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(검색결과 약 14,532개 중 19페이지)
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한국의 4대 사회보험
목 차
국민연금
1. 국민연금의 정의
2. 국민연금의 연혁
3. 국민연금의 특성
4. 국민연금의 필요성
5. 국민연금과 개인연금의 차이
국민건강보험제도
1. 정의
2. 목적
3. 특성
4. 유형
5. 건강보험제도의 법적근거
6. 건강보험제도의 연혁
7. 기능 및 주요역할
산업재해보상보험제도
1. 의의
2. 목적
3. 특성
4. 보험적용대상
5. 보험료 납부
6. 급여의 종류
고용보험제도
1. 고.. |
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| 국민연금
목 차
국민연금의 전반적 이해
국민연금이란
국민연금은 누구를 대상으로 하는가
국민연금은 왜 필요한가
국민연금의 특성
2. 국민연금의 문제점
사각지대
② 기금고갈
3. 대안, 해결방안
국민내용의 전반적 이해
국민연금이란
국민연금은 국가가 보험의 원리를 도입하여 만든 사회보험의 일종으로 가입자, 사용자 및 국가로부터 일정액의 보험료를 받고 이를 재원으로 노령연금, .. |
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| 1. 국민연금제도의 의의 및 목적
국민연금제도는 노령, 장애, 사망 등으로 소득활동을 못하게 될 때 본인이나 그 유족에게 연금을 지급하여 안정된 생활을 유지할 수 있도록 국가에서 시행하는 장기적인 노후 소득보장제도임.
2. 연 혁
2.1. ’88년 1월 : 10인 이상 사업장 근로자를 대상으로 국민연금 실시
2.2. ’92년 1월 : 5인 이상 사업장 근로자로 확대적용
2.3. ’95년 7월 : 농어민 및 군지역 확대적.. |
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| [국민연금 개혁안 제시] 국민연금 특징과 현 정부의 국민연금 개혁안에 대한 나의생각 / 국민연금제도의 문제점과 국민연금 개혁안 3가지제시 및 나의생각
인터넷으로 대충 검색한자료가 아니라 수많은 브레인스토밍을걸쳐 완성하였습니다.
저렴한가격의 허술한 레포트 받아서 수정하고 시간,돈 쏟지마시고 제대로 된 레포트 받아서 시간아끼시고 점수 잘 받으시길 바랍니다
1. 국민연금 개념과 필요성
2.. |
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| 국민연금과 국민연금제도(내용, 문제점, 해결책) 보고서. 조별 모임을 통해 여러차례 수정하고 정리하는 과정을 거쳤구요. 교수님도 칭찬해주신 레포트입니다.
Ⅰ. 국민연금이란
1. 국민연금제도란 무엇인가?
2. 국민연금제도는 왜 필요한가?
Ⅱ. 국민연금의 내용
1. 국민연금 누가 가입할 수 있는가?
2. 국민연금제도는 왜 필요한가?
3. 가입자가 받을 수 있는 연금은 어떤 것이 있는가?
4. 국민연금의 특성.. |
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| << 한국 사회복지의 역사적 전개 >>
한국의 사회복지 발달은 고대, 삼국시대, 조선시대로 이루어진다
1, 근대이전사회의 사회복지 관행
고대의 대표적인 사회복지
ㅇ 기자 조선때 문혜왕 왕년(BC843) 에 윤환법 을 세워 빈민을 구제
ㅇ 정경왕 13년(BC710) 조정에서 중국 제나라, 노나라에 가서 양곡을 구입 하여 빈민을 구 제
ㅇ 효승왕 9년(BC675) 제양원을 설립, 환과고독(홀아비, 과부, 고아, 무.. |
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| 위기개입모델을 통한 실제 사례 개입 보고서. 조별 모임을 통해 여러차례 수정하고 정리하는 과정을 거쳤구요. 교수님도 칭찬해주신 레포트입니다.
Ⅰ. 서론 2
Ⅱ. 본론 3
<위기개입모델> 3
1. 등장배경
2. 기본 가정
3. 위기개입의 목표
4. 주요 개념
5. 위기개입과 개입 원칙
6. 위기의 사정
7. 개입 초점
8. 개입 과정
9. CISC 개입 과정
<사례개입> 17
1. 사례 소개
2. 사례 개입 - 아귈라와 메식(Aguile.. |
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| 우리나라 국민연금제도는 1988년에 실시되었고, 완전노령연금은 2008년부터 지급되었다. 연금급여의 종류로는 노령연금, 분할연금, 장애연금, 유족연금, 반환일시금 및 사망일시금 등이 있는데, 아직 우리나라 노령연금수급액은 고령사회에서 노후생활을 하기에 매우 부족한 실정이다. 은퇴 후 적정한 노후생활을 위해 노령연금을 제외한 공.사적 제도에 대해 논의해 주세요.
위의 주제에 대해 쓴 글입니다... |
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| 본 연구는 산재보험체계를 환경변화에 대응하는 유기체로 파악하고, 산재보험의 관점에서 주변 환경을 분석하고 제도의 내·외부적 위기요인과 규범적 위기요인을 인식함으로서, 노동복지·정책학적 입장에서 광범위하고 급격한 현대사회의 변화양상과 위기요인을 종합하고 미래지향적이고 거시적인 개편방향을 제시하였다.
산재보험의 개편방향을 제시함에 있어서 다른 나라에서는 건강보험에서 질병 및 재해에 |
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| 업무상 정신질환에 대한 실천적, 제도적 개입에 대한 내용입니다.
A+ 받은 자료입니다. 받아가시는 모든분들이 좋은 점수받기 바랍니다.
많은 도움되시길 바랍니다^^
Ⅰ. 서론
1. 연구의 필요성
2. 산업재해 보험이란?
3. 업무상 재해란?
Ⅱ. 본론
1. 업무상 정신질환에 대한 제도적 개입 현황
2. 업무상 정신질환에 대한 실천적 개입 현황
Ⅲ. 결론
1. 업무상 정신질환에 대한 개입 문제점과 해결방안
Ⅳ. .. |
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| 근기법상 퇴직자 및 해고자 보호 규정
1. 퇴직급여제도(제34조, 근퇴법)
퇴직급여보장법에서는 계속근로기간 1년에 대하여 30일분 이상의 평균임금을 지급할 수 있는 퇴직금제도와 퇴직연금제도 등이 규정되어 있다. 이는 근로관계 종료 후 근로자의 안정적인 노후생활을 보장하기 위함이다.
2. 금품청산(제36조)
근기법 제36조는 사용자는 근로자가 사망 또는 퇴직한 경우 그 지급사유가 발생한 때부터 1.. |
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| [별지 제3호 서식] 은닉재산처리대장
①
등록
번호
②접수
⑥신고재산
⑪신고자
⑭
제소
및
자진
반환
⑮ 공유귀속
보상금지급
비고
③
접수
기관
④
접수
번호
⑤
접수
일자
⑦
소재지
⑧
지번
⑨
지목
⑩
면적
⑫
성명
⑬
주소
판결
일자
첨기
등기
일자
지급
의뢰
일자
수령
일자
※ 기재요령
①일련번호로 한다. ④신고접수중에 게재된 번호.. |
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| 직무발명보상제도의 설계와 관련된 법리적 문제 검토
Ⅰ. 들어가며
최근 일본에서는 개발 당시 연구(발명)자에게 보상금으로 겨우 2만엔 밖에 지불하지 않았던 청색발광 다이오드(LED)에 대하여 법원이 회사가 제공한 설비투자를 빼더라도 50%인 604억엔은 개인의 발명대가라고 해석하면서, 이를 지불하라는 판결을 하여 화제가 된 바 있었다.
이 판결은 단일특허에 대한 보상금으로 일본에서는 물론 세계.. |
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| 근로기준법상 금품청산 제도에 대한 쟁점
Ⅰ. 들어가며
1. 관련규정
금품청산과 관련하여 근로기준법은 근로자 사망/퇴직한 경우 사용자는 그 지급사유 발생한 날로부터 14일내 임금, 보상금 기타 일체금품 청산해야 한다고 규정하고 있다.
2. 문제의 소재
근로관계 종료 후 근로자가 당연히 받아야할 임금 등 금품이 조속히 지급되지 않는다면 근로자는 부당하게 사용자에 예속되기 쉽고, 근로자 및 가족.. |
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| 금품청산과 실효성 확보방안으로서의 지연이자제
I. 서
1. 의의
사용자는 근로자가 사망 또는 퇴직한 경우에는 그 지급사유가 발생한 때로부터 14일 이내에 임금, 보상금 기타 일체의 금품을 지급하여야 한다.
2. 취지
근로관계가 종료된 후 근로자가 받아야 할 임금 등이 지급되지 않는다면 근로자는 금품을 받기 위하여 부당하게 사용자에게 예속되기 쉽고 또한 근로자 및 그 가족의 생활이 위협 받을 .. |
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