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| 해외합작투자의 개념과 유형, 동기와 장단점
목차
* 해외합작투자
Ⅰ. 해외합작투자의 개념과 유형
1. 해외합작투자의 개념
2. 해외합작투자의 유형
1) 계약형 합작투자
2) 소유형 합작투자
3) 국제기업과 현지정부기관 또는 공기업과의 합작투자
4) 현지국 사기업과의 합작투자
5) 제3국 기업과의 합작투자
6) 자본적 및 비자본적 합작투자
Ⅱ. 해외합작투자의 동기와 장단점
1. 해외합작투자의 동기.. |
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| 목 차
Ⅰ. 중규직 일자리 ………3
Ⅱ. 여성의 낮은 고용률 ………4
Ⅲ. 외국의 사례 ………4
Ⅳ. 일하기 어려운 한국 여성 ………5
Ⅴ. 중규직 확대 효과 ………5
Ⅵ. 중규직 현황 ………6
Ⅶ. 유연근무제 공기업 확산 ………6
Ⅷ. 민간기업들의 참여 ………7
Ⅸ. 기업의 비용 증가 문제 ………7
Ⅹ. 정부의 세제 혜택 필요 ………7
Ⅺ. 중규직 활성화 방안 ………8
Ⅻ. 시사점 ………9
Ⅰ. 중규직 일자리
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| 1. SK텔레콤의 탄생배경
- 1994년 한국통신이 100%지분 출자한 한국이동통신(현재 SK텔레콤)이 1994년 정부의 공기업 민영화 계획에 따라 선경그룹의 계열사로 편입되었다.“한국이동통신”은 1998년 당시에 휴대용전화기 사업에서 70%상당의 시장 점유율을 가지고 있는 시장 지배적 사업자였다. 그러나“한국이동통신”이 선경에 매각된 후 SK텔레콤이란 이름으로 새롭게 태어났다.
2. SWOT분석
강점
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| 한국기업의 임금피크제 도입에 대하여
I. 임금피크제의 의의 및 등장 배경
이미 고령화 사회로 접어든 우리나라에서는 기업내부 인력구성의 고령화도 급진전 되고 있으며, 여기에다 조기퇴직에 따른 중장년층의 실업문제가 청년층의 실업문제 못지않게 사회적 문제로 대두되고 있다.
이런 상황에서 국내에서 최초로 신용보증기금은 ‘일정한 연령이 되면 임금을 줄이는 대신 정년을 보장하는 임금피크제’를.. |
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| KT 민영화 과정에서의 문제점 논의
시각
과정
결론
검색
KT 기업 소개
KT의 전신은 1982년 1월 세워진 한국전기통신공사.
한국전기통신공사가 설립됨에 따라 전기통신사업이 체신부에서 분리.
이후 한국전기통신공사는 전화 2000만 회선 보급, 이동통신 서비스, 초고속인터넷 강국 도약 등 국내 IT 발전에 기여.
회사상호명 : 주식회사 케이티
설립일 : 1981년 12월 10일
본사소재지 : 경기도 성남시 분.. |
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| Ⅰ. 기업조직형태
1. 기업형태의 분류
개인기업
개인상인
합명회사
사기업
회사기업
합자회사
소수공동기업
(인적 공동기업)
유한회사
기업
민법상의 조합
조합
기업
공동기업
익명조합
협동조합
다수공동기업
(자본적 공동)
주식회사
공기업
국영기업, 지방공익기업, 공사, 공단, 금고
공사공동기업
특수회사
(경제형태)
(법률형태)
2. 기업의 여러 형태
1) 개인기업
개인기업이란 .. |
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| [FINAL REPORT]
귀족노조, 貴族勞組
- 집단 이기주의, 그 속의 불편한 진실.
- 목 차 -
Ⅰ. 개요
Ⅱ. 노동조합(노조)의 출현
Ⅲ. 귀족노조
Ⅳ. 귀족노조 사례분석
- 현대자동차
- 은행 및 공기업
- 대한항공
Ⅴ. 적용이론
- 노동조합의 기능
- 단체행동
Ⅵ. 결론
- 국민의 비판적 인식
- 노사 양측의 대타협을 위한 노력
Ⅰ. 개요
인간의 노동은 선사시대 이래로 계속되어 온 것이나 임금.. |
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| 경영이란 무엇인가
序論
경영이란 무엇인가 일의 방침 따위를 정하고 연구하여 일을 해 나가는 것. 구체적으로는 경영은 경영학의 연구대상을 이루는 것으로, 경영학의 방법론의 상이에 따라 여러 가지 의미로 사용된다. 개별경제학의 입장에서는 종합경제로서의 국민경제를 구성하는 독립적인 개별경제단위를 경영이라 보기 때문에, 경영의 개념 속에는 생산경제의 단위인 기업뿐만 아니라 가계나 재정 .. |
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| 1. 기업 환경의 위계적 분류
* 환경[Enviromnent]---전략[Strategy]---구조[Structure]
*기업의 환경
그림
① 내부환경: 특정 기업의 독특한 조직 분위기
② 과업환경: 한 조직에 직접적인 영향을 미치는 환경
③ 일반환경: 모든 조직에 공통적으로 영향을 미치는 환경
2. 주요 환경의 변화
① 단절의 시대, 불확실성 시대.
② 빠른 변화 속도
. 원시 시대[ 3만년 ] - 정보화 시대[ 30년 ]
. 우리가 소.. |
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| 경제 민주화에 대한 노동조합 의견조사
사업장 및 노조관련 기초 사항
1. 귀 사업장은 다음 중 어느 산업에 속합니까
① 음식료제약 ② 섬유의복
③ 고무신발가죽가구종이인쇄프라스틱 등 일반화학
④ 산업용화학정유비금속광물 ⑤ 자동차(및 부품) ⑥ 조선
⑦ 기계금속 ⑧ 전기전자 ⑨ 철강비철금속 ⑩ 건설업
⑪ 금융업 ⑫ 판매업 ⑬ 개인 및 사회서비스업
⑭ 전기가스 및 수도업 ⑮ 운수창고 및 통신업 (16) 기타
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개요
현재의 취업시장을 알고 이시대가 원하는 인재상을 분석하여 그에 알맞은 대처방안을 알아본다.
목표
취업시장의 현황을 알아보고 그에 맞는 준비로 취업에 성공적으로 다가선다.
목 차
Ⅰ
현재 취업시장의 현황
Ⅱ
기업이 원하는 인재상
Ⅲ
전문가들이 바라보는 21세기 인재상
Ⅳ
21세기 인재가 되기 위하여 우리가 준비해야 될 것들
1. 취업시장의 현황
현재의 한국의 실업률은 3.9%. 외환.. |
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| 1. 자기소개 [400자] - 차별적인 미래를 체계적으로 준비.
2. 장점 [200자] - 목표를 향한 강한 질주.
3. 단점 [200자] - 우선순위에 따른 효율적인 업무 추진.
4. 지원동기 및 포부 [500자] - 끊임없이 새로운 가치를 창조하는 핵심인재.
[※ 삼성전자 지정 질문과 글자 수를 기준으로 작성]
◆ 삼성전자 국내영업(기술영업) 분야 지원자에 맞게끔 컨설팅 진행
◆ 각각의 카피성 소제목을 추가하여 .. |
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| [인사관리] 멘토링 제도의 효과적 운영방안
목 차
Ⅰ. 국내 기업의 멘토링 제도 운영 실태와 특징
Ⅱ. 멘토링 제도의 목적과 기대효과
Ⅲ. 효율적인 멘토링 운영 프로세스
Ⅳ. 멘토링의 새로운 트랜드
Ⅴ. 멘토링 성공의 5가지 요건
Ⅵ. 결론
Ⅰ. 국내 기업의 멘토링 제도 운영 실태와 특징
국내 기업의 멘토링 제도 운영과 관련한 최근의 경향은 다음 세 가지입니다.
첫째, 멘토링 제도를 운영하는 조직이 .. |
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| [인사관리] 멘토링 제도의 효과적 운영방안
목 차
Ⅰ. 국내 기업의 멘토링 제도 운영 실태와 특징
Ⅱ. 멘토링 제도의 목적과 기대효과
Ⅲ. 효율적인 멘토링 운영 프로세스
Ⅳ. 멘토링의 새로운 트랜드
Ⅴ. 멘토링 성공의 5가지 요건
Ⅵ. 결론
Ⅰ. 국내 기업의 멘토링 제도 운영 실태와 특징
국내 기업의 멘토링 제도 운영과 관련한 최근의 경향은 다음 세 가지입니다.
첫째, 멘토링 제도를 운영하는 조직이 .. |
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| > 논제 : 신자유주의의의 확산이 나의 삶에 미친 영향에 대해 서술하시오. 과제물의 작성시 신자유주의의 정의와 주요 신자유주의 정책(A4용지 1장 내외), 신자유주의적 정책이 일반적으로 사람들의 일상생활에 미치는 영향(A4용지 1장 내외), 우리 사회에서 시행된 신자유주의적 정책이 나의 삶에 미친 영향(A4 용지 3장 내외) 등의 내용을 적절히 포함시키시오.
I. 서론 1
II. 본론 1
1. 신자유주의의 정.. |
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