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(검색결과 약 23,973개 중 19페이지)
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| 아웃플레이스먼트에 대하여 설명하시오
Ⅰ. 의의와 도입배경
1. 의의
아웃플레이스먼트란 기업의 정리해고등 비자발적인 이직시에 퇴직예정자를 합리적으로 선발하고 이들을 대상으로 인생의 설계를 위한 프로그램, 전직교육, 창업교육을 실시하여 종업원의 지속적인 경력개발을 가능케하며 기업과 종업원 모두에게 도움을 주려는 프로그램이다.
2. 목적
해고된 종업원의 법적 소송을 최소화 하기 위하여 .. |
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| 기업 구조조정과 아웃플레이스먼트(Outplacement)
Ⅰ. OPC의 의의
기업의 구조조정이 늘어나면서 기업에서는 종업원의 강제퇴출에 따른 부작용을 최소화하고, 조직의 활력을 유지하기 위한 해고자 및 잔존자에 대한 지원관리수단이 필요하게 되었는데 이 자원관리수단이 Inplacement(IPC)와 Outplacement(OPC)이다.
즉, IPC가 기업내 잔류자를 대상으로 하는 새로운 경력관리 및 교육훈련 기타 지원프로그.. |
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| 노인교육 개념,특성,필요성분석 및 노인교육 방법과 효과연구 및 노인교육 해외사례와 문제점 및 미래 발전방향제시 보고서입니다.
바로 레포트작성하실수있게 스토리 라인이 만들어져 있으니 허술한 레포트 받아서 수정하고 시간,돈 쏟지마시고 제대로 된 레포트 받아서 시간아끼시고 점수 잘 받으시길 바랍니다.
1. 노인교육 개념
2. 노인의 특성
3. 노인교육의 목표
4. 노인교육의 발전과정
5. 노인.. |
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| [현대로템합격자기소개서 ]
[현대로템-품질관리자기소개서]합격자기소개서,면접기출문제, 현대로템자기소개서,자소서,현대로템자소서,현대로템자기소개서샘플,현대로템자기소개서예문,이력서
목 차
[ 성장과정을 기술하시오 ]
[ 성격의 장․단점을 기술하시오 ]
[ 지원동기를 기술하시오 ]
[ 입사 후 포부를 기술하시오 ]
[ 지원분야 면접 기출문제 ]
[ 성장과정을 기술하시오 ]
샐러리맨으로 평생.. |
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| 우리 기업의 인사부문 전망과 미래 과제
1. 인사부문의 전망
1) 채용
채용 측면에서는 회사․사업부별 경영성과에 따른 채용규모의 차별화 심화가 예상되며 또한 채용을 부가가치 프로세스로 인식, 우수인재에 대한 타겟 마케팅 개념이 도입될 것이다. 아울러 노사관계적 측면에서는 비정규직 인력의 지속적 활용여부에 대한 일대 전환기가 될 것이다.
2) 경력개발
조직성장 둔화에 따른 승진정체현상 심.. |
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| 기업 구조조정시 아웃플레이스먼트와 인플레이스먼트
Ⅰ. 들어가며
기업의 구조조정이 늘어나면서 기업에서는 종업원의 강제퇴출에 따른 부작용을 최소화하고, 조직의 활력을 유지하기 위한 해고자 및 잔존자에 대한 지원관리수단이 필요하게 되었는데 이 자원관리수단이 Inplacement(IPC)와 Outplacement(OPC)이다.
즉, IPC가 기업내 잔류자를 대상으로 하는 새로운 경력관리 및 교육훈련 기타 지원프로.. |
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| 장애인의 자립생활 및 재활
1960년대 이후 우리나라의 사회복지는 많은 발전이 있었다. 초기의 사회복지의 형태는 수용위주의 시설이었다. 많은 발전을 이루면서 형태 또한 많이 변화되었고, 수용위주의 시설에서 자립을 돕기 위한 시설로의 발전 또한 그 중의 하나이라고 할 수 있다. 이처럼 과거로부터 지금까지 장애인은 사회의 구성원으로서 자립적인 삶을 영위하는 일이 힘들었다. 또한 장애인은 보.. |
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| * 김수근
국적 : 함경북도 청진시 출생 / 한국 서울시
생애 : 1931년 2월 20일 ~ 1986년 6월 14일 (55세)
수상 : 1986년 은탑산업훈장
경력 :
1986년 6월14일 간암 사망
1985년 공간그룹 회장 (1985-1986)
1982년 미국건축가협회 명예회원
1975년 국민대학교 교수 (1975-1986)
1976년 한국건축가협회 제10대 회장
1966년 종합예술지「공간」대표
1961년 김수근건축연구소 대표 (1961-1972)
작가 평.. |
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| 퇴직자 지원제도로서의 아웃플레이스먼트와 인플레이스먼트
Ⅰ. 서
기업의 구조조정이 늘어나면서 기업에서는 종업원의 강제퇴출에 따른 부작용을 최소화하고, 조직의 활력을 유지하기 위한 해고자 및 잔존자에 대한 지원관리수단이 필요하게 되었는데 이 자원관리수단이 Inplacement(IPC)와 Outplacement(OPC)이다.
즉, IPC가 기업내 잔류자를 대상으로 하는 새로운 경력관리 및 교육훈련 기타 지원프로그.. |
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| 인터넷 블로그와 개인정보 침해의 법적 문제 검토
1. 프라이버시 침해의 위험성
1인이 꾸미는 미디어인 블로그는 간단한 형태의 홈페이지다. 그 단순함 속에 자신만의 흔적을 새기는 묘미가 있다. 인터넷에서 자아의 과거와 현재를 실시간으로 배열하면서 인생을 뒤돌아보고 설계하는 웹노트가 바로 블로그다. 그래서 많은 이들이 주로 일기나 메모 형식으로 사용하지만 자기의 취미나 특기를 살려 전문적.. |
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| [로지스올합격자기소개서 ]
[로지스올-영업관리합격자기소개서]로지스올자기소개서,한국컨테이너풀합격자기소개서,로지스올자소서,로지스풀합격자소서,로지스올자기소개서,자소서,입사지원서
목 차
1. 성장과정
2. 장단점 및 특기
3. 지원동기
4. 장래희망 및 포부
[ 로지스올 경영이념 ]
[ 로지스올 비전 ]
[ 지원분야 예상 면접 기출문제 ]
1. 성장과정
현재 나에 능력에 주어진 이 순간이 나.. |
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| 채용선발과 직무관리 중심으로
인적자원관리
SI산업 사례비교 분석
인적자원관리
SI산업을 선택한 이유
WHy
채용선발과 직무관리의 중요성
SI산업 최대자산
2000년대에 접어들면서 정보기술(IT) 산업은 우리 경제의 핵심 중 하나로 자리매김하고 있다.
IT산업 발전의 견인차 역할 해왔고 국가정보화의 큰 축을 담당
채용선발
인재확보를 위한 조직간의 경쟁을 서구에서는 재능을 얻기 위한 경쟁 (War for T.. |
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| (사회복지) 일대일 상담 대본 및 집단프로그램 상황 대본극 6개입니다.
사회복지를 공부하는 학생들이 직접 사회복지사와 클라이언트가 되서 상담과 집단프로그램을 연기를 통해 연습하실 수 있습니다.
<부정적인 예, 긍정적인 예 발표하기;김혜민 작> 2-4p
<긍정적인 신념으로 대처했던 경험나누기;김용준 작> 4-6p
< 장점 나누기;최은선 작 > 5-8p
<서로 칭찬해주기;백승선 작> 7-11p
<스트레스 해소.. |
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| 보험계리사, CKLU를 준비하며 보험의 여러 관점에서 공부하며 보험人이 되기 위해 준비를 하였습니다.
진로에 대해 고민하던 도중, 보험업계에 계신 선배님과 진로상담을 하며 보험人이 되겠다는 포부를 갖고, 보험계리사를 준비하였습니다.
비록 보험계리사는 떨어졌지만, 보험人이 되겠다는 꿈을 계속 안고 경영학부 전공을 준비하였습니다.
비록 보험계리 사는 떨어졌지만, 보험人이 되겠다는 꿈을 계속 .. |
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보험, 경험, 해주다, 내용, 본인, 교보, 생명, 고객, 아르바이트, 부분, 문장, 다양하다, 로서, 성격, 진로, 상담, 준비, 따르다, 목표, 보여주다 |
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| 회사 및 직무에 대한 지원 동기'와 '해당 직무를 잘 수행하기 위해 어떤 준비'를 해왔는지 구체적으로 설명해주시기 바랍니다
시장 경쟁력을 가지기 위해선 경험을 통해 길러진 저의 능력으로 고객의 히든니즈 발굴과 서비스 제공으로 차별화를 이끌어야 할 것입니다.
이에 좀 더 나은 환경에서 공부해야겠다는 생각에 편입을 결심하게 되었습니다.
회사 및 직무에 대한 지원 동기와 해당 직무를 잘 수행하.. |
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고객, 능력, 가게, 지원, 좋다, 기술, 이다, 제품, 통해, 정보, 직무, 더, 상품, 대한, 위해, 편입, 오다, 이야기, 설명, 맞다 |
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