 기업소개
Ⅱ. 본론
1. 직원모집·채용 및 선발·배치
2. 직원교육
3. 승진·보상·급여체계
4. 복리후생
5. 평가 및 사후관리
Ⅲ. 결론
1. 내·외국과 인적자원관리 비교
2. 경쟁사와 인적자원관리 비교
3. 결론 및 시사점
Ⅳ. 출처
Ⅰ. 서론
1. 선정동기
(1) 전공과 직접적으로 관련된 기업
여러 기업 중에.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 직무기술서 인사서무 예제양식입니다
직무기술서
◆ 직무확인사항
직무명
인사서무
직군
경영관리
소속
관리부 인력개발팁
직무번호
직종
인사
등급
7,8,9 등급
◆ 직무개요
일상적인 근태관리와 체계적으로 인사관리를 하기 위한 제 인사기록 및 인사통계자료를 작성,유지 관리하며 각종 증명서를 발급함.
◆ 직무요건
일반
요건
남녀별적성
여
최적연령범위
20～25세
기초학력.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| ○ 외국의 소득보장
과 목 명
:
클릭 ^^클릭 ^^
담 당 교 수 님
:
클릭 ^^
학 과
:
클릭 ^^
학 번
:
클릭 ^^
이 름
:
클릭 ^^클릭 ^^
○ 외국의 소득보장
1.미국
(1)미국의 공공부조 및 사회보장체계
1) SSI(Supplemental Security Income: 빈곤 노인․장애인을 위한 보충적 소득보장)
2) TANF(Temporary Assistance for Needy Families: 빈곤가족일시부조)
3) Food Stamp(식품권 제도)
4) Medicaid(의.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| GATT의 기본원칙과 예외규정
1. GATT의 기본원칙
2차 세계대전이 끝난 후 세계경제의 회복과 자유무역의 확대라는 전후 세계경제질서 회복을 위한 국제무역질서와 국제통화제도를 이끌어갈 국제경제기구설립에 대한 논의가 이루어졌고, 이로인해 IMF와 IBRD가 창설되었고, ITO를 설립한다는데 합의하였다. 그러나 ITO의 설립은 실패로 돌아갔고, 일부 관세 및 무역에 관한 규정을 발췌하여 GATT가 출범하.. |
|
|
|
|
|
|
|
