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보육시설 운영관리와 보육의 문제점과 해결방안(원아관리, 종사자관리, 사무관리, 재무관리)보고서. 조별 모임을 통해 여러차례 수정하고 정리하는 과정을 거쳤구요. 교수님도 칭찬해주신 레포트입니다.
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1. 원아관리
1) 원아모집
2) 원아선정
3) 반 편성
4) 원아 정보관리
2. 종사자 관리
1) 종사자 배치 기준 및 임면
(1) 시설장
(2) 보육교사 배치기준
(3) 간호사
(4) 영양사
(5) 취사부
2) 종사자 자격 및 채용절차
(1) 시설장 자격기준 중 사회복지업무 종사경력의 인정범위
(2) 보육교사 1급 중 대학(전문대) 졸업자의 자격인정 대상 및 범위
3) 종사자 보수 및 후생복지
(1) 종사자 보수
(2) 사회보장보험 가입 및 후생복지
4) 종사자 업무조직 및 분담
(1) 종사자의 역할
(2) 종사자 업무 분담
5) 종사자 보수교육
3. 사무관리
1) 문서 및 기본 서식
2) 문서 작성 및 발송
(1) 부모 통신문
(2) 공문서 작성
3) 문서등록
4) 공문서 접수 및 처리
5) 비품관리
4. 재정관리
1) 예산편성
2) 예산집행
3) 결산
5. 보육의 과제와 전망
1) 보육의 문제점
2) 보육의 과제 및 해결방안 |
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1. 원아관리
입소하여 퇴소할 때까지의 전 과정 동안 원아와 관련된 많은 업무는 원아관리를 통해 이루어진다.
① 원아 모집
- 연령구분의 기준일자는 3월 1일로 한다.
- 모집은 수시모집(결원이 생길 경우 모집)과 정규모집(초등학교 입학과의 연계성 및 재 원아의 반 진급으로 3월 신학기를 기준으로 12월에 모집)으로 한다.
② 원아 선정
접수가 끝난 후 입소신청자 명부를 작성하여 보육시설의 반별 정원에 따라 해당 인원수를 파악한 뒤 보육시설 입소 순위와 같은 기준을 참고로 하여 원아를 선정하고 최종 결정된 결과를 보호자에게 통보한다.
- 입소 순위 : 국민기초생활보장에 의한 수급권자의 아동, 장애아동, 보육료 감면대상자, 편부모 가정, 보훈가정, 결손가정의 자녀 등 가정환경이 어려운 아동, 서울 근로자 가구의 가구당 월평균 소득 이하의 취업모의 자녀, 맞벌이 부부의 자녀, 기타 일반주민의 자녀
③ 반 편성
- 반 구성 형태를 단일 연령 집단으로 할 것인지, 혼합 연령 집단으로 할 것인지를 결정한다. 만1세 이전의 영아는 0세반, 만2세 이전의 영아는 1세반과 2세반, 3세 이상 유아는 3세반, 4세반, 5세반으로 편성, 혼합 연령으로 반을 구성할 경우에는 2세와 3세, 3세와 4세를 함께 한반으로 편성하여 운영할 수 있다.
- 반편성 시 연령과 월령, 남여 성비를 고려하여 가능한 한 반에 남녀 성비율이 비슷하게 배치되도록 한다. |
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영, 유아발달 – 이영 조연순 공역 / 양서원
아동의 성장과 발달이해 – 정정옥 / 이경희 /임은숙 공저
아동발달과 교육 – 아동발달과 교육 주 교재 / 학지사 |
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2013.07.05
9페이지
