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(검색결과 약 13,238개 중 19페이지)
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| 프로이드의 마음의 구조(의식, 전의식, 무의식)
프로이드(Freud)의 마음의 위상학(topography of the mind)에는 의식(consciousness), 전의식(preconsciousness), 무의식(unconsciousness)의 세 가지 수준이 있다. 실제로 이 의식의 세 가지 수준은 절대적 구분은 아니며, 그런 수준이 분명히 존재하는 상태에서부터 성격의 깊은 곳에 숨어 있어서 완전히 의식할 수 없는 상태에 이르기까지 하나의 연속성.. |
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| 기독교적 관점에서의 마음의 평화
1. 정신적인 힘 획득 필요성
인간은 자신의 충동과 이기적인 성향들을 억제하면서, 마음 깊은 곳의 좀 더 차원 높고 고요한 의식에 의지하여 자기 마음을 불변의 원리에 고정시키기 시작할 때, 비로소 힘을 계발하기 시작한다. 불변의 원리들을 깨닫는 것이야말로 최고의 정신력을 갖게 되는 비결이다. 많은 탐구와 고통, 희생 뒤에 영원한 원리의 빛이 이해되기 시작하.. |
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| 본 자료는 아이의 마음을 여는 감정코칭 대화법에 대해 설명한 자료로 아이의 마음을 여는 감정코칭 대화법과 아이와 교감하는 감정코칭 5단계에 대한 핵심적 내용들을 상세하게 설명한 자료임
1. 감정을 잘 다루는 아이가 행복하다
2. 감정에 솔직한 아이로 키우자
3. 아이의 마음을 여는 감정코칭 대화법
4. 아이와 교감하는 감정코칭 5단계
5. 성장 시기에 따라 아이를 대하는 방법도 달라야 한다
1. 감.. |
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| 인간의 마음만큼이나 변화무쌍한 존재가 또 있을까 누가 부추긴 것도 아닌데 견딜 수 없이 갖고 싶어졌고 누가 등 떠민 것도 아닌데 갑자기 짜증나기 시작하는 것이 인간이라는 불완전한 존재의 말도 안되는 심리상태라고 한다면 이들 민심을 제대로 잡아야 생존할 수 있는 기업의 입장에서는 과연 어떻게 이런 복잡다단하여 그 누구도 예측하기 힘든 상황을 대처할 수 있을 것이다. 열 길 물속은 알아도 한.. |
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| 독서감상문 - ‘관계의 힘’을 읽고
관계의 힘이라는 책은 사람과 사람간의 관계를 소설 형식으로 소개하는 책이다.
여느 TV드라마와 같이 형제간의 재산 상속과 회사경영권 싸움이 벌어진다.
주인공인 신 팀장은 이러한 회사 분위기에서 가장 중립적으로 장례절차를 진행할 인물로 그 역할을 하고 있었다.
그러던 중 백회장의 고향 친구였던 노인과 이야기를 나누게 되고, 주위를 살펴보니
백회장의 장례식.. |
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| [자기소개]
1. 잘못을 인정할 줄 아는 모습...
2. 끝까지 마무리하는 끈기...
3. 리더라는 모습에 익숙...
4. 검 하나에 제 마음을 실고...
[진학동기]
1. 부족한 것은 잠재력이 풍부한 것...
2. 다른 학문의 출발점에 서서...
[진학 후 학업계획].
1. OOOO학의 공학적 측면을...
2. 마냥 열심히 하기보다는...
[※ 연세대 대학원 지정 양식 및 지정 질문을 기준으로 작성함.]
◆ 연세대 대학.. |
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| 이나모리 가즈오에게 경영을 묻다
과 목 :
교 수 :
학 번 :
이 름 :
학 과 :
제출일자 :
[이나모리 가즈오에게 경영을 묻다]
“직원들이 활기차게 일하게 하려면 어떤 조직을 만들어야 할까”
“부하직원의 의욕을 이끌어 내는 리더십은 어떤 것일까”
“후진 양성은 어떻게 해야 좋을까”
이는 기업을 이끄는 모든 경영자들의 한결같은 고민일 것이다. 이에 일본에서 살아있는 경영의 신으로 추앙받고 있는 이.. |
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| Report
( 세종의 인간경영 리더쉽 및 인적자원 경영 성공요인 총체적 조사분석 )
목 차
1. 세종 - 재주 있는 신하에게는 관대하라
2. 세종 - 사람에 대해 편견을 갖지 마라
3. 세종 - 먼저 말하지 말고 먼저 들어라 (숙의에 의한 정치)
4. 나의 의견
세종대왕이 어떤 식견을 가지고 어떻게 조직에 생기를 불어넣었으며, 무슨 고민을 했고 어떤 노력들을 기울였는가를 알아봄으로써, 우리는 젝 웰.. |
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| 초등학년 6학년 때, 반 학생 모두가 한 팀이 되어 OO도 단소대회를 준비하는 과정에서 맡은 일에 대해 꾸준히 노력하는 습관을 지니게 되었습니다.
최고의 전략을 수립하기 위해 글로벌 반도체 시장과 맡은 시장에 대해 끊임없이 공부해서 최고의 성과를 만들어내고, 고객과의 지속적인 소통을 통해 신뢰를 주는 세일즈 마케터가 되도록 노력하겠습니다.
입사 후에도 늘 정직한 자세로 임하며 동료와 선후배.. |
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| 1. 들어가는 말- 최선을 다하지 않는 것은...
2. 성장과정 - 정직한 마음과 진정한 사랑...
3. 성격소개 - 긍정적이고 적극적으로 부딪치는...
4. 학창시절 - 리더의 솔선수범을 온 몸으로...
5. 지원동기 - 새로운 시간들의 주인공으로...
6. 입사 후 포부 - 제가 해야 할 일을 찾아서...
7. 맺은 말-제 자신을 먼저 바꾼다면...
[※ 일반적인 항목 위주의 지원양식 기준]
◆ 롯데리아 지원자에 .. |
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| [유성티엔에스합격자기소개서 ]
[유성티엔에스-최신공채합격자기소개서]유성티엔에스자소서,유성티엔에스자기소개서,유성티앤에스자소서,유성TNS자기소개서,유성티엔에스자소서,유성티엔에스,유성TNS
목 차
1. 성격의 장단점
1) 장점
2) 단점
2. 좌우명
3. 가치관
4. 입사지원동기
5. 장래포부
6. 현 사회를 보는 본인의 생각
7. 업무능력
1) 가장 자신있는 업무(일)
2) 가장 미흡한 업무(일)
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| 그 성장은 독특한 서비스, LTE 기술, 꾸준한 연구와 노력이 뒷받침하고 있었기 때문입니다.
LGU+의 네트워크 관리와 기술 분야에 입사하여 현재의 서비스 품질 개선과 앞으로 10년 안으로 다가올 5G에 대해 연구해보고 싶습니다.
현재 U+는 4G 시대에서 기술적으로 나서비스적으로나 경쟁력 있는 기업이 되었습니다.
기존의 정확한 3.9G에서 최근 LTE-A를(의) 등장으로 4G 경쟁이 본격적으로 시작되었으며, .. |
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더, 되어다, 이다, 표현, 게, 문장, 가다, 동아리, 기술, 늘다, 네트워크, g, 때문, 적절하다, 번잡, 앞, 싶다, 서비스, 기본, 이다 |
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| 그래서 진화 자체가 클루지인 것이다.
저자는 우리의 마음도 클루지라고 했다.
왜냐하면 우리의 기억도 클루지이기 때문이고 결국 뇌도 땜질을 거치고 거쳤기 때문이다.
일단 뇌에 의존한다면 클루지를 벗어나기가 힘들다.
우리의 합리화도 클루지에 해당한다.
그만큼 우리의 마음은 클루지다.
키워드가 단순해서 너무 많은 정보가 매칭되면 제대로 된 결과를 기억에서 얻어내기가 쉽지 않다.
왜냐하면 우리.. |
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기억, 때문, 사람, 결과, 클루지, 뇌, 진화, 워드, 키, 살다, 살아가다, 메모, 느끼다, 거, 문제, 미래, 생각, 미루다, 정보, 질문 |
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| 삶의 마지막 순간 행복을 찾아 떠나는 두 노인의 이야기를 그린 영화 버킷리스트를 보고나서 작성한 감상문입니다. 영화의 감상평과 함께 줄거리를 요약하였으며 정말 정성껏 작성한 글입니다. 제가 감명깊게 본 영화인 만큼 심혈을 기울여 썼던 레포트이며 평가에서도 좋은 점수를 맞았던 레포트입니다 믿고 구매하셔도 됩니다^^
Ⅰ. 머리말
Ⅱ. 본론
Ⅱ-Ⅰ. 기분나쁜 첫 만남
Ⅱ-Ⅱ. 버킷리스트
Ⅱ-Ⅲ. 살맛나는 인 |
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