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| 광해군 다시 보기
경기도 파주의 교하지역은 지리적으로 그 형세가 좋다고 하오…그래서 그곳으로 수도를 옮기려 하오.
광해군 4년 11월 5일
광해군은 수도를 파주의 교하지역으로 옮기려 한다는 뜻을 밝혔다. 당시 대신들은 한성은 종묘가 모셔진 곳이고 사직이 받들어진 곳이니 천도 할수 없다고 반대했다. 결국 10개월간의 논의 끝에 광해군은 자신의 뜻을 접고 말았지만, 광해군은 천도를 하지 못.. |
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| 재가노인 사례관리 실천사례
Ⅰ. 사례개요
본 사례의 ct는 부산 동래 사직동에 거주하는 83세의 거택보호대상자로 책정된 할머니로 97년 9월 동사무소에서 의뢰받아 사회복지사의 case 발굴이 이루어지면서 contact되었다. 당시 신경통․신우신염․관절염 등으로 거동이 자유롭지는 않았으나 이웃에 딸이 거주하며 돌봐주고 있어 별다른 욕구를 보이지는 않았다. 따라서 건강관리를 위해 진료실 이용을 권.. |
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| 프리랜서계약서
사용자(甲)
성명
○○○○
사업의 종류
서비스
사업체명
○○○○
소재지
프리랜서 (乙)
성명
주민등록번호
주소
1. 정의 : 프리랜서 번역사란, 당사에서 근무하지 않는 외부 번역인력으로 담당 외국어의 번역.작문을 하는 사람을 말한다.
2. 임금 : 100% 수당이며, 번역비용의 5:5를 기본으로 한다. 단, 수정이나 클레임.내용에 따라 감수하는 비용이 차감 될 가능성도 있다.
3. 권한 : 갑은.. |
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| Ⅰ. LG유플러스의 대리점주 스카우트
Ⅱ. LG유플러스의 파격적인 대우
Ⅲ. KT의 LTE 서비스 문제점
Ⅳ. 대리점의 불법행위
Ⅴ. 철저한 관리감독 필요
Ⅰ. LG유플러스의 대리점주 스카우트
26일 한국경제신문이 입수한 LG유플러스 도매대리점 지원정책 내부 문서에 따르면 LG유플러스는 신규 대리점을 대상으로 6개월간 가입자 1만명을 모집하는 조건에 최대 3억3000만원을 한꺼번에 지급하는 것으.. |
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| Ⅰ. LG유플러스의 대리점주 스카우트 ……3
Ⅱ. LG유플러스의 파격적인 대우 …………4
Ⅲ. KT의 LTE 서비스 문제점 ………5
Ⅳ. 대리점의 불법행위 ………6
Ⅴ. 철저한 관리감독 필요 ………6
Ⅰ. LG유플러스의 대리점주 스카우트
26일 한국경제신문이 입수한 LG유플러스 도매대리점 지원정책 내부 문서에 따르면 LG유플러스는 신규 대리점을 대상으로 6개월간 가입자 1만명을 모집하는 조건에 최대 3억3000만원 |
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| 상속승인기간연장허가청구
청구인: 19 년월 일생
본적:시구동 번지
주소:시구동 번지
피상속인 : 19 년월 일생
본적:시구동 번지
주소:시구동 번지
청구취지
청구인의 재산상속승인기간을 20 년월 일까지 2개월간 연장한다.
라는 심판을 구함.
청구원인
청구인은 피상속인의 자이고 피상속인은 20 년월일 사망으로 상속이 개시되었으나 상속재산이 여러 곳에 산재되어 있을 뿐만 아.. |
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| [별지 제2호 서식]
국외오퍼내역확인(신청)서
대외무역관리규정 제3-1-4조제2항제2호에 의한 귀 협회의 확인을 신청합니다.
확인
①번호
②일자
유효기간
확인일로부터 1개월간
③ Supplier
④ Nation
⑤ Manufacturer
⑥ Origin
⑦ FOB□ CIF□ C&F□ FAS□ C&I□ Others□ ()
⑧
Shipping Date
실수요자
사업자등록번호 :
수
입
자
상호:
대표자:
전화번호:
⑨
HS No. (10)
Commodity / Specification
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| 판례법리등을 통한 평균임금과 통상임금
I. 서
1. 임금의 중요성
임금이란 “사용자가 근로의 대상으로 근로자에게 임금, 봉금 기타 어떠한 명칭으로든지 지급하는 일체의 금품”으로, 이는 근로자의 생존권과 직결되므로 근로기준법에서 가장 중요한 보호의 대상이 된다.
2. 문제의 소재
평균임금과 통상임금의 범위에 대하여 사용자와 근로자간 많은 다툼이 발생하고 있으나 이에 대한 노동부 예규와 판례.. |
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| 평균임금과 통상임금
Ⅰ. 서
1. 의의
임금은 근로자가 생존을 확보하기 위한 필수불가결의 수단이다. 따라서 임금문제는 개별 근로자는 물론 노동운동에 있어서도 가장 큰 관심의 대상이 될 뿐만 아니라, 최저 근로조건을 정하는 근로기준법에 있어서도 가장 중요한 보호대상이 된다. 또한 임금은 근로시간, 휴일, 휴가 및 휴업수당 등 다수의 근로조건과도 밀접한 관련을 맺고 있기 때문에 임금의 개념.. |
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| 근로 계약서
아래 당사자는 다음과 같이 근로계약을 체결하고 상호 노동관계법령과 근로계약을 성실히 준수할 것을 약정한다.
1.약정 당사자
사용자
(갑)
성명
직위
업체명
소재지
주민등록번호
근로자
(을)
성명
주소
2. 계약내용
3. 근로부서
직종 : 직위 :
4. 근로시간 : 1일 시간(1주간 시간)
5. 임금 : 월급 원정
기본급(30일분) 원정
감시 단속직의 경우는 연장, 심야, 휴일, 주휴수당 포.. |
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| 급여내역
성명: 개인번호 :
급여지급기간 :～( 개월간)
매월 분할 지급액 :원
구분
항목
계약기간중
총지급액
계정번호
예산과목
계정책임자
통제번호
담당자
확인
연봉액
(16A)
※1) 연봉은 급여규정 및 연봉제시행지침에 의한 모든 기준급여 범위내에서 반영함
2) 상기 연봉에는 연월차수당이 포함되어 있음
3) 시간외수당(04B) 및 수탁연구조사비는 지급사유 발생시 별도로 지급하며, 연봉산정시 기준.. |
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| 주식매입선택권부여계약서
[ MYRsm ] (주)(이하 “갑”이라 한다)와 ___(이하 “을”이라 한다)는 주식매입선택권(이하 “스톡옵션”이라 한다)의 부여와 관련된 다음과 같이 계약을 체결한다.
본 계약은 회사경영에 기여하였거나, 기여할 가능성이 있는 임직원에 대한 보상과 주인의식, 동기부여 등의 일환으로 추진하는 것이므로, 본 계약의 의미있는 결과를 달성할 수 있도록 “갑”과 “을”은 최선을 다.. |
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| 특허권 사용계약서(통상사용) 작성 서식입니다.
특허권 사용계약서(통상사용권)
○○주식회사(이하 “갑”이라 함)와○○주식회사(이하 “을”이라 함)는 다음과 같이 계약을 체결한다.
제1조(목적) 갑은 을에 대해서 갑의 소유에 관한 아래의 특허권(이하 「본건 특허」라함)에 대해 통상사용권을 설정한다.
제2조(사용권의 등록) 을은 본 계약 체결 후 자기 비용으로 앞 조의 사용권 설정등록수속을 할 수.. |
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| 노동법상 임금 파트 전반에 대한 연구
-1. 평균임금과 통상임금
Ⅰ. 서
1. 의의
임금은 근로자가 생존을 확보하기 위한 필수불가결의 수단이다. 따라서 임금문제는 개별 근로자는 물론 노동운동에 있어서도 가장 큰 관심의 대상이 될 뿐만 아니라, 최저 근로조건을 정하는 근로기준법에 있어서도 가장 중요한 보호대상이 된다. 또한 임금은 근로시간, 휴일, 휴가 및 휴업수당 등 다수의 근로조건과도 밀.. |
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| 목차
1.노인의 영양요구
2.노인의 영양 부족 위험요인
3.노인의 영양장애를 급복하기 위한 간호지침
(1)지속적으로 관찰하고 사정한다.
(2)미각과 후각의 감소를 보완한다.
(3)음식을 맛있게 보이도록 한다.
(4)사회적 상호작용을 장려한다.
(5)외부지원에 관한 정보를 제공한다.
4.노인의 영양과 관련된 건강문제
(1)골다공증
(2)영양성 빈혈
(3)비만
(4)고혈압
(5)당뇨병
(6)작은 소변
노인의 영양관리에.. |
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