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(검색결과 약 6,929개 중 19페이지)
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| 총포/도검/화약류 등 일시수출입/일시소지허가 신청대행자 지정 신청서 작성 서식입니다.
총포/도검/화약류 등 단속법 제14조 제1항 및 동법 시행규칙 제26조의 규정에 의하여 위와 같이 신청합니다.
< 세부 내역 >
1. 신청인
2. 업체명
3. 목적 등 포함 |
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| 사업단지개발에 관한 법률시행규칙에 따른 산업단지개발사업시행자지정신청서
산업입지및개발에관한법률시행령 제19조제4항의 규정에 의하여 위와
같이 신청합니다. |
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| 부실감정기관지정보고입니다.
부실감정기관지정보고
□ 보고(재감정)관서
○청(세무서) 국(과) 과(계)
□ 부실감정기관지정사항
법인명
시가 불인정기간
...～...(1년)
□ 재감정의뢰재산
원 감정기관
법인지사
자산종류
감정서 작성일
자산수량
감정서번호
자산 소재지
보충적평가액
감정가액
□ 재감정현황
재 감정기관
감정서번호
감정서작성일
재감정가액
* 부실감정평가법인별로 각각 작성 |
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| 現行 公務員勤務成績評定制度와 茶山 '考績制' 의 比較
姜 大 涉*
<目 次>
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 근무성적평정제도의 일반적 고찰
Ⅲ. 현행 근무성적 평정제도의 개요
Ⅳ. 다산의 고적제의 개요
Ⅴ. 현행 고과평정제도와 다산 고적제의 비교
Ⅵ. 결 론
Ⅰ. 서 론
현대 행정국가에 있어서 국가의 유지발전은 행정의 선도적 역할이 없이는 불가능하다. 행정이 국가통치의 선도적 역할을 감당하기 위해.. |
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안전담당자지정서
소속:
직종:
성명:
위 사람을 산업안전보건법 시행령 제11조에 의거, 안전관리에 대한 업무를 수행하기 위하여 현장의 작업 안전담당자로 지정합니다.
※ 안전담당자 업무
1. 관리감독자로서의 업무
2. 유해위험한 작업에 관한 특별교육 중 안전에 관한 교육
3. 유해 또는 위험한 기계기구 및 설비에 대한 자체검사
4. 기타 당해작업의 성격상 유해 또는 위험을 방지하기 위한 업무
20.. |
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| 코로나19가 가져온 기업문화 변화 및 달라진 모습에 대해 작성한 레포트입니다.
1. 화상회의
2. 주주총회 전자투표제 도입
3. 모바일 교육
4. 구내식당 이용방법
5. 시차출근제
6. 재택근무 실시
7. 비대면 채용
8. 참고자료 |
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| [양식 제9호] <개정 2003.9.17>
친권행사자(지정변경)신고서
(년월일)
※ 아래의 작성방법을 읽고 기재하시되, 선택항목은 해당번호에 “○”으로 표시하여 주시기 바랍니다.
①미성년인자
子
본적
호주
주소
성명
한글
한자
주민등록번호
-
주소
성명
한글
한자
주민등록번호
-
주소
성명
한글
한자
주민등록번호
-②부
본적
호주
주소
성명
한글.. |
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| 생활안전경찰의 임무 - 생활안전경찰의 개념과 유형 및 조직, 외근경찰활동(외근경찰 및 외근근무), 경찰사범 단속활동
목차
생활안전경찰의 임무
I. 생활안전경찰의 개념
1. 의의
2. 유형
3. 생활안전경찰의 활동
II. 생활안전경찰의 업무분장
1. 생활안전경찰의 조직
1) 경찰청 생활안전국
2) 생활안전과 및 생활질서과
2. 생활안전활동과 법적 근거
III. 외근경찰활동
1. 외근 경찰의 .. |
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| 주52시간 근무제 찬성,반대 논쟁분석 / 현 주52시간 근무제 문제점과 개선방안 제시 / 주52시간 근무도입에 대한 나의생각 정리 REPORT입니다.
인터넷으로 대충 검색한자료가 아니라 수많은 브레인스토밍을걸쳐 완성하였습니다.
저렴한 레포트는 아니지만 그 누구와도 비교불가한 최고 품질의 레포트임을 자부합니다.
1. 주 52시간 근무제 정의
2. 주52시간 근무제 찬성,반대 논쟁
(1) 찬성논거 정리
(2).. |
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| 교원의 사기) 교원의 권리, 의무, 보수, 근무조건 및 교원 사기의 정의와 결정요인
목차
* 교원의 사기
Ⅰ. 권리와 의무
1. 권리
2. 의무
Ⅱ. 보수와 근무조건
Ⅲ. 단체교섭
Ⅳ. 교원의 사기
1. 사기의 정의
2. 사기의 결정요인
1) 경제적 요인
2) 사회심리적 요인
3) 사기 앙양의 방안
1) 보수와 후생의 적정화
2) 교직에 대한 사회적 평가의 향상
3) 인사관리의 민주화
4) 교육연구제도 및 제안제도.. |
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| [ 별지 제1호 서식 ]
평정
지침
근무성적 평정의 신뢰성과 타당성이 보장되도록 객관적 근거에 의하여 종합적으로 분석평가할 것
공무원 근무성적 평정서
평정기간 :... 부터 .. .까지 작성일자 :년월일
1. 피평정자 인적사항
소속
직위
직급
성명
생년월일
최초
임용일
현직급
임용일
현보직
담당직무
2. 근무실적 (6 개월 동안 본인이 행한 업무상 실적을 기획.연구.조사.집행. 민원분야 등으로 구분.. |
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| Report
( 요양보호사의 역할, 특징, 도입배경 및 현황, 고용 근무실태, 문제점 및 원인분석, 해결방안 조사분석 )
목 차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 요양보호사의 도입배경 및 현황
Ⅲ. 요양보호사 고용∙ 근무실태
Ⅳ. 문제점 및 원인
1. 열악한 근로조건의 문제
2. 제도적 장치면에서의 문제
Ⅴ. 개선방안(정책제언)
Ⅵ. 결 론
참고문헌
Ⅰ. 서 론
제도의 도입과 함께 장기요양 시설에 대한 투자와 고령친화.. |
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| 주5일 근무제도가 경제에 미치는 영향
Ⅰ. 연구의 목적 및 범위
정부는 최근 週5일 근무제도를 단계적으로 실시한다고 발표했다. 事業主의 반대에도 불구하고 國民福祉 증진 및 국민의 삶의 質, 양상을 꾀하는 새로운 전기로 만들고자 하는 것이다. 현재 일부 대기업체를 중심으로 시행중인 곳도 있으나 이제는 공무원 사회에서도 완전한 週5일 근무제도를 단계적으로 도입하는 방안을 추진키로 했다. 그.. |
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| [국제인사관리] 해외주재원의 관리(보수정책, 해외주재원의 경력관리, 귀국 후 적응문제 및 관리, 파견관리, 해외근무체험)에 대한 레포트 자료.
[국제인사관리] 해외주재원의 관리(보수정책, 해외주재원의 경력관리, 귀국 후 적응문제 및 관리, 파견관리, 해외근무체험)
목차
[국제인사관리] 해외주재원의 관리
I. 보수정책
II. 해외주재원의 경력관리
III. 해외주재원의 귀국 후 적응문제
IV... |
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