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(검색결과 약 37,505개 중 19페이지)
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| 사회복지행정에서 프로그램을 개발과 평가가 필요한 이유를 토론해주세요
사회복지 프로그램을 평가하는 이유에는 여러 가지가 있지만 그러한 이유를 정리하면 다음과 같다. 그것은 1/ 프로그램에 대한 공적인 인정의 충족, 2/ 프로그램 재정의 결산, 3/ 프로그램 정보요구에 대한 대응, 4/ 행정적인 의사결정에의 참고, 5/ 프로그램 개발에 직원들의 참여 유도, 6/ 의도하지 않은 효과들에 대한 학습 등이.. |
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| 기업의 성장전략
현대 경영의 특징은 조직규모의 거대화와 경영관리의 복잡성에 있다. 이와 같은 현상은 급진적인 기술혁신, 시장구조의 변화, 기업 간의 극심한 경쟁에서 필연적으로 나타나게 되어 있다. 이런 상황에서 기업으로서는 새로운 경영전략이 요청되며. 이에 적응하기 위한 전략적 의사결정의 문제는 '확대화전략' 내지 '다각화전략'의 두 가지 방향에서 이룩될 수 있다.
앤소프는(H. I. Ansoff.. |
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| 효율적인 통제시스템의 조건(효과적 경영통제시스템 요건)
통제가 효과적이려면 통제시스템은 다음과 같은 조건을 갖추어야 한다.
첫째, 정확성(accuracy)이 있어야 한다. 즉 정확하고 신뢰할 수 있는 정보를 제공할 수 있어야 한다. 만약에 부정확한 정보를 제공하면 통제시스템이 어떠한 조치를 취해야 할 때에 제대로 대응하지 못하여 실패할 수가 있다. 따라서 정보의 정확성이 요구된다.
둘째, 적.. |
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| 의사결정 전반에 대한 경영조직론상 연구
Ⅰ. 의사결정의 개요
1. 의사결정의 개념
경영조직론상 의사결정이란 어떤 결정 안에 이르는 사고 및 행동 과정으로 둘 이상의 문제해결 대안 중에서 의사결정자가 자신의 목적을 달성하기 위해 가장 바람직한 대안이라고 생각하는 것을 선택하는 일련의 과정이라고 정의할 수 있다.
2. 의사결정의 중요성
오늘날 모든 경영활동은 의사결정의 연속이라고 해도 .. |
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| 장애인복지 서비스프로그램 사례
Ⅰ. 생애주기에 대한 장애인복지 이념과 패러다임
Ⅱ. 생애주기와 장애
Ⅲ. 장애라는 맥락에서의 인간발달
1. 출생부터 3세까지
2. 3세부터 6세까지
3. 6세에서 12세까지
4. 12세에서 18세까지
5. 청년기
6. 중년기
7. 노년기
Ⅳ. 생애주기 관점과 지역사회 기반의 서비스 개발 방안
1. 생애주기와 장애종류의 결합을 통한 서비스 개발 방안
2. 지역사회서비스 분류 준.. |
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| ○ 인격장애
I. 인격장애의 이해
1. 인격장애
2. 종류와 양상
3. 치료와 예방
II. 인격장애의 종류와 진단 및 치료
1. 편립성 인격장애
2. 분열성 인격장애
3. 분열형 인격장애
4. 반사회성 인격장애
5. 경계선 인격장애
6. 히스테리성 인격장애
7. 자기애성 인격장애
8. 회피성 인격장애
9. 강박성 인격장애
10. 의존적 인격장애
Ⅰ. 인격장애의 이해
1. 인격장애
인격이란, 매일의 생활.. |
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| ◯ 소아 우울증
과 목 명
:
클릭 ^^
담 당 교 수 님
:
클릭 ^^
학 과
:
클릭 ^^
학 번
:
클릭 ^^
이 름
:
클릭 ^^
◯ 소아 우울증
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 소아 우울증의 진단 및 현황
Ⅲ. 소아 우울증의 원인 및 증상
1. 우울증과 우울감의 차이
2. 소아 우울증의 원인
1) 생화학적 원인
2) 유전적 원인
3) 개인적 원인
4) 환경적 원인
3. 소아기 우울증의 증상
1) 영유아기 우울증
2) 학령전기 소아우울증.. |
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| ♠현지화 전략
1. 현지화 전략의 의의
현지화 전략(localization Strategy)은 현지국 시장 여건이 본사국과 상이한 경우 국제 다국적기업은 성장과 발전을 도모하기 위해 외부 환경조건에 적응하기 위해 현지국시장에서의 경영전략을 본사국 시장과 차별화 하는 것을 말한다.
1980년대에 들어오면서 표준화 전략의 효과에 의문이 제기되기 시작했으며, 표준화 전략으로 각 국가의 경제나 문화, life style.. |
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| 스트레스 원인,특징과 긍정적효과와 문제점 분석 및 스트레스 해소 및 대처방안 연구와 느낀점에 대해 서술한 레포트입니다.
바로 레포트작성하실수있게 스토리 라인이 만들어져 있으니 허술한 레포트 받아서 수정하고 시간,돈 쏟지마시고 제대로 된 레포트 받아서 시간아끼시고 점수 잘 받으시길 바랍니다.
1. 스트레스 정의
2. 스트레스의 유형
3. 스트레스 발생원인
4. 스트레스 관련이론 소개
5. .. |
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| 신협 인재상을 반영한 맞춤형 자기소개서입니다.
자소서 전문 컨설턴트와의 첨삭과 피드백을 거쳐 완성되었으며 단순히 읽기 좋은 글이 아니라 취업을 위한 훌륭한 전략적 도구가 될것이라 확신합니다.
지원자분이 신협 일반직 업무에서 어떤 가치를 더할 수 있는지를 명확하게 전달할 수 있도록 작성하였습니다
1. (지원동기) 지원 동기를 본인의 경험에 기반하여 작성해주십시오.
2. (조직적응) 본인.. |
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| 「REPORT」
REPORT…‘전략적 제휴’란 무엇인가
․ 과 목 명 : 경영학원론
․ 담당교수 : 조 계 현 교수님
․ 학 과 명 : 경영학과
․ 학 번 : 07140217
․ 성 명 : 김 이 영
․ 제출일자 : 2007.05.09
∥목 차∥
1. 서론
― ‘전략적 제휴’Report를 시작하면서 … p.1
2. 본론
― ‘전략적 제휴’란 무엇인가(정의 및 특징)… p.1~p.2
― ‘전략적 제휴’를 이용할 때의 고려사항 … p.2~p.3
― ‘전략적 제휴’.. |
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| 스트레스 원인과 결과 그리고 스트레스의 대처양식에 대해 서술하시오
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 스트레스 개념
2. 스트레스 원인과 결과
1) 스트레스 원인
① 상황적 원인
② 심리적 원인
2) 스트레스 결과
① 생리적 증상
② 심리적 증상
③ 행동적 증상
3. 스트레스 대처양식
Ⅲ 결론 및 의견
참고문헌
Ⅰ 서론
현대 사회의 복잡성과 다양성으로 인해 인간은 일상생활에서 스트레스에 노.. |
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| 제가 최근 5년 동안 성취한 가장 자랑스러운 일은 '가축질병 위생관리 매뉴얼'을 직접 기획하고 제작했던 경험입니다.
이러한 경험을 바탕으로 저는 가축위생방역지원본부 위생직으로서 방역현장의 최일선에서 체계적이고 철저한 위생관리로 축산업 보호에 기여하고자 합니다.
가축위생방역지원본부가 향후 나아가야 할 방향은 '예방 중심 방역체계 고도화'와 '디지털 기반 위생관리 강화'라고 생각합니다.
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위생, 방역, 현장, 대응, 질병, 가축, 경험, 관리, 위해, 상황, 능력, 문제, 체계, 예방, 역량, 해결, 통해, 데이터, 바라다, 지원 |
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| 한국학중앙연구원의 행정업무에서도 업무 효율성을 높이는 방안을 지속적으로 고민하고, 연구자들이 보다
한국학중앙연구원의 행정업무에서도 변화하는 상황에 빠르게 적응하고, 문제 해결을 위한 실질적인 대안을 마련하는 데 기여하고 싶습니다.
한국학중앙연구원의 행정업무를 수행하는 데 있어 가장 중요한 직업윤리는 책임감과 공정성이라고 생각합니다.
저는 한국학중앙연구원의 행정직으로서 기관의 발 |
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업무, 행정, 국학, 중요하다, 연구, 중앙, 연구원, 문제, 수행, 역할, 싶다, 효율, 지원, 기여, 연구자, 운영, 성, 직업, 경험, 통해 |
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국제정세 속에 한국의 위기
목 차
1. 들어가는 말
2. 한미관계에 의한 한국의 불안요소
3. 부상한 중국 및 한․중 관계와 그에 의한 한국의 위기
3-1. 외국인 직접투자(FDI)에 따른 중국산업의 경쟁력 강화
3-2. 중국산업의 발전과 한국산업의 위기
3-3. 아시아 및 한국 경제에 대한 영향력 증가
3-4. 중국의 WTO가입과 그 의미 그리고 한국의 대응
4-1. 일본의 군국주의
4-2. 유엔 상임이사국으로 진출을 .. |
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