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(검색결과 약 7,097개 중 19페이지)
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| 단체협약의 종료사유
1. 기간의 만료
1) 단협의 유효기간(제32조 제1항/제2항)
단협은 2년을 초과하는 유효기간을 정할 수 없고, 2년을 초과하는 유효기간을 정한 경우 또는 유효기간을 정하지 않은 경우에는 그 유효기간은 2년이 된다.
2) 자동연장조항
단협의 유효기간이 경과한 후에도 새로운 단협이 체결되지 아니한 때에는 새로운 단협이 체결될때까지 종전 단협의 효력을 존속시키는 취지의 별도의.. |
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| 소멸시효의 중단 사유로써의 재판상의 청구 (민법)
1. 개요
소의 제기와 응소를 포함한다는 것이 통설, 판례의 태도이다.
2. 응소행위의 경우
1. 시효중단사유의 하나로 규정하고 있는 재판상의 청구라 함은, 통상적으로는 권리자가 원고로서 시효를 주장하는 자를 피고로 하여 소송물인 권리를 소의 형식으로 주장하는 경우를 가리키지만, 이와 반대로 시효를 주장하는 자가 원고가 되어 소를 제기한 .. |
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| 소속부서, 기간, 사유 등을 항목으로 기입할 수 있는 휴직원 양식입니다.
휴직원
년월일
소속부서
성명
직위
기간
년월 일부터 ~년월 일까지
( )일간
사유
증명서류명
:
: |
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대학:
학과(부):
학번:
성명:
주민등록번호:
□ 학업을 중단하게 된 사유:
□ 재입학 사유:
□ 재입학에 임하는 각오:
□ 최종 재학 학년:
년월일
위원인: (인)
위의 사항을 확인 함.
대학 학부(과)장: (인)
재입학사유서
대학교 총장 귀하
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| [이혼가정] 이혼가족의 개념 및 사회적 배경, 이혼의 사유, 이혼가족이 경험하는 심리사회적 문제와 빈곤문제, 이혼가족(이혼가정)을 위한 가족복지대책에 대한 레포트 자료입니다.
[이혼가정] 이혼가족의 개념 및 사회적 배경, 이혼의 사유, 이혼가족이 경험하는 심리사회적 문제와 빈곤문제, 이혼가족(이혼가정)을 위한 가족복지대책
목차
이혼가족(이혼가정)
I. 이혼가족의 개념
1. 정서적 이혼.. |
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| 사유, 행선지, 기간 등을 기입할 수 있는 출장계 양식입니다.
출장 (출근 퇴근)계
1. 사유:
2. 행선지:
3. 기간:년월일 부터( 일간)
년월일 까지
위와 같이 출장 (출근퇴근) 을 허가하여 주시기 바랍니다.
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| 사유서
보호자명 :
아동명:
주소:
소속: 어린이집
우리아동이 사유로 인하여 .. 부터 .. 까지 어린이집에 등원하지 못하여 사유서를 제출합니다.
20 년월일
보호자 : (인)
○○ 어린이집 원장 귀하
○○ 어린이집 |
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| 건설업신고의무해태사유서 자동화서식입니다.
사유서
상호 :( 업종 및 등록번호 :)
대표자 :( 주민등록번호 :)
소재지 :( 전화번호 :)
법인등록번호 :
.... |
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| 가산임금의 지급사유
1. 들어가며
가산임금의 지급사유로는 연장/야간/휴일근로가 있다. 이때 연장근로등에 대한 가산임금은 그 연장근로등이 적법한지 여부와 관계없이 지급되어야 하며, 가산임금을 지급하였다고 하여 법률적 제한을 위반한 연장근로 등이 적법하게 되는 것은 아니다.
2. 연장근로
1) 연장근로의 의의
연장근로시간이란 기준근로시간을 초과하는 실근로시간을 말한다. 따라서 소정근로.. |
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재심청구서
1. 심사번호 :
2. 제안제목 :
3. 재심청구사유 :
본 제안의 심사결과에 대하여 위와 같은 사유로 재심을 청구합니다.
년월일
제안자 : (인)
귀하
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| 교무일지
20 년월일
출근시간 :
퇴근시간 :
결재
담당
부원장
원장
교시
학급명
결석/정원
강의내용(진도)
지각자 및 사유
결석자 및 사유
기타사항
1
~
2
~
3
~
4
~
5
~
6
~
7
~
학부모
상담
상담원생
상담대상
상담사유
비고
건의사항
지시
사항 |
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| 소속부서, 직위, 사유등을 항목으로하는 결근이유서 양식입니다.
결근이유서
소속부서
직위
기간
사유
위와 같이 결근 이유서를 제출합니다.
년월일
귀하
:
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| 소속부서, 기간, 사유 등을 항목으로 하는 결근이유서 양식입니다.
결근이유서
소속부서
직위
기간
사유
위와 같이 결근이유서를 제출합니다.
년월일
:
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| 영업양도시 근로관계의 승계와 근로기준법상 해고의 정당한 사유의 적용
1. 문제의 제기
사업양도시 양수인은 이윤의 극대화와 양수이후 사업운영계획 등을 고려 양도인회사의 근로관계 승계여부를 결정할 것이다. 실제 관리인원의 과다를 이유로 양도기업 관리직원의 승계를 거부하거나 양도기업의 노조원의 승계를 거부하는 사례들이 있고 이때 근로기준법 제 30조 1항을 적용하여 정당한 이유 없이 근.. |
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| 채용 내정의 취소
채용 내정 취소 사유를 약속하고 있는 경우 그 취소 사유의 발생
채용 내정 취소의 효과
다만, 확정적인 근로계약 기간과는 달리 구체적인 노무의 제공이 없었으므로 본 채용을 거부할 수 있는 사유는 통상의 해고 사유보 다는 넓다
이 경우 의 정당한 취소 사유를 구체적으로 살펴보면 다음과 같은 예를 들 수 있다.
정당한 취소 사유
채용 내정 취소 사유를 약속하고 있는 경우 그 취소 .. |
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채용, 내정, 취소, 경우, 근로, 이유, 해고, 사용자, 근로자, 계약, 정당하다, 사유, 따르다, 보다, 청구, 기간, 임금, 되어다, 판례, 관련 |
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