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(검색결과 약 10,990개 중 19페이지)
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[별지 제22호서식]
행정기관명
수신자
제목 기능직공무원등특별채용통보서 송부
국가유공자등예우및지원에관한법률 제32조제2항 및 동법시행령 제51조제5항의 규정에 따라 기능직공무원등특별채용통보서를 아래와 같이 송부합니다.
기능직공무원등특별채용통보서
특별채용의무자
기관명
기관장명
전화번호
소재지
취업보호대상자
보훈번호
국가유공자
등과의관계
성명
주민등록번호
주소
전화번.. |
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| 정부자료입니다.
●국가보훈처공무원복무내규
전문개정 1973. 6. 1 국가보훈처훈령 제293호
개정 1975. 7.26 국가보훈처훈령 제355호
개정 1979. 9.10 국가보훈처훈령 제422호
개정 1982. 3.10 국가보훈처훈령 제464호
개정 1982. 9.29 국가보훈처훈령 제473호
개정 1985. 8.10 국가보훈처훈령 제512호
개정 1992. 8.28 국가보훈처훈령 제579호
개정 1993. 4.12 국가보훈처훈령 제590호
개정 1998.. |
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| 공정위훈령 제77호
공정거래위원회공무원행동강령
제1장 총칙
제1조(목적) 이 영은 부패방지법 제8조와 공무원행동강령에 의하여 공정거래위원회공무원(이하 “공무원”이라한다)이 준수하여야 할 행동기준을 규정함을 목적으로 한다.(2005. 12. 29. 개정)
제2조(정의) 이 영에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같다.
1. “직무관련자”라 함은 공무원의 소관업무와 관련되는 자로서 다음 각목의 .. |
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| 싱가포르 문화탐방
싱가포르 여행상식
싱가포르 팁 문화
팁의 경우에는 대부분이 요금에서 10％의 서비스 요금이 부과되기에 싱가포르에서는 별도의 팁을 주는 것은 금지되어 있다. 따라서 다른 나라와 달리 싱가포르에서는 팁을 주지 않는 것이 예의이다. 공항에서도 팁주기는 금지되어있고, 10％의 서비스 요금을 받는 호텔과 식당은 팁을 받지 않도록 되어 있다.
2) 싱가포르 깨끗한 것 3가지 먼저 .. |
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| 공정위훈령 제58호
공정거래위원회공무원의청렴유지등을위한행동강령
제1장 총칙
제1조(목적) 이 영은 부패방지법 제8조와 공무원의청렴유지등을위한행동강령에 의하여 공정거래위원회공무원(이하 “공무원”이라한다)이 준수하여야 할 행동기준을 규정함을 목적으로 한다.
제2조(정의) 이 영에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같다.
1. “직무관련자”라 함은 공무원의 소관업무와 관련되는 자로서 다음 각 |
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| [별지 제23호서식]
행정기관명
수신자
제목 국가기관등의기능직공무원등채용실태통보서 제출
국가유공자등예우및지원에관한법률 제33조 및 동법시행령 제52조의 규정에 의하여 국가기관등의기능직공무원등채용실태통보서를 아래와 같이 제출합니다.
※지(방)청
※기관번호
국가기관등의기능직공무원등채용실태통보서
※기관구분
(1)
기본사항
※기관코드
기관명
대표자
주소
우편번호
-
전화번호
팩스번.. |
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| 행정법상 행정행위의 주체, 내용, 절차, 형식의 무효원인과 취소원인
Ⅰ. 주체
1. 정당한 권한을 갖지 아니하는 행정기관의 행위
(1) 공무원 아닌 자의 행위
공무원결격자, 면직‧임기 만료된 자의 행위는 무효이다. 관련하여 사실상의 공무원 이론이 있는데 이는 객관적으로 공무원의 행위라고 믿을 만한 사정 하에 이루어진 행위인 경우 신뢰보호 위해 유효로 보려는 이론이다.
(2) 대리권 없는 자의 행.. |
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| 정부자료입니다.
●회계관계공무원관직지정등에관한규정
제정 1996.12.18 국가보훈처훈령 제628호
개정 1998. 2.28 국가보훈처훈령 제643호
개정 2001. 7.23 국가보훈처훈령 제714호(예산집행심의회운영규정)
개정 2002. 9.14 국가보훈처훈령 제731호
개정 2002.12.31 국가보훈처훈령 제736호
개정 2006. 1.30 국가보훈처훈령 제785호
제1조(목적) 이 규정은 예산회계법․국고금관리법 및 국가채권.. |
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| 나의 미래에 대한 설계(5년, 10년, 20년)
내 나이 스물여덟, 사회적으론 충분히 제 앞가림 할 수 있어야 하지만, 정작 지금의 나는 어떠한가
솔직히 이런 물음에 대해 시원하게 답할 자신이 없다. 무엇하나 내 것으로 만들지 못했기 때문이다. 진정으로 내가 좋아하는 것을 찾지 못하고 남들이 하니까 쫓아가는 그런 피동적인 삶을 살아 왔던 것 같다. 더욱 문제인 것은 지금까지도 그런 사고의 연장.. |
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| 정부자료입니다.
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보훈업무 취약분야 설문조사 결과
2004. 9. .
감사담당관실
목차
Ⅰ. 설문조사 개요 ․․․
2
Ⅱ. 조사결과 ․․․
3
1. 회신현황 ․․․
3
2. 총괄분석 ․․․
4
가. 보훈공무원의 친절도 ․․․
4
나. 보훈수혜의 만족도 ․․․
5
다. 보훈공무원의 청렴도 ․․․
6
라. 보훈업무의 처리실태 ․․․
7
3. 단위업무별 분석 ․․․
7
가. 취업지원자 ․․․
7
나. 재분류신체검사 승 |
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| 근무성적평정
서론
1. 근무성적평정이란
1) 근무성적평정제도의 의의 와 목적
(1) 의의
(2) 목적
2) 근무성적평정의 기준
본론
근무성적평정
1. 근무평정의 효용
2. 근무성적평정의 방법
3. 근무성적평정의 오류
4. 현행제도의 이해
5. 현행 근무성적평정제도의 문제점
본론
현행성적평정제도의 개선방안
참고 : 경력평정
서 론
1. 근무성적 평정이란
1) 근무성적 평정제도의 의의 및 목적
(1) 의 .. |
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| ●국가보훈처보통고충심사위원회운영규정
제정 1997. 2.17 국가보훈처훈령 제632호
제1조(목적) 이 규정은 국가보훈처인사관리규정 제28조제1항에 의하여 구성된 국가보훈처보통고충심사위원회(이하“위원회”라 한다)의 업무처리에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
제2조(적용대상) 이 규정은 위원회의 위원 및 국가보훈처(이하“처본부”라 한다)와그 소속기관의 직원에 대하여 적용한다.
제3.. |
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| 인사행정의 의의
Ⅰ. 인사행정의 개념
인사행정이란 정부조직에 필요한 인적자원을 동원하고 관리하는 활동 또는 그 과정이다. 즉, 행정기관의 목표를 효율적으로 달성하기 위하여 정부의 행정활동에 필요한 인적자원을 확보하고 동원하며 관리함으로써 질적으로나 양적으로 최대의 성과를 성취하는 것을 의미한다.
Ⅱ. 인사행정의 목적
인사행정의 세 가지 일반적 목적은 공무원이라는 인적자원을 효율.. |
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| 근무성적 평정의 의의와 목적 및 방법
1. 근무성적 평정의 의의
근무성적 평정이란 공무원의 개인적 특성․형태․직무수행실적 등을 판정하여 기록하고 활용하는 인사행정기능이다. 근무성적 평정은 사람이 사람을 평가하는 일이기 때문에 그 방법이 완벽할 수도 없고 전체 공무원이 만족할 수도 없다. 실적주의를 바탕으로 하는 인사운영체제에서는 과학적인 평가방법으로 자료를 제공하는 근무성적평정이 .. |
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| 靑 春 禮 讚
20대
젊음
사랑
꿈
열정
인생의 가장 아름답고 찬란한 시절
자의가 아닌 타의
2년간의 군 입대
빼앗긴2년에보상은없는가
[정의] 병역을 마친 사람이
공무원이나 공공기관, 학교 등의
채용 시험에 응시할 때 일정 비율의 가산점을
주는 제도
군 필자 가산 점 제도의 정의
군 필자 가산 점 제도란
제도의 역사
군 가산점제도는 1961년 7월에 국가에 의해 처음 시행된 이래 세 차례의 법개.. |
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