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 영업양도시 개별적 근로관계법상 문제 ( 5Pages )
영업양도시 개별적근로관계법상 문제 I. 들어가며 1. 개념 근로관계 이전(移轉)의 한 유형인 영업양도란 본래 상법상의 개념으로서 영업조직체를 그 동일성을 유지하면서 하나의 채권계약에 의해 이전할 것을 목적으로 하는 것을 의미하며, 영업조직체란 영업의 목적에 따라 조직된 유기적 일체로서의 기능적 재산인 영업용 재산, 영업비밀, 고객관계 등의 사실관계를 포함하는 유기적 조직체를 의미한다...
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 업무상재해 인정기준 ( 4Pages )
업무상 재해인정기준 Ⅰ. 서설 1. 업무상재해의 의의 업무상 재해란 ‘업무상의 사유’에 의한 근로자의 부상, 질병, 신체장해 기타 사망을 말한다. 이러한 산업재해의 경우에 근로자의 생존권 확보를 위해 마련된 제도가 재해보상제도이다. 2. 논의의 필요성 근로자가 산업 재해를 당한 경우 재해 보상을 받기 위해서는 그 재해가 업무상 재해이어야 하는데 업무상 재해의 판단기준이 문제가 된다. 따라..
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 임금관련 총정리 ( 18Pages )
노동법상 임금 파트 전반에 대한 연구 -1. 평균임금과 통상임금 Ⅰ. 서 1. 의의 임금은 근로자가 생존을 확보하기 위한 필수불가결의 수단이다. 따라서 임금문제는 개별 근로자는 물론 노동운동에 있어서도 가장 큰 관심의 대상이 될 뿐만 아니라, 최저 근로조건을 정하는 근로기준법에 있어서도 가장 중요한 보호대상이 된다. 또한 임금은 근로시간, 휴일, 휴가 및 휴업수당 등 다수의 근로조건과도 밀..
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 [사회복지개론] 장애인 복지에 관해 ( 18Pages )
[사회복지개론] 장애인 복지에 관해 Ⅰ. 장애의 개념 1. 장애의 개념 2. 장애의 분류 Ⅱ. 장애인복지의 이념과 의의 1. 생존권이념 2. 장애인복지의 평등이념 3. 정상화이념 4. 재활 5. 생활의 질(QOL) Ⅲ. 우리나라 장애인의 현황 및 실태 1. 장애인복지의 발전 2. 장애인의 실태 Ⅳ. 주요 장애인 복지사업 및 현황 1. 장애발생의 예방 2. 소득보장 3. 장애인 특수교육 4. 의료재활서비스 5. 직업재활과 고..
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 [세미나] 근골격계 유해요인 조사 ( 34Pages )
근골격계 유해요인 조사 산업안전보건법 제24조(보건상의 조치) ①사업주는 사업을 행함에 있어서 발생하는 다음 각호의 건강장해를 예방하기 위하여 필요한 조치를 하여야 한다. 4. 계측감시, 컴퓨터단말기조작, 정밀공작등의 작업에 의한 건강장해 5. 단순반복작업 또는 인체에 과도한 부담을 주는 작업에 의한 건강장해 근골격계 질환이란 Musculoskeletal Disorders: MSDs 특정한 신체부위를 집중, 반..
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 SSM 통큰 치킨 사례로 본 대기업의 사회적 책임 조명, 대기업의 문제, 정당성, 문제점, 대기업의 횡포, 신자유주의 입장, 특징, 사례, 관리, 역할, 시사점, 전망 ( 21Pages )
Report ( SSM 통큰 치킨 사례로 본 대기업의 사회적 책임 조명, 대기업의 문제, 정당성, 문제점, 대기업의 횡포, 신자유주의 입장, 특징, 사례, 관리, 역할, 시사점, 전망 ) 목 차 Ⅰ. 서 론 1. 대기업과 관련된 대표적 문제 - 대기업의 SSM 2. 기업의 사회적 책임에 대한 조명 Ⅱ. 본 론 1. 슘페터의 혁신적기업가 이론으로 본 대기업의 정당성과 문제점 1) 슘페터의 혁신적기업가 이론의 기본전제 ..
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 [사회복지개론] 사회복지의 행정과 서비스 및 조사 ( 3Pages )
사회복지개론- 사회복지의 행정과 서비스 및 조사 -사회복지 서비스- 1. 사회복지 서비스 사회복지 서비스는 현대사회의 상호관계 및 역할에 대한 욕구를 충족시키려는 사회적 대책이다. 사회보장의 내용을 소득(경제)보장과 비소득(비경제)보장으로 나누어 볼 수 있다. 사회보험과 공공부조는 경제보장을 주 내용으로 하고 있으며, 사회복지 서비스는 경제보장에 덧붙여 비경제적 보장을 내용으로 하고 있..
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 양성평등의 개념과 관련이론연구,특성,사례분석및 양성평등 실현방안제시 -양성평등(남녀평등) 레포트 ( 14Pages )
양성평등 실현방안연구 레포트 [목차] 1. 양성평등의 정의 2. 페미니즘 관점에서본 양성평등 3. 양성불평등 (남녀차별)의 정의와 유형 4. 양성평등이 실현되어야 하는 이유 5. 양성평등 관련이론 연구 6. 현대사회에서 여성들이 받고있는 차별 7. 결론 및 양성평등 실현위한 방안 제시 1. 양성평등의 정의 양성평등 (남녀평등)이랑 일반적으로 남녀의 성(性)에 의한 법률적 ·사회적 차별을 하지 ..
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 [경영,경제]SSM[기업형 슈퍼마켓]의 문제점과 해결방안 ( 7Pages )
서론 1. SSM(기업형 슈퍼마켓)의 정의 2.SSM 현황 및 특성 1)SSM현황 2)SSM특성 3.SSM과 지역상권 통계비교 4.SSM 문제점 1)중소상인의 생존권 보호 2)SSM의 지역상권 장악과 문제점 가)SSM의 지역경제에 미치는 영향 나)지역영세사업자들을 보호하기 위한 선진국 사례 5.SSM해결방안 및 전망 1)정부의 적절한 규제와 지원확충 2)상생과 협력의 정신 3)지역상인들의 자체 경쟁력 강화노력 4)..
리포트 > 경영/경제 |
 아동청소년의_참여권 ( 28Pages )
아동청소년의 참여권 목 차 참여의 개념 참여(participation) : 일반적으로 활동에의 개입 즉, 어떤 활동에 참가하는 것을 말하거나 특별하게는 의사결정에 참여하는 것 말한다. ▶ 실질적 참여 아동청소년참여를 아동과 청소년들이 자신들의삶과 지역공동체, 넓게는 사회생활에 영향을 끼치는 결정에 참여하는 의미로 정의한다. 단순히 일반적 활동에 참가하거나, 행사에 동원되는 것은 실질적 의미의 참..
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 해고의 정당사유 ( 4Pages )
해고의 정당사유 전반에 대한 법적 검토 Ⅰ. 들어가며 1. 해고의 개념 해고는 근로자의 의사와는 관계없이 사용자의 일방적인 의사에 의하여 근로계약 내지 근로관계를 종료하게 하는 법률행위를 말한다. 그리고 해고는 사용자의 일방적 의사에 의한다는 점에서 근로자의 일방적인 의사에 의한 임의퇴직과 다르며 또한 근로자와 사용자간의 합의에 의한 합의퇴직과도 다르다. 2. 해고의 기능 사용자는..
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 노동관계법상 근로관계 종료 후의 근로자의 임금채권보호 방안에 대하여 ( 3Pages )
근로관계종료 후의 임금채권보호 Ⅰ. 들어가며 임금이란 사용자가 근로의 대상으로 근로자에게 지급하는 일체의 금품을 말한다. 이러한 임금은 근로자의 생존 및 생계유지의 유일한 수단이 된다. 따라서 근기법 등 노동관계법에서는 특히, 근로관계종료 후의 임금채권을 보호하기 위한 방법으로서 ①임금채권의 우선변제제도, ②임금채권보장제도, ③금품청산, ④임금채권의 시효제도 등을 규정하고 있다. Ⅱ.
리포트 > 법학 |
 노동조합의 내부 통제 ( 3Pages )
노동조합의 내부통제 Ⅰ. 서 1. 근로3권과 노동조합 헌법 제33조 1항에서는 근로자와 사용자의 실질적인 대등성을 확보하기 위하여 근로3권을 보장하고 있고 이러한 근로3권을 구체적으로 실현하기 위한 근로자들의 단체가 노동조합이다. 즉 노동조합이란 근로자가 주체가 되어 근로조건의 유지․개선 기타 경제적․사회적 지위의 향상을 도모하기 위해 조직된 단체 또는 연합단체를 말한다. 2. 통제권의..
리포트 > 경영/경제 |
 범죄 영화를 통해 본 현대 법 조항 탐구 - 영화 ‘용의자X’를 보고 ( 4Pages )
[ 영화 ‘용의자X’를 보고 ] 1. 영화 ‘용의자X’의 줄거리 전남편 몰래 조카와 함께 살아가던 화선은 갑자기 찾아온 전남편이 조카와 자신을 폭행하자 화선은 우발적으로 전남편의 목을 조르고 윤아도 이를 도와 결국엔 죽게 만든다. 옆집에 사는 천재 수학교사 석고는 평소에 화선을 마음에 두고 있었는데, 이 사실을 알게 되자 완벽한 알리바이를 설계해 화선이 용의 선상에서 벗어나도록 돕는다. 완벽한 ..
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 사회복지개론 빈곤과 자립 ( 15Pages )
○ 사회복지개론 빈곤과 자립 목 차 제1장 개관 제2장 빈곤의 의미 제3장 저소득층의 특성 제4장 자립의 이념 제5장 자영업의 개발 제6장 지원체계의 모형 제7장 실천사례의 적용 제8장 외국인의 자립지원체계 제9장 자립지원센터의 구축방안 제10장 생산적 복지의 실천과제 ○ 사회복지개론 빈곤과 자립 제1장 개관 1. 사회복지의 기본가치 • 한 국가의 기본가치는 결국 그 나라를 구성하고 ..
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