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(검색결과 약 6,770개 중 18페이지)
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
공지 / 1page
제목
연례 행사의 공지
요약
회사에서 직원들에게 연례 행사에 대해 공지하는 내용의 글.
내용
안녕하십니까.
여러분들의 가정에 언제나 행복이 충만하고, 사랑이 넘치시길 기원합니다.
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이하생략 |
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| 생활지도의 필요성 중 급격한 사회의 변화에 따른 직업의 세분화와 전문화에 대한 대응 차원에서 생활지도의 중요성과 예방책에 논하시오에 대한 레포트 자료.
생활지도의 필요성 중 급격한 사회의 변화에 따른 직업의 세분화와 전문화에 대한 대응 차원에서 생활지도의 중요성과 예방책에 논하시오
미래사회의 성장산업과 유망직종은 무엇이며, 사양직종은 어떤 것들인가에 대한 생활지도는 필요하다. 현.. |
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| ‘세계를 무대로 활동하는 전문가가 되자.’ 저는 이 목표를 이루기 위해 크게 2가지 영역에서 준비를 했습니다.
(1) 생활신조
(2) 성격
저는 철저한 자기 관리를 위해 주로 다이어리와 전자시계를 활요했는데, 처음에는 익숙하지 않았지만 3년 정도의 꾸준한 노력으로 이제는 제 삶에 좋은 습관으로 형성되었습니다. |
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| 목 차
Ⅰ. 트렌드 분석
Ⅱ. 정보수집
Ⅲ. 차별화전략
Ⅳ. 단골고객 확보
Ⅴ. 정기적인 관리시스템
Ⅰ. 트렌드 분석
전문가들이 예비창업자들에게 가장 많이 강조하는 성공창업의 요건은 무엇일까? 바로 ‘트렌드 파악’이다. 물론 창업시장에는 영원한 인기가 존재하지 않지만, 소비자들이 열광하는 트렌드를 반영하고 있는 브랜드의 경우 적어도 폐업의 위기까지는 가지 않는다는 것이 전.. |
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| 목 차
Ⅰ. 트렌드 분석 ………3
Ⅱ. 정보수집 ………4
Ⅲ. 차별화전략 ………5
Ⅳ. 단골고객 확보 ………6
Ⅴ. 정기적인 관리시스템 ………6
Ⅰ. 트렌드 분석
전문가들이 예비창업자들에게 가장 많이 강조하는 성공창업의 요건은 무엇일까? 바로 ‘트렌드 파악’이다. 물론 창업시장에는 영원한 인기가 존재하지 않지만, 소비자들이 열광하는 트렌드를 반영하고 있는 브랜드의 경우 적어도 폐업의 위기 |
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| 사회복지전문직의 윤리강령에 대해 기술하세요.
사회복지사 윤리강령은 사회복지 전문직의 윤리와 가치를 논의하기에 좋은 출발점이다. 사회복지사의 전문가서의 윤리적 책임은 전문가로서의 품위와 자질을 유지하고 자신이 맡고 있는 업무에 대해 책임을 지며, 클라이언트의 어떠한 조건이나 지위를 이유로 차별 대우를 하지 않는 태도를 유지해야 한다.
그리고 클라이언트에게 최상의 서비스를 제공하기 .. |
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| 사례관리의 정의와 목적
사회복지사가 클라이언트를 원조하기 위해서는 여러 자원체계들과 함께 일하면서 이를 조정하고, 협력 관계를 구축해야 한다.
사례관리에서는 이러한 서비스 통합과 조정, 전문가들 간의 공동 협력, 대상자의 권리 옹호와 전문가로서의 책임이 중요시된다. 일반적으로 사례관리는 클라이언트가 필요로 하는 원조영역을 확인하여 개인적 자원 및 지역사회자원을 연결하는 것으로 사.. |
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| 현대적 직무재설계 기법의 예시
1. 인간공학
기계를 사람에 적합화 시키는 과학으로 사람이 사용하는 기계의 재설계로 눈의 피로, 척추고통, 육체적 피로 및 스트레스 등과 같은 불편한 상태를 개선할 목적이다.
2. 로봇공학(인공지능)과 전문가 시스템
인공지능 컴퓨터를 통한 전문가 수준의 문제해결이 가능하여짐에 따라 직무설계 노력에 큰 변혁을 초래하였다.
3. 컴퓨터 통합제조설계
모든 공장.. |
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| 정상인과 정신병을 구분하는 준거
도대체 누가 미쳤는가
전반적으로 심리학자들은 이상행동보다는 정상행동에 관심이 더 많다.
왜냐하면 인간의 행동 대부분은 정상적이기 때문이다.
사실 정상과 이상행동을 구분하는 선은 분명하지 않다.
정상인과 정신병을 구분하는 준거
1. 행동의 기괴성
2. 행동의 지속성
3. 사회적 일탈
4. 주관적 고통
5. 심리적 결함
6. 기능의 효율성
로젠한의 실험(이.. |
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| 정상인과 정신병을 구분하는 준거
도대체 누가 미쳤는가
전반적으로 심리학자들은 이상행동보다는 정상행동에 관심이 더 많다.
왜냐하면 인간의 행동 대부분은 정상적이기 때문이다.
사실 정상과 이상행동을 구분하는 선은 분명하지 않다.
정상인과 정신병을 구분하는 준거
1. 행동의 기괴성
2. 행동의 지속성
3. 사회적 일탈
4. 주관적 고통
5. 심리적 결함
6. 기능의 효율성
로젠한의 실험(이.. |
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| （１）. 서론 （２）. 조선 후기 시조 1.개관 ２. 주요 작가 3. 시조의 변이 4. 사설시조 (長型時調)5. 전문가객의 출현과 시조집 편찬 6. 결론 （３）. 조선 후기 가사 1. 후기가사의 성격 2. 후기가사의 작가, 형식과 율격, 주제와 소재 고찰 3. 후기 가사 몰락의 사적 고찰 4.결론... [good]
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| 자 기 소 개 서
좌우명: 희망의 일자리를 위해 꾸준히 노력하고 준비하는 사람이 되자
1. 인내의 포부는
제 신념은 제가 있는 희망의 일자리가 플러스가 되도록 항상 능동적이며 적극적으로 생활할 것입니다. 이러한 신념으로 귀사의 발전에 기여할 수 있는 작은 일원으로서 항상 배우는 자세로 열심히 노력 할 것입니다. 목표가 있고 꿈이 있고 거기에 부합하는 자기모습을 만들기 위해 꾸준히 노력하고 .. |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
행사 / 1page
제목
개발자들을 위한 행사안내
요약
인터넷 프로그램의 개발자들을 대상으로 정보를 공유하고 의견을 주고받는 행사를 진행할 때.
내용
안녕하십니까
○○닷컴의 ○○○입니다.
저희 ○○닷컴에서는 ○○을 이용하여 개발을 진행한 적 있는 개발자들을 대상으로 ○○닷컴 ○○Day를 개최합니다.
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이하생략 |
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| 인 사 감 사
Ⅰ. 인사감사의 의의 및 필요성
1. 인사감사의 의의
인사감사란 현재 행해지고 있는 인사관리가 인사통제를 위한 평가기준과 비교해 제대로 시행되고 있는가 여부를 평가하는 것이다.
2. 인사감사의 필요성
인사감사는 감사과정을 통해 인사관리나 노사관리 정책이 범하기 쉬운 오류를 시정하고 경영환경에 적응할 수 있는 새로운 노동력 관리 내지는 인사관리 시행에 필요한 자료 또는 정보.. |
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| 사회복지실천에 있어서 기록의 중요성에 대해 토론해 봅시다에 대한 레포트
사회복지실천에 있어서 기록의 중요성에 대해 토론해 봅시다.
목차
사회복지실천에 있어서 기록의 중요성에 대해 토론해 봅시다.
1. 내담자의 욕구 확인
2. 서비스 내용의 보고
3. 사례의 지속성 유지
4. 전문가 간 원활한 의사소통
5. 클라이언트와 정보 공유
6. 슈퍼비전, 자문, 동료 검토의 원활화
7. 서비스의 과정과.. |
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